碳材料技术重点实验室建设与管理的思考

碳材料技术重点实验室建设与管理的思考

1浙江省重点实验室目前，中国的主要实验室主要包括国家级和省级实验室。地方高校在我国高等教育体系中肩负着重要的使命,是国家区域创新体系中不可或缺的组成部分。鉴于地方高校的科学和技术水平总体不够强,所以地方高校通常不具有国家级重点实验室。因此,具有地方特色的省级重点实验室,不仅代表了地方高校的科学和技术实力,也已经成为推动区域经济发展和社会进步的重要技术平台,在开展应用性基础研究、承担技术层面上的原始创新、促进高技术与区域产业发展密切结合等方面,发挥着重要的作用。浙江省碳材料技术研究重点实验室依托于温州大学化学与材料工程学院,始建于2012年6月,经过一年多时间的建设和发展,难免碰到一些问题。作者从事该实验室的管理工作,本文以该实验室建设中出现的问题以及积累的经验为基础,从管理制度等方面提出一些理念和机制,以提高地方高校省级重点实验室的管理水平。2实验室的现状和问题2.1温州经济培养平台发展现状温州地处“长三角”经济圈和“海西”经济区交叉覆盖的中心地带,是浙江省规划建设的杭、宁、温三大高教中心之一,茶山高教园是浙江省六大高教园区之一。温州大学现建有109个科研机构、26个实验室(中心);省级科技创新服务平台2个,省级重点实验室5个,浙江省工程实验室1个,市级重点实验室(工程技术研究中心)(含培育建设1个)9个,市级产业发展重点公共服务平台2个。相对而言,温州的高等教育起步较晚,发展较慢。浙江省碳材料技术研究重点实验室依托于温州大学化学与材料工程学院,以温州市新材料行业重点实验室及温州市制笔行业重点实验室为基础,经过积极的筹备,2011年成功申报浙江省重点实验室,浙江省科技厅于2011年11月发文同意将浙江省碳材料技术研究重点实验室列入培育建设计划,于2012年6月获批正式成立为省级重点实验室。该实验室主要从事纳米结构碳材料(碳纳米管、石墨烯、碳量子点等)及相关材料的基础研究和应用基础研究及碳色素材料的应用基础研究和技术开发(墨水关键技术开发与产业化、笔头与墨水匹配技术开发、碳色素材料的检测、新型碳素墨水研发)。2.2项目与专业的合作交流不够,存在一些问题随着实验室的发展,其科研团队逐步扩大,仪器设备越来越多,团队人员越来越强大,主持项目和科研经费逐年增多,指导的硕士生和本科生数量增多也越来越优秀,与校外交流越来越广泛,所取得的科研成果越来越喜人,看似光鲜的背后是否真的如表面这样什么问题都没有呢?其实不然,由于实验室成立不久,处于起步阶段,作为实验室的管理者,发现一些问题有待解决。2.2.1实验空间小、安全性低,不能满足人的健康需求浙江省碳材料技术研究重点实验室主体主要坐落在上世纪较早期兴建的老旧建筑物内。这些建筑物原先为教学楼,大多为砖木结构或砖混结构,耐火等级较低;受各种条件限制,大楼普遍缺乏统一完善的消防、通风、排废等安全设施和预警装置;供水、供电设施也往往老化残旧。虽然近年来新增了一些完备的安全设施,但作为科研实验室,其中不乏经常存放和使用易燃易爆、有毒有害危险气体和化学品,一旦发生爆炸或火灾事故,很可能遭受严重破坏和巨大损失。另外,作为化学实验室,不可避免存在某些危险、剧毒、易制毒、酸碱盐等化学品试剂,这给安全管理造成一定的困难。实验室虽建有单独的试剂库,但危险、剧毒、易制毒化学品的管理异同。虽然试剂库房设有严格的安全制度,但科研人员安全意识的提高不是一朝一夕能完成地。实验室中触及的化学试剂性质千差百异,常规的实验服、手套等在某种情况下并不能满足化学实验中个人健康防护的需要。