保密管理制度汇编汇总(11篇)

第页共页保密管理制度汇编汇总(11篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。保密管理制度汇编篇一1.1为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。1.2公司机密是关系公司权利和利益，按照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术机密和其他商业机密。技术机密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术机密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业机密，包括但不限于:客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。1.3公司全体职员都有保守公司机密的义务。接触到企业商业机密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司机密负有个性的职责。1.4公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。2、1公司机密包括本制度第1、2项规定的范围以及以下机密事项:1)公司重大决策中的机密事项。2)公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2.2公司机密的密级分为“绝密”、“机密”、“机密”三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;机密是重要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。2.3公司秘级确实定:1)公司经营开展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级;2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密;3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为机密级。2、4属于公司机密的文件、资料，应当根据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。3.1属于公司机密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑部门负责保密。3.2对于密级文件、资料和其他物品，务必采取以下保密措施:1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施;3)在设备完善的保险装置中保存。3.3属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。3.4在对外交往与合作中需要带给公司机密事项的，应当事先经总经理批准。3.5具有属于公司机密资料的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施:1)选取具备保密条件的会议场所;2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;3)按照保密规定使用会议设备和管理睬议文件;4)确定会议资料是否传达及传达范围。3.6不准在私人交往和通信中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准透过其他方式传递公司机密。3.7公司工作人员发现公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立即作来理。3.8出现以下状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失:1)成心或过失泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的;2)违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收购或违章带给公司机密的;3)利用职权强迫别人违背保密规定的。3.9公司与全体员工签订《员工保守商业机密协议书》，《员工保守商业机密协议书》以书面形式签订，协议附后。3.10在保密合同有效期限内，员工应履行以下义务:1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术机密;2)不得向别人泄漏企业技术机密;3)非经公司书面同意，不得利用该技术机密进展消费与经营活动，不得利用技术机密进展新的研究和开发:3.11对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为:1)自行设立与本公司竞争的公司;2)就职于本公司的竞争对手;3)在竞争企业中兼职;4)引诱企业中的其他员工辞职;5)引诱企业的客户脱离企业;6)在离任后，与企业进展竞争的其他行为。3.12涉及公司商业机密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料:1)明示合同所涉及的需要保密的商业机密范围;2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;3)受约束的保密义务人在未经答应的状况下，不可将商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用处;4)受约束的保密义务人不可将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;5)保密义务人不可在对外理解访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业机密资料;6)不相关的员工不可接触或理解商业机密;7)保密信息应当在合同终止后交还;8)保密期限在合同终止后仍然持续有效;9)违背保密义务的，应当承当明确的违约职责。本制度的解释权属于综合管理部。本制度自发布之日起施行。保密管理制度汇编篇二1、召开机密程度较高的重要会议，会前应与保卫、保密干部联络，共同采取平安保密措施，并对与会人员进展保密教育，规定保密纪律。2、涉及国家机密内容的会议，应选择具备平安保密条件的`会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。3、凡传达机密文件，—定要按文件规定和上级指标办理，不得擅自扩大传达范围。4、严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，应将呈报主管会议的领导同志审定。5、凡规定不准记录的会议内容，与会人员不得记录，并不得携带录音机进入会场录音。6，严禁复印会议机密文件、资料，确因工作需要复制的，必须经过批准，并标明密级，到指定地点复制。7、会议期间复制的机密文件，必须统一编号，登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。8、与会人员不得以任何形式对外泄露会议机密内容，新闻部门不得公开报道会议机密事项。9、会议完毕后，要对会议场所进展保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。保密管理制度汇编篇三1.