大连理工大学教职工考核实施意见-大连理工大学人事处

--#-表4a的取值作者序作者数123112：0.60.4>30.50.30.2注：只对前三位作者计算工作量。论文工作质量系数P31的取值见表5.表5P31的取值发表等级SCIEI(ISTP)国际刊物国内核心期刊国内其它刊物P3131.51.110.82著作（教材）工作量量化值教学、科研人员完成的著作（教材）工作量量化的计算方法是：W32=P32Q2式中Q2为教师完成著作（教材）工作量，P32为相应的工作质量Q2的取值见表6,P32的取值见表7.表6Q32的取值执笔部分（小时/万字）主编或主审非执笔部分副主编或副主审非执笔部分Q3>21553表7P32的取值专著国家级出地方级出国家级出地方级出出版全出版省出版级别版社出版版社出版版社出版版社出版国统编统编教自编专著专著译著译著教材材教材P321.61.21.211.510.83.3 专利成果工作量的量化专利成果工作量的量化值计算方法是：W^3=P33Q3a式中Q3为一项专利工作量，P33为专利等级系数，a为作者排序•发明专利工作量Q3=100.专利等级系数P33得取值见表8•作者排序系数a见表4.表8P33的取值发明专利实用新型专利外观设计专利P3321.514•奖励教学、科研人员获得的奖励工作量量化的计算方法是：W 4=P4Q4a式中W为奖励工作量量化值；Q为本年度获得奖励的工作量；P4为奖励质量系数;a为获奖排序，a的取值同表4,Q4的取值见表9,R的取值见表10.表9Q4的取值等级国家级省部级地市级校级Q2001007030表10P4的取值获奖等级一等奖二等奖三等奖P42.51.515、学术兼职、学生工作及行政管理工作量的量化教学、科研人员完成的学术兼职、学生工作及行政管理工作量量化的计算办法是：W=Wl+W52式中W为教学、科研人员完成的学术兼职、学生工作或行政管理工作相应的工作量量化积分值；W为学术兼职量化值，W为管理工作量化值。5.1学术兼职工作量量化值学术兼职工作的量化值计算方法是：W1=P51Q1式中R1为兼职等级系数，Q1为兼职工作量。取Qi=100小时，P51的取值见表11.表11P51的取值学术兼职P51全国学会常务理事、正副理事长、正副秘书长、部级学术或评审委员会委员2省部级学会、正副理事长、正副秘书长1国内一级刊物编委25.2学生工作或行政管理工作量的量化学生工作或行政管理工作的量化方法是:

W2=P52Q2式中P52为行政级别系数，Q2为相应工作量取Q2=100小时，P52的取值见表12.表12P52的取值职务名称P52院长（系主任），党委（总支）书记，教学副大系：12院长（副主任），行政副院长（副主任）小系：10副院长（副系主任），党委（总支）副书记大系：8小系：6教研室正、副主任（含学院下各系正、副正主任（所长）：4主任），研究所正、副所长副主任（副所长）：2党支部书记，副书记书记：2副书记：1研究生助理—（n为研究生总数）50系教学秘书、设备秘书、科研秘书大系：3小系：2国家级重点实验室主任、副主任正主任：5校实验中心主任、副主任副主任：4省级/系级实验室主任、副主任正主任：3副主任：2班主任2校民主党派负责人2各部委专业指导委员会正、副主任；课程指导委员会（小组）正、副主任（组长）2部门工会正、畐主席大系：4 小系：3兼职组织员4注：大