另外,废液、废料、废水处理不合理也易出大问题。2.2.2实验室最有利的方向由于实验室逐步发展和壮大,实验室用房不是一次性规划到位,所以实验室的功能区划分总是一直朝着对实验室最有利的方向调整。多数引进人才一般只熟悉和关注实验室学科专业功能方面的要求,缺乏实验室安全建设方面的经验和意识,实验室改造装修过程中往往会忽视消防安全要求和各种安全设施的建设投入,以至不少实验室在交付使用初期就已或多或少存在各种安全隐患。2.2.3研究生培养空间被扩实验室仪器众多,如何合理地安排仪器用房、实验合成用房、团队成员用房及学生用房是个持久的话题。实验室是研究生学习及开展科学研究的场所,每年都会有新的研究生进入实验室,另外实验室还承担本科生开放实验及毕业论文的任务,并鼓励校际学生联合培养,固定、流动学生人员多,空间拥挤,导致一些设备的安全操作距离达不到标准。实验室需要分开存放的物品如化学试剂摆放密集,有毒气体有时不能及时排出,长此以往,实验人员的身体将受到损害。2.2.4运行经费及设备费用地方高校重点实验室建设和运行经费一般依靠上级部门的拨款,这很难保证重点实验室的经费需求。上级部门划拨的经费及学校配套经费使用范围有限,因此省级重点实验室日常运行经费以及仪器设备的维修经费缺口严重。经费不足是制约地方高校重点实验室发展的主要因素,严重影响着它的科学和技术创新能力。2.2.5设计目标区域发展的重要内容地方院校省级重点实验室无论从地方院校的历史使命,还是实验室自身发展需要,都必须把服务区域发展作为地方院校重点实验室发展的重要目标。如何把地方高校重点实验室建设与区域社会发展有机的结合起来,使之成为区域社会发展的重要智力支撑平台,实现实验室自身建设和区域发展和谐,是省级重点实验室建设急需探讨和解决的问题。2.2.6实验室流动机制不完善,不能有效利用资源共享省级重点实验室开放程度与国家重点实验室相比,有待进一步提高。资源开放共享、科研人员相互流动是开放式实验室的重要特征,由于地方高校省级重点实验室管理体制不完善、运行经费短缺、人员配备等诸多因素制约,使得实验室开放度不够,不能与其他高校和科研院所以及企业单位有效交流与合作,而只限于满足本校本科生的实验教学和研究生以及科研人员的科学研究工作。3实验室管理模式的优化3.1加大技术创新投入,改善保护条件目前碳材料技术研究团队已在纳米结构碳材料与技术、碳色素材料的研发和应用等领域有良好的基础,形成了有自己特色的研究方向,碳纳米管材料与技术研究方向具有一定的国际影响力和知名度,碳色素材料特别是笔用墨水的研发在国内领先。作为依托单位应努力为省级重点实验室创造良好的发展环境,努力做好人才队伍、管理人员、仪器设备和试验地条件等资源的优化配置工作,在科研项目申报、研究条件改善和后勤保障等方面给予全力支持,解决省级重点实验室建设与运行的实际问题,保证其高效运行和健康发展。而省级重点实验室也应该树立明确的发展目标和具有特色的研究方向,要努力营造学术创新气氛浓厚、人际关系宽松和谐的科研工作环境,建设素质优良、结构优化的学术梯队,培养具有献身精神和创造能力的人才。要积极创造条件,发挥年轻骨干在科学研究中的能力和作用,注重培养科学道德素质,提高从战略层次考虑问题的能力和管理组织能力。3.2完善实验室管理制度是实验室管理的基础。在科研规章制度是规范约束人们行为的准则。通过建立各种有效机制,做到运行与管理有章可循,保证实验室的正常、高效运行。