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第10页共10页物业年终工作总结个人样本一、业绩指标完成情况上半年物业管理分公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年初确定的业绩目标,团结一心,真抓实干,积极参与采气一厂的各项物业服务工作,物业管理分公司上半年总收入达到____元。完成了全年业务指标的____%。(其中餐饮业收入完成____元;物业服务收入完成____元.洗涤中心收入完成____元,实现了时间过半、任务过半。二、生产经营状况与分析1、营业收入情况今年上半年营业总收入达到____元。完成了全年业务指标的____%。(其中餐饮业收入完成____元;物业服务收入完成____元.洗涤中心收入完成____元,实现了年初制定的收入预算指标。(一)物业服务收入1-____月份,物业服务主营业务收入完成____元,较上年同期增长____%(其中一净物业队收入____元,较上年同期增长____%;北区物业队收入____元,较上年同期增长____%;南区物业队收入____元,较上年同期增长____%;小区物业队收入____元,较上年同期增长____%;)。今年一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%。(其中小区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度增长____%。一净物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度同比一季度收入增长____%。南区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度收入增加____%。北区物业队一季度收入____元,二季度收入____元,二季度比一季度收入增加____%。)(二)餐饮服务收入____月份,餐饮服务业务收入完成____元。较上年同期增长____%。(其中基地餐饮部收入____元.一净餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%;南区餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%;北区餐饮部收入____元,较上年同期收入减少____元,减少率为____%。今年增加了基地餐饮部,收入平均同比上年增加____元,增长率为____%。)今年一季度餐饮收入完成38____.____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度增长____元,增长率为____%。(其中基地餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%。一净餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收入增加____元,增长率为____%.南区餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度增加____元,增长率为____%。北区餐饮部一季度收入完成____元,二季度收入完成____元,二季度比一季度收减少____元,减少率为____%。)(三)洗涤中心收入上半年洗涤中心收入完成____元,同比去年上半年收入下降____元,下降率为____%基地餐饮部收入比年初预算少收入____万元左右,主要的原因一是第一个月餐饮部未经营,二是一季度伙食成本(菜价、副料)过高,饭菜价格不变;三是春节三天提供免费就餐;这是导致收入比预算下降的主要原因。3、做好员工的思想教育工作。通过简单、朴素道理的教育员工,是厂里、公司需要我们提供各种物业服务,大家才到这里工作,要使员工认识到自己工作的重要性,对一些上班度日子,得过且过的员工进行谈心教育,要掌握思想动态,帮助转变不好好上班的恶习。以落实安全责任制与防范预案为基础,加强厂区的安全管理。物业服务分公司牢固树立“以人为本、安全第一”的思想,始终把安全工作放在各项工作的首位,并把安全工作纳入到日常工作中去,常抓不懈。层层落实了安全目标责任,建立健全了安全责任体系。强化了安全责任意识。各物业队、餐厅针对各自特点编写了安全事故应急预案,并组织了学习与演练。上半年,物业分公司组织全体员工进行了安全风险辨识,并组织了一次安全大检查,针对检查中出现的问题予以及时整改,尽一切可能消除各种安全隐患。另外加强了对小区内的保安管理监督力度,保证小区内安全稳定。六:工作中存在的问题1、部分员工自我放松,责任感、危机感下降,动力不足,思想老套、僵化,很难适应物业服务现状和日后的发展。2、个别部门没有树立主动服务的观念,服务意识有所欠缺,服务质量与服务水平尚待提高。3、员工的安全生产意识淡薄,在工作中还存在违规操作等,还需进一步加强教育。4、《物业员工操作手册》还有很多不足之处,内容不完善,工作标准不准确,工作程序不切合实际等,特别是餐饮部分过于简单等,还需进一步的修订与完善。七:好的做法及建议1、经常组织开展各种员工喜爱的、普及性强的文体活动。2、坚持长期的、不间断的、滚动式服务技能学习与培训,如请进来、走出去以及购买音像资料组织学习。3、适当提高厨师工资、拉开工资档次。4、奖金发放采取考核制。