版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第#页共10页笫笫8页共10页庭压力较大。调查显示部分低保户由于生活难以自理或没有配偶、子女这一部分低收入者进入老年后往往成为“三无”人员或者孤寡老人因此表示对未来养老极为担忧为此低收入群体对养老保险的需求非常强烈。5、就业保障需求。就业是民生之本也是公民的基本权利。除了部分由于健康原因无法就业的低保户外许多低保人员仍然具有较强的就业欲望。但是由于低收入群体本身经济能力有限无法负担增强个人就业竞争力的费用而政府提供的免费就业培训较少针对性不强低收入居民难以通过当前救助制度提高个人素质增强就业竞争力。此外部分家庭因病残致贫病患和残疾人再就业的可能性极小其他家庭成员因为需要照顾病患残疾成员也无法安心按时工作因此造成了部分低收入家庭就业困难的局面。三、基于低收入群体民生保障供需特征的建议 在—区政府、社会各界的共同努力下针对低收入群体民生保障的大量工作渐显成效但仍有不足。对此在进一步加强对低收入居民的救助加大教育、医疗、居住等救助政策的倾斜力度解决其生活中“燃眉之急”的同时又要严格低保管理制度创新低保服务模式建立解决低收入居民问题的长效机制。1、让居者有其屋进一步完善住房保障体系。政府在选择保障房(或拆迁房)的建设区域时应该考虑困难群众子女上学、工作、购物、就医等众多问题应加强保障性住房配套建设不能减轻了困难群众的住房负担却提髙了其它方面的生活成本。2、 让病者有所医加大医疗保障倾斜力度。政府应加大对城乡低收入群体参加城乡居民医疗保险的补助力度降低医疗费用报销门槛适当提髙报销比例和限额让更多低收入群体能够享受医疗保险所带来的实惠。3、 加大教育补助力度关注低收入群体人力资源素质。教育是降低贫穷、创造财富的最有效方法之一也是低收入群体寄希望于下一代的途径之一。构建低收入群体的教育保障体系一是要加大对高等教育的资助力度。4、 完善社会保障体系解决其后顾之忧。完善的社会保障体系有助于解决低收入群体的后顾之忧。5、 加大就业保障力度提升低收入群体自身增收能力是根本。创新政府扶贫举措变“输血”为“造血”。低收入群体在文化水平上或生理上大多处于弱势就业率低、负担系数大、工作稳定性差、劳动报酬低是影响低收入群体增收的主要原因。提高低收入群体的收入水平必须实滋积极的就业政策尽可能地为低收入群体创造更多的就业机会特别是针对有生理缺陷的特殊低收入群体政府应以福利的性质推出一些劳动技能要求低的工作岗位以满足他们的就业需求。同时低收入家庭自身要树立积极的就业心态克服“高不成、低不就”的心理障碍主动就业。另外在社会最低工资标准方面要结合经济增长和物价变动情况实行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 东港区2025年山东日照市东港区事业单位公开招聘工作人员(44人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 上海市2024第二季度上海市群众艺术馆招聘1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 万州区2025二季度重庆万州事业单位招聘222人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 2026青岛地铁集团有限公司高校毕业生招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026重庆涪陵区国有企业公开招聘15人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年幼儿中班交通安全教育
- 2026电科东信校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026湖北能源校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026浙江绍兴天源会计师事务所有限责任公司招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年物业部门日常工作流程及规范
- 2025年山西省建设工程专业高级职称评审考试(城市道路与交通工程)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年《学前教育法》考试知识题库(附答案)
- 信息技术在学科中的融合
- 国家能源集团陆上风电项目通 用造价指标(2025年)
- DBJ51T 037-2024 四川省绿色建筑设计标准
- 人工智能训练师 国家职业技能标准
- 川大拔尖计划试题及答案
- 国家能源集团陆上风电项目通 用造价指标(2024年)
- 荆防颗粒课件介绍
- 财务共享服务业务处理(全 ) 教案
- 保密协议(中英文对照)
评论
0/150
提交评论