碳材料技术研究重点实验室依据《浙江省省级重点实验室建设与管理办法》,在建设和运行中制定了《实验室章程》、《实验室管理制度》、《实验室人员管理条例》、《学术委员会工作条例》、《大型精密仪器设备管理条例》、《安全与环境保护条例》、《财务管理制度》、《开放基金管理办法》等制度,并在实施过程中不断细化与完善。在科研管理方面,制定了有关奖励办法来促进实验室成果产出,制定了《实验室成果激励办法》等,要求凡实验室团队成员取得的成果必须署实验室名称,以增加实验室的知名度。实验室安全管理体制的完善是一项非常复杂的工程,只有导师和学生都本着“安全第一,预防为主”的思想,不断的预知并预防实验室存在的安全隐患,才能实现科研工作的顺利开展,保证研究生的身体健康,做出更多更好的科研成果。制度是取得实验良好效果和实验室可持续发展的必要保障。实验室的制度除了一般实验室应该有的制度外,还包括:项目申报、审批制度;指导教师的责任、报酬和成果署名制度;经费申请、使用、审批制度等。3.3明确发展方向,制定建设规划和方案应加强对实验室建设规划的指导,并成立相应的规划领导小组,按照重点实验室、教学实验室、公共资源平台相辅相成、共同进步的建设思路和方案,以学校办学规模、学科发展方向、专业方向设置、实验室发展以及科研方向为依据,结合队伍建设、科学水平、人才培养、条件建设、学术交流和服务地方经济等诸多方面综合考虑,制定出适合本校、本学院、本重点实验室的建设规划和蓝图,着重突出自身特色,使资源发挥更大的效益,以提升平台建设水平,实现资源共享。3.4影响专业质量的因素主要分为专业水平、理论水平、职业道德。专业水平和职业道德。据外部综合因素,分建立有效的竞争和激励机制及科学、完善的岗位考核制度,对实验室团队成员实行分类考核,考核以业绩和成果为主,并结合专业技术水平、理论水平、职业道德等多方面的因素。考核结果可以作为奖惩、专业技术职务评聘、选拔重点培养对象等方面的重要依据和参考,以此督促省级重点实验室团队成员多出高水平成果,切实发挥省级重点实验室在成果转化,人才引进和培养,产学研合作,开放性研究等方面的平台作用。3.5发展网络信息平台,实现实验室信息互通共享建立由大型仪器设备共享协作网、大型仪器设备资源数据库及信息管理系统等成的网络信息平台,并加入浙江省大型科学仪器设备协作共用平台,为校内外用户提供统一、规范的信息资源,实现在线服务、网上管理,提高管理水平,提升实验室开放水平。3.6实验实践经验和科技支撑的优势实验室应重视学术交流,鼓励实验室研究人员邀请国内外高水平学者来实验室讲学或做学术报告,并制定相应制度。通过学术交流,不仅使实验室科研人员了解国际前沿领域的最新进展,开阔学术视野,也有力地促进了学院或依托单位的科研工作和学科建设。加强和当地企业全方位合作。本实验室成功申报了浙江省高分子材料创业联盟,拥有国家制笔行业特有工种职业技能鉴定站、全国制笔行业职业技能培训基地。温州市制笔行业技术研究中心已成为全国制笔行业中集技术研发、检测服务、产品设计和人才培训为一体的专业研发机构。在解决企业技术难题和提升企业产品质量方面,为温州市天骄笔业、天丰文具等多个大型制笔企业做了大量的工作,并协助温州天丰、天好等大型企业建立了的国内领先的笔类产品检测实验室。承担了包括国家科技支撑计划重点项目、浙江省重大招投标项目、浙江省科技计划重点项目在内的各类项目30余项,在墨水、笔头国产化制造技术方面获得了多项成果,相关技术已在企业中推广应用;与国内大型制笔企业晨光文具、乐美文具、贝发集团、上海纳诺微、山西英可奥、贵州博士、上海英雄、天津驼鸟等建立