联合培养博士后研究人员三方协议书

联合培养博士后研究人员三方协议书甲方（工作站设站单位）：XX医院乙方（流动站设站单位）：XX丙方（联合培养博士后）：身份证号码：甲乙双方对丙方的博士后进站资格进行了审核，一致同意招收丙方为博士后研究人员，经过三方协商，根据全国博士后管委会《博士后管理工作规定》的有关精神，现就甲、乙、丙三方的责任，权利、义务及相关事宜达成如下协议：一、在站期限和研究项目：1、丙方在XX医院博士后创新实践基地工作时间为24个月，自年月至年月止。甲方指定合作导师、乙方选派共同组成专家小组。专家小组共同负责指导丙方的研究工作，并与双方管理部门共同组织、实施对丙方的日常管理和考核，定期做好博士后研究项目的进度检查和质量评估，及时协调和帮助处理丙方研究工作中碰到的突出问题。2、根据甲方科研、生产发展的需要，经甲乙双方专家协商，并征得丙方同意，确定博士后的研究项目（课题）为。3、若丙方在站期满，因科研工作需要延长在站时间时，须另行签订三方协议，其延长时间不得超过一年。二、甲方责任1、全职博士后人员在站期间实行年薪制，年薪万元，其中60%按月平均支付，40%作为考核绩效发放。在职博士后人员在站期间发放每月元生活补贴。2、负责丙方在站期间的日常管理及考核评价工作，负责组织有关专家对丙方在站期间取得的科研成果进行评审鉴定。3、为丙方办理进站、出站手续。三、乙方责任协助甲方做好博士后在站期间的日常管理、考核工作，为博士后办理进站、出站手续。四、丙方责任1、丙方进站后必须遵守甲、乙双方的规章制度，勤奋工作，努力完成在站期间的研究工作任务。丙方进站时制定工作计划，并在三个月内必须递交开题报告且通过专家委员会审核。2、丙方应按科研计划开展工作并参照《XX医院博士后管理工作实施办法（试行）》接受考核，按期完成科研合同规定的目标和要求。若需中途变更研究计划，应向甲方提出更改方案，由甲方审批。3、丙方在站工作期间，应坚持实事求是、勇于创新的治学精神，加强学术道德建设，自觉抵制学术腐败行为。4、丙方在站期间，因各种原因无法继续科研工作或其表现不宜继续做博士后工作的，甲、乙双方有权终止本协议，将其退站，并向相应单位备案。5、丙方在站期间，不遵守有关规定，造成甲方经济损失，甲方可以终止丙方的博士后工作，并依法追究其相关责任。五、科研成果归属1、聘期内丙方在甲方工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，甲方必须为第一署名（申请）单位和通讯作者单位。2、在不泄露甲方技术秘密且征得甲方同意的前提下，丙方可公开有关论文成果，进行学术交流。3、未经科研成果及专利所有权方的许可，三方参与科研项目的研究人员不得泄露秘密和商业秘密。4、丙方工作期满离站后，未经甲方许可不得自行使用，或向第二方泄露、转让、许可使用其在站期间的研究成果，不得泄露在站期间所知悉和掌握的属甲方所有的知识产权、技术及商业秘密。如丙方违约，甲方将依法追究其法律责任。六、履行协议事宜1、本协议经三方签字盖章后方可办理丙方进站手续。2、本协议签字盖章之日起生效，有效期至年月日。在协议有效期内，甲、乙、丙三方，均须严格执行协议条款。3、在执行本协议过程中，任何一方因故终止或变更本协议，须提前一个月书面通知另外两方，经三方协商同意后办理终止或变更协议事宜。4、本协议一式伍份。甲、乙、丙三方各执一份，其余报全国博士后管理委员会及相关单位。5、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。甲方（盖章）乙方（盖章）丙方（签字）代