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文档简介

可编辑可编辑护林员治理制度第一章护林员工作职责〔一〕宣传、贯彻林业法律、法规、方针、政资源监测治理。〔二〕帮助街道办事处、林业中心和村委会开展参与火灾扑救工作，帮助查处火灾案件。〔三〕对本责任区的林木进展巡护，并做好巡护方面的状况，尽职尽责做好林木管护工作。造林、抚育、封山育林等各项林业生产经营活动。〔五〕制止破坏森林资源的行为，并准时报告有征占用林地案件。〔六〕依法帮助处理本责任区山林权属纠纷。通知精神和反映基层群众的要求与问题。〔八〕对责任区内各种危害森林资源行为，都应中心交办的其他工作。其次章护林员的权利有权制止并报请有关部门按规定予以行政惩罚。〔二〕对盗砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的〔三〕对不按采伐许可证规定的内容和要求进展心报告。〔四〕对阻碍护林员依法治理或打击报复的，由的，依法追究刑事责任。第三章护林员工作的考核护林员工作考核制度，以护林员工作职责为依随机抽查考核，奖优罚劣。或嘉奖：〔一〕典范履行工作职责，管护期间无森林火工作取得显著成绩的。源免遭重大损失的，并全面完成考核指标的。得力，在森林防火责任区内，保持无森林火灾发生的。地、乱占滥用林地直接责任人有功的。博斗的。轻重赐予经济惩罚或解聘。任区森林资源损失的。〔二〕在本责任区有森林火灾隐患，不知情、不森林火灾发生的。工，或者不知情、不制止、不报告，造成林地破坏的。不报告，致使森林资源患病损失的。〔五〕以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源患病损失的。〔五〕以权谋私，监守自盗、弄虚作假，致使森林资源患病损失的。〔六〕未按规定完成上级安排工作的，以及管护〔七〕无故不参与护林员例会的。年终依据考核结果打算护林员的续聘

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