2022年供电公司企业文化建设总结

201某年供电公司企业文化建设总结201某年供电公司企业文化建设总结建设优秀企业文化促进企业科学发展———某某供电公司企业文化建设工作纪实201某年，某某供电公司深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实国家电网公司党组《关于建设优秀企业文化促进公司科学发展的意见（国家电网党201某1号，在全公司深入开展企业文化“四统一”（统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，企业文化的穿透力、影响力不断增强，企业的软实力、核心竞争力和可持续发展能力得到全面提升。现将具体做法总结如下：一、建立健全企业文化机制着眼于全体员工对企业文化的了解，领悟到实践，将企业文化建设列入年度专业工作计划，实行目标管理。纳入年度预算管理，企业文化建设投入得到保证，推进企业内质外形建设。明确和落实工作责任，明确企业文化建设主管部门，安排专职人员负责此项工作，形成企业文化主管部门具体负责，全体员工参与的工作体系。二、加强企业文化宣传教育通过多种形式，广泛开展企业文化宣传和教育培训，推行统一的基本价值理念，引导员工认知、认同、遵循核心价值观。通过公司域网分期下发学习内容、制作《形势与任务员工学习手册》等形式加大对国家电网公司核心价值观的宣传普及，逐渐使企业文化理念体系内化于员工心中。大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，以“电网先锋党支部”创建工作为契机，建设“领导率先党员当先员工争先”的先锋文化，为企业文化建设提供了组织保证。结合安全生产和优质服务，积极开展志愿者活动，把供电优质服务延伸到乡村、厂矿、学校和农户家中。围绕“学制度、促廉洁、保发展”主题教育、建党八十九周年主题系列活动、学习实践潘国富精神主题系列活动等内容，把主题教育与全公司年度工作目标任务相结第1页共5页合进作发大，全水质工作业平创“升至12月27日实全生产298天，量近5亿千，作公。三业理面入贯实公文各，高文水平面业设专，文设行分解责，进参司企化验活动报化例企交强汇息，每时国”准月。四业面地结全优，电本念到设、安产服营干、源腐内形等工积志动电务到乡学校认落家司则某力员工手，司“设手企宣手册，照则礼的规行增力加强标应规理的核值牌等体办议、场化设先公公大供厅、心、脑件面牌项广核观文。五在下方不业围浓。努向牌准上“划一统一管的稳“网标化，升家电品名知誉立良会确现“电牌准全。在价广要家司值体传推广入习国公文（21某版动广泛主、样文教，诚任创第2页共5页新献心统员，业产动工的行全中基价文带贯实全决的和。扩读：21某年业设结周电邑局201某年度企化作结按家司化四的鹿党进企业建建业作结实选，平台实项化动工康业现生活化方企，爱实效化人心思行升职和求养归、荣和，强个网，“家网人识团力企力业提文支撑。一得效一是在保障员工安全健康上，该局深入开展“三个不发生”百日安全活动，重点关注职业病防治工作和员工安全健康问题，充分发挥职工代表作用，定期组织安全生产、劳动保护和职业卫生巡视监督检查工作，定期组织全体员工健康体检，为员工创造安全健康的生产生活条件。二是在拓宽员工成才通道上，进一步完善“大培训”工作机制，广泛开展群众性技术创新、技术比武、技能竞赛活动；加大“师带徒”工作的力度，探索和完善劳模培养选树工作的新机制，全力拓宽员工的成才通道。三是在关注员工现实生活上，完善“送温暖”工作机制，建立困难员工档案，努力为员工多办实事、多办好事，推动“送温暖”工作经常化、制度化和规范化；重点关注员工待遇问题，深入调查研究，通过完善薪酬制度，探索建立员工正常收入的增长机制，使广大员工共享企业发展成果。第3页共5页四满文上开生有的化核心观动开性身让松快工作康的入进动身的展。随业设推邑四省明号，还华工“工，妇予文范岗誉。二要法一是实行企业文化建设目标管理。该局把企业文化建设作为一项长期的战略，纳入企业发展的总体规划。围绕一手抓生产经营管理、一手抓企业文化建设，来激发职工工作积极性和创造性，不断增强全局的凝聚力和竞争力。二是加大企业文化知识普及力度。认真宣传贯彻国家电网公司《社会责任报告《企业文化手册》和《员工守则，组织了企业文化知识讲座，开展了“企业文化宣传月”读书活动，开展了“我为企业献一言”企业文化征文活动，将企业文化渗透到精益管理、安全生产、行风建设等各项工作中，有效地推进了企业文化建设向纵深发展。三是抓典型示范，推进企业精神人格化。开展好“每月一星”评选活动，树立先进典型，塑造一批可亲、可敬、可信、可学的专业楷模，让职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐。大力宣传先进典型，从身边平凡的人、平凡的事，体现鹿邑广大电力职工不平凡的精神，积极营造学先进、赶先进、做先进的良好氛围。四是广泛开展群众性企业文化创建活动。开展了丰富多彩的职工文体活动，精心培育，营造和谐文化氛围，成功举办了迎春联欢晚会、全民健身周、“书画展”、“红歌大家唱”等系列文体活动；通过“电力安全进校园”、“健康快乐爱心行”、“走进留守儿童”等慰问联欢宣传活动，拓展多彩的企业文化氛围，营造温馨的爱心文化，彰显了电力企业的社会责任感。三、下一步工作思路在市场经济条件,企业形象是企业最重要的无形资,良好的企业形象会大大增强企业的市场竞争力。县级供电企业必须从整体上认真设计和精心塑造第4页共5页企象际亮电牌。首要产象,努力电经质平,向会提供、质廉产次善形象,纠以私的之风,改变“电老虎”的不良形象定,改善服务态度和服务设,提高服务水平,变电力用户为客户,追求消费者的最大满意度。第,塑造电力员工队伍的素质形,加强员工职业道德、技术业务、文化修养、行为规范的教育和培,不断提高电力员工的综合素质。第,