不定时工作制劳动合同范本（集合4篇）

不定时工作制劳动合同范本（集合4篇）

不定时工作制劳动合同范本第1篇

聘用单位：（以下简称甲方）

受聘人员：（以下简称乙方）

为加强甲方平安保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方供应保安服务。依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规定，甲、乙双方本着诚信、同等、互利的原则，经友好协商，一样同意签订本合同，并遵守本合同条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方担当临时岗位工作。协议期限为x天，自20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

二、甲方的权力与义务

1、甲方应为乙方供应良好的执勤工作环境，关切乙方的工作生活条件。

2、甲方有权对乙方的保安服务工作进行指导、监督，对不符合甲方工作要求的服务行为要求乙方马上订正。

3、甲方负责建立平安保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任务。

4、甲方应当为乙方供应必要的工作和生活条件，以及执行保安勤务所需工作装备。

5、甲方应当根据要求按月刚好支付乙方工资。每月工资为2750元，同时享受本校发放的职工福利补助及嘉奖，乙方社保由乙方自行缴交，本校不负责缴交。

6、上班时间：16:30—7:00（其中19:00—20:50除外）

三、乙方的权力与义务

1、接受甲方管理，并仔细履行岗位职责，听从工作支配和学校制定的各种保安工作规章制度，遵纪遵守法律，圆满完成任务。

2、享受协议规定的工资待遇。（乙方食宿自理）

3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校内人员的证件，登记出入车辆和物品，防止无关人员进出。

4、在校内及四周开展治安巡逻、平安检查、报警监控。

5、在上、放学时段维护校内出入口的治安和交通秩序，发觉可疑状况坚决处置。

6、发觉和制止发生在校内及四周的违法犯罪行为，同时应马上报警，并实行措施爱护现场。

7、协作学校做好防火、防盗、防破坏、防损害事故等工作，发觉担心全隐患刚好报告或消退。

8、收集、报告校内及四周治安动态和信息。

9、上班时严格根据保安服务标准开展工作。

10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、不脱岗。

11、熟识学校的物防和技防设施配备，娴熟运用消防器材和保安防卫器械。

12、文明执勤，言行规范。

四、合同的解除

乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、因身体状况不能从事保安工作时。

3、违反甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给甲方造成极坏影响的。

4、打架斗殴、严峻影响工作秩序和社会秩序的。

5、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。

6、用不正值手段欺瞒甲方的。

7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。

8、其他违反国家政策和甲方规定的。

五、其他

本合同未尽事宜由双方协商解决，合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方签字：

年月日

不定时工作制劳动合同范本第2篇

甲方(聘用单位)___________乙方(受聘人)_____________

名称：_____________________姓名：_____________________

性别：_____________________

法定代表人：_______________诞生年月：_________________

(托付代理人)_____________文化程度：_________________

身份证号码：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

邮政编码：_________________邮政编码：_________________

依据《北京市事业单位实行聘用合同制试行方法》，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作内容、条件和纪律

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________

第三条甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动爱护，保障乙方的平安与健康。

第四条甲方依据工作须要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪遵守法律、职业道德、岗位技能、必备学问的教化与培训。

第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪遵守法律，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，不断提高学问水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。

三、工作酬劳和保险福利待遇

第六条甲方根据国家和北京市的有关规定，依据乙方完成工作任务状况，每月以货币形式支付乙方的工作酬劳。

第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工爱护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均根据国家及北京市的有关规定执行。

第八条甲乙双方根据国家及北京市的规定参与______________保险。

第九条甲方为乙方供应以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的变更、解除

第十条甲乙双方协商一样，可以变更本合同。

第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生改变，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。

第十二条甲乙双方协商一样，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；

(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；

(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；

(五)严峻扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的；

(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的；

(七)国家法律、法规规定的其他情形。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不听从有甲方支配的其他适当工作的；

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不听从另行支配工作的。

上述状况解除本合同的，甲方要为乙方供应_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。

第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者支配其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位改变后，甲方可以变更乙方的岗位工资待遇。乙方无正值理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；

(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的；

(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病丢失劳动实力或者精神病的；

(五)距国家规定的退休年龄10年以内的；

(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；

(二)甲方未履行本合同的；

(三)考入一般高等院校的；

(四)被录用或者选调到国家机关工作的；

(五)依法服兵役的。

第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一样的，乙方即可单方面解除本合同，并根据本合同其次十八条的约定担当违约责任。

第十九条乙方解除本合同后，违反规定运用或者允许他人运用甲方的学问产权、技术隐私的，依法担当法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

五、聘用合同的终止、续定

其次十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期限届满的；

(二)本合同约定的终止条件出现的；

(三)乙方达到国家规定退休年龄的；

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

(五)甲方依法注销的。

其次十一条本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。

其次十二条甲方依据本合同其次十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

其次十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应根据本市社会保险的有关规定为乙方办理___________保险关系调转手续。

其次十四条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，假如乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

其次十五条乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动实力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。

其次十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

其次十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同其次十一条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一样的，其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。

六、违反和解除本合同的经济补偿

其次十八条属于下列情形之一的，由违约一方担当违约责任：

(一)任何一方违反聘用合同规定的；

(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；

(三)由于甲方缘由订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方担当的违约赔偿金额为：____________________

其次十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不担当培训违约金。

第三十条属下列状况之一解除本合同的，甲方应依据乙方在甲方工作的年限，发给肯定的经济补偿金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

(二)符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的；

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

七、甲乙双方约定的其他内容

第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

________________________________________________________________________________________________

八、人事争议处理

第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

九、其他

第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十五条本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)_____________

法定代表人

或托付代理人(签字或盖章)____

签订日期：_______年______月____日

不定时工作制劳动合同范本第3篇

甲方：________

乙方：________

甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的酬劳构成为：底薪1500元/月+加班费500元/月+出车补贴300元/月+福利300元/月。发薪日应在每月2025日支付。甲方担当乙方医保、社保单位部分(详细操作：为乙方本人去办理，由单位报销单位应担当部分)；甲方为乙方担当工伤保险。

五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。

六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的'规章制度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

七、乙方必需持有效驾驶证。坚固树立平安意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆修理保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行担当。文明行车，不酒驾，不开带病车，不开超速、超载车、不疲惫驾驶。

八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。

九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不得擅自运用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，乙方应担当赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

十、合同的变更、终止和解除

1、甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。

2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止：

(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康缘由不能胜任岗位的；

(2)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

(3)严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位隐私，严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天；

(5)违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严峻经济损失的；

甲方签字：

乙方签字：

年月日

不定时工作制劳动合同范本第4篇

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

甲方因平安工作须要，确定接受乙方聘用的保安队员供应平安保卫工作，并经甲乙双方同等自愿协商一样，达成如下协议。

一、服务时间及范围

1、服务时间：甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安为甲方供应的服务包括：学校平安和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的限制；对各类危急物品的限制；对车辆停放进行管理和规范；对校内内的各类紧急状况进行限制；帮助学校处置发生在校内内的紧急事务。

二、付款方式

甲方支付乙方合同期保安服务费人民币元整，在合同生效之日起，每月月底支付万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。

三、甲方权利和义务

1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关切保安人员的生活，为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违反本合同职责的行为刚好指责教化，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济惩罚，由甲方保卫处依据《保安工作惩罚制度》进行督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款.

5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参与维持校内人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以根据甲乙双方约定的标准供应相应的服务费用，该费用由学校财务部门干脆转帐至乙方帐户上，每月底结算。

6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。

四、乙方权利和义务

1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教化没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。

2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标记和执勤证；必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务；必需遵纪遵守法律，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必需仔细维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引