5、经常和基层员工谈心,了解员工思想动态、给大家说话的机会,尽量把各项工作做的公平、公正、公开。八:下半年工作计划1、完善《物业员工操作手册》的《物业分册》2、编写《物业员工操作手册》的《餐饮分册》3、加强员工的安全生产意识教育、经常组织风险辩识和应急演练活动4、完善和落实食料管理及油库管理的各项规章制度5、坚持滚动式服务技能学习与培训,主要从员工服务礼仪,行为规范等着手培训,要让员工学会微笑服务。提高物业服务形象。6、加强餐饮卫生管理,确保不发生一起食物中毒事件物业分公司全体员工团结一心、再接再厉努力完成全年各项工作任务!物业年终工作总结个人样本(二)____年物业公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司年初制定的业绩目标,团结一心,真抓实干,积极参与各项物业服务工作,努力完成各项工作任务,现将一年来的工作总结如下,并对明年的工作进行进一步的规划。一、工作完成情况1、小区整治。1)为禁止外来车辆及本小区内私车乱停乱放,阻塞交通,阻碍安全消防通道,我公司在各个小区进出口安装了车辆停放告示,小区内车辆乱停乱放的现象有了明显的好转,并对小区内的私家车辆逐一进行了登记。2)对辖区内住户面积及业主信息进行了详细的核对、整理及归档,从而使小区内的住户综合信息得到了完善。2、小区环境整治。1)基本完成了小区上半年下水管网的大清扫工作,并更换了五个污水井盖。2)对整个小区的花坛进行了清理,对小区内的树木花草进行了养护修剪,并且对倒塌的树木进行了移栽。3、水电维护工作。公司水电维护人员不分昼夜、不辞辛苦,秉着“小修不过夜、大修不过三天”的敬业精神,有条不紊地处理着每一场突发事件,确保了小区的正常用电,并得到了广大居民的一致好评。4、物业费的收取工作。上半年度公司上下一心,克服重重困难,取得了一定的成绩。截止____月底,公司共收回水费约____,电费约____,物业管理费约____,使各项工作呈良性发展趋势。5、公司办公室日常工作。1)全方面配合创卫工作。2)对客服部购电台账进行了归档整理,清查了____年未交物业管理费的业主并进行电话催缴,对长时间没来购电的业主进行上门清查,在清查过程中发现个别业主的电表成负数,立即上报上级领导后,要求更换电表。3)努力完成各项上级领导安排的任务。6、按照____目标责任书条款要求,____月份,公司辖区范围内各物业服务项目管理合同已全部签订完毕。二、不足和问题第一、管理人员整体素质不高,服务意识不强,实际处理事务的能力还有待提高;与业主的沟通不够,了解不足,在往后的工作中应予以加强。第二,设备、设施管理力度还需加强,以确保设施设备的安全正常运行,避免因此而对业主的正常生活造成影响,引至业主对管理服务工作的不满。针对以上几个问题,在明年工作中,我们将吸取经验与教训,努力提高员工的业主服务技能与管理水平,把工作做到更好。三、____年工作计划1、水电费及物业管理费的收取工作也正有条不紊的收取中,公司要求收费人员在____月____日之前必须将全年所有费用全部收缴到位。2、水电维护的工作安排。1)定期巡视管辖区供水、供电管线运行情况。3)辖区内的低压配电箱每个月进行一次全面排查,发现损坏及时修复,防患于未然。3、有针对性地组织各部门人员进行培训与交流学习,进一步提升服务质量、服务理念、服务意识的形成。4、加强内部专业人员培训,提高对公共设施的维修与养护。5、加大绿化整改力度,维护小区良好的环境。6、继续加大对长期欠费户的沟通与协调工作,力争在本年度提升费用收缴率到____%以上。7、制定各部门岗位竞争、奖罚机制,进一步提高员工的工作主动性。8、加大对空置房、装修户、公共设施的巡查力度以及对业主室内玻璃更换、平开窗合页更换工作,减少安全隐患。9、全面做好停车场、营业房管理工作,保障业主顺利营业。____年,公司全体成员主要以解决存在的问题为工作出发点和落脚点,继续努力、克服困难,争取在____年各项业绩再创新高。物业年终工作总结个人样本(三)在公司总经理室的正确领导下,物业部坚持“务实创新、开拓进取”的精神,在强调“服务深层次、管理上台阶”的基础上,各项管理工作正常有序的开展。半年来,物业部得到了各个兄弟部门的鼎力,在物业部全体员工的共同努力下,得到了进一步顺利的发展。具体体现在以下几方面:一、上半年完成的主要工作:(一)加强保安队伍建设,树立保安队伍良好形象(二)加强绿化、保洁、机电工作指导1、要求按照《操作人员服务规范》操作,并督导相关人员实施不定时、不定点抽查保洁、绿化工作等若干措施,以使普罗旺斯的保洁、绿化工作水平更上新台阶;2、根据保洁、绿化工作现行的操作程序,提出改进的意见并进行指导。使之更合理和更规范;3、结合实际,制定相关的设备运行管理、操作流程以及维修、保养制度,规范物业设备的管理。定期组织机电设备、设施维修保养培训,对设置机电设施台帐保养、标准记录进行评述,使机电员更明瞭岗位操作方法,对前期物业的机电设备设施进行有效地保养,确保机电设备正常运行。(三)开展工作培训,提高队伍素质为不断提高员工队伍素质和工作能力,物业部通过加强员工培训计划,分期分批对新入职员工、在职员工进行培训。在培训中还组织保安员、绿化工、管理员、机电工进行岗位知识测验,取得较好的学习效果。加强精神文明建设,促进各项工作开展。1、年初注册成立了____物业管理有限公司南宁分公司,同时成功竞标接管了
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