2022大客户经理的岗位职责15篇

2022大客户经理的岗位职责15篇大客户经理的岗位职责11.任职条件：1.1龄24形。1.2、育：市。1.3、作：5少3经于2；。1.4、作：1.4.1、熟悉市场渠道招商运作流程，有着丰富的渠道招商实操经验。1.4.2、熟悉渠道市场运营管理流程，有着丰富的渠道运营管理实操经验。1.4.3、对渠道招商和运营管理有深刻的理解，敏锐的洞察力和人际关系把控能力。1.4.4、具备一定的文字功底，能够草拟谈判方案，准确、恰当地整理、记录谈判纪要。1.4.5、语言表达及沟通协调能力较强，能够独立进行客户谈判。1.5、个素要：具备应职化养职行规爱敬正握事较。1.6、其他：脑操作熟，具备基的网络知。2、工作职责：2.1、在公司安排下，负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作。2.3、协助公司运营部门（前期一并负责）对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。2.4、协助公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。2.5、协助公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本。2.6、协助公司（前期一并负责）及时处理大客户投诉及售后服务工作。2.具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。2.8、协助上级开其他经管理工作。2.9、就经营管理方面向公司提出自己的合理化建议。3、工作任务与日常工作：每天：3.协助总代理个人每天至少电话回访十个旧的潜在客户，开发五个新的潜在客户并以公司统一规范的表格形式提交总代理。3.2、及时电话联系及拜访约定的新老客户，将客户反馈情况分门别类地整理、登记，建立各自的客户小档案，以备查用。3.3、及时与上级进行有效的沟通和交流，就招商工作中出现的各种问题予以研究解决。3.4、每天以统一的格式和标准汇总客户信息，梳理、排查措。3.5、每天对重点单、问题单、难点单予以区别关注和重点跟进。3.6、每天及时以公司统一的标准和格式向潜在客户电邮有关公司、项目、产品的资料。3.7、每天及时跟进对大客户的物流配送工作，协调细节，发现问题，及时处理，自身职责处理不了的随时上报请示。。3.8、及时协调和衔接技术支持和技术保障工作。3.9、按程序协上级签招商合同。3.10录。3.11每天及时就工作中出现的自身无法克服或解决的情况向上级汇报或请示。3.12、每天撰写工作日志，总结经验教训，反思个中得失，以备抽查。3.13、及时完成公交办的他工作。每周：3.14、根据公司的大客户开发工作计划，及时将工作细化、分解，并及时予以跟进、监督、检查和协助。3.15与公司其他招生人员一道每周召开业务交流会议分享交流检讨各自的心得体会不断提高业务水平和工作能力。3.16做公。3.17每周对潜在客户进行一次全面的梳理和排查研究情况，发现问题，及时解决。3.18每周对客户资料及其订单落实交付情况进行一次全面的归类整理，提交公司。3.19、每周撰写工作日志，总结经验教训，反思个中得失，以备公司检查。3.20每周写一份合公要求的对潜大客户宣传推介公项目及品的博公司核后提有关人上传到网。每月：3.21根据司的大户开发作计划时将月工作任务予以细、分解落实到个阶段。3.22提月工总结重点析功经验挫的教根。3.23及时催回笼客户款建立款催日记水账，每月统一次与公财务员核。3.24协助公司不断完善及规范对大客户的开发与运营管理制度及流程。3.25、完成公司下的大客开发任。4.26、协助公司处与大客的关系。4.27、协助公司针对客户开展牌建设工。3.27安排落实月客户满度调查户回访维护工作。3.28、协助公司对下进行月绩效考核。3.29、协助公司进企业化建设。3.30、及时完成客户资料的月度规范与归档工作。4.31、做好部门间的调工。每季：3.32根据公司的年度计划与季度工作安排及时将季度工作任务予以细化、分解并落实到每一个阶段及岗位。3.33安排落实季客户满度调查户回访维护工作。3.34、协助公司对下进行季绩效考核。3.35、向公司提交度工作划及总。每年：3.36分。3.37、向公司提交年工作总及工作计划3.38、协助公司对下进行年绩效考核。3.39协助公司安排并落实季度客户满意度调查客户回访与维护工作。大客户经理的岗位职责2步骤/方法客户经理要做好本职工作首先要明确岗位职责这样才能使客户经理在对客户服务和销售管理过程中确保能满足客户要户定?对于不同的行业不同的公司对客户经理岗位职责的制定要求不同下文介绍了一个具体的实例希望对大家能有所帮助。一、职位名称：客户经理二、所属步门：销售部三、直属上级：销售部经理、销售总监四职位摘要负责处理好片区的开发客户的维护等营销活动，把握市场动态，及时向上级反映本片区经营状况。五、工作职责：1.联系客户产保，。2.开发客户对现有的客户客户经理与之保持经常的联系而对潜在客现在不是我公司的客户，有待开发;二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。3.营销产品根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究并提出自己的营销方向工作目标和作业计;在与客户的交往中，客户经理要积极准备推销公司产品。另外还要善于发现客户的业务需求有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告。4.