创业启蒙及案例测试答案

-可修編--可修編--可修編--可修編-•可修編・•可修編・第一章1、创业者的工作方式应该是（）B♦A对自己负责，优先思考♦B对自己负责，优先行动♦C对老扳负责，优先思考♦D对老板负责，优先行动2、多数情况下,创业早期,皿始人面临以下不包牯（D）的全面下降。♦A个人财富♦B生活质量♦C休闲时间♦D人际关系3、你的IF1识应该成为你的以下不包牯（）oD♦A合伙人♦B投资人♦C员工♦D债主第二章1、在刖业过程中，以下步骤最靠后的应该是（）。C♦A了解用户需求B构思ideaC蝕资D最小可用品2、怎样看待融资过多?D♦A是好事，因为手里有拔了♦B是好事，说明皿业者能力强♦C是好事，因为企业估值很髙♦D不是好事，因为后续融资困难第三章1、 天使轮企业不应太在意的是()。D♦A用户增长模式♦B商业模武♦C股权分配D利洞2、 精益刖业的核心不包扌舌()AA精益求精B最小可用品♦c用户反馈♦D快速迭代3、 精益刖业的哲学是()BA慢速成功B快速失败C快速成功♦D慢速失败4、 以下哪种结果对于创业公司来说是最具伤害性的?CA上市B收咧♦C人才收喇D秋有化第E1章1、我们一般將创业者的首轮大额融资称为()cA种子轮B天使轮CA轮Dpre-IPO2、 国天使投资的普追额度最可能是()oBA10-50J]B50H-150J]C300Jj-500JJD500Jj-1000J]3、 一个有潜力的市场应该()。A♦A有很务潜在的用户♦B有很深的需求层次♦C有很高的客单价♦D有很务样的商业模武第五章1、 一般情况下，你与联合刖始人应该相识()。CA10年以上B1年以上C3个月以上D3f小时以上2、 没钱皿业的时候可以采用以下不包括()的妥协方武。BA精益创业B借债C天使融资D兼职皿业3、寻找取合刖始人应该（）。AA在项目初期寻找，2~4人B在项目初期寻找，5~7人C在融资后寻找，2~4人D在融资后寻找，5~7人第兀章1、 联合创始人的分工应该（）。A♦A每个人负贯不同的职能♦B每个人做自己轉长的事情♦C统一商量统一管理♦D谁有空准帮忙2、 初期股权分配应该（）oAA皿始人独大，占到50%以上B平均分配♦C多数股权用来融资D联合创始人团臥加起来占到50%左右3、 股权兑现最好不要采用()的方武。AA当即兑现B分呱年兑现♦C累枳贡献兑现♦D设立反向套现制度4、 以下郦份文件在投融资交易中最先产生？CAtermsheet♦B交易合同CBP♦D运营报表第七章1、 初创企业的增员应该()B♦A髙速而大量B缓慢而较少♦C髙速而较少♦D缓慢而大量2、 股权稀释可以用于()oC♦A蹋掉联合创始人♦B降低资方占股•可修編・-可修編--可修編--可修編--可修編-c以上皆可♦D以上皆不可3、商业模式HI布不是（）。A♦A展示项目的工具♦B研究商业模式的工具C提炼idea的工貝♦D头i风暴的工具第八章1、皿业者最应该使用的捜索引擎是（）。CA百度B必应C谷歆D3602、兼职刖业不适合（）的创业顶目。B♦A纯技术向B020C资金充裕D壁垒很髙3、3F投资人不包括()。c♦A家人BC粉丝D傻子第九章1、 融资的意义不包牯()oAA生存♦B获取资瀰♦C获取指导D快速扩2、 什么时候开始融资？C♦A手里没拔的时候♦B间隔半年♦C快速扩之前D间隔1年3、 以下郦顶不应向投资人透露？C

♦A财务报表♦B运营报表♦C技术细节♦D团臥变动4、商业廿划书应该由谁制作?A♦A创始人♦B联合创始人♦C核心员工♦D外包期末滇试1、不需要参与产品开发的人员是()D♦A业务部n♦B产品部11♦C技术部门♦D运营部门2、影响初刖企业估值的因素不包牯()C♦A供求关系♦B交易条款♦C利淋水平♦D行业系数3、 好文案的特自不包箱（）BA吸引转化B容丰富C清晰准确♦D吸引传播4、 应该认真看待的反馈不包牯来自（）的。DA投资人B媒体C用户D员工5、 和投资人的联系应该保持（）的颐率。BA每天一次B每周一次C每季一次D每月一次6、 初圳公司的招IB应该由淮执行?AACEOBCTOC运营D人事7、 拒绝投资时，不能以（）作为理由。CA估值11低♦B占股过多♦C性格不合♦D到帐太慢8、 国外产品最适合「借鉴」的原因不包牯（）A/C♦A学习先进先进趙势♦B法律风险低♦C建立国际化团臥D扌J通国际市场9、 圳投媒体报道侨业企业的价榕应该是（）AA免费B50-100元C300-500元D1000元以上

10、招不到合适的员工时，可以采用（）的方法。D♦A优化业务♦B培养新人♦C引人外包♦D以上皆可11、以下哪种皿业方式最可能令投资人心生嫌隙？D♦A单身皿业♦B毕业创业♦C全职皿业♦D兼职创业12、团臥协作工具不可以用来（）B♦A增进效率♦B代替沟通♦C分享资料♦D展示成果13、营舗不是（）的行为。C♦A目的明确♦B重视容•可修編・•可修編・-可修編--可修編-C一次性D长期14、 皿业团臥应该在（）方面独裁。BA文化B融资C会议D：［资15、 控制投资人退出的方法不包括（）。A♦A明确股权架构♦B怵商好退出机制♦C小额多轮♦D与投资人保持联系16、 在确定招收一个人之前，你不需要（）oDA面试♦B尝试一起工作C试用期D分趾期权17、 以下哪种条款是相对善意的？D

♦A参与优先股♦B认股权♦C棘轮条款♦D反向股票套规18、取场新人的好处不包