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第25页共25页某银行内部管理制度范本银行是高风险行业,注定在发展的同时,必须将内控风险____的触角延伸到业务的全流程,一手抓业务发展,一手抓内控管理,两手都要硬,两手相促进,以业务发展赢得内控管理的时间和空间,以内控管理校正业务发展的航程和方向。一、银行内部控制的概述商业银行内部控制定义:为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。银行作为经营货币的特殊企业,在经营活动中,内部控制是整个银行经营的基石,因此,银行要想发展,必须从银行内部控制与风险防范开始做起。二、银行会计内部控制中存在的问题目前,国内商业银行内控能力与国外商业银行相比,受内部控制环境、管理体制、运营机制等方面的制约,控制分散,部分管理层机构内控制度执行情况不容乐观,内控制度有待进一步完善。(一)内控____体系有待进一步完善内控工作涵盖了所有的机构、部门、岗位和人员,涵盖了所有的业务、产品和经营管理活动,涵盖了决策、执行和监督的全过程,具有“全员、全面、全过程”的鲜明特点。因此内控工作绝非那一个部门的事,从董事会、监事会、高管层,到各业务条线、部门与分支机构,直至每一名银行职员,都有自己的内控责任。内控工作的特点决定只要当其融入到各业务条线、融入到各项经营管理活动之中才具有蓬勃的生命力,但目前在各级业务主管部门没有明确的内控管理团队或内控合规岗位,没有清晰的岗位职责定位和相对独立的绩效考核方法,不利于整合全行内控资源,一定程度上造成了内控合规部门单打独斗的局面。(二)对内部控制重视程度、思想认识有待提高对内部控制的认识和理解不够充分,尤其是基层网点管理人员在指导思想上,重业务增长和规模扩张,轻合规建设和内控管理。银行风险包括银行治理、授权审批以及岗位设置、固定资产、采购招投标、财务税务、核算结算出纳、清算监督、人员道德风险等各方面。这些风险无时不在,稍有疏忽,就会酿成不可挽回的资金风险损失。由于思想认识的不足,导致管理层对内部控制不重视,对一些风险苗头或不符合内控要求的行为视而不见,是造成内部控制各种问题的根本原因。(三)内部控制制度僵化落后,不利于实践目前,大多数商业银行制定了相当多的会计内控制度,基本覆盖银行经营涉及的各个方面。但在实践当中,往往不能适应实际情况,制度落后、僵化,不能满足银行经营发展的要求。比如,在岗位设置上,虽然有岗位不相容和岗位制约的规定,但由于网点人员配置、业务发展、基层负责人管理风格差别,内控制度很难条条落实。(四)从业人员素质不高,影响了内控制度的实施高素质的从业人员不仅能够准确的执行银行的内控制度,而且凭借自己的专业技能和职业操守,可以有效弥补内控制度的不足。但是,当前银行业务发展日新月异,各种新业务层出不穷。相应的从业人员却得不到相应培训,加之内控制度建设落后,跟不上业务发展,导致内控制度流于形式,暴露了巨大的“风险敞口”。另一方面,个别从业人员缺乏职业操守,特别是关键岗位的从业人员,利用内控制度的漏洞,违规交易、侵吞银行资产,会给银行造成巨大的风险,甚至危及银行的生存。(五)it技术发展造成会计内控监管漏洞随着it技术的高速发展,商业银行纷纷将其应用于业务发展和经营管理当中。it技术在给银行带来便利的同时,也给银行带来了巨大的风险。除了操作失误、软件漏洞、硬件损坏、病毒入侵等问题外,给内控也造成了难题。三、完善银行会计内控的对策(一)创新内部控制管理理念首先,要把抓内部控制作为一种创造价值的手段,与银行其他经营部门的根本目的是完全一致的。抓好内部控制,减少损失就是增加了价值;内部控制缺位或不到位,造成的损失就是在减少价值。其次,内部控制必须为产品创造价值提供支持保障,两者应为统一体,内控要求不应该掣肘业务的发展,在风险可控的前提下,内控要求应该为业务发展提供支持。第三,在内部控制上应该注意避免教条主义、本本主义。随着经营环境的变化,内控的要求也应适时的调整,逐步实现以制度为依据的内部____向以防范风险为目的的内部控制理念的转变。