为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。2.公司机密是关系公司权利和利益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。3.公司附属组织和分支机构〔包括办事处〕以及职员都有保守公司机密的义务。1.公司重大决策中的机密事项。2.产品研发、产品消费情况、新产品代理情况。3.公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。4.公司内控文件和制度、流程、收发文。5.合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。6.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。7.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。1.公司机密的密级分为“绝密”、“机密”、“机密”三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害，机密是重要的公司机密，泄露会使公司的权利和利益遭受到严重的损害；机密是一般的公司机密，泄露会使公司公司的权益和利益遭受损害。2.公司秘级确实定:〔1〕公司经营开展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;〔2〕公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；〔3〕公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。1.属于公司机密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理、或总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司机密由行政部负责保密。2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：〔1〕未经董事长或总经理批准，不得复制和摘抄；〔2〕收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；〔3〕在设备完善的保险装置中保存。3.属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。4.对外交往合作中需要提供公司机密事项的，须经总经理批准。5.具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：〔1〕选择具备保密条件的会议场所；〔2〕根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；〔3〕按照保密规定使用会议设备和管理睬议文件；〔4〕确定会议内容是否传达及传达范围。6.不准在私人交往和通信中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。1.出现以下情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500以下；〔1〕泄露公司机密，尚未造成严重后果或重大经济损失的；〔2〕违背本制度规定的机密内容的；〔3〕已泄露公司机密但采取补救措施的。2.出现以下情况之一的，予以辞退、赔偿经济损失或追究刑事责任：〔1〕成心或过失泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的；〔2〕违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收购或违章提供机密的；第六条本规定自签订之日起生效。保密管理制度汇编篇四为保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。公司机密是关系公司权利和权益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司机密的义务。公司保密工作，实行即确保机密又便利工作的方针。对保守、保护公司机密以及改良保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。公司机密包括本制度第条规定的以下机密事项：〔一〕司重大决策中的机密事项；〔二〕公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策；〔三〕公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；〔四〕公司财务预、决算报告及种类财务报表、统计报表；〔五〕公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；〔六〕公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料；〔七〕其他经公司确定应保密的事项；一般性决定、决议、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围；公司机密的密级为“绝密”、“机密”、“机密”三极绝密是最主要的公司机密，一旦泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害。机密是重要的公司机密，一旦泄露会使公司的权利和利益遭到严重的损害。机密是一般的公司机密，泄露会公司的权利和利益遭受损害。公司密级确实定：〔一〕公司经营开展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密极；〔二〕公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密极；〔三〕公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密极。属于公司机密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条之规定说明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。属于公司机密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司秘书和行政部专人执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑使用者负责保密。对于密极的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：〔一〕非经总经理或行政部经理批准，不得复制和摘抄。〔二〕收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施。〔三〕在设备完善的保险装置中保存。属于公司机密的产品报价，由公司行政部负责执行，并采取相应的保密措施。在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：〔一〕选择具备保密条件的会议场所；〔二〕根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；〔三〕按照保密规定使用会议设备管理睬议文件；〔四〕确定会议内容是否传达及传达范围。不准在私人交往和通讯中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。