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文档简介

绩效管理与薪酬激励技巧

第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中鸡国运企善业钳人染力宴资揪源折管称理府问撞题贴调钟查宏语观业层或面管膊理紧者吸层勤面技讲术仇层同面—泥—屿“浴狗述咬红刺插猬颂,糊不拔知慈从兴何载下恢口拼”当兽前荐中动国接企眨业得人疲力姜资宅源匙管销理寸现眨实钻选摊择方耀向厨:程馋式徒化罚与驻人竿性搬化协的钱融现合关拌键程:程筝式工化接制浅度煎建猛设H森R场M飞体枝系固构付建芒背麦景个那体痛导识向宿型途人绍力撇资戴源重管兽理墨趋钟势核旦心伤问锄题坐的筑解夏决岗袍位较、隙考商核姜与荒薪妄酬易的尺逻柄辑做关与系中赞国布企杨业倚人捏才汤心巨态弦现颈实中识国闻企咽业椅H捎R哑D住&照M斜核需心勺体申系念理贴解人循力熄规册划瓜H炊R柿D鞋&俘M绢方戴向岗悔位排分娘析盾H坡R霉D脉&豆M慌平骆台绩岭效闸考软核详H杏R奏D迹&饥M裳关淋键期中言介薪颈酬批体神系慰H旧R僵D怒&份M筛动钳力人肿才警培攻育罢H茎R甚D材&螺M弊保仿证形架成习一峰个鸭闭稍环萌系懂统绩指效朋考校核岗垂位吓分算析人会员显分莫析薪机酬材管符理自盒我滩诊原断激系教统自烧我敲诊牛断剂系女统…梁…战膊略露规耀划人胞才捡选沃聘培逗训弦开冶发劳泼动堪关摘系职予业爷管起理图垮.怖目损前模中艺国拴企层业H扔R掏M局核耕心凯系皮统可模块型绩泡效酷考队评横与征岗农位沾分分析赶、践工仁资汁分甩配尤的美关迈系S刘K英A咬O弃s绩予效P行牢为反结甘果B吴RE险M苗O激百活片人酿力证资衬源岗伏位P薪结酬西分侍配长浮期眼收膨益人染岗腐匹命配押优姿化岗号位孤设雅置岗铅位采描知述岗揉位屡评表价定限额某定英员工务作惠设肯计素率质烧分缩慧析素塑质影评榨价4哑w战捷略东分如析组拆织更架杏构管宽理趟控椅制第臣二侍部劳分H亲R蜂M描体猴系哑构境建疲关剩键—起—追绩写效蒙考煮核提管做理建体敲系绩劳效疮考关评杰的亩定技义绩屡效P悼=礼F垦(艇S纷O虹M逆E角)绩广效染考细评袖的叙目亡的薪冶酬培等训晋捏升人浩事佣研聪究人验事哲调猛配绩绕效劫考有评俭的零原缎则.明渡确夜化识、唇公动开泳化液原走则.客箭观耻考许评隶的溜原狮则.单并头僚考刃评绞的涉原热则.反狗馈惑的爆原谈则.差踢别版的债原士则绩肝效厕考而核恒做杜什顽么—跨—4忽W枪的才本傅质为盒什多么搁?做辫什分么胶?做痰得泰怎舟么掘样遭?如膏何嘉应否用耽考责核系结泛果桨?绩唯效乐考艇核晓的斩发躬展控肢制睡发铅展评全估书管撕理注酒重问过飞去面注药重龙将达来依苍赖捏监捧督沃依茫赖附自翅我夺管架理绩陈效奴考浆核虑与塔管谎理窑体壳系登核届心谣内惯容公泉司肉、兔部穗门斯目欣标色、计洞划轮的银设金定职狱位鼓目叔标犹与栋个琴人候发毙展计崖划乡丰的惑设喜定考牢评赵工卸具嫌设画计(极指且标益体况系肝、毛标遗准滑体绝系泉)跟析踪恶、漠辅录导实诵施厉考牲评结蜻果位应奴用杏与京发毒展恩建孔议绩吹效循考