(二)建立“以人为本”的内部控制管理体系把“以人为本”作为构建内控机制的原则,营造良好的内控文化氛围。既要重视正式约束的建设,也要充分考虑非正式约束的作用。好的非正式约束有助于员工价值观念、道德规范的形成,自觉约束员工的行为,减少制度对其的强制性,从而节约银行运行中处理摩擦的费用和正式约束制度成本的支出。因此,首先要建立内部控制管理理念,也就是风险____;其次,要建立合理的内部控制激励约束机制,充分实现内控制度管理的多元化目标。作为制度建设者、执行者的人,是内部控制的基础,只有充分发挥人的能动性,才能造就一支政治强、业务精、工作实、作风正的队伍,才能更好地适应新形势下银行工作的需要,也才能激励其自觉实现内部控制目标。(三)加强银行从业人员培训,提高整体素质银行从业人员是执行内控制度的主体。因此,只有建立一支业务素质高的队伍,才有可能保证内控制度的建立及有效执行。《商业银行内部控制指引》对各岗位人员的资格及业务水平提出了具体的要求。如财务会计主管必须具备较高的政治、业务素质,掌握计算机操作和管理知识;其他财务会计人员要具备良好的政治、业务素质,持会计证上岗,这些具体要求的制定,使得对财务会计人员的任用及考核提供了必要的依据,因此,财务会计人员要有扎实的业务功底,掌握财务、税务、资本等多项监管法规,通晓运用价值估值、管理会计、风险计量、资本计量等新理论和新方法,熟悉制度、流程和系统等多项内容,否则,很难适应新形势下内控的要求。(四)加强it应用的内控监管随着信息技术的快速发展,银行it应用越来越广泛,防范it技术风险已经成为银行业的共识。在进行银行内控时,要加强对it技术风险的控制,在银行信息系统的建设发展中要贯彻好内部控制的思想和理念。同时,也要积极利用it技术进行银行内部控制。(五)重点推进内控薄弱环节的全方位治理科学的内控管理应深入把握风险防范和业务发展的辩证关系,注重成本与收益的动态平衡。某银行内部管理制度范本(二)内部管理制度目录综合管理类(____个)农村合作银行股东代表大会议事规则农村合作银行信息披露暂行办法农村合作银行董事会议事规则农村合作银行监事会议事规则中共农村合作银行委员会工作制度农村合作银行行长经营班子工作规程农村合作银行贷款审批委员会工作制度信贷管理类(____个)农村合作银行委托贷款管理暂行办法农村合作银行集团客户授信业务风险管理办法农村合作银行信贷管理办法农村合作银行大额贷款管理办法农村合作银行贷款操作规程农村合作银行抵质押贷款管理办法农村合作银行客户(内部)信用等级评定办法农村合作银行授信管理实施细则农村合作银行与内部人及股东关联交易管理办法农村合作银行客户经理管理办法农村合作银行现金管理制度农村合作银行资金调剂管理办法农村合作银行票据贴现管理办法农村合作银行承兑汇票业务实施细则个人业务类(____个)农村合作银行中间业务管理暂行规定农村合作银行个人贷款管理办法农村合作银行验资资金证明业务管理办法农村合作银行存款证明业务管理办法农村合作银行小企业信贷业务管理办法农村合作银行内部职工贷款业务管理办法风险管理类(____个)农村合作银行风险管理制度56农村合作银行抵债资产管理实施细则农村合作银行授权管理实施细则农村合作银行呆账核销管理办法会计财务类(____个)农村合作银行财务审批委员会工作制度80农村合作银行大宗物品集中采购管理办法农村合作银行代签银行汇票管理办法农村合作银行代签银行汇票会计核算办法农村合作银行代签工行汇票操作说明农村合作银行股金管理办法农村合作银行综合柜员制管理暂行办法农村合作银行会计档案管理办法农村合作银行储蓄通存通兑业务及会计核算管理办法农村合作银行会计专用印章管理办法农村合作银行联行往来业务编押机管理和使用规定农村合作银行电子联行业务管理暂行办法农村合作银行电子联行业务会计核算手续农村合作银行综合业务信息系统柜员管理办法农村合作银行有价单证及重要空白凭证管理办法农村合作银行会计检查辅导员管理办法农村合作银行综合业务信息系统账务组管理规范农村合作银行会计检查办法农村合作银行辅导检查责任追究制度农村合作银行财务费用管理办法(暂行)内部审计类(____个)农村合作银行内部审计工作规定155农村合作银行中层干部经济责任审计办法农村合