2023年美国工作合同(二十一篇)

第页共页2023年美国工作合同通用(二十一篇)美国工作合同篇一乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。合同期限为贰年，20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。1.甲方支付乙方工资每月贰万壹仟元〔含厨房所有员工工资〕。如月营业额持续30天，日平均8000元，那么在次月加4000元/月工资，如营业额持续30天低于日平均6000元那么按总工资21000元计算。2.甲方为乙方提供根本食宿。3.甲方保证为乙方提供完善的工作条件，及时购置乙方提出的设备、物品和符合食品平安的食物。1.乙方在甲方工作期间缴纳保证金5000元，如中途解除合同，须提早45天通知甲方，否那么按保证金额度赔偿甲方三倍损失。2.工作时间：上午：9：00至13：00；下午：16：00至21：00，如有需要那么留下值班厨师。上班时间必须保持服装和个人形象整洁。3.未经答应乙方不能让无关人员进入厨房；4．乙方对购入的食品严格把关，对不平安的食品必须回绝入库，并及时通知甲方。如造成食品平安事故，由乙方承当全部平安责任。5．对制作的菜肴，必须把握好：色、香、味、形俱全。如因制作原因造成客人退菜，由乙方按菜价赔偿。6.每月推出合适本地群众口味的新菜，不少于2只。7．严格控制不合理本钱，降低厨房本钱，因失责而造成的损失照价赔偿。1.试用期内经证明不能适应工作的；2.违背规章制度，职业道德的；3.不服从甲方管理，经教育不改的；4.食堂浪费大、对本职工作不负责的；代表：住址：日期：乙方：乙方确认：乙方身份证地址：日期：美国工作合同篇二甲方：〔以下称甲方〕乙方：〔以下称乙方〕甲、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本协议。甲乙双方约定协议期限自年月日起至年月日止。1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作；3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容；4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量要求。1、上下班时间按甲方的作息制度执行。2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间或增减工作任务的，须提早告知乙方。1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。经甲乙双方协商一致，约定以下事项：经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬；2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议均需提早一个月。5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理续聘手续，否那么聘用关系自动解除。甲乙双方中的任意一方成心或者过失违背协议，致使协议不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承当相应赔偿责任。1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：法定〔或受权〕代表人：日期：年月日乙方：日期：年月日美国工作合同篇三甲方：乙方：根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。第二条乙方担任岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定。第三条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第七条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在合同期间被证明不符合录用条件的。〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的。〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的。〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的。〔八〕被依法追究刑事责任的。第九条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日美国工作合同篇四甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人)：____________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式两份。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日美国工作合同篇五甲方：乙方〔厨师、效劳员〕：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，效劳员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用；三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度；2、未经答应乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当原价50%～100%费用。4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后，保证金全部退还；如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作完毕，特殊情况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。四、乙方有以下情况甲方可解除合同：1、违背劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违背那么不退还保证金。六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美国工作合同篇六甲方：_______________乙方：_______________甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：_______________。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差效劳的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方才能及甲方需要进展分派。第五条乙方的正常工作时间每日为_____小时，每周_____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等。1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济开展一般程度。第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。假设工资发放日适逢周_____或_____，甲方得提早或推后_____日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提早_____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提早_____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_____个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，经双方签章后于_________年______月___日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：_______________签约代表人：_______________(签字)职称：_______________乙方(姓名)：_______________身份证号码：_______________户口所在地地址：_______________联络方式：________________________年______月___日美国工作合同篇七甲方〔用人单位〕名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方〔受聘人员〕姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。本合同为有________年期限的聘用合同。聘用期从____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承当的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因消费经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，〔1〕在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；〔2〕乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔甲方规定乙方在________年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离任。〔3〕不胜任现职工作，又不承受其它安排的。〔二〕甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；〔4〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。〔二〕乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行，甲方〔盖章〕：________________________年____月____日乙方〔签名〕：________________________年____月____日美国工作合同篇八甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。本聘用合同期限自年月日至年月日。〔一〕、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方可以胜任的工作岗位。〔二〕、热爱本职工作，树立一切为单位效劳的思想，努力进步效劳质量。〔三〕、努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。〔四〕、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。〔五〕、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进展体检。清扫好食堂的卫生，并定期消毒。〔六〕、严格执行单位的.作息制度，按时开餐。〔七〕、虚心听取意见，服从单位安排和管理。〔八〕、乙方必须身体安康，定期进展体格检查，确保无任何传染疾病。〔九〕、乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己。〔一〕、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整〕。〔二〕、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提早申请预支1个月工资。〔三〕、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。〔四〕、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。〔一〕、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。〔二〕、聘用期间，如乙方违背协议规定，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。〔三〕、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。〔四〕、乙方不得在中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提早5天通知甲方，当月工资按天计算。本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。〔一〕、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。〔二〕、甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔三〕、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：合同签订日期：乙方：合同签订日期：美国工作合同篇九甲方(用人单位)名称：_______法定代表人：_______________地址：________乙方(劳动者)姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：_______江西省劳动和社会保障厅印制根据《_劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因消费特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。(六)试用期期间的工资为____元/月。(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十)甲方为乙方提供的宿舍等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。