舞蹈工作室规章制度

舞蹈工作室规章制度【篇一：舞蹈工作室规章制度】卡只限持卡人本人使用不得转借他人。2、工作室全部类型的会员卡的持卡人不得因任何个人缘由请假。3、工作室不供给试课，如有特别状况请事先与教师联系。课堂纪律规定：貌，更是对自己的不敬重。他人交谈，否则会错过教师的讲解，也会阻碍其他学员上课。人上课。任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区。作室内任何时段严禁抽烟，吐痰，乱扔杂物。教师进展处理。安全及卫生规章：10、为了您的身体安康与安全，进入工作室前请先换上干净的运动111213不负责。14价赔偿。15、在没有教师的指导下，制止学员私自练习高难度危急动作，如发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等。16、身体有严峻疾病不能过度运动者请自觉说明状况，否则后果自负。17、因工作室环境特别，请带小孩来的学员看管好自己的孩子，如发生意外，恕不负责。以上章程请各会员自觉遵守。无故违反者视情节严峻赐予警告及开除处理，不退取任何费用。未尽事宜，另作规定。【篇二：公司舞蹈室规章制度】公司舞蹈室规章制度divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;舞蹈工作室规章制度舞蹈实训室规章制度舞蹈工作室规章制度舞蹈室规章制度1、舞蹈工作室规章制度会员卡片使用规章：1、上课前请到前台登记处刷卡登记，具体记录个人上课状况，会员卡只限持卡人本人使用不得转借他人。2、工作室全部类型的会员卡的持卡人不得因任何个人缘由请假。3、工作室不供给试课，如有特别状况请事先与教师联系。课堂纪律规定：1、严禁迟到，迟到不仅是对教师的不敬重，也是对其他同学的不礼貌，更是对自己的不敬重。2、教师上课期间，须跟随教师练习。当教师在说话时，请不要与其他人交谈，否则会错过教师的讲解，也会阻碍其他学员上课。3、假设您来时，工作室有别的课程在进展中，请勿大声喧哗，影响他人上课。4、上课期间请把会发声的装置调至静音或者振动，接或做其他任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区。5、上课期间严禁吃零食，制止随地丢垃圾。请疼惜工作室环境。工作室内任何时段严禁抽烟，吐痰，乱扔杂物。对教师进展处理。安全及卫生规章：鞋或者软底鞋，请自备好便利运动的衣物。2、请每次使用完工作室的相关设备后，整理好放回原处。3、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言，消极怠课。不负责。价赔偿。发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等。负。发生意外，恕不负责。以上章程请各会员自觉遵守。无故违反者视情节严峻赐予警告及开除处理，不退取任何费用。未尽事宜，另作规定。2、舞蹈实训室规章制度为加强舞蹈实训室的治理，使其更好地效劳于教学和课余训练，特作如下规章制度：一、舞蹈室是教学、训练场所，非教学和训练缘由不得随便进入。二、舞蹈室在每周一至周五的正常上课时间内，用于幼师舞蹈专业的舞蹈课教学，其他课余时间用于学生训练。三、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。四、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。五、舞蹈室内不准打闹、追赶，运动时应留意他人所处位置，以免造成损害事故。六、请疼惜室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资治理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，送学生处严峻处理。七、舞蹈室的钥匙应由舞蹈教师保管，舞蹈室使用必需做好登记，用后验收。八、舞蹈实训室使用完后，请将器材设备恢复原状，并由使用本次舞蹈室的班级负责清除垃圾。九、离开时必需切断电源，关好门窗，如因缺乏肯定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。十、坚持卫生值日制度，每天清扫教室，保持室内一切设施的清洁卫生，由舞蹈；教师每天负责检查、落实。以上条例由舞蹈室教师和艺术组共同负责监视检查，并负责查清造成公物损坏的责任人，造成公物损坏的责任人须按学校治理规定准时缴纳赔偿金，逾期不交者将予以严峻处理。3、舞蹈工作室规章制度会员卡片使用规章：员卡只限持卡人本人使用不得转借他人。2、工作室全部类型的会员卡的持卡人不得因任何个人缘由请假。3、工作室不供给试课，如有特别状况请事先与教师联系。课堂纪律规定：礼貌，更是对自己的不敬重。其他人交谈，否则会错过教师的讲解，也会阻碍其他学员上课。他人上课。任何会影响其他学员上课的事情，请到休息区。工作室内任何时段严禁抽烟，吐痰，乱扔杂物。对教师进展处理。安全及卫生规章：鞋或者软底鞋，请自备好便利运动的衣物。2、请每次使用完工作室的相关设备后，整理好放回原处。3、严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言，消极怠课。不负责。价赔偿。发生任何意外后果自负，特别是钢管舞技巧等。负。发生意外，恕不负责。以上章程请各会员自觉遵守。无故违反者视情节严峻赐予警告及开除处理，不退取任何费用。未尽事宜，另作规定。4、舞蹈室规章制度负责治理。摆放整齐。3、疼惜公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板。损坏公物照价赔偿。舞蹈室。炮拳飞脚。6、舞蹈室的一切设备，未经教师同意，不得擅自挪用。7、舞蹈课上完后，要关好门窗，切断电源。经许可不得在本室进展。后要关好窗，锁好门。重点留意：学生之间在不经双方家长同意下，不允许在舞室发生超友情行为。吸烟的同学和教师请自觉到吸烟区过瘾。按时上课，有事请假。酌情补课，逾期不予受理。由于个人缘由中途退学，学费一概不予退还。定期对师资进展评价及课业验收，当月评出最正确教师冰予以口头嘉奖和大红花。以上最终解释权归兄弟连舞蹈室全部.【篇三：舞蹈培训中心规章制度】舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法治理和标准本中心的日常活动，依据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记治理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程其次条本中心全称为：飞行舞蹈培训中心本中心住宅在：本中心联系：。。。。。