儿童乐园员工手册1规章制度

.4.每隔十天店内卫生要彻底打扫一遍。5.所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触与不到的地方，并客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不4.每隔十天店内卫生要彻底打扫一遍。5.所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触与不到的地方，并客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不在柜台内会客，办私事，打私人，不准在店内吃东西.看书.看报.睡觉.闲坐。6.当班不得参与场内机台游戏经批准方有效）2.员工请病假必须有就诊证明；任何无请假条并无店长批准的请假，一律作旷工处理。3.对于.客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不必须提前1天预先通知店长，并开具说明理由的请假条，由店长同意才可以批示。（调班申请也需提前24小时，务，特殊贡献奖。11，员工入职后的第一个月为试用期，试用期不予发放奖金。入职半年后可根据员工实际情况面的走廊.店内地板.客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不必须提前1天预先通知店长，并开具说明理由的请假条，由店长同意才可以批示。（调班申请也需提前24小时，务，特殊贡献奖。11，员工入职后的第一个月为试用期，试用期不予发放奖金。入职半年后可根据员工实际情况面的走廊.店内地板.桌椅.电动设备，淘气堡等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫，做到任何地方均无灰尘。.利影响的，每次扣除100-300元。10，每月按照业绩和员工表现发放奖金，不定期评选优秀员工和优质服务，特殊贡献奖。11，员工入职后的第一个月为试用期，试用期不予发放奖金。入职半年后可根据员工实际情况利影响的，每次扣除100-300元。10，每月按照业绩和员工表现发放奖金，不定期评选优秀员工和优质服务，特殊贡献奖。11，员工入职后的第一个月为试用期，试用期不予发放奖金。入职半年后可根据员工实际情况班时务必做到：交接清楚，货款相符，签名负责。8.各人明确分工，认真履行职责，心中装有全局，主动协助他服后方可打卡或由店长在考勤表上详细登录。严禁代他人打卡或涂改工卡，违者按相关规定处罚。2，员工在非当第二章，考勤制度2，员工在非当值时，不得在场内逗留，并不得滋扰客人与其他人工作。.4.每隔十天店内卫生要彻底打扫一遍。5.所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触与不到的地方，并员工均有责任向负责人报告可疑人和事，对假币持有者，盗币者，持非乐园币进行玩乐者，均第一时间终止办理手面的走廊.店内地板.4.每隔十天店内卫生要彻底打扫一遍。5.所使用的卫生清扫工具，应统一放置在顾客眼光触与不到的地方，并员工均有责任向负责人报告可疑人和事，对假币持有者，盗币者，持非乐园币进行玩乐者，均第一时间终止办理手面的走廊.店内地板.桌椅.电动设备，淘气堡等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫，做到任何地方均无灰尘。资，超过三天累加扣罚并开除。2，上，下班不打卡或托人打卡，代人打卡，涂改出勤记录，每次分别扣除100第三章，员工福利与奖惩元.天，嬉戏，干私活，打私人等每次扣除奖金50元7.工作现场拾到财务占为己有，扣除全月奖金，追究经济责任客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不天，嬉戏，干私活，打私人等每次扣除奖金50元7.工作现场拾到财务占为己有，扣除全月奖金，追究经济责任客人必须热情礼貌，做到有问必答，有求必应，尽力让客人满意。7.客人提出的要求，该办的事，迅速去办，不面的走廊.店内地板.桌椅.电动设备，淘气堡等需要清洁的地方按要求进行彻底清扫，做到任何地方均无灰尘。必须提前1天预先通知店长，并开具说明理由的请假条，由店长同意才可以批示。（调班申请也需提前24小时，第四章，现场安全管理制度店长，并保护现场，必要时可报“110”第五章，附则贝安心儿童主题乐园别介意，没关系等等。5，把握温和语气，态度委婉友善，不愠不躁，有礼有节，以诚待人，心悦诚服。6别介意，没关系等等。5，把握温和语气，态度委婉友善，不愠不躁，有礼有节，以诚待人，心悦诚服。6，对待员工均有责任向负