内部协调客户经理是公司对外服务的中心每一客户经理都是公司伸公协户：(1)前台业务与二线业务部门之间的协调(2)各部之的调(3)上下之的调(4)经营源配调部门协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。六、工作内容1.访问。对客户进富有成效拜访和观。2.细分客户。确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。3.客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。4.客户分析与评价。对客户进行各方面的分析和评价。5.沟通利用效的沟手段和通策略保持与户的关系。七、素质要求：(1)品的素质。应具有较强的责任心和事业心，严守公司与客户的秘密。(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉公司各方面业务。(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户需求有较强的预见力。(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与公司管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感并且要熟悉产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。所有客户经理部的员工都是客户经.只有客户经理部的经理也就是本部员工的头才是客户部真正的经.客户经理可以办理贷款业,中间业务等业.工资是不低.但要经过客户经理上岗考.主要任务银是拉存款；银行大堂经理的工作1、营业前，做好各项准备工作。（1）检查柜台及填单台签字笔能否正常使用，各类单据是否齐全、充足。（2）检查叫号机及自助设备、电子显示屏是否正常运行，95599自助电话线是否畅。（3）检查宣传海报、展架是否按规定正确摆放，折页品种是否齐全、数量是否充足。（4）检查饮水机的饮用水是否需要更换，水杯是否充足；客户座椅是否有损坏；消防设备是否合规摆放。（5、。（6。（7求。2、营业中，工作积极主动、文明礼貌。（1，。（2户、等。（3理绍我行金融产品向客户递上相关宣传材料对感兴趣的客户给予进一步的深度讲解。（4）回答客户业务咨询时，要语言流畅、吐字清晰，微笑听。（5荐及，，为，户，。（6，办客户。贵并。（7）做好大厅设施使用情况的巡查工作，及时发现并排除故障隐患。（8）有效疏导分流客源，指导查询、小额取款、代缴费的客户到自助设备办理业务，缓解柜台压力。（9）发生纠纷时，要立即上前劝阻，调查原因，快速妥善地处理客户批评意见避免发生争执化解矛盾减少客户投诉。（10对于急需帮助办理业务的客户或年龄较大行动不便的老年客户，应根据情况安排在“绿色通道”提前办理。（11能信。（12其对。3、营业结束后。（1）检查大厅设备运行情况。（2）关闭电子显示屏、饮水机等设备电源。（3，。（4）填写大堂经理工作日志，总结当日服务情况，对重点客户信息及市场动态，分析整理上报。大客户经理的岗位职责31、独立负责开发新客户，负责整个项目的跟踪和协调，签订销售合同完成销售指标。2、负责收集客户、竞争对手等市场信息，对市场进行分析和评估并提出建议予以报告。3、根据公司及部门的目标，团结一致完成公司目标。4、负责老客户的定期拜访、沟通，维护客户关系，继续开发。6、负责客户应收帐款管理、客户信用等级监控及负责客户档案的管理。7、负责及时、准确地完成公司要求的各类销售报表。8、协调完成项目投标工作。大客户经理的岗位职责41、通过电话和网络与客户沟通;2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客;3、建立客户资料及档案，完成相关销售报;4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;5、相关市场讯息的挖掘与整理收;6、高薪提成，勤奋努力有志气7、公司提供优质客户资源大客户经理的岗位职责51、负责大客户、连锁餐饮客户等的产品高端定制，销售公司的各种产;2、加强市场调查，做好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执;3、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服;4、拟定销售合同，洽谈销售业务并及时制订每月销售计划及分配，并执;5、编制销售月报表，并对报表正确性负责。6、完成领导交办的其他工;大客户经理的岗位职责61、负责当地大客户的开发与维;2、负责大客户营销策略的制订调整与贯彻落实，合理配置资源，把握时机销售，提高市场占有率;3、预约并拜访客户，为客户提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体;4、参与合同的谈判与签;5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，并提供优质的会前会后服务，保证客户满意度。大客户经理的岗位职责7职责：1、负责与房地产开发商的接洽与维;2、负责开发新客户与维护公司老客;3、通过互联网发布公司最新的产品信;4、负责调查广告市场的发展方向和趋势，根据市场的方向和趋势对广告的销售作出战略决策。任职要求：1、大专及以上学历，样貌良好，有气质，男女不限。2，。3、性格外向开朗，能适应高压工作，意志坚定，肯吃苦耐劳，善于沟通，有较强的公关能力。4能独立完成领导布置的各项任务遇到问题应变能力强。5、熟悉并掌握各项办公应用软件，对互联网有一定的认知和了解。