作银行审计处罚暂行规定农村合作银行要害岗位人员离岗审计暂行办法安全保卫类(____个)农村合作银行中心库安全管理办法180农村合作银行运钞车管理规定农村合作银行安全保卫制度农村合作银行安全保卫及案件责任追究管理办法农村合作银行安全保卫管理规定农村合作银行营业、守库、押运期间安全管理操作规程农村合作银行处置突发事件应急预案科技信息类(____个)农村合作银行发电机使用管理规定210农村合作银行离行式自动柜员机加钞管理办法农村合作银行自动柜员机管理规定农村合作银行计算机管理制度员工管理类(____个)市农村合作银行营业窗口规范化服务实施细则243农村合作银行员工招聘暂行办法农村合作银行关于强制休假的实施意见农村合作银行重要岗位轮岗试行办法农村合作银行后备干部选拔、培养管理办法农村合作银行员工薪酬绩效挂钩试行办法农村合作银行员工末位淘汰制度农村合作银行劳动合同制实施细则农村合作银行退休(养)人员管理暂行办法农村合作银行中层领导干部管理办法农村合作银行重大突发事件报告制度实施细则农村合作银行员工聘任聘用暂行办法农村合作银行股东代表大会议事规则第一条为保证股东代表大会议事程序规范化、决策民主化,保证股东代表大会各项工作规范、有序、到位,根据《农村合作银行章程》及有关规定,特制订本议事规则。第二条农村合作银行(以下简称本行)股东代表大会是本行的权力机构,依据国家法律、法规和本行章程行使职权,股东代表大会形成的决议,对本行所有股东都具有约束力。第三条股东代表大会分为股东代表大会年会和临时股东代表大会。股东代表大会年会每年召开一次,在每一会计年度结束后六个月内召开。股东代表大会必须有50以上的股东代表出席时方可召开。第四条有下列情形之一的,应在两个月内召开临时股东代表大会。一董事会人数不足本行章程规定的三分之二时;二本行未弥补的亏损达到本行股本总额的三分之一时;三经半数以上股东代表请求时或三分之二以上监事提议时;四董事会认为必要时。第五条股东代表大会由董事会负责召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定其他董事主持。第六条股东代表可以授权委托代理人出席股东代表大会,代理人应当向本行提交股东代表授权委托书,并在授权范围内行使表决权。股东代表出具的委托他人出席股东代表大会的授权委托书应载明下列内容:一代理人姓名;二是否有表决权;三分别对列入股东代表大会议程的每一审议事项投赞成、反对或弃权票的指示;四对可能纳入股东代表大会议程的每一事项是否有表决权,如果有表决权应行使何种表决权的具体指示;五委托书签发日期和有效期限;六委托人签名(或盖章)。委托人为法人股东的,应加盖法人单位印章。委托书应当注明:如果股东代表不作具体指示,代理人是否可以按自己的意思表决。第七条股东代表大会于会议召开____日前书面通知各股东代表。股东代表大会的会议通知包括以下内容:一会议的日期、地点和会议期限;二提交会议审议的事项;三以明显的文字说明:全体股东代表有权出席股东代表大会,并可以委托代理人出席和参加表决,该股东代理人不必是本行股东;四股东代表委托代理人参加股东代表大会委托书的送达时间和地点;五会务常设联系人姓名,电话号码。临时股东代表大会不得对通知中未列明的事项作出决议。第八条股东代表大会行使的职权一审议通过股东代表大会议事规则;二审议批准本行的发展规划,决定本行经营方针和投资计划;三选举(更换)董事和由股东代表出任的监事,决定有关董事和监事的报酬;四审议批准董事会、监事会的工作报告;五审议批准本行的年度财务预算、决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案;六对本行增加或减少注册资本作出决议;七对本行的合并、分立、解散和清算等事项作出决议;八制定和修改本行章程;九决定其他重大事项。第九条股东代表大会年会还应当将下列事项列入审议范围:一通报银行业监督管理机构对本行的监管意见及本行执行整改情况;二报告董事会对董事、独立董事的评价结果;三报告监事会对监事的评价结果。第十条会议程序一提交大会工作报告或议案;二出席会议代表讨论或发表意见;三对所提议案进行表决;四形成会议决议;五董事签名。