(十一)甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。(十七)乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。(十八)乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的.处理。(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。八、经济补偿与赔偿(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。(二十五)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：___________法定代表人、负责人或委托代理人〔签名〕：________________年___月___日乙方：________________年___月___日美国工作合同篇十甲方：________法定代表人____________________________注册地址___________________________________乙方____________________________居民身份证号码___________________________________出生日期______________在甲方工作起始时间_______年_____月___日家庭住址____________________________邮政编码____________________________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)____________________________根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。本合同于_______年_____月___日生效，其中试用期至_______年_____月___日止。本合同于终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按_______执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按_______执行。乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按_______执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十四条甲方根据消费经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人根据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第二十条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需裁减人员的，应当提早30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进展法定整顿期间的；因防治工业污染搬迁的；消费经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有以下情况之一的，甲方不得根据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；建立征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；义务服兵役期间的；(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)合同约定的终止条件出现的；(三)乙方到达法定退休条件的；(四)甲方依法破产、解散的；(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(二)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；(三)甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方根据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第三十八条乙方违背本合同约定条件解除劳动合同或违背保守商业机密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)______________乙方(签字或盖章)______________日期：美国工作合同篇十一甲方：法人代表(或负责人)：身份证号码：乙方：身份证号码：为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、互相协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。2、甲方对乙方的日常管理行为，进展合理的监视及管理。3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进展决策及落实。4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作方案报总经理审批前方可生效。5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进展人身攻击及恫吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。三、乙方职责：1、掌握餐厅内的设施及活动，监视及管理餐厅内的日常工作。2、安排员工班次，核准考勤表。3、对员工进展定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。4、经常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保宾客的饮食平安。5、与顾客保持良好关系，协助总经理做好营业推广及宾客意见的搜集、反应，以便进步效劳质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品控制在最好程度。6、主持召开餐前会，传达上级指示。7、直接参与现场指挥工作，协助所属员工效劳和提出改好心见。8、审理有关行政文件，签署领货单及申请方案。9、催促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。10、抓本钱控制，严格堵、偷吃、浪费、作弊等破绽。11、负责餐厅的效劳管理，保证每个效劳员按餐厅规定的效劳程序、标准，提供高标准效劳。12、经营检查餐厅常用货物准备是否充足，确保餐厅正常运营。13、理解当天供给品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅显眼位置做主推。14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。四、乙方责任：1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。2、定期根据餐厅实际情况制定合理的营销方案及管理方案，并报总经理决策。3、全心全力为餐厅的安康开展奉献自己的经历。4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责(但烹饪技术由厨师队伍负责)，乙方只对行政工作负责。6、拟订施行餐厅管理的制度及制定员工手册。7、乙方应根据餐厅经营情况，进展合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营本钱节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员(但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准)。在筹备期间，所有员工及岗位人员由乙方负责招聘、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的安排及决定，维护好餐厅的社会地位及声誉。五、乙方制止行为1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进展交易。2、不得将本店资产以其个人名义或者以其他名义开立帐户存储。3、不得以本店资产进展任何形式的担保及抵押。4、乙方在管理期间制止以本店名义进展融资。5、乙方不得任用其亲属在本店担任任何岗位的工作。6、乙方不从事损害本店利益的活动。7、本店贵重管理机密不得将本店的各种配方告诉别人，否那么重罚。六、合同的解除条款有以下情况之一，可以解除合同。1、甲方在经营过程中，因不可抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。2、乙方因受到意外伤害，导致身体严重受伤，无法从事任何工作(生命终止、截肢)，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位报酬。4、在合同时限内，甲乙双方任何一方违约，都必须以乙方岗位工资的30%工资报酬作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。5、乙方在试用期内，因管理才能达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。七、本合同聘任期限为叁个月(从20__年5月1日起至20__年7月30日止)，其中包括试用期壹个月((从20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进展工作。八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：美国工作合同篇十二甲方(用人单位)名称：___________乙方(劳动者)姓名：___________第一条：根据《_劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原那么签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。第二条：劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年__月__日止。第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不平安的问题食品原料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的老师或库管员反映，以便及时退货或处理。协助食品原料采购老师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。3.组织指导食堂杂工进展择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。4.学生就餐完毕后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打第四条：乙方工作时间以月为单位，缺乏半月的算半月，半月以上缺乏一月的算一个月。第五条：乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方按半月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。第七条：乙方应当遵守国家《食品平安法》、《食品从业人员操作标准》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提早一个月通知对方。第九条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效安康证上岗。2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮效劳工作，坚守岗位，尽职尽责。3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进展清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生平安，杜绝事故发生。4.假设因乙方渎职或违背操作规程而给学生或甲方造成损失，那么乙方应承当其责任。5.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请人代理，乙方承当全部工资。6.乙方工作期间注意平安，假设因自身因素或违背操作规程发生任何平安事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给予任何经济补偿。第十一条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日美国工作合同篇十三甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为___________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________________________________________________________.本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)____年___月___日美国工作合同篇十四甲方〔用人单位〕名称：_______地址：_______乙方〔劳动者〕姓名：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《_劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。2、无固定期限。本合同自_______日起。1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承当工作任务。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。