大客户经理的岗位职责8职责：1.负责所在区域政府、医疗卫生、企业、金融等行业客户销售工作的推;2.收集、分析行业应用及竞争情况，制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意;3.根据不同客户群体制定高价值产品的推广方案，完成高价值产品的销售目;4.独立完成重点用户试点销售工作，并为区域提供销售支持。5.参与重点客户的开拓，关系维持及售后服务跟踪，建立销售通;6.确保完成考核标及业目标的达成;7.上级交的其工。任职要求：1.24-35岁，专或以，专不限;2.要求至少2年系统集/办公设/耗材等相关行业销售工作经验，有打印耗材销售工作经验者优;3.具有一定的代理商和终端行业用户开发能力能够独立承担总部级别的行业代理和集成商的开发工作并支持区域行业销售的商机推进业务。4.具备良好的品行和职业道德，学习及解决问题能力强。大客户经理的岗位职责91负责开发商及施工单位等大客户的开拓与关系维护工作，与大客户建立良好的业务关;2、负责大客户的跟单追踪，订单管理，做好客情维;3、负责公司在建设局，质监局等政府职能部门的业务追踪和关系维;4、完成直接上级交办的其他事项。大客户经理的岗位职责10一、工作简述通过利用自身资源外拓资源及公司内部资源为保利国际广场拓展客户全力配合公司及策划部下达的拓客任务指标促进项目销售及蓄客。二、每周固定工作1.每周拓展3个或3个以上单位并将拓展的拍照提交至策划部；2.每展16批诚意客户上门，并提前报备至策划部；3.每周提交100个诚意客户号，提前备至策划；4.其他临时任务。三、佣金分配1.大客户经拓展客上门并功转交本团销售并达成成的，照该单销员佣金50%的比例取佣，，销售该套拿4000元的佣金大客户理从中取50%，即20__元作其；2.大客户经理仅通提供诚客户号码由销员后续跟踪回访并达成交的，照200元/套分金。四、客户归属界定客户归属以客户登记备案数据位依据；大客户经理提交的名单或拓展上门的客户必须是备案登记数据中无重叠的，即提交数据与客户登记备案数据发生重叠则不计算在大客户经理拓展上门或提交客户名单之列该客户成交大客户经理不得分配佣金；?“大客户经理”拓展上门的客户，必须是初次到访，且来之前与备案客户登记信息相符，并成功转交给本团队销售员。五、工作流程六、考核制度根据大客户经理每周完成任务情况进行考核，具体指标如下：1.每周拓展3个单位，少拓展一个单位，罚款100元；2.每周拓展6罚款10元；3.每交100个诚意户码一号罚款1元；4.在大客户经理工作量适当的情况下，公司下达的其他任务，需积极配合完成；5.大客户经理连续四周未完成任务，公司将根据实际情况，采取辞退或其他措施。七、团队岗位及相关工作职责八、前期工作安排大客户经理的岗位职责11流。的。。。。。。。。。。。大客户经理的岗位职责12职责：1、所负责客户订单获取，指标达;2、所负责客户项目预算等相关信息的搜集、获取并及时跟进;3、所负责客户关系的维护、接洽及同总部平台资源对接支持;4、协助区域公司项目的签约、回款、收入落地完;5、及时处理客户诉求，确保客户满意;任职要求1统招大专及以上学历建筑装饰或相关行(工装部品、房地产行)优先;2前20中2作(年于2亿/家);道3年，验;3、清晰了解建筑装饰行业形势，发展方向，行业竞争力环境熟悉地产大客户基本状态和流程能够有效获取行业信息并整合一流资源;4、具有优秀的团队经营能力和资源整合能力，认同企业文化，承接战略指标落;大客户经理的岗位职责13职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法;关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水;4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目;5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系;6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步，建设和发展优秀的运营队;7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意;8、协调渠道合作部与其他相关部门的关;9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格：1、大专及以上学历，具有非常强的执行;2、2的.销验;3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能;5、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。大客户经理的岗位职责14职责1、通过电话、邮件等多种渠道进行产品销售，与团队销售人员合作完成各项销售指;2、通过电话和面谈与客户进行良好有效沟通，了解客户需求,寻求销售机;3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时;4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;5、协调公司内部资源，为客户提供专业的产品咨询和优质的售后服务，提高客户满意;6、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。任职资格1、男女不限，中专及以上学;2有无销售工作经验均可公司提供完善的岗前系统培训，有潜质的、有经验者优先考虑;3、具备良好的沟通技巧、亲和感，普通话标准流;4能够