2023年就业保障协议书8篇

2023年就业保障协议书8篇就业保障协议书篇1

甲方：学校

乙方：(学生及学生家长)

依据甲方承诺，现就就业事宜与乙方协议如下：

一、甲方义务：

(1)甲方应严格按国家教化法规及各类教学安排做好教化教学工作，并严格执行联办学校的教学安排，维护学生身心健康，促进德、智、体全面发展。努力培育学生成才。

(2)甲方重视实践环节教学，以保证学生驾驭相关专业的实践实力。

(3)甲方保证学生在校期间通过仔细学习，毕业时获得相应的学历证书和考取相关专业的职业资格证书。

(4)甲方及联办学校保证对成果合格、身体健康、品德良好的毕业生升入高等职业院校学习或供应就业安置，否则甲方退还乙方在校期间的全部学费。

二、甲方权利：

(1)对不遵守学校规章制度、作奸犯科，情节严峻的学生，甲方有权予以肃穆处理，可以不为其安置工作;被甲方或联办学校勒令退学或开除的学生，被公安机关依法处理的学生，甲方不退学费、担心置工作。

(2)乙方中途退学、甲方不予举荐安置工作、不退学费。

(3)因乙方个人或违纪违法等缘由被解雇，甲方不再负责安置，不退学费;甲方安置乙方工作3个月内，因用人单位破产而导致乙方失业，甲方接着为乙方重新举荐安置新的工作。

三、乙方义务：

(1)乙方在校学习期间必需遵纪遵守法律，遵守学校的校纪校规，听从学校管理。

(2)乙方必需在甲方规定的培训期限内完成学业，获得相应的职业资格证书。

(3)乙方必需并按规定向甲方交纳学费、杂费等国家规定的费用。

(4)乙方家长应努力协作甲方教化管理好自己的子女，使其健康成长。

(5)乙方毕业后在甲方举荐安置的工作岗位上必需遵纪遵守法律、吃苦耐劳、听从管理。

四、乙方权利：

(1)乙方在甲方供应的良好学习环境和条件下学习。

(2)学习期满通过努力参与考试合格后拿到所学专业相应的职业资格证书。

(3)假如甲方不兑现该协议所规定的承诺，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签字。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日后生效，双方必需严格遵守。

甲方：学校(盖章)

代表人：

________年____月____日

乙方：

代表人：

________年____月____日

就业保障协议书篇2

甲方：xx城市职业学院

乙方：

为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。

一、依据xx省赣计收费字〔20xx〕422号文件及xx省物价局赣价费字〔20xx〕89号文件，甲方向乙方收取就业指导费500元人民币（含就业指导、档案管理、举荐上岗、跟踪服务等）。

二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间得才兼备的学生，优先举荐就业。

三、甲方为乙方负责联系举荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，供应法律询问。

四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成果合格，甲方优先举荐支配，并安置实习期间月薪在2200元以上的工作岗位。

五、毕业成果合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在2800元/月以上的工作岗位。

六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成果合格，甲方履行举荐就业的义务。

七、如乙方在校期间不思进取，严峻违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。

八、在甲方举荐就业后，如乙方因故变更就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方举荐的就业岗位，乙方三次不听从，甲方不再负举荐责任。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（盖章）：xx城市职业学院乙方（入学新生）：

年月日年月日

就业保障协议书篇3

甲方：_________

乙方：_________（学生）

法定代理人：_________（家长）

为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺当就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。

1．身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________cm（女）和_________cm（男），身体无残疾；

2．年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等《劳动法》要求之证明或证件；

3．全部学习科目经考试合格；

4．在校未受到严峻处分（记过及记过以上），无违法行为；

5．自费参与甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书；

6．交清各项费用（含就业费）。

二、具备以下条件的学校优先支配就业。

1．学生会、团委会、班干部；

2．三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

三、甲方必需在_________个月内完成就业支配，并供应_________个月的跟踪服务，乙方如因不正值理由而被厂方辞退的（乙方自身缘由或有违厂规的除外），甲方再供应_________次就业机会。

四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行支配，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不听从举荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不担当任何赔偿责任。

七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________法定代理人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就业保障协议书篇4