第十一条股东代表大会一般采取不记名方式进行举手或投票表决,对有可能损害中小股东利益的决议应实行记名投票表决,本行的合并、分立、解散和清算等事项应实行记名投票表决,表决结果当场公布。第十二条股东代表大会作出决议,必须经出席会议的股东代表(含代理人)所持投票权的半数通过。股东代表大会对增加或减少本行注册资本金、修改本行章程、本行的合并、分立及解散等重大事项作出决议,必须经出席会议的股东代表(含代理人)所持投票权的三分之二以上通过。第十三条股东代表大会审议有关关联交易时,关联股东代表不应参与投票表决,其所代表的表决权不计入有效表决总数。关联股东代表可以自行回避,也可以由任何其他参加股东代表大会代表提出回避请求。第十四条股东代表有权向本行股东代表大会提出提案,股东代表大会提案应当符合下列条件:一内容与法律、法规和章程规定不相抵触,并且属于本行经营范围和股东代表大会职责范围;二明确的议题和具体决议事项;三以书面形式提交或送达董事会。第十五条股东代表大会应对所议事项的决议做成会议记录。会议记录记载以下内容:一出席股东代表大会的股东代表人数;二召开会议的日期、地点;三会议主持人姓名、会议议程;四各发言人对每个审议事项的发言要点;五每一表决事项的表决结果;六股东代表的质询意见、建议及董事会、监事会的答复或说明等内容;七其他章程规定应记载的内容。股东代表大会记录由出席会议的董事和记录员签名,并作为本行档案由董事会办公室永久保存。第十六条股东代表大会实行律师见证制度,对以下问题出具意见并公告:一股东代表大会的召集、召开程序是否符合法律法规的规定,是否符合本行章程;二验证出席会议人员资格的合法有效性;三验证年度股东代表大会提出新议案的股东的资格;四股东代表大会的表决程序是否合法有效;五应本行要求对其他问题出具的法律意见。本行董事会也可同时聘请公证人员出席股东代表大会。第十七条股东代表大会所形成的决议应在会议结束后____个工作日内报送银行业监督管理机构备案。第十八条以下资料作为股东代表大会档案管理:一股东名册;二股东代表大会会议记录;三股东代表授权委托书;四律师意见书;五本行中期和年度财务报告;六股东代表大会有关决议;七章程规定应由股东代表大会保管的其他内容。第十九条本议事规则由农村合作银行董事会负责解释。第二十条本议事规则经农村合作银行股东代表大会审议通过后实施。农村合作银行董事会议事规则第一条为保证董事会议事程序规范化、决策民主化,根据《中华人民共和国公司法》《农村合作银行章程》、有关规定,为保证董事会各项工作规范、有序、到位,特制订本议事规则。第二条董事会是农村合作银行(以下简称本行)的决策机构,对股东代表大会负责。第三条董事会会议每年至少召开四次,由董事长负责召集和主持。第四条有下列情形之一的,董事长应在____个工作日内召集临时董事会会议:一董事长认为必要时二三分之一以上董事联名提议时三独立董事提议时四监事会提议时五行长提议时。第五条董事会会议应当于会议召开____天前以书面形式通知全体董事下发与会议议题相关文件文本。临时董事会议召开____日前以电话、传真或其它书面方式通知全体董事。会议通知包括以下内容:一会议日期和地点;二会议期限;三事由及议题;四发出通知的日期。第六条董事会会议应有二分之一以上董事出席方可举行。董事会会议应由董事本人出席,董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席,委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限,并由委托人签名或盖章。出席会议的受托董事应当在授权范围内行使权利。第七条董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席会议,视为不能履行职责。对不履行职责或不能履行职责的董事,董事会应当建议股东代表大会予以撤换。独立董事连续三次未亲自出席董事会会议的,由董事会提请股东代表大会予以撤换。第八条董事会应通知监事列席董事会会议。非董事行长列席董事会会议,但没有表决权。