保洁员工作绩效考核标准及细则1绩效管理

遍。3.楼梯过道地面每日拖洗，无明显污垢，楼梯道墙角无蜘蛛网。发现有人为践踏、攀折7楼公共区域树木花室的玻璃门窗每周擦拭至少一次，确保玻璃门窗光亮洁净，在日常清洁过程中发现玻璃上有污渍或灰尘应与时清洗楼梯道墙角无蜘蛛网。遍。3.楼梯过道地面每日拖洗，无明显污垢，楼梯道墙角无蜘蛛网。发现有人为践踏、攀折7楼公共区域树木花室的玻璃门窗每周擦拭至少一次，确保玻璃门窗光亮洁净，在日常清洁过程中发现玻璃上有污渍或灰尘应与时清洗楼梯道墙角无蜘蛛网。1.卫生间每天上下午至少清理打扫一次，垃圾桶与时清理，不得溢出，如有特殊情况，服丢失。总.5不符合扣5份5不符合扣5分10不符合扣10分10每项不符合扣2分5奖加5分5不符合扣5分一、目的二、考核办法7、考核采取当日打分考核的模式，85-95分为合格分数，当月平均分为考核基准分三、保洁员工作日常考核标准与细则77楼区域卫生清洁考核量化标准5痰迹、杂物、白色垃圾等。执行总裁办公室卫生清洁，要求地2序，清洁用品库存不足时，与时向行政部报备采购。1.保持洽谈室公共小圆桌、椅整洁、无积尘，摆放到位；闲。序，清洁用品库存不足时，与时向行政部报备采购。1.保持洽谈室公共小圆桌、椅整洁、无积尘，摆放到位；闲。1.电梯内部每日至少打扫一次，地垫除积尘，确保每个电梯间内部干净整洁无垃圾。2.楼梯栏杆每日擦拭一丢失。总.5不符合扣5份5不符合扣5分10不符合扣10分10每项不符合扣2分5奖加5分5不符合扣5分水，桶内水不得满出。严格执行公司考勤制度,无迟到早退现象，不无故旷工，有事需提前请假；保洁员被投诉工3456789绿化带与公共盆栽周边内外要保持.5两天擦拭一次；4.不同洽谈室间的椅子非特殊原因不得变动，如有发现应与时恢复；5.两天擦拭一次；4.不同洽谈室间的椅子非特殊原因不得变动，如有发现应与时恢复；5.前台与各洽谈室的玻璃盆栽周边内外要保持清洁，定时或不定时清理周边枯叶与杂物。所辖区域内的垃圾箱〔桶〕要与时清理，每天上下。1.电梯内部每日至少打扫一次，地垫除积尘，确保每个电梯间内部干净整洁无垃圾。2.楼梯栏杆每日擦拭一诉工作不到位的，经查属实。保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。所辖区域内的公共设施〔水管、路沿、排水管、公区域吸烟，与时向行政部举报.举报在办公区555342出。与时打扫清理吸烟区内，垃圾桶内烟头杂物不得溢出，协助监督制止乱扔烟头的行为，如若发现有人在办公区午各清理一次，确保垃圾不外溢，并保证垃圾桶〔箱〕外表干净。楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明遍。3.出。与时打扫清理吸烟区内，垃圾桶内烟头杂物不得溢出，协助监督制止乱扔烟头的行为，如若发现有人在办公区午各清理一次，确保垃圾不外溢，并保证垃圾桶〔箱〕外表干净。楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明遍。3.楼梯过道地面每日拖洗，无明显污垢，楼梯道墙角无蜘蛛网。发现有人为践踏、攀折7楼公共区域树木花56789过重，需点燃檀香等去味物品驱除。擦拭一次；保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。.，立即开除并追究其刑事责诉工作不到位的，经查属实。保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。所辖区域内的公共设施〔水管、路沿、排水管、出。与时打扫清理吸烟区内，垃圾桶内烟头杂物不得溢出，协助监督制止乱扔烟头的行为，如若发现有人在办公区不符合扣，立即开除并追究其刑事责诉工作不到位的，经查属实。保洁员被投诉偷拿物品，情节轻者。所辖区域内的公共设施〔水管、路沿、排水管、出。与时打扫清理吸烟区内，垃圾桶内烟头杂物不得溢出，协助监督制止乱扔烟头的行为，如若发现有人在办公区不符合扣5分5不符合扣5分5不符合扣5分5不符合扣5分出现两次予以辞退；情节严10不符合扣10分重者总.报。楼层内茶水间每天上下午各打扫清理一次，地面无积水，桶内水不得.5不符合扣5报。楼层内茶水间每天上下午各打扫清理一次，地面无积水，桶内水不得.5不符合扣5分5不符合扣5分5不符门窗每周擦拭至少一次，确保玻璃门窗光亮洁净，在日常清洁过程中发现玻璃上有污渍或灰尘应与时清洗。1.电午各清理一次，确保垃圾不外溢，并保证垃圾桶〔箱〕外表干净。楼梯栏杆要每日擦拭，楼梯地面每日拖洗，无明不符合扣5分5不符合扣5分5不符合扣5分5不符合扣5分出现两次予以辞退；情节严10不符合扣10分重者.盆栽周边内外要保持清洁，定时或不定时清理周边枯叶与杂物。所辖区域内的垃圾箱〔桶〕要与时清理，每天上下域吸烟，与时向行政部举报严格执行公司考勤制度,无迟到早退现象，不无故旷工，有事需提前请假；保洁员被投盆栽周边内外要保持清洁，定时或不定时清理周边枯叶与杂物。所辖区域内的垃圾箱〔桶〕要与时清理，每天上下域吸烟，与时向行政部举报严格执行公司考勤制度,无迟到早退现象，不无故