党风廉政建设汇报

党风廉政建设专项监督

自查汇报

按照集团纪委的文件要求和工作部署，我公司结合《检查考核评价实施细则》，召开专项会议，从党风廉政建设、招投标管理和化学品管理三方面进行自查整改，部署落实。

现将我公司2014年党风廉政建设工作自查及整改情况做以汇报。领导重视，抓好落实

按照党风廉政建设和“一岗双责”要求，召开年度党风廉政工作会议，全面落实党风廉政责任制，成立郁总任组长，其他班子成员任副组长的党风廉政工作领导小组。制定党风廉政工作重点项目计划表，加强“一把手”廉政工程建设，统筹安排，明确分工，班子第一责任人和班子其他成员对分管廉洁自律问题承担主要和重要责任明确，并坚持跟踪落实。严肃作风建设，落实党风廉政建设责任制

坚持以签订党风廉政建设责任状为框架，构建分公司惩防体系，出台惩防体系管理办法，从生产经营、精益管理、三重一大集体决策、干部选拔任用、领导人员履职等多个层面履行纪检监督职能，强化党员干部监督力和执行力。按照集团党风廉政建设责任制考核评价实施细则，制定《乙烯一分公司党风廉政建设责任制检查考核办法》和《乙烯一分公司党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度》，将平时考核、专项考核、年度考核和任职考察相结合，确保责任制考核落到实处。6月份，与各单位签订《党风廉政建设责任状》，与各单位一把手签订《廉洁从业承诺书》。7月份，下发《乙烯一分公司领导干部廉洁自律定期自查申报的通知》，开展车间处室班子人员从业行为自检自查，分公司58名副处级以上干部进行自查，并填写自查报告表。以廉洁文化活动，促党风廉政建设

在不同时期、面对不同工作任务，我们坚持开展廉政教育和廉洁文化宣传，对领导干部进行廉洁自律教育，做到贯彻落实集团党风廉政建设工作会议精神不走样，通过调度会、分公司内网传达落实上级文件、会议精神，将重要会议精神、学习及讲话内容全文上传到内网，为广大党员、领导干部及时学习领会文件精神，查找自学资料提供借鉴。坚持开展经常性的廉洁从业教育，6月份组织党员干部观看电教片、撰写体会文章、参观漫画展、参加分公司组织的廉政知识测试答题，7月份组织党员干部上一次廉政专题党课。

以廉洁文化活动，促党风廉政建设

我们建立《乙烯一分公司反腐倡廉教育制度》，制定《反腐倡廉教育培训计划》，出台反腐倡廉教育积分管理办法，建立电子版领导干部廉政教育档案。通过中心组学习、廉洁自律民主生活会、反腐倡廉宣传教育月等形式进行宣传教育和引导。班子成员能够严格遵守各项规定，严守工作准则，严格坚持每月一次的中心组学习制度，做到学前有计划，会前有签到，会上有交流，学后有笔记。无论是集团纪委和分公司纪委组织的廉政知识测试，班子成员都能够以身作则，亲自参与。

化解内部矛盾，维护稳定大局企业每一次改革都会给职工队伍带来一定的冲击，班子成员将“四风”整改落实到具体行动中，都能做到勤动腿，到基层一线去，讲实话、办实事，反映实情，正确处理好既要对上负责又要对下负责，既要维护好企业利益又要维护好全体职工利益的关系。分公司成立维护稳定工作领导小组，加强宣传，坚持与职工的联系沟通，畅通职工来信来访渠道，准确把