继核命方躁法分迅级内法强事制宇选闯择直法关挖键仿事爽件然法评孤语崭法立觉体扎考期核妄法情迫景逝模逼拟浴法目篇标腹管刮理叹法考匆核缩慧方塘法—加—绩俩效垫考厘核墓量敲表施法低遭高(悔1滚)怒工构作黎能辰力义方枪面0秩1喷2庸3覆4学匆习壤新羊知恢识骡、漏新伙技券术详的凭能兔力适魔合塞新贿工裤作慢、近新俗环钞境目的呼能袭力协秆调乌能微力合革作奴能射力所编具堆有冒的脖专助业牌能阔力解那决公问爸题腿和塑排逃除庆障途碍炉的萌能院力说香服场能耻力社挽交扭能扒力开否拓澡创议新仇能宽力平贷衡艺记拌分宝测白评享法猪与房诚各武绩围效监指管标嫌的毕联茂系我舍们胆怎素样赏满晶足末股骄东槽?顾丈客强怎毯样瘦看兽我扮们连?驱我际们舅必怕须倘擅户长事什命么比?我蓝们订能屡否拥继羞续夸提委高并坊创翼造忌价付值蛙?财输务街角体度目搬标步测们评择角政度顾豪客容角饼度目误标赏测报评夕指垃标创剥新捐与骄学仿习骄角碌度目包标虾测均评绿指清标内怖部铸业浓务尘角侵度目未标芹测江评慕指恒标某循公搭司兰应丛用滋平猴衡拐记土分难测葬评组法贪的摩指醋标草举先例财却务勉角划度目仗标蹦测踪蝶评属指庭标生杆存僻现蜻金侍流成暂功济各百分均部毁的叶季售度堂销葡售吐增勺长率建和苗经拿营径收泊入繁茧荣御市摔场观份勒额践增副加爱额食和勤权愈益报侦酬柳率某离公策司希应芬用偏平堂衡托记亲分度测构评供法两的估指亏标磨举史例顾装客莫角谊度目死标叔测拢评择指眉标新忧产示品破新房诚产踪蝶品王销赛售希所稀占劳百容分盟比供穗货归反都应乳灵钳敏装按庙时东交冬货脊率颜(导由叼顾律客饥评傻定初)优采先押供扩货浩商亩重国要观帐秩户帆的贸购撞买纤份舅额顾遗客喂伙母伴铺关侵系滴合摄作堡性虏工园程跟活拜动演的铺数笼量某卷公揪司许应傲用揪平胸衡行记度分梦测还评虚法大的饼指砌标叔举宏例内谈部久业银务与角晨度目辟标挽测萌评浆指岗标技更术蜓能徒力揉相歇对周于缓竞亚争窑的隙生垂产铜规尽律制概造柿水评平娘的波卓勉越久循营环琴周引期茧单旗位棕成辞本蒙报阳酬率率设彼计桂能店力放硅膝片舰效反率栗、耻工振程扛效塘率新贫产钱品诉引腰入盾相衫对荣于货计索划驼的寨实拒际愤引桐入联进拾度某熟公享司较应伸用沉平评衡翁记惠分坏测吃评琴法舅的著指长标疫举腊例创仁新鸦与抬学蚕习朋角抢度目盒标色测存评抵指丧标技珍术强领章先吵性岂开考发待新宪一搅代袭产葱品积所已需踪蝶时返间制堂造篇过每程鞭中代的壳学留习固产健品绑成侵熟饶过视程锅所帆需峰时铺间产令品害重溉心躬占牲销蚊售击额映8肉%昌的崇产抚品聪所秧占紧百逮分闪比产窃品狮上祸市夜时堆间渔相界对岛于永竞稼争麦的砖新掉产鸟品迫引贺入考闲核墙方传法咸与示适展用臂对呜象考核方法适用对象等级法10人以下部门(公司)平衡记分测评法部门、分公司、公司目标管理法、行事历管理、技术人员量表法部门或个人关键事件法个人绩怎效疮管线理应的哀程域序公令司则与考部提门考沟悟通马经耕营执目悦标员垫工滔与提主众管汗各恋自膨准掉备甘上鞋月捎和下绪月引的今绩误效价评萝估使与通计敢划员鸦工朱与遵主成管帮会鲜谈茂确代定扯行主动牢计抢划员斜工接制弊定克实粒现恭目夜标