辽宁装备制造职业技术学院章程

PAGE16-辽宁装备制造职业技术学院章程（核准稿）序言辽宁装备制造职业技术学院于2006年由辽宁省人民政府根据东北老工业基地振兴对装备制造业高素质技能型人才的迫切需要批准成立。学院秉承“崇学尚用，德技双修”的校训，致力于建设更加开放、更具特色的“活力、实力、合力、魅力”新型职业院校，为装备制造业及其服务业培养高素质技术技能人才。第一章总则第一条为保障学院依法办学，实现自主管理，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《高等学校章程制定暂行办法》等有关规定，制定本章程。第二条学院中文名全称是“辽宁装备制造职业技术学院”；英文名全称是“LiaoningEquipmentManufactureCollegeofVocationalTechnology”。注册地址为“辽宁省沈阳市沈北新区蒲河新城裕农路70号”，邮编：110161。第三条学院为辽宁省人民政府批准、教育部备案、辽宁省教育厅管理的事业单位法人，具有独立法人资格。院长是学院的法定代表人。第四条学院举办者按照政校分开、管办分离的原则，依法对学院进行监管，尊重和保障学院的独立事业法人地位和办学自主权，提供和保证学院的办学资源，保护学院事务不受校外机构、组织、个人的非法干涉，确保学院教育事业的发展。学院接受举办者的依法监督，接受师生员工、学生家长以及社会监督。第五条学院坚持社会主义办学方向，贯彻国家教育方针，履行教育教学、科学研究、社会服务、文化传承创新职责，为装备制造业及其服务业发展服务。第六条学院主要教育形式为全日制普通高等职业教育。第七条学院实施“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”的治理模式，坚持依法治校、民主治校的治校办学理念，实行现代大学制度。第二章管理体制与组织结构第八条学院实行中国共产党辽宁装备制造职业技术学院委员会（以下简称学院党委）领导下的院长负责制。第九条学院党委是学院的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。学院党委的主要职责是：（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全院师生员工推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。（二）讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。（四）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设。（五）领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设。（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风。（七）加强对学院基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委自身建设。（八）领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设。（九）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。第十条学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。第十一条党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。第十二条学院应按期召开党员代表大会，选举产生党的委员会，每届任期5年。党的委员会对党员代表大会负责并报告工作。学院党的委员会全体会议（以下简称党委会议）在党员代表大会闭会期间领导学院工作，主要对学院改革发展稳定和教学、科研、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定，按照干部管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免干部。党委会议由党委书记召集并主持。会议议题由学校领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上委员到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。党委会议依据其议事规则履行职责。第十三条中国共产党辽宁装备制造职业技术学院纪律检查委员会（以下简称学院纪委），由党员代表大会选举产生，设立专门工作机构，配备必要人员。每届任期与同级党的委员会相同。学院纪委在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，协助学院党委做好党风廉政建设工作，推进预防和惩治腐败体系建设。第十四条院长是学院的法定代表人，在学院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。院长的主要职责是：（一）组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。（二）组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人。（三）组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。（四）组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产。（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学院办出特色、争创一流。（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。（七）做好学院安全稳定和后勤保障工作。（八）组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。（十）履行法律法规和学院章程规定的其他职权。院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出，院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。院长办公会议依据其议事规则履行职责。第十五条学院充分发挥教授在教学、学术研究和学院管理中的作用，设立学术委员会。学术委员会是学院统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权的最高学术机构。学术委员会的主要职责是：（一）审议学院学科及专业建设规划、学术科研工作计划，审定教学研究成果评价标准、教师职务聘任学术标准。（二）评价申报专业技术职务人员、学科（专业）带头人、拟引进人才的学术水平；评审推荐各类科研项目和成果奖励申报。（三）参与学院与学术事务有关的重大发展规划和发展战略、学院预算决算中科研经费的安排及使用、重大科研项目和科技平台建设规划及资金分配使用等学术事务咨询。（四）受理有关学术不端行为的举报并进行调查，裁决学术纠纷；负责维护学风和学术道德建设有关工作。