医疗行业技术培训合同模板

医疗行业技术培训合同甲方（单位）： 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，双方本着平等自愿的原则，特订立本协议以共同遵照执行。一、 为了提高乙方对金融投资实务及商务洽谈技巧专业技术水平，对乙方进行为期实务及商务洽谈技巧专业技术培训。培训及相关费用共，元。培训费用构成：1（培训期间薪资:，/月/人（以实际薪资为准）2（培训费:，4000元/次/人二、 乙方自培训结束后，必须为甲方服务至年月日，期间乙方应自觉、全面履行自己应尽的义务。三、 协议解除及经济赔偿：1（培训期间因乙方个人原因主动退训，或因乙方成绩、学习表现未达考核标准而遭到甲方退训者，甲方概不支付其培训期间薪资。2（双方在培训期开始一周内解除培训协议，互不承担违约责任。3（乙方在培训期开始一周后单方停止接受培训的，视同违约，除比照本条第1款处理外，乙方需向甲方赔偿违约金人民币元整（）。4（乙方在培训期间态度散漫，表现不佳，无法达到甲方培训要求的，甲方有权视其情节轻重依甲方规定予以惩处。乙方若被甲方退训的，除比照本条第一款处理外，甲方有权不支付乙方当月薪资。5（培训期间，若发现乙方提供不实应聘资料及证件，一经查证属实，一律予以退训处理，且视同违约。除比照本条第一款处理外，乙方需向甲方赔偿违约金人民币整（,3000）。甲方有权不支付乙方当月薪资，亦保留追究其法律责任之权利。6（乙方经甲方培训、考核合格后，自甲方分配之日起，须保证至少为甲方或甲方指定公司连续服务一年以上。若：A、 乙方不服从甲方分配，则须向甲方支付违约金人民币陆千圆整。B、 因下述原因而提前解除劳动关系者，自乙方中断服务之日起七日内，乙方须向甲方支付违约金人民币整。依服务天数等比递减。1） 乙方自行离职；2） 乙方向甲方或甲方指定公司提出辞职；3） 乙方因严重违反甲方或甲方指定公司依法制定的管理制度，被甲方或甲方指定公司开除的；4） 乙方因严重失职、营私舞弊或泄漏甲方或甲方指定公司商业机密，造成甲方或甲方指定公司损失而被开除的，除支付违约金夕卜，还应依法赔偿甲方或甲方指定公司的经济损失。5） 乙方因触犯国家法律法规，被依法追究法律责任而被甲方或甲方指定公司开除的。6（乙方有下列情况之一，甲方可即时单方解除本协议，并追讨经济赔偿及违约金：1） 严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度2） 严重失职，对甲方利益造成重大损害的

3）被依法追究刑事责任的四、甲方如需提前解除本协议，须经乙方同意。甲方擅自解除本协议的，应支付违约金元，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。五、 甲方与乙方签订的劳动合同到期，而本协议约定的服务期未到的，原劳动合同有效期而延至本协议约定的服务期届满之日止。六、 本协议一式两份，各执一份，具有同等的法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。甲方: 年―月日甲方: 年―月日乙方: 年―月―日技术培训合作协议甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：电话：电话：地址：地址：甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律规定，双方经过友好协商，本着平等互利的原则，就乙方选派学员前往甲方进行技术培训达成以下合作事宜：一、 培训对象及人数培训对象为乙方自招学员，学员人数由乙方决定。二、 培训时间年月日至年月日若因不可抗力造成培训中断的，待不可抗力消失后，培训时期延续。三、 甲方权利与义务1、 甲方为乙方所派学员提供优秀教师及优良教学环境，针对学员进行培训提升学员的技术水平；2、 甲方为乙方提供实训场所；3、 甲方应要求乙方所派学员遵守甲方的规章制度；4、 甲方准时为乙方学员安排培训，若有所遗漏，甲方会安排补课的时间，保证乙方学员有充分的学习时间，乙方学员必须服从甲方的一切培训安排。5、 甲方在培训乙方学员时，乙方学员所有费用自理；

6、 甲方应本着认真负责态度，切实提高培训质量；7、 甲方应及时提醒乙方学员注意生产安全，如出现生产安全问题确为学员个人原因以及学员因为在培训时间却不在公司而导致的安全问题，甲方不承担责任；四、乙方权利与义务1、 乙方需督促所派学员遵守甲方的规则制度，尊重甲方培训老师，服从老师安排，努力配合老师的要求提高自身的技术水平；2、 乙方需督促所派学员注意生产等其他情况安全；3、 乙方负责提供所派学员的培训期间的津贴；4、 乙方有义务协助甲方进行学员管理；四、附则1、 本协议未尽事宜经双方另行协商，签署补充协议，充协议与本协议具有同等之法律效益;经协商后仍不能解决的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2、 本协议一式2份，甲乙双方各执1份，具有同等法律效力，并从签订之日起生效。3、 甲乙任何一方不得将本协议的权利或义务以其他方式让与他人，除非获得另一方的书面同意。甲方（盖章）：法定代表人（签字）:甲方（盖章）：法定代表人（签字）:年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）:年月日专业技术培训协议书甲方（单位）：乙方：身份证号码：家庭住址：甲方因工作需要，决定选派乙方参加专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训及培训技术为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订以下协议：一、 培训费用包括聘请技术老师的培训费用、技术老师往返的车旅费以及培训产生的原材料费用和乙方的其他费用总和，共计：元。二、 为确保专业技术培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次专业技术培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对乙方承担相应的服务期，服务期限不得少于年，否则按违约处理，服务期从培训结束开始算起。三、 违约金计算方法：违约金二因培训所产生的费用总额*未满服务期/约定服务期四、 乙方应自觉遵守培训老师的各项规定及要求，凡因此产生的损失和责任由乙方承担。五、 乙方培训结束后，应及时向甲方报到，并应整理出一套完整的培训资料及时交给甲方，不得截留。六、 乙方培训内容未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培训内容造成甲方损失的，甲方有权要求乙方返还培训总费用。七、 乙方在接受培训后需将所学用于甲方工作，为甲方创造效益，并按照甲方要求承担相应的内部培训工作。八、 若甲方与乙方约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动期满后有甲方终止合同的，甲方不再要求乙方服务期的赔偿责任，劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，劳动合同续延至服务期满。乙方违反约定的，应当承担违约赔偿责任。九、 培训期间，乙方因违反有关法律、法规被公安机关拘留、各种个人原因造成培训无法进行、各种原因辞职、因违反甲方规章制度而需解除劳动合同等原因造成培训终结的，乙方须在该情况发生之日起十五天内返还甲方为其支付的培训费用。十