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文档简介

精神文明创立奖惩制度为了深入开展创立市级文明单位活动，提高文明单位创建水平，加大创立工作力度，激发宽阔干部职工文明单位创建的热忱，使文明单位创立工作不断深入开展，特制定以下奖惩制度：一、各班组、个人结合自身实际，按要求乐观参与文明否则取消评比资格。二、在创立活动中，乐观主动，圆满完成工作任务，被评为文明班组、文明职工的，年终给与表彰和嘉奖。三、在创立活动中，对不能乐观组织开展创立工作的，发通报批判。四、对违反本单位规章制度的班组，不予评先。对违反本单位规章制度的个人，依据有关规定赐予相应的惩罚。五、对参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的班组不予评先。对参与的个人赐予批判教育、勒令改正，对不听劝告者，进展依法处理。六、对创立工作置假设罔闻，无故违反机关有关规章制度者，三年内不准评先。对违法乱纪者，进展依法处理。卫生制度一、讲究卫生人人有责，树立集体荣誉感，制造良好的工作环境，争当精神文明先进单位。二、各办公室用具要摆设整齐有序，不准往地面乱抛异物和随地吐痰，桌面、地面、门窗和墙壁要常常保持干净。三、依据划分的卫生区域，坚持每日清扫或拖抹一次，常常保持室内外和院落清洁卫生，做到净、齐、美。四、卫生工作由卫生领导小组定期或不定期检查评比，表扬好的，批判差的。值班制度24小时值班制，无论星期天还是节假日，全所必需留有一人以上的人员坚守岗位，确保工作正常运转。二、值班实行轮番制，统一排定值班安排表。三、值班人员要按时签到，坚守岗位，保证畅通，准时处理有关事宜，如遇有特别状况自己不能处理的，要请示有关领导。四、认真搞好值班记录和交接班，对于值班期间发生的重要事情，要记录办理结果。五、值班

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