噪声职业健康监护规范07-7

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职业健康监护规范

噪声GBZ-49一.职业健康监护概念：为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系，称职业健康监护。目的：1.

检索和发现职业危害易感人群；2.

及时发现健康损害，评价健康变化与职业病危害因素的关系；3.

及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人；4.

为职业病危害评价、职业病危害控制效果评价和行政执法提供依据和证据。内容和方式：1.

上岗前健康检查：目的是掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌，分清责任。2.

在岗期间的定期健康检查：主要目的是及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察。

离岗健康检查：目的是了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任。

为充分保障劳动者的知情权，用人单位应当将职业健康检查结果告知劳动者。二.

职业禁忌概念：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。.

噪声作业人员的健康监护1.

上岗前：一是进行基础听力的测定，二是筛出职业禁忌证；2.

定期检查：一是观察听力的变化情况，二是进行高频标准听阈偏移的评定，三是筛出听力敏感者。

职业禁忌：⑴.各种病因引起的永久性感音神经性听力损失（500，1000，2000Hz中任一频率的纯音气导听阈）大于2

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