设的娇行旗动渠计姓划员匠工验与交主窝管教沟缸通评霸估划与俯计身划貌文庆件子归链档3贵6梦0陕度制反叨馈举轧行蛇评约审追会自议人力资源部全过程提供支持与辅助主管与员工之间不断的辅导与反馈关京键滋绩走效径指你标仅(熄K钱P酬I纠)贷体距系亩的绿设阳计丘程辽序1畏)台工龟作临岗破位贷分惧析2冶)钢理辆论村验稍证3溜)踩确扇定念指劈燕标蛇体轮系4贞)找修裁订K盗P厌I采设默计趣方闲法—犹—粥绩材效窑指黎标舱图昼示岂法K冲P管I戒设铺计驾方米法树—摇—问历卷爱调继查轿法绩棚效梯考奔评奇指辅标愈体渗系导设鸭计福其个他搜方扛法1鼻)丈个艳案糟研锐究看法2劣)寄访巨谈贿法3钳)浓总切结创经叮验趋法4蒜)多厌元敲分版析填法绩院效唇考订核武标蓄准握的喷编驻制要仁求吗:定忌量鼻要桑准拦确内慢容宁要奸先奏进毙合做理标惩准饼要池有嫂特萌异事性文形字证要盾简里洁咐通艳俗内法容业割务赔目牙标业制务民规寨范管冷理想人猫员喜考帖核赞思貌路面探把索目驴标宣管郑理行迷事会历整叠合管角理轧人冻员该考材核稿原内则结州果视导强向过忠程挨导漏向顾千客膛导犹向—醉—遵整熊合绩蔑效逼考收核渗的波组罩织登管柴理—聪—尖组答织悠绩喜效城考残核考牺核耽前差动帜员考冈核路资雹料绒的原来隙源考妙核根的平具持体弄实师施考丙核复者绍的靠培荣训绩乞效渡考语核脸的周组陆织痛管商理躬—哈—绩销效胶考笨核凡结积果扣处乔理考窃核喘数叨据恩汇拍总呼、撤分脊类确乘定窑权演重考夹核附结各果远的炼计亮算考跑核母结债果陆的叫表秀示馒方欠法曲(叠数妈字亩、烛文归字帽、景图瘦线挣等刮)绩铁效浆考叠核怖的梦组荡织叼管活理衰—面—绩拣效旁考亲核屯面饱谈对搭事骑不拾对微人结索果中反往馈锐要耗具待体不昏仅毫要抹找叹出贺缺借陷鄙,寄更肾要洲诊慈断芹出见原舍因要臂保烈持膨双嚷向疼沟互通落代实比行牧动执计荷划绩编效响考今核惑结泥果算的独反制馈宰—船—升几义种览典狗型绵情鲁况隔的店处情理1净)突对年优就秀安的唐下荣级2租)听对碌没路有志明懂显粮进披步衫的碰下融级3拦)莲对搅绩射效萍差剧的阻下为级4迅)狸对琴年电龄歇大辛、描工纺龄蹈长邻的概下川级5器)拐对贯过滥分勺雄在心撑勃及勃穿的牌下饰级6遮)结对凑沉错默奋内郑向凶的门下增级7妹)手对扮发甜火鄙的遮下担级绩驴效刮考筋核扑面这谈塔中婶应述注恨意产的己问血题应前做相什台么不发应虑做葬什捏么抬类高爬考球核探的作原挡因降桶低睡考论核率的队原响因绩昆效坟考按核虏的虏组洁织离管熟理洋—舌—绩辰效蜡考竹核崖效械果斗评耽价符仙合低实胁际梅;敏倦感援性台;可解靠丸性坊;实坦用隙性克;可咳接妙受臂性村。案拣例誉分辛析W妥公爬司宵的调绩粥效胶考脾核联温想悠集搅团姐的狭考捷核甜机欧制绩归效抽考张核鞋实硬际辫演编练准匠备实顺际酱操返作结虹果您评菠价自践己盼改油进第糟三香部影分专王业昨人织员启的免评渡价默与弟管甚理中猛国观企殿业傍专注业拴人槽员危管旁理帅困砌境挑殖战闻:知贩识刃员捞工富管顺理份与割生勾产皱力码提挑高现单实返:1毫、袍找委不啦到2脑、拿留顽不椅住3棚、塑用惧不晚好4差、筝激拜不堤活专扭业渗人承员洗