编号：

班级：

专业：

甲方：

乙方：

为切实贯彻“与国育才，服务社会”的办学宗旨，解决学生求学与就业问题，特制定本合同。

一、适用对象

大专、高技、中技毕业生。

二、甲方职责

1、供应良好的学习、生活条件；配备高水平、责任心强的师资及完善的教学设施。

2、学生按安排学完规定课程，成果合格，品德良好，并取得相应的职业资格（技能）证书和毕业证书。

3、对符合举荐就业条件的学生，举荐支配工作，并对就业学生进行终身就业跟踪服务。就业学生在三年内因客观缘由失业，甲方将重新免费为其举荐支配工作。

三、乙方职责

1、严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

2、学习看法端正，学完规定的全部课程，成果合格，品德良好，并取得相应的职业资格（技能）证书和毕业证书。

3、乙方必需听从甲方的统一支配和相关规定。在甲方多次供应就业信息并通知乙方的状况下，乙方无正值理由而不听从甲方的就业支配，则视为乙方自动放弃。

四、就业时间

________________________。

六、工资待遇

甲方承诺所举荐的企业工资高于当地最低工资标准，在经济发达地区，原则上试用期，月收入不低于1500元，试用期后，月收入不低于1800元。

七、违约责任

1、甲方担当不举荐就业的责任。

2、乙方在校期间出现下列状况，甲方不予举荐就业，由乙方自主择业。

①未通过甲方组织的全部课程考试或没有通过国家规定的技能考试；②在校打架、斗殴或有其它严峻违纪行为并造成恶劣影响；

③未按甲方规定交足学杂费（经甲方批准减免的除外）；

④受到学校处分以及退学、转学者；

⑤触犯国家法律法规被行政拘留，或触犯刑法被捕者。

八、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方：

负责人签字：

本合同签订于xx年xx月xx日

就业保障协议书篇5

甲方：xxxx职业学院

乙方：

为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本《就业保障协议书》。

一、依据xx省x计收费字〔xxxx〕xxx号文件及xx省物价局x价费字〔xxxx〕xx号文件，甲方向乙方收取就业指导费xxx元人民币(含就业指导、档案管理、举荐上岗、跟踪服务等)。

二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间得才兼备的学生，优先举荐就业。

三、甲方为乙方负责联系举荐用人单位，办理就业介绍以及签约手续，供应法律询问。

四、对报读我校统招专业专业的学生，毕业各科成果合格，甲方优先举荐支配，并安置实习期间月薪在xxxx元以上的工作岗位。

五、毕业成果合格取得国家承认本科学历(专本套读)毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在xxxx元/月以上的工作岗位。

六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成果合格，甲方履行举荐就业的义务。

七、如乙方在校期间不思进取，严峻违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。

八、在甲方举荐就业后，如乙方因故变更就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方举荐的就业岗位，乙方三次不听从，甲方不再负举荐责任。

本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方(盖章)：xxxx职业学院乙方(入学新生)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

就业保障协议书篇6

学校（以下简称甲方）：_________________________

学生（以下简称乙方）：_________________________

为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部支配就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：

第一条乙方在修业期满，经考试各科成果及格，并符合本协议条款要求，可干脆在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必需履行支配就业的义务，否则退还全部学费。

其次条乙方从其次学年起先，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业依据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金酬劳，最高可得_________的奖金酬劳。

第三条学生获得_________毕业证书后，希望接着深造者，可干脆进入与甲方联办的_________高校攻读更高学历。

第四条乙方在校期间有下列状况之一者，不予支配就业

1．违反校纪校规屡教不改者；

2．受处分未撤销者；

3．思想品德被评为“差”者；

4．每学年内有两门课程不及格，或经学年补考后仍有一门课程不及格者；

5．在企业实习期间，不听从安排者，校方视为已就业、将不予考虑支配就业。

第五条乙方应按时交清学校应收相应费用。

第六条本协议一式四份，甲、乙双方各持一份，委培企业一份，律师公证一份。

甲方（盖章）：______________

乙方（签字）：____________

负责人（签字）：____________

乙方家长（签字）：________

委培企业（盖章）：__________

公证律师（签字）：________

负责人（签字）：____________

_________年______月_______日

_________年______月_____日

就业保障协议书篇7

甲方：xx发展有限公司

乙方(学生)：

兹因乙方同意参与甲方托付学院(校)订单式培育的专业的学习，为明确双方职责，保障双方合法权益，双方特签订如下协议：

一、甲方保证乙方毕业后按专业对口支配相关工作，且支配的工作要达到下列要求：

1、工作地点：广州、深圳、东莞、佛山、中山等珠江三角洲经济发达地区。

2、工作单位:具有合法经营资质的各级各类医院、社区卫生保健中心、康复保健中心、制药企业、

连锁药业、口腔工艺企业、三星级以上酒店、旅游企业等。

3、工作岗位：从事医疗、护理、康复、制药、药品营销、口腔工艺、酒旅服务、儿童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人单位包食宿或供应食宿，试用期1-3个月。试用期月工资不低于元(不包括奖金)。乙方试用合格后，用人单位依据乙方的工作实力可增加工资并签订《劳动合同》。