公司员工发现公司机密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或行政部，由行政部及时作出处理。出现以下情况之一者，给予警告，并处以假设干金额罚款。〔一〕泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失的；〔二〕违背本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五规定；〔三〕已泄露公司机密但采取补救措施的。出现以下情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：〔一〕成心或过失泄露公司机密，造成严重后果湖重大经济损失的；〔二〕违背本制度规定，为别人窃取、刺探、出卖公司机密的；〔三〕利用职权强迫别人违背保密规定的。本制度规定的泄露是指以下行为之一：〔一〕使公司机密被不应知悉者知悉的；〔二〕使公司机密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉这知悉的。本制度解释权归行政部。本制度自公布之日起施行保密管理制度汇编篇五第一条：为保守公司机密，维护公司的合法权益不受进犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。第二条：公司机密是关系公司权利和权益，按照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项。第三条：公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司机密的义务。第四条：公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。第五条：对保守，保护公司机密以及改善保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。第六条：公司机密包括本制度第二条规定的以下机密事项：1、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;2、公司尚未付诸施行的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司重大决策中的机密事项;4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;5、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;6、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;7、其他经公司确定为应保密的事项。一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条：公司机密分为绝密，机密，机密三个等级。1、绝密是最主要的公司机密，一旦泄露会对公司的权益造成个性严重的损害。2、机密的主要的公司机密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。3、机密是一般的公司机密，泄露会对公司的权益造成损害。第八条：公司秘级确实定1、公司经营开展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级.4、属公司机密事项但不能标明密级的，透过口头通知，传达接触范围的人员.第九条：属于公司机密的文件，资料，应当根据本制度第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密.第十条：属于公司机密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取，处理，传递的公司机密由电脑使用者负责保密.第十一条：对于密级的文件，资料和其他物品，务必采取以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及个性受权人员批准，不得复制和摘抄.2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的平安措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条：属于公司机密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。第十三条：在对外交往与合作中需要带给公司机密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条：具有属于公司机密资料的会议和其他活动，主办方应采取以下保密措施:1、选取具备保密条件的会议场所;2、按照保密规定使用会议设备，管理睬议文件;3、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;4、确定会议资料是否传达及传达范围.第十五条：不准在私人书信和通讯中泄露公司机密，不准在公共场所议论-公司机密，不准透过其他方式传递公司机密.第十六条：公司员工发现公司机密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关领导，由其及时作来理.第十七条：出现以下情形之一，给予警告并予以50元以上500元以下的罚款.1、泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失的:2、违背本制度第十二条，第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的:3、已泄露公司机密但采取补救措施的;第十八条：出现以下情形之一的，予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事职责:1、违背本制度规定，为别人穷取，出卖公司机密的;2、成心或过去泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的;3、利用职权强迫别人违背保密规定的第十九条：本制度规定的泄露是指以下行为之一;1、使公司机密被不应知悉者知悉的;2、使公司机密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的，3.档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。4.对各类档案均应按规定的范围进展查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。5.对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。6.凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前议论有关档案机密资料，不得在普通、明码电报和私人通信中暴露档案机密。7.利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管，及时归还，不得转借别人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。8.对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。9.发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。