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第5页共5页乡村医生例会制度一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到。二、乡村医生例会必须按时到会,迟到一次者,提名大会批评,第二次罚款____元,无故旷会者罚款____元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可证.并取消当年评先资格。三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训。每位参会人员必须有会议记录。年终会议记录作为一项考核内容。四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试题形式进行,对考核成绩优秀者,给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平。乡村医生例会制度(二)蒋王社区卫生服务中心村级卫生组织是三级医疗网的最基层组织,村医是最基本的成员,是一线工作的主力军,因此,做好村医管理工作是基层社区卫生服务中心的一项重要内容。为了更好的做好村级卫生防保工作,提高基层医务人员素质,提高防保所工作效率和质量,特制定如下工作计划:1、定期开展村医培训学习,每季不少于一次,主题鲜明,内容明确实用,可根据实际工作自定主题,也可向村医征集培训内容,力求培训务实、有用,切实提高村医水平。2、每次培训做好笔录、签到,打印发放培训讲义与试卷,现场考核、评分,确保培训效果。3、主题设定除了常规的结核病防治、肠道病防治、查螺培训等内容外,可结合当年当月实际开设一些新课题,增强培训的新颖性。4、协助上级卫生部门组织村医学习考核,做好组织工作,确保培训顺利开展。5、对村医学习要鼓励先进,对消极应付的村医要及时纠正,督促学习。6、及时收集整理每月培训材料,做到工作有迹,及时总结经验,一不断改进培训工作。社会卫生科____年____月____号乡村医生例会制度(三)一、目的1、实现有效管理,促进上下的沟通与合作。2、提高各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类总经理办公会1、会议组织:行政办公室。2、会议主持人:主管院长。3、会议参加人:各村乡村医生。4、列席人员:视事实需要,可让其他有关人员出席。5、会议内容:※听取各部门主管对所属工作的汇报,对完成有困难的工作集体协商,并寻找解决办法。※对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。※对上期工作总结,并部署下期工作任务。6、会议记录人:行政部秘书。7、会议时间:时间为每月末____日内。管理例会1、会议主持人:主管院长。2、会议参加人:各村乡村医生。3、列席人员:视事实需要,所邀请其他人员。4、会议内容:※协调各部门工作进度,使各项经营活动按照预期目标有序进行。※对涉及部门较多,对整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益,寻求解决问题的方法。※追踪并改进日常管理工作。5、会议记录人:行政部秘书6、会议时间:时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。四、会议记录1、会议记录应在一天内整理完毕,送交会议主持人核阅,核阅后应复印分发各出席人一份,传阅各出席人,并要求阅者签字为据。该份记录最后传回会议主持人,作为下一次会议的重要资料。1332、管理例会会议记录整理完毕后,分发至各出席人一份。3、全体会会议记录由行政部秘书整理完毕,先请院长签字确认,然后分发至各部门,以备查询。4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点,与本身工作相关内容应详记,以便对日后工作有指导意义。乡村医生例会制度(四)____乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排,每月定时到卫生院参加工作会,不得无故缺席,不得迟到及早退。二、遵守会议纪律,认真作好记录,领会会议精神,落实各项工作任务。三、开会前作好各种工作资料和报表的准备,不得对上交的资料和报表弄虚作假。四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出,由卫生院研究解决,必要时再向上级反映。五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报,听取村委会意见,并将信息反馈卫生院。六、卫生院对每次例会
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