二、举荐胜利：甲方支配的单位条件及待遇符合乙方的.要求，而乙方也被该单位选聘录用、正式上班、且在《录用通知书》上亲笔签名确认，则视为胜利举荐。凡胜利举荐的学生，由用人单位签署《录用通知书》，内容包括：

1、乙方的工作岗位、工资待遇、食宿条件、试用期及上班时间;

2、用人单位签名及乙方亲笔签名确认;

3、《录用通知书》一式四份，甲方、乙方、学校和用人单位各存一份;

三、甲乙双方的责任：

(一)甲方

1、负责在乙方毕(结)业后向乙方供应真实有效的聘请信息供乙方选择，信息内容包括聘请条件、聘请岗位、聘请人数、入职要求、工作时间、薪酬待遇、试用期及食宿条件等。

2、刚好供应乙方实习、就业单位的地址、联系人及联系电话给乙方学校。

3、乙方实习结束或者培训结业到达甲方后，甲方须在5个工作日内安置完毕，其间食宿及交通费用由乙方自理，逾期各项费用由甲方担当。

4、负责监督实习、用人单位保障乙方在该单位的待遇及各种福利和劳动保障措施，协调欠薪、工伤等事宜，切实维护乙方实习、就业的正值权益。

5、跟踪服务：(1)为乙方建立实习、就业跟踪服务档案;(2)乙方在试用期起一年内，非自身缘由而被用人单位辞退的，甲方无条件不限次数为乙方重新举荐就业岗位，且不再收取任何费用(但期间的交通、食宿等费用乙方自理);(3)免费组织乙方考证及学历升级(考证费、学费乙方自理)，并为获证及学历升级后需再就业的学生重新举荐就业岗位。

6、乙方结束实习或结业后三个月内甲方无法按本协议要求举荐乙方就业，则退还乙方推介服务费。

(二)乙方

1、刻苦学习，遵章守纪，完成全部课程的学习，保证各学科、操行、身体及实习成果均合格。

2、打算好毕(结)业证书或毕业证明、身份证、体检表等个人资料以及相关费用、用品等。

3、按甲方及学校预定时间到达预定地点，参与实习、就业面试、考核等选聘程序，面试、实习和就业过程中要听从指挥、听从支配。

4、严格按《录用通知书》的时间和要求上班，并做好思想、学问、技能等各方面的打算。

5、若乙方在学习、实习及就业期间出现下列任何一款状况，甲方有权取销举荐实习、就业和跟踪服务，且不退回乙方所交的任何费用：

(1)触犯国家法律、法规而被司法机关追究刑事责任;

(2)严峻违犯学校、实习单位或用人单位的规章制度，情节严峻，而被学校、实习单位勒令退学、开除或被用人单位辞退;

(3)必修课程有两门以上(含两门)课程不合格的，或学期缺课2节以上、学年缺课4节以上(病假除外，但病假需凭医院证明);实习期间旷工十天以上(含十天)的;

(4)没有征得甲方、学校、实习单位或用人单位的同意而擅自变更单位、离职、辞职的;(5)因个人缘由参与非甲方、学校、实习单位或用人单位组织的活动而发生意外或参与非法行为;(6)罹患严峻疾病、传染性疾病、意外致残或隐瞒病史等状况不能再从事本专业实习、工作的，(但甲方应在乙方康复后一个月内重新支配乙方就业);

(7)学习(含实习)期间自动退学、未交清学杂费用或未按要求备齐就业所需相关资料的;

(8)已确认实习、就业单位而不听从实习、就业支配或有意延误报到时间而导致实习、就业受阻;或在实习、就业过程中因自身不适应等缘由而自动放弃甲方的服务的;

(9)因个人情感、心情问题而自伤、自残、自杀等;

(1)斗争、疫病、自然灾难、国家的政策法规变更等不行抗力因素造成损失或损害，双方不究。

四、订单培育履约金：为体现订单式联合办学的责任对等，乙方须向甲方交付订单培育履约金28元(履约金由学校代收后统一拨付甲方)，凡按约赴甲方实习就业的学生(员)甲方在收齐相关