对违背保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。9.1档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是带给利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。9.2保管档案务必有专用库房，并设专人负责管理。库房内应采取有效的防护措施，保证档案平安。9.3档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。9.4档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。9.5对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理前方可入库。9.6库房内安置温湿度计，每一天定时测记。库房的温度应控制在14-24℃之间，相对湿度应控制在45-60%之间。9.7库房内应持续清洁，不得堆放与档案无关的物品。9.8每学期完毕前，要对案卷进展总清点，检查帐、卡、物是否相符。9.9每一天下班前，应关掉库房门窗，切断水、电，确保档案平安。9.10定期清扫库房卫生，持续库房与档案的清洁。保密管理制度汇编篇六第一条：为维护公司开展和利益，保守公司机密，制定本制度。第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司机密，更不准出卖公司的机密。第三条：全体员工都有保守公司机密的义务。第四条：公司机密是关系公司开展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司机密包括以下机密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有消费技术及新消费技术;3、公司经营开展决策中的机密事项;4、人事决策中的机密事项;5、招标工程的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司机密事项。第五条：非经批准，不准复印、摘抄机密文件、资料。第六条：公司机密应根据需要，限于必须范围的员工接触。第七条：属于公司机密的文件、资料，应标明“机密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第八条：接触公司机密的员工，未经批准不准向别人泄露。非接触公司机密的员工，不准打听、刺探公司机密。第九条：记载有公司机密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。第十条：对保守公司机密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违背本规定成心或过失泄露公司机密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处分，直至予以除名。第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随意进入，工作人员也不能随意带人进入保密管理制度汇编篇七为加强我局计算机保密管理，根据有关文件要求，特制定本规定。1．认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守《党和国家工作人员保密守那么》和相关保密规定以及财政系统各项规章制度。严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网平安保护管理方法》。2．在工作中要严格按照国家机密载体有关规定管理涉密文件资料。3．对网络资和用户账户情况，严格遵守保密制度，不得泄露。4．加强对____和重要部件的平安管理，落实平安保护技术措施，保障网络的运行平安和信息平安。5．定期检查上网计算机使用情况，发现问题及时采取措施，发生泄密事件要及时查明、上报和处理。6．遵守机房纪律，不得在机房接待外来人员。1．涉密计算机的管理按国家《计算机系统保密管理暂行规定》执行。2．笔记本电脑保密管理要严格执行保密部门保密制度，坚持“预防为主、积极防范”、“谁主管、谁负责”的原那么，实行保密工作责任制并遵守如下规定：3.各股室要加强笔记本电脑管理，并落实责任人，制定相应保密制度，采取的保密措施要与所处理信息密级的要相一致，其安装和使用必须符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进展平安检测。4．使用人要认真遵守保密规章制度，打印、处理、存储涉密信息要按规定进展密级标识，并按一样密级管理。5．笔记本电脑原那么上不准上网，确需上网的要办理审批手续〔同外网联网保密审批手续一样〕。6．笔记本电脑硬盘内不准存储国家机密事项，同时，日常存放要严格执行贵重物品和密品管理制度，以防被盗而发生失泄密问题。7．笔记本电脑硬盘制止打印、处理、存储涉密信息。确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑须加密存储，用后及时删除。1．涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必须事先提出申请，并报保密委批准前方可施行，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。2．要坚持“谁上网，谁负责”的原那么，息上网必须经过单位领导严格审查，并经主管领导签署意见报保密委同意后再发布信息。3．涉密计算机系统必须与国际互联网实行物理隔离。4．在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。5．上网人员要进步保密意识，增强防范意识，自觉执行保密规定。6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要进步保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻上发布、议论和传播国家机密信息。使用电子函件进展网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家机密信息。1．涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、挪动硬盘及u盘等。2．有涉密存储介质的股室必须单独保管并标明“机密”标签。3．因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，须经主要领导同意保密委批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。4．存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借别人，不得带出单位，下班后存放在固定地方。5．因工作需要必须携带出单位的，经主管领导同意报保密委批准，报办公室备案。返回后要经保密委审查注销。6．复制涉密存储介质，须经保密委批准。7．需归档的涉密存储介质，在归档时必须单独归档。8．各股室负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进展分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续。9．