第九条董事会行使下列职权:一负责召集股东代表大会,并向股东代表大会报告工作;二执行股东代表大会决议;三决定本行的发展规划、经营计划和入股及投资方案;四制订本行的年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案;五制订本行增加或减少注册资本的方案;六决定本行的内部管理机构设置和分支机构设置;七制订本行的基本管理制度;八聘任或解聘本行行长,根据行长提名,聘任或者解聘本行副行长、信贷、财务和审计负责人,并决定其报酬和奖惩事项;九批准聘任或解聘支行行长;十审议批准本行重大贷款、重大投资、重大关联交易、重大财务事项、重大资产处置方案等;(十一)拟订本行分立、合并、解散的方案;(十二)制订本行章程的修改方案;(十三)管理本行信息披露事项;(十四)法律、法规及本行章程规定或股东代表大会授予的其他职权。某银行内部管理制度范本(三)内部管理制度目录综合管理类(____个)农村合作银行股东代表大会议事规则农村合作银行信息披露暂行办法农村合作银行董事会议事规则农村合作银行监事会议事规则____农村合作银行委员会工作制度农村合作银行行长经营班子工作规程农村合作银行贷款审批委员会工作制度信贷管理类(____个)农村合作银行委托贷款管理暂行办法农村合作银行集团客户授信业务风险管理办法农村合作银行信贷管理办法农村合作银行大额贷款管理办法农村合作银行贷款操作规程农村合作银行抵质押贷款管理办法农村合作银行客户(内部)信用等级评定办法农村合作银行授信管理实施细则农村合作银行与内部人及股东关联交易管理办法农村合作银行客户经理管理办法农村合作银行现金管理制度农村合作银行资金调剂管理办法农村合作银行票据贴现管理办法农村合作银行承兑汇票业务实施细则个人业务类(____个)农村合作银行中间业务管理暂行规定农村合作银行个人贷款管理办法农村合作银行验资资金证明业务管理办法农村合作银行存款证明业务管理办法农村合作银行小企业信贷业务管理办法农村合作银行内部职工贷款业务管理办法风险管理类(____个)农村合作银行风险管理制度56农村合作银行抵债资产管理实施细则农村合作银行授权管理实施细则农村合作银行呆账核销管理办法会计财务类(____个)农村合作银行财务审批委员会工作制度80农村合作银行大宗物品集中采购管理办法农村合作银行代签银行汇票管理办法农村合作银行代签银行汇票会计核算办法农村合作银行代签工行汇票操作说明农村合作银行股金管理办法农村合作银行综合柜员制管理暂行办法农村合作银行会计档案管理办法农村合作银行储蓄通存通兑业务及会计核算管理办法农村合作银行会计专用印章管理办法农村合作银行联行往来业务编押机管理和使用规定农村合作银行电子联行业务管理暂行办法农村合作银行电子联行业务会计核算手续农村合作银行综合业务信息系统柜员管理办法农村合作银行有价单证及重要空白凭证管理办法农村合作银行会计检查辅导员管理办法农村合作银行综合业务信息系统账务组管理规范农村合作银行会计检查办法农村合作银行辅导检查责任追究制度农村合作银行财务费用管理办法(暂行)内部审计类(____个)农村合作银行内部审计工作规定155农村合作银行中层干部经济责任审计办法农村合作银行审计处罚暂行规定农村合作银行要害岗位人员离岗审计暂行办法安全保卫类(____个)农村合作银行中心库安全管理办法180农村合作银行运钞车管理规定农村合作银行安全保卫制度农村合作银行安全保卫及案件责任追究管理办法农村合作银行安全保卫管理规定农村合作银行营业、守库、押运期间安全管理操作规程农村合作银行处置____应急预案科技信息类(____个)农村合作银行发电机使用管理规定210农村合作银行离行式自动柜员机加钞管理办法农村合作银行自动柜员机管理规定农村合作银行计算机管理制度员工管理类(____个)市农村合作银行营业窗口规范化服务实施细则243农村合作银行员工招聘暂行办法农村合作银行关于强制休假的实施意见农村合作银行重要岗位轮岗试行办法农村合作银行后备____选拔、培养管理办法农村合作银行员工薪酬绩效挂钩试行办法农村合作银行员工末位淘汰制度农村合作银行劳动合同制实施细则农村合作银行退休(养)人员管理暂行办法农村合作银行中层领导干部管理办法农村合作银行重大____报告制度实施细则农村合作银行员工聘任聘用暂行办法农村合作银行股东代表大会议事规则第一条为保证股东代表大会议事程序规范化、决策民主化,保证股东代表大会各项工作规范、有序、到位,根据《农村合作银行章程》及有关规定,特制订本议事规则。