2、乙方每月两天休班假期。1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的平安和安康。2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等，直至解除本合同。1、因履行本合同发生争议，按照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违犯国家规定或涂改、或未经合法受权代签无效。甲方：_______〔盖章〕乙方：_______〔签名〕_______年_______月_______日美国工作合同篇十五甲方：乙方：根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原那么，协商一致，共同签订本合同。本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，擅长学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，标准用语，文明效劳，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，假设夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理会、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。1、乙方假设要求解除劳动合同，应提早30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日美国工作合同篇十六甲方〔用人单位〕名称：___________地址：___________法定代表人〔委托代理人〕：___________联络方式：___________乙方〔劳动者〕姓名：___________家庭住址：___________居民身份证号码：___________联络方式：___________甲乙双方根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：〔一〕固定期限：自_________年________月________日起至________年_______月________日止。其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止。〔二〕无固定期限：自________年________月________日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自________年________月_______日至________年________月________日止。〔三〕以完成一定的工作任务为期限。自________年________月________日起至_________________________工作任务完成时即行终止。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位〔工种〕工作。乙方的工作地点为______________。甲方根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。第六条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。第八条甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。试用期期间的工资为____元／月。第十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。第十二条甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十七条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。〔一〕与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔二〕以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；〔三〕被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十条出现以下情形之一，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。〔一〕乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；〔二〕乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；〔三〕双方不能根据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。第二十一条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提早三天通知甲方。第二十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。〔月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。〕乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第二十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动才能鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。第二十六条甲方违背规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。第二十七条乙方违背规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。第二十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十九条双方约定的其他事项第三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三十二条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方〔公章〕：____________________年_____月_____日乙方〔签字〕：____________________年_____月_____日美国工作合同篇十七签约须知1。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3。用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月〔小时〕〔_________年度〕4。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5。当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉：_________。6。用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7。双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《_劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限〔一〕甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：1。有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2。无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间〔二〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。〔三〕乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。〔四〕乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险〔五〕甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。〔六〕试用期期间的工资为_________元/月。〔七〕甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。〔八〕乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件〔九〕甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。〔十〕甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。〔十一〕甲方必须对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。〔十二〕用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律〔十三〕甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。〔十四〕乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。〔十五〕甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权回绝。〔十六〕乙方有义务保守甲方的商业机密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。〔十七〕乙方违背劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止〔十八〕甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。〔十九〕劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。〔二十〕解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿〔二十一〕甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第〔二〕〔三〕项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。〔二十二〕甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理〔二十三〕甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定〔二十四〕甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。〔二十五〕本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违犯的，按照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。美国工作合同篇十八美国_________(以下简称甲方)和中国_________公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进展了友好协商，获得一致意见，在中国_________签订本合同，条文如下：效劳工程乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进展技术效劳。职责是：遵照甲方的要求，准备_________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品;乙方向甲方供给为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受以下待遇：甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品;应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天国庆节二天，春节三天)，工资照发。乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按____的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按____的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付以下费用：乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按以下公式计算：小时工薪额=净月工资÷25天÷8小时。三、双方责任(一)甲方责任负担乙方应聘人员自中国_________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行_________分行_________公司外汇账户(帐号：_________)，待中方人员到达后据实向甲方核销;负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作答应证以及其他需要办理的手续，并负责其费用;为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身平安，并在合同期满后按时返回中国。(二)乙方责任选派技术能胜任、身体安康的烹饪技师;向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及安康检查表等有关资料;负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;乙方人员如有违犯甲方国内法律，经___