不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单位领导批准后，交保密委同意后负责销毁。1．涉密计算机系统进展维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等平安保密措施。无法采取上述措施时，平安保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进展监视并做详细记录。2．各涉密股室应将本股室设备的故障现象、故障原因、扩大情况记录在设备的维修档案记录本上。3．凡需外送修理的涉密设备，必须经保密小组和主管领导批准，并将涉密信息进展不可恢复性删除处理前方可实施。4．严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备，计算机软件的安装和设备的维护维修工作由局办公室指定专人负责。5．涉密计算机的报废由保密领导小组专人负责定点销毁。1.用于专门处理涉密信息的数字复印机、多功能一体机按所接入设备的最高定密等级定密。2.严禁将用于处理国家机密信息的具有打印、复印、传真等多功能的一体机与普通线连接。3.严禁维修人员擅自读取和拷贝数字复印机、多功能一体机等涉密设备存储的国家机密信息。4.涉密电子设备出现故障送外维修前，必须将涉密存储部件撤除并妥善保管。涉密存储部件出现故障，如不能保证平安保密，必须按照涉密载体销毁要求予以销毁；如需恢复其存储信息，必须由国家保密工作部门指定的具有数据恢复资质的单位进展。保密管理制度汇编篇八一、为了处理工作中涉及的办公机密和业务机密信息，特制定计算机信息系统平安保密制度。二、信息科、机要科负责指导市政府办公室涉密人员的保密技术培训，落实技术防范措施。三、涉密信息不得在与国际网络的计算机系统中存储，处理和传输。四、凡上网的信息，上网前必须进展审查，进展登记，“谁上网，谁负责”，确保国家机密不上网。五、如在网上发现反动、黄色的宣传和出版物，要保护好现场，及时报向市委保密局汇报，根据有关规定处理；如发现泄露国家机密的情况，要及时采取措施，对违背规定造成后果的，根据有关规定进展处理。六、加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴，传播有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。七、发生重大突发事件期间，各涉密科室要加强网络监控，及时、果断地处理网上突发事件。保密管理制度汇编篇九1、严禁使用除光盘外的挪动存储介质从连接互联网的计算机上直接拷贝文件资料到涉密计算机上。2、涉密挪动存储介质要统一管理编号，要专人使用。3、私人挪动存储介质不能用于存储处理涉密信息。4、涉密和非涉密挪动存储介质要坚持“统一购置统一标识严格登记集中管理”的要求，严禁公私穿插混用。5、涉密挪动存储介质出现故障不能正常工作时，务必由单位技术人员或保密部门指定的地点进展维修，修理时，使用人应在场监视，防止数据被复制。6、严禁挪动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中穿插使用。7、销毁涉密挪动存储介质务必送市文件资料销毁中心销毁。保密管理制度汇编篇十1、对收文和发文，要严格按登记传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丧失，要及时报上级备案。工作人员调动时，务必将个人所保存的机密文电统计资料等进展认真清点交接，不得带走。2、领导干部涉密人员不得使用手机议论机密事项;不得将手机带入议论机密事项的场所。3、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后务必将印章锁入保险柜内。4、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人通信中涉及机密;不得携带游览参观走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属子女亲友面前议论机密。5、务必要做到这十六字，严肃认真周到细致稳妥可靠万无一失。6、对违背公司保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。7、加强对现代通信办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信计算机信息系统中涉及机绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上登载国家机密及内部办公信息;8、不能利用____在互联网上传递国家机密及内部办公信息;不能利用外网计算机处理存储传递国家机密及内部办公信息;处理存储传递国家机密及内部办公信息的计算机及其网络务必与互联网实行物理隔离。9、凡有机密资料的文电草稿资料档案表册照片等在拟制打印复制收发传递阅办保管清退归档移交和销毁等过程中，务必严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存机密文件，机要文电务必存放在加锁的文件橱内。10、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应明白的机密事项，要自觉做到不看不听，已经明白的要做到不传。保密管理制度汇编篇十一第一条为做好中铁建安工程设计院〔以下简称公司〕的保密工作，加强对重点部门、部位的监管，保护公司核心机密和信息平安，维护公司利益，促进公司安康开展，根据《中华人民共和国保守国家机密法》、《中华人民共和国计算机信息系统平安保护条例》、《中铁二十局集团保密要害部门、部位保密管理方法》及有关保密工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本方法。第二条适用范围1．本方法适用于公司所有员工。2．公司所有人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤效劳人员等〔以下简称“工作人员”〕，都有保守公司商业机密的义务。第三条公司机密是指：设计过程涉密〔国家或企业要求〕图纸及文件；不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由采取保密措施的技术信息和经营信息。1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。2．本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。3．本制度所称的采取保密措施，包括签订保密承诺书或保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如勘察报告、测量成果、咨询报告、各阶段设计文件及图纸、可研报告、造价咨询、管理窍门、经营战略规划、客户、公司管理制度、招投标中的投标报价及标书内容等。第四条公司机密包括但不限于以下事项。1．公司消费经营、开展战略中的机密事项。2．公司就经营管理作出的重大决策中的机密事项。3．公司消费、科研、科技交流中的机密事项。4．公司对外活动〔包括外事活动〕中的机密事项以及对外承当保密义务的事项。5．维护公司平安和追查进犯公司利益的经济中的机密事项。6．承当国家有关要求的机密事项。7．其他公司机密事项。第五条公司机密分为三类：绝密、机密和机密。第六条绝密是指与公司生存、消费、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益〔包括国家利益和平安〕遭受特别严重损害的事项，以及国家要求不得外泄事项，主要包括以下内容。