第二条董事会是农村合作银行(以下简称本行)的决策机构,对股东代表大会负责。第三条董事会会议每年至少召开四次,由董事长负责召集和主持。第四条有下列情形之一的,董事长应在____个工作日内召集临时董事会会议:一董事长认为必要时二三分之一以上董事联名提议时三独立董事提议时四监事会提议时五行长提议时。第五条董事会会议应当于会议召开____天前以书面形式通知全体董事下发与会议议题相关文件文本。临时董事会议召开____日前以电话、传真或其它书面方式通知全体董事。会议通知包括以下内容:一会议日期和地点;二会议期限;三事由及议题;四发出通知的日期。第六条董事会会议应有二分之一以上董事出席方可举行。董事会会议应由董事本人出席,董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席,委托书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限,并由委托人签名或盖章。出席会议的受托董事应当在授权范围内行使权利。第七条董事连续两次未能亲自出席,也不委托其他董事出席会议,视为不能履行职责。对不履行职责或不能履行职责的董事,董事会应当建议股东代表大会予以撤换。独立董事连续三次未亲自出席董事会会议的,由董事会提请股东代表大会予以撤换。第八条董事会应通知监事列席董事会会议。非董事行长列席董事会会议,但没有表决权。第九条董事会行使下列职权:一负责召集股东代表大会,并向股东代表大会报告工作;二执行股东代表大会决议;三决定本行的发展规划、经营计划和入股及投资方案;四制订本行的年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案;五制订本行增加或减少注册资本的方案;六决定本行的内部管理____和分支____;七制订本行的基本管理制度;八聘任或解聘本行行长,根据行长提名,聘任或者解聘本行副行长、信贷、财务和审计负责人,并决定其报酬和奖惩事项;九批准聘任或解聘支行行长;十审议批准本行重大贷款、重大投资、重大关联交易、重大财务事项、重大资产处置方案等;(十一)拟订本行分立、合并、解散的方案;(十二)制订本行章程的修改方案;(十三)管理本行信息披露事项;(十四)法律、法规及本行章程规定或股东代表大会授予的其他职权。第十条董事会实行一人一票的记名投票或举手表决方式。董事会决议须经全体董事的过半数通过方能生效。利润分配方案、重大贷款、重大投资、重大财务事项、重大资产处置方案、聘任或解聘高级管理人员等重大事项须经全体董事三分之二以上通过。第十一条董事会会议程序一提交议案;二出席会议董事充分发表意见;三独立董事对董事会讨论的事项发表客观、公正的独立意见;四对所提议案进行表决;五作出决议;六出席会议的董事和记录员在会议记录上签名。董事不在会议记录和会议决议上签字的,视同无故缺席本次董事会议的情形处理。第十二条董事对董事会的决议承担责任。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性的记载。董事会的决议违____法律、法规、金融政策或本行章程,致使本行遭受严重损失的,参与决议但未表示异议的董事应负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该董事可免除责任。第十三条董事会会议记录作为本行档案由董事会办公室永久保存。董事会会议记录包括以下内容:一会议召开的日期、地点和召集人姓名;二出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事(代理人)姓名;三会议议程;四董事发言要点;五每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明赞成、____或弃权的票数)。