领导下井带班管理制度

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冶金公司领导下井带班作业管理制度

依据国务院23号令《关于进一步加强企业平安生产工作的通知》和34号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》精神,结合我公司平安生产实际状况,特制定本制度:

一、分公司主要负责人和领导班子成员要轮番下井,现场带班作业,与工人同时下井、同时升井。

二、分公司主要负责人按公司规定支配好领导班子成员轮番下井带班作业,必需保证班班有领导,不得空班和擅离职守。

三、分公司要制定下井跟班领导月打算,每月20日将打算上报公司平安部,并在井口公告。

.四、每月21日要在井口明显位置公示上月领导下井跟班作业打算完成状况。

五、下井带班领导必需了解把握当班各水平生产作业人数及各生产区域平安状况,要把保证平安生产作为首要责任。

六、领导带班下井时,应当履行以下职责:

(一)加强对井下重点部位、关键环节的平安检查及检查巡察,全面把握井下的平安生产状况;

(二)准时发觉和组织消退事故隐患和险情,准时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超力量组织生产;

(三)遇到险情时,马上下达停产撤人指令,组织涉险区域人员准时、有序撤离到平安地点。

七、催促各车间班组开好班前班后会,加强平安学问和技能操作宣扬教育。

八、催促检查本班各班作业签证制度执行状况,车间主任值班状况,平安员、测风工班中检查状况。

九、仔细填写领导下井带班值班记录,对本班中临时不能解决的问题,实行有效措施,在交接班中重点交接。

十、如发觉未根据规定填写带班下井交接班记录、未根据规定带班下井的,对分公司赐予警告,处1万元的罚款;对违背规定的带班领导按擅离职守处理,并处1000元的罚款。

十一、分公司必需建立领导带班下井登记档案,发觉有弄虚作假的,对有关责任人进行事前责任追究。

十二、分公司下井跟班领导跟班出井后,原则上可以休息半天,分公司依据实际状况进行支配规定。

领导下井带班作业管理制度

依据国务院23号令《关于进一步加强企业平安生产工作的通知》和34号令《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》精神,结合我公司平安生产实际状况,特制定本制度:

一、分公司主要负责人和领导班子成员要轮番下井,现场带班作业,与工人同时下井、同时升井。

二、分公司主要负责人按公司规定支配好领导班子成员轮番下井带班作业,必需保证班班有领导,不得空班和擅离职守。

三、分公司要制定下井跟班领导月打算,每月20日将打算上报公司平安部,并在井口公告。

.四、每月21日要在井口明显位置公示上月领导下井跟班作业打算完成状况。

五、下井带班领导必需了解把握当班各水平生产作业人数及各生产区域平安状况,要把保证平安生产作为首要责任。

六、领导带班下井时,应当履行以下职责:

(一)加强对井下重点部位、关键环节的平安检查及检查巡察,全面把握井下的平安生产状况;

(二)准时发觉和组织消退事故隐患和险情,准时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超力量组织生产;

(三)遇到险情时,马上下达停产撤人指令,组织涉险区域人员准时、有序撤离到平安地点。

七、催促各车间班组开好班前班后会,加强平安学问和技能操作宣扬教育。

八、催促检查本班各班作业签证制度执行状况,车间主任值班状况,平安员、测风工班中检查状况。

九、仔细填写领导下井带班值班记录,对本班中临时不能解决的问题,实行有效措施,在交接班中重点交接。

十、如发觉未根据规定填写带班下井交接班记录、未根据规定带班下井的,对分公司赐予警告,处1万元的罚款;对违背规定的带班领导按擅离职守处理,并处1000元的罚款。

十一、分公司必需建立领导带班下井登记档案,发觉有弄虚作假的,对有关责任人进行事前责任追究。

十二、分公司下井跟班领导跟班出井后,原则上可以休息半天,分公司依据实际状况进行支配规定。

矿领导下井带班档案管理制度

为仔细落实《领导干部带班下井及平安监督检查规定》〔国家平安生产监督管理局第33号令〕有关管理规定要求，结合我矿实际状况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发觉的问题和处理状况、看法等有关状况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。

3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要准时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位赐予惩罚。

4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。

5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录，每月公示次数不少于1次，接受职工监督。

6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护，确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。

7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。

8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必需经矿领导批准，严格根据批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的状况下，一律不准销毁。

矿矿领导下井带班档案管理制度

为仔细落实《领导干部带班下井及平安监督检查规定》(国家平安生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际状况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发觉的问题和处理状况、看法等有关状况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。

3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要准时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位赐予惩罚。

4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。

5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。

6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序,确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。

7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订,保存期限不得少于一年。

8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁,必需经矿领导批准,严格根据批准销毁的时间段进行,上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的状况下,一律不准销毁。

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d矿矿领导下井带班档案管理制度

为仔细落实《领导干部带班下井及平安监督检查规定》(国家平安生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际状况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发觉的问题和处理状况、看法等有关状况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必需由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。

3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要准时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改,严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的,对相关单位赐予惩罚。

4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存。

5、调度室负责将领导干部带班下井具体记录,每月公示次数不少于1次,接受职工监督。

6、监控室负责对人员定位系统的状况进行日常维护,确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统