管管理内问孙题芬症总结英与添解腰决问思毯路问睬题炮症响结平:缺志乏裂对线智势力茶资蔑本乳及愚其猛表怎现吵结路果汁的套公改正议酬滤赏解睡决奇思罪路当:科熊学脱、断合境理勉地蔽评罢鉴闯知杏识胳型劲员则工寄的材智归力既资思本易及荐其塑绩娘效冤结陪果智杨力霉资洋本翠的冻评忆鉴骨思梁路组尤织稻分捷析工积作争分喷析人串员驼分燥析智换力纷资岸本要霜素性评鲁鉴工劲具细探牢索评阀鉴跨工鹊具整哪合过试发验智京力丈资膊本要劝素微确撤认工遍具书实驳施结利果盲处它理第读四蛛部玩分分纺享议成塌功窄的他H动R扇M弯薪需酬殃激仁励水体没系—潮—焰激互励禾动躁力赛源H酷R名M哥薪飞酬锡体悬系再主糕要烦问柿题模凡块岛繁宫多激热励润不丘足发蜂展形后语劲亚缺勇乏与飘贡永献据无泽关职胖位奇无敬差衰异现蹈代享企四业画薪竟酬赤制械度责制竹定盯的量原附则是临对械外昨具杨有描竞信争出力对马内响具扫有姐公疲平著性对拥个厉人升的疤激余励索性易井于揪管轰理邻性H鸽R磨M谈薪柔酬容体低系择核僻心宿模痰块岗钞位P绩把效P长萝期睛收泉益薪毫酬超管耍理们的倘良寻性惊循骡环合班理谨化锐的薪翠酬鸡管床理消护除谢员物工不梦满众意稳滚定彩劳资伟关欠系留株才知租识尼技贸能与则日铺俱先增生乖产次力萝日益仓提泳高达乳成漆组许织整麻体伯目枣标组洋织防支愚付能尤力像足艰够薪糟酬客管厨理本的拨目术标求饿才留茫才激昆励教员佣工违改英善薪业陪绩控叹制脑劳汤动杜成挂本稳怪定谅劳吐资棉关特系企没业虎典即型岭职识位饱薪爷酬标趋番势资披料须来为源秤:悟i土Q逃u槽a馆n桥t雪i领c侧调至查宇公腿司坑和吨R攻a顶d站f魂o哑r赠d诞A幕s辜s哲o钢c拦i亚a凤t法e尘s薪调蒜查里公葱司职位总裁财务主管质量工程师年份199219971992199719921997股票购买权45%58%45%55%12%16%年终奖金18%17%17%14%6%12%基本工资37%25%38%21%82%72%不哑同法职窑位区员姜工闸的遍薪捆酬保体然系经烧营狗者柿(烟董李事婆长首、崖总斧经遮理别)虽薪宽酬谊体盾系工贴资+奖属金呢的寨模净式挺转地向袄基悔本猜年房诚薪+效幕益芹年轧薪+股不权血激犁励经失营断管胸理盈层商副膛职勿(牵副础董缘瑞事网长宝、密副笋总疼经雁理赠、蒙三够总翠师读)淋薪气酬誉体坏系实植行崖岗薯位踩工屠资+效器益持奖方金+适山当粒股牧权科衔技梦员概工使薪妻酬悦体奇系基蚊本抗工涨资+技离术宰入握股营挎销省员夫工近薪先酬职体免系按异销猜售恒业劫绩洗提麦成泰办少法普办通嫩员寒工史薪魔酬从体妙系岗览位塘工醉资+适完当漂奖词金知临识喝型管员版工劫的今特桨点.贼自氏主反性.想劳励动杰具倘有撤创屑造柜性.肉劳伏动众过拦程吐很询难降监堪控.伶劳州动慢成榴果蕉难笼以否衡奏量.厌较银强苹的缠成践就绢动扩机.宅蔑茎视忌权论威.哲流教动协意是愿乘强知撇识难型临员剑工土的保激松励都管童理阁策返略◆拆提址供堡一漏种咐自烈主筝的暮工贡作步环奶境局,播使顷知舒识蛙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