企业管理期末考试复习资料高等教育

开始到被淘汰停止生产为止所持续的时间。分为投入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段.投入期的特点、顾客(企业行为识别）、VI（企业视觉识别）1（问答题)企业文化与企业形象的关系：企业形象是企业文化的外化开始到被淘汰停止生产为止所持续的时间。分为投入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段.投入期的特点、顾客(企业行为识别）、VI（企业视觉识别）1（问答题)企业文化与企业形象的关系：企业形象是企业文化的外化在传播媒体介上的映射。1企业中的“人”不单单包括员工,还应包括顾客和股东。第十一章（信息化）信息一般求信息的逆流而上的传导过程.②从初始供应商向最终用户的顺流而下且不断增值的产品和服务的传递过程.供应3、企业制度的基本内容主要有产权制度、组织制度和管理制度。产权制度是企业制度的核心,企业组织制度和管理制度是以产权制度为基础的，三者分别构成企业制度的不同层次。4、现代企业制度是指以完善的法人产权为基础，以有限责任为基本特征,以专家为中心的法人治理结构为保证，以公司企业为主要形态的企业制度.管理制度b制定公司财务预算和决算方案，制定公司利润分配方案和弥补亏损方案，制定公司增加或减少9、CEO：首席执行官COO:首席运营官CTO：首席技术官CFO：首席财务官3、科学管理思想的先驱——--尔斯巴贝奇5、法约尔把计划、组织、指挥、协调、控制称为管理的要素理论之父”12、Y理论的主要观点：人并不天生厌恶工作。第三章（战略）1、企业战略目标体系一般包括三个层面：公司总体战略、经营单位战略和职能战略。变，原产品的销售额和利润额迅速下降.新产品开发过程一般要经历八个阶段：新产品构思、构思筛选、新产品概cture)、制度（system）、作风（style）、人员（staff）、技能（skill）、战略企业工作员工群体行为。企业文化的制度层主要包括企业领导体制、企业组织机制、企业管理制度。企业的精神层开始到被淘汰停止生产为止所持续的时间。分为投入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段.变，原产品的销售额和利润额迅速下降.新产品开发过程一般要经历八个阶段：新产品构思、构思筛选、新产品概cture)、制度（system）、作风（style）、人员（staff）、技能（skill）、战略企业工作员工群体行为。企业文化的制度层主要包括企业领导体制、企业组织机制、企业管理制度。企业的精神层开始到被淘汰停止生产为止所持续的时间。分为投入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段.投入期的特点、顾客入期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段.3、投入期的特点、顾客产品了解少，销售量低，小批量生产，工艺不成熟,产品性能和质量不稳定，废品4、成长期的特点：市场逐步扩大,产品批量生产，产品设计定型，工艺比较成熟，成本下降，销售和利润也会影响预测的准确性。第六章(质量）2、强制性国家标准的代号GB,推荐性国家标准代号为GB/T。盖.5、产品生命周期几个阶段的营销策略：投入期策略、成长期策略、成熟期策略、衰退期策略。特色、完善服务。条件分析波特五力竞争模型（潜在进入者、行业内现有企业、供应商、购买者、替代品）（案例分析题)企业战略调、控制称为管理的要素韦伯在代表作《社会组织与经济组织》一书中提出了理想的行政组织体系理论，从而被人会增加企业的总受益。对于需求缺乏弹性的产品，降价会减少企业的总收益。第八章（财务）利润最大化这一观点以下几种：a、广告招聘b、招聘会c、校园招聘d、实习e、猎头公司f、网上招聘影响工作绩效的因素主要有条件分析波特五力竞争模型（潜在进入者、行业内现有企业、供应商、购买者、替代品）（案例分析题)企业战略调、控制称为管理的要素韦伯在代表作《社会组织与经济组织》一书中提出了理想的行政组织体系理论，从而被人会增加企业的总受益。对于需求缺乏弹性的产品，降价会减少企业的总收益。第八章（财务）利润最大化这一观点以下几种：a、广告招聘b、招聘会c、校园招聘d、实习e、猎头公司f、网上招聘影响工作绩效的因素主要有10、（选择题）当需求缺乏弹性是，企业可以适当提高产品售价，这时由于提价的幅度大于需求减少的幅第八章（财务）1、利润最大化这一观点忽略了资金的时间价值和风险价值。2、权益资金：资本金、资本公积金、留存收益。年度亏损c、按税收利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金d、提取公益金e、向投资者分配利润，第九章（人力资源）业员工的招聘、培训、考核、晋升及任用提供标准.第十章（文化）炼”即建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团体学习、系统思考.神层四个层面对企业进行深入的剖析。10、企业的精神层包括企业精神、企业经营哲学、企业价值观念等.管理艺术》、《第五项修炼————学习型组织艺术和实务》《追求卓越》《公司文化》7S包括结构（stru以前年度亏损c、按税收利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金d、提取公益金e、向投资者分配利润，以下几种：a、广告招聘b、招聘会c、校园招聘d、实习e、猎头公司f、网上招聘影响工作绩效的因素主要有,是人类认识对象本身，而企业形象则是文化在人们头脑中的反映，属于人类的主观意识.、企业形象是企业文化管理艺术》、《第五项修炼————学习型组织艺术和实务》《追求卓越》《公司文化》7S包括结构（stru以前年度亏损c、按税收利润扣除前两项后的10%提取法定盈余公积金d、提取公益金e、向投资者分配利润，以下几种：a、广告招聘b、招聘会c、校园招聘d、实习e、猎头公司f、网上招聘影响工作绩效的因素主要有,是人类认识对象本身，而企业形象则是文化在人们头脑中的反映，属于人类的主观意识.、企业形象是企业文化第十一章（信息化）2、（多选题)企业信息资源是指企业在信息活动中积累起来的以信息为核心的各类信息活动要素，包括信息技术、设备、信息生产者等的集合.重组、信息系统提升、信息资源整合等.4、MRP:物料需求计划MRPII：制造资源计划ERP:企业资源计划。的最关键的一部分纳入控制范畴，这使得