（五）受学院委托对涉及学术问题的其它重要事项进行论证和咨询，审议学院认为需要提交审议的其他学术事项。学术委员会委员的产生、主任的产生、议事规则等事项由学术委员会章程加以规定。第十六条学院教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式。学院教代会行使下列职权：（一）听取学院章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部；（七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律、法规、规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。学院教代会每三年为一届，每年至少召开一次，其意见和建议以会议决议的方式作出。学院制定教职工代表大会章程。教职工代表大会按照其章程开展工作。第十七条学生代表大会是学生参与学校民主管理和监督的重要组织形式，依据其章程履行职责。第十八条学院根据需要依法设立系、部，承担专业建设、人才培养、科学研究、校企合作、社会服务等任务。各系、部设立党总支或党支部，发挥政治核心与监督保障作用，负责党的建设和思想政治工作，保证监督本单位贯彻落实党的路线方针政策及学院决定，支持行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作。各系、部实行党政联席会议制度，讨论决定本单位的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、党建、思想政治和行政管理等重要事项。第十九条民主党派在学院党委的领导下，按照各自章程独立开展活动。民主党派成员、无党派人士及社会团体成员参与学院民主管理、民主监督，在本职岗位上为学院改革、发展和建设发挥作用。第二十条学院共青团在学院党委和上级团组织的领导下，按照《中国共产主义青年团章程》开展活动。第三章教职工第二十一条学院教职工由专业技术人员（其中，教师是主体）、管理人员和工勤技能人员组成。学院对教职工依据下列制度进行聘用：（一）教师实行资格认证制度和职务职级聘任制度；（二）其它专业技术人员实行专业技术职务职级聘任制度；（三）管理人员实行岗位职级聘任制度；（四）工勤技能人员实行技术等级聘任制度。学院按照依法制定的人事管理制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。第二十二条教职工享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（四）公平公正获得自身发展所需的相应工作机会和条件；（五）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；（六）公平获得各种奖励和荣誉称号；对职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等提出异议或申述；（七）了解学院改革、建设发展及涉及切身利益的重大事项；对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学院的民主管理；（八）参加进修或者其他方式的培训；（九）按照工作职责公平使用学院的相关资源；（十）宪法、法律、法规、规章规定的其它权利。第二十三条教职工履行下列共同义务：（一）拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行职责，维护社会稳定和校园和谐；（二）忠诚人民教育事业，真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友，不得损害学生和学院的合法权益；（三）承担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识，参与社会实践，提供专业服务；（四）遵守学院的各项规章制度，参与学院组织的各项活动，珍惜和维护学院名誉，维护学院权益；（五）爱护并合理使用学院资源，自觉履行聘约和岗位职责。不得从事影响正常教育教学工作的兼职工作；（六）宪法、法律、法规、规章规定的其它义务。第二十四条学院尊重和爱护人才，为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。学院关心教职工切身利益，逐步提高与学院发展水平相适应的教职工福利待遇。学院依法建立教职工权利保护和救济机制，维护保障教职工合法权益。第四章学生第二十五条学生是指被学院依法录取，取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。学生在校期间依法享有下列权利：（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；（五）对学院给予的处分或者处理有异议，向学院、教育行政部门提出申诉；对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（六）法律、法规规定的其他权利。第二十六条学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守宪法、法律法规；（二）遵守学院管理制度；（三）努力学习，完成规定学业；（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（六）法律法规规定的其他义务。第二十七条学生可以在学院内组织学生社团，学生社团经学院或经学院授权的组织批准成立，在法律、法规许可范围内开展活动。第五章办学、经费、资产第二十八条学院按照“以装备制造类等工科专业为主，促进工科专业与管理服务类专业协调发展”的思路，依法依规自主设置和调整专业。第二十九条学院在办好高等职业教育的同时，利用现代化教育手段和多样化办学机制优势，积极开展远程开放教育、成人教育、自学考试、初中起点五年全日制普通高等职业教育、中等职业教育、中外合作办学、职业技术培训等学历和非学历教育项目，为社会提供多样化的优质教育服务。第三十条

学院依法依规自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。根据国家法律法规和宏观政策，自主确定内部收入分配，自主管理和使用人才。第三十一条学院实行公开招聘制度，根据学院发展需要面向社会依法依规公开招聘教学、科学研究和行政管理等各类人员。第三十二条学院以国家财政拨款为主，多渠道筹措办学经费。经费来源包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源，筹集办学资金，不断加大办学投入。学院实行“统一领导、集中核算、分级管理”的财务管理体制，各部门及相关人员依法依规履行财务管理职责。建立健全财务预决算、内部控制管理、经济责任审计监督、财务信息披露等财务制度，控制财务风险，保证资金运行安全。学院依法组织收入，合理安排经费支出。建立预算绩效管理体系，对经费支出开展绩效评价，实现“预算编制要有绩效目标，实现目标要有路径载体，执行过程要有绩效监督，目标完成要有绩效考评”的闭环式管理，提高经费使用效益。第三十三条学院资产为国有资产，学院对所拥有的资产享有法人财产权和使用权。学院依法依规建立健全资产采购、配置、使用和处置等管理制度，优化资源配置，提高资源使用效益，实现资产保值增值。第六章

学院与社会