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文档简介
第3页共3页渠道总监的具体职责1、达成渠道部整体工作目标;2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向,完成在行业中的市场定位;3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程,完善渠道体系;6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理,及制定部门预算控制部门成本;11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标,指导并监督完成;12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;渠道总监的具体职责(二)职责:1、根据公司业务方向,制定渠道运营策略,保证业绩目标的实现;2、负责规划渠道开拓的方向及思路,研究市场动态,深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式,定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议,最终实现盈利增长;3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施,并落地执行,优化等等;4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理,负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导,提升合作伙伴的业务能力,实现商业化业绩目标;5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。任职要求:1、本科及以上学历,____年及以上的互联网相关产品销售经验,具备互联网公司渠道资源者优先;2、有激情,目标导向型,具有团队协作精神,能承受工作压力;3、具有较强的业务敏感度,勇于挑战,能在业务的快速变化中顺利调整自己;4、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。渠道总监的具体职责(三)职责:1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流;3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,促进看房量;4、建立健全的渠道管理体系,监督协助组织下属人员完成业务指标;5、负责渠道团队的建立,协助下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。任职要求:1、大专及以上学历,____年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,并具有强烈的创新意识和能力,有团队资源及销售渠道的优先考虑;2、有较强的商
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