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文档简介
第4页共4页员工上班管理制度范本为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、准时上下班,不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净;员工需画淡妆,精力充沛!四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!员工上班管理制度范本(二)一、上班时间制度上班时间早晨8:30,下班时间下午6:30—7:30。送货司机以送完当天货单为止。二、迟到矿工制度早晨8:____分上班打卡,最迟打卡时间不能超过8:35。若超过时间视为迟到处理。迟到____分钟以内,扣除工资____元;迟到____分钟,扣除工资____元,迟到____小时扣____元;超过____小时,按矿工处理。若遇特殊情况,打电话告知。旷工____天,将给予除名处理。三、请假制度员工请假须请假前一天填写书面请假条;若临时有急事请假须早晨8:00以前打电话,若超过8:00以后打电话请假扣除工资____元,若超过8:30打电话扣除工资____元,若不请假,扣除工资____元。四、文员制度文员上岸第一件事,打开电脑、电话、打印机、打扫清洁卫生。若未尽责将罚款____元,完成接客户电话的每一个细节,客户货单的规格型号、数量,完整记录后并电脑开出送货单。若库房直接送货请QQ截图到库房,开单必须做到:记录本上记录数量、规格型号一致,若出现错误将扣除工资作为处罚。本人开单后发现错误后处罚____元/次;若送货员工发现,每次处罚10,元,并且送货员工奖励____元/次;公司领导发现每个错误处罚____元一次,且下班后整理当天单据,发现后也作同样处罚。且不得聊私人QQ,在电脑上玩游戏等与工作无关的事情,违反此规定,处罚50/元次。不得以私人原因影响工作。五、司机送货责任制度司机配合装完货后将送货单据单位及货物名称、型号,依次送到各家各户门店及厂里。忘记带单子,每单____元处罚。送货司机必须协助客户将货物完好无损卸下后,签收送货单,收现金。若司机在送货到客户后发现货款数量多出后带回公司将奖励货物价值的____%,同时将对库管出货员处罚货物价值的____%。单据丢失者每次罚款单据金额____%;现金丢失者每次全额赔偿,若货物在卸物过程中损坏,送货司机将罚款货物价值的____%。若货物数量缺少后,立即打电话回公司核对。货物送到客户公司后,积极配给客户将货物卸下,客户疑问,应当热情周到与客户解释沟通,不要与客户争吵,讲粗话,客户投诉属实,将受到处罚____元/次。六、库管发货与送货员装货制度送货单据开好后,库管将整理好的单据按顺序将货物吩咐送货司机完整地将数量规格、型号准确无误地装好。若在装货过程中出现货物损坏,将罚款货物价值的____%。把单据向送货司机交代清楚后将货物送出。在出货装货时,必须做到随喊随到,态度积极,行动迅速。严禁态度不端正,行动迟缓,否则视情节轻重将作出处罚,或者开除。七、工资发放制度工资结算于每月____日—____日,发工资于第二个月____日,且每月扣押工资____元整,押金于年底(春节前)一起发放,若工作中发现任何有损公司利益员工者,将被开除,同时将上月工资、本月工资以及每月所扣押金作为对公司赔偿。若中途申请辞职,或被公司辞退,按____元/天结算工资,未满____天,辞退与辞职将不发工资。八、辞职申请若员工中途有特殊申请辞职者,须提前一个月提出书面申请辞职报告,待批准后一个月方能辞职,否则公司将不给当月及前月工资,此责任由员工自己承担。九、开车责任制度司机送货到每家客户时要保证卸货时板材的完好无损,帮助客户一起卸货,若在卸货中板材有所损坏将罚款货物价值的____%,在送货路上所有违章、罚款金全部由自己承担,除不是本人违章外,驾驶证扣完分后,由本人付钱买分处理,货车上三环路行驶时必须在下午____点前驶离三环路以外的道路。驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件,不准将车辆交给其他人驾驶。司机将每月____日将加油卡明细
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