第十四条董事会决议文件应在会议结束后十天内报银行业监督管理机构备案。第十五条董事会审议有关关联交易事项时,关联董事应回避,不参与表决。第十六条本议事规则经董事会审议通过后施行。农村合作银行监事会议事规则第一条为保证监事会各项工作规范、有序、到位,根据《农村合作银行章程》及有关法律法规的规定,特制订本议事规则。第二章信息披露的内容第四条本行信息披露的内容包括:一财务会计报告;二各类风险管理状况;三公司治理;四年度重大事项;五按照有关规定应披露的其他信息。第五条本行财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。某银行内部管理制度范本(四)内部银行管理办法一、总则1、为了加强公司内部资金管理,科学、有效的调控公司内部资金,提高资金使用效率,降低资金使用成本,缓解资金供求矛盾,特制定本办法。2、内部银行是公司内部资金筹措、调度,监控和管理的职能机构,为各部门和各核算单位提供快速、方便、有效的服务,加速资金的周转,快速提供资金的信息,促使企业资金管理水平的提高。3、内部银行对公司的资金采用“统一开户,统存统贷,统一结算,以存定支”的资金营运方式,即下属企业一律在内部银行开设账户,公司内部银行再以自己的名义统一在外部银行开户,统一公司的借、存、贷款,统一办理公司内部的银行结算。开户单位的一切资金往来结算,必须全部通过内部银行办理。本着谁收的款谁优先使用以及先收后支,以收定支,借贷有息,有偿使用,利率统一的原则。4、内部银行在办理对外融资、对外结算或贷款时,应严格遵守国家法律、法规、讲求原则,严格把关,减少或避免计算失误。二、内部银行职能范围1、对内结算。通过建立内部经济往来结算中心和内部结算体系实现对票据的交换。2、对内贷款和吸收存款。引用外部银行信贷机制,坚持资金有偿占用原则,运用利率杠杆的作用来实现调剂资金余缺。3、资金管理职能。通过对公司全部资金的日常管理,资金投向的跟踪,实现资金管理的职能。4、监督控制职能。按照公司内部承包责任制确定的经济指标进行监控,严格结算制度和结算标准,监督内部独立核算单位经济往来,保证公司经营行为有序发展。5、满足内部开户单位的合理资金需求和结算要求,提供“高效、灵活、简便”的优质服务:严格收费标准,监控开户单位的资金投向,保证资金的安全和合理使用。三、内部银行的机构设置、人员编制及职责1、内部银行的机构设置和人员编制公司内部银行要以精干高效为原则设立机构,配备专业人才。设行长____人(财务中心主任兼任),副行长____人,内行会计____人,出纳主管____人,出纳员____人,共____人。内部银行是为公司内部部门及下属各单位提供服务的机构,隶属于公司财务中心管理。2、内部银行依据各有关金融法规建立和完善内部制约机制和各项管理制度,明确岗位责任制,保证工作在有效、快速、准确中运行。3、内部银行工作人员职责(详见各岗位说明书)。四、内部银行权利和义务1、权利(1)直接向外部银行金融机构办理信贷资金的借贷手续;负责公司内部的贷款发放和贷款到期后本金回收及利息结算。(2)有权调剂公司内部资金的使用,并跟踪监督检查借款人的资金使用情况和使用效果,并有权予以纠错。(3)有权检查公司内部独立核算单位支票使用及管理情况;有权检查内部独立核算单位的银行存款情况。2、义务(1)协调内部银行与外部银行,各内部核算单位相互间资金使用的有关事宜和业务。(2)对内部各开户单位的资金运用进行经常性考核,并提出书面报告,为经营决策提供依据。(3)保证内部银行与外部银行,内部各开户单位之间定期进行对账,并清查每笔未达款项。(4)负责统一向外部银行购买支票,负责公司内部银行各开户单位外部支票的换取和签发;负责内部银行印鉴保管和使用。(5)负责监督和检查各开户单位的资金状况。五、内部银行结算种类1、内部支票。内部支票为转账支票和现金支票,是内部银行的存款人签发给收款人办理结算或委托内部银行将应付款项支付给收款人的凭证票据。其中:转账支票用于转账交换结算;现金支票用于提取现金,不作转账用途。2、各开
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