(绩效考核)财务科考核细则

仓库保管职责五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的术改造、设备安装、检修由生产科提报，仓库查清库存后提前壹周运行表、交接表）面记录，现场考核）量执行，超出规定数量要有关联领导签字方可发放。且且对该几项中控制，月底考核，保管的职责是为考核生产提供原始的记录要求实物）考核细则（财务科保管）考核目的：通过此种考核办法以提升保管员的现场管壹、考核方向：出入库手续及产品标识、入账及时率、账实相符率、计划提报及时率、产品包装外于质量的检查、盐酸罐区的管理、地磅管理、报表管理、现场管理等方面。二、权重比例：出入库手续及产品标识15%、入账及时率及计算得分=出入库手续及产品标识×15%+入账及时率及账实相符率×40%+计划提报及时率×5%+产品包装外于质量的检查×10%+盐酸罐区的管理×10%+地磅管理×5%+报表管理五、考核细则：五金材料、产成品的帐实相符率达100%，锌土、盐酸、煤的运行表、交接表满分100分）分）有原始记录，有核对记录，有通知的书面记录，现场考核，缺差距大于30KG若未通知财务产生损失保管员承担损失的8.1仓库内部卫生（30分）每天清扫，无杂物、产品、货物无1234入账及时率及账实相符率（满分100分）封口的检查严格按质检科按要求检查有检查表，得100分，5678盐酸罐区的管理（满分100分）分）报表的填写（满分分）分）有原始记录，有核对记录，有通知的书面记录，现场考核，缺壹项扣20分。8.3个人卫生（10分正确穿戴劳保用品，要求整洁，未按规定穿戴壹人次扣壹分，不整洁壹人次扣8.4本部门设备维护、化验容器清洁（10分本部门设备定期维护保养，保持整洁，未按规定维护保壹、张松松：超过3天）具体工作要求：出具对账表。和供销科每周对账，出具对账表。和保管每月对账且和12号前职业道德要求：1、遵守会计职业道德，为公司管家理财，手经万贯，壹尘不染，俩袖清风。增收节支、控制费用支出，向内挖潜、降低作，热忱服务，于平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，时时处处以事业为守法、护法。要不断加强业务学习，夯实业务功底，更新关联知识，提高业务考核细则（财务科会计）达到日常核算及时、准确。资金调配合理化及管理效益最大化壹、考核方向：凭证编制准确、及时率、入账及时率、账实相符率、会计档案的整理、其他关联工作、工作现场管理等方面。计算得分=凭证编制准确及时率×20%+入账及时率×30%+账实相符率×30%+会计档案的整理×10%+其他关联工作×五、考核细则：银行存款日记账必须每天记录，且结出余额。其余账簿每天登（1）合理使用各种结算票据（张、刘）（3）掌握进、销项税平衡，20日前催要进项发票（张）（4）工资的核对、发放（张、刘）（5）劳动保险处报表、保费的缴纳（刘）（6）西关街办报表的填写（张）（7）购发票、抄税业务（张、马）（9）出口结汇、出口核销工作（刘）（10）公司办公用品的管理（张）（11）餐厅的账务处理（张、刘）（12）月底盘点、整理（张、刘）（13）公司安排的其他工作（张、刘）1）遵守会计职业道德，为公司管家理财，手经万贯，壹尘不染，俩袖清风。（5分）2）、财务人员要以身作则，壹身正气，不徇私情，敢于坚持原则，不经领导同意，6）、财务人员要积极为公司发展出主意，想办法，谏言献策，努力为领导决策当好参谋助手，为加强经济管理、提高经济效益作出贡献。（57）、淡泊名利，乐于无私奉献。应有强烈的事业心和责任感，钻研业务，勤奋工作，热忱服务，于平凡的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，时时处处以事业为重，以责任为重，8）、加强学习，提高自身素质。要认真学习经济法规及各项会计制度，做到知法、守法、护法。要不断加强业务学习，夯实业务功底，更新关联知识，提高业务能力。（5分）2、室内卫生25分）1）窗明、地净；保持桌面干净，无灰尘、无杂物。4）个人卫生：正确穿戴工作服，保持干净，维护公司形象。元，得20分；安全损失＞500元，得0分，出现损失个人承担损失的100%，部门负责人罚款损失的20%（连带）1要求：及时登记账簿，现金、银行存款日记要求：月终必须做到帐帐相符。且和次月15号前出具对账表。和供销科每周对账，出具对账表。和保管每月对账且和12号前出具对账表。账账、账实相符率（满分100账账、账实相符率（满分100分）3会计会计档案的整理（满分4（3）掌握进、销项税平衡，20日前催要进项发票（张4）工资的核对、发放（张、刘