本中心第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。第四条本中心的办学是面对成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使以下权利；〔一〕依据章程自主治理；〔二〕组织实施教育教学活动；〔三〕招收受教育者；〔四〕对受教育者颁发相应的技术等级证书；〔五〕聘任教师及其他职工，实施嘉奖或处分；〔六〕治理、使用本中心的设施和经费；〔七〕拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干预〔八〕；法律、法规规定的其他权利。第七条培训中心应当履行以下义务责任；〔一〕遵守法律、法规；〔二〕贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；〔三〕维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；〔四〕以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关状况供给便利；〔五〕遵照国家的有关规定收取费用并公开收费工程；〔六〕依法承受监视。三、培训中心的行政和教育教学治理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政治理、教学治理、学籍治理等规章制度。第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。聘任外籍人员依据国家有关规定执行。培训中心应准时参与各有关治理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。第十条中心收费统一透亮、财务记录齐全、教学标准、设备齐全，卫生良好、治理完善。第十一条加强舞蹈教研工作，进展备课制度，加强责任心，提倡素养教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的学问、素养、技能进展每季度的考核。第十二条强化培训中心的卫生、设备、来住邮件治理，各教课教师负责本节课堂的设备卫生治理工作。第十三条每周一次定期进展全体教师的教学沟通教学会议，检查教学备课与教学日记，乐观进展对外的同行教学沟通活动。每年暑期进展根本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与共性化即兴表演的训练，提高学员的综合力量与根底形态力量，做好汇报演出工作。第十四条招生期间定好值班制，竞赛与活动期间做好安全、交通、化装、踩点、集合等工作，各培训中心指导教师必需要乐观参与。第十五条授课时间必需早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进展惩罚。第十六条各节课的教学教师负责在校期间学生的安全治理工作。第十七条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。教学意见簿上墙，效劳温馨到位，留意教师仪表，衣着不允许过于共性化，须大方得体，适合教学示范要求。第十八条制定教学教评制度，对教师的学问、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反响相挂钩，准时发放教师工资。第十九条统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进展一体化宣传。四、培训中心人事任免、资产治理与安排骋用、试用决策。其次十二条依据考核状况打算议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂钩，工资奖金安排公开透亮。其次十三条培训中心资产统一治理，认真做好财务记录，进展标准化运用，符合国家法律精神。其次十四条截取商定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事沟通、教材升级、优秀学生的嘉奖等方面，专款专用，专人治理。五、行业治理其次十五条听从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，乐观参与行业协会的教学活动。其次十六条依法交纳国家规定的税费。其次十七条乐观进展本地区的同行间沟通活动，良性竞争，不允许相互抵毁。其次十八条全部培训中心教师必需签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。细则附件：〔见下页〕培训中心治理标准细则一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，制造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。二、员工聘用制度〔一〕聘任规定1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、乐观进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的根本条件。2．培训机构实行试用期制〔一般为一至三个月〕，试用期发试用工资。试用期完毕后由培训中心负责人打算是否转为正式教师。3．在试用期内表现突出的，可提前完毕试用期，转为正式员工。试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。聘用期间培训机构有权依据员工的力量和表现，调整其工作岗位。培训机构按国家规定为员工供给安全、卫生的工作环境和劳动保护。〔二〕具备以下情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；违备培训机构各项规章制度情节严峻者；给培训机构形象和声誉造成不良影响者；培训机构实行内部考核中不能胜任工作者；因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；三、考勤请假制度1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进展上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进展沟通。2培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。〔1〕.5元人民币惩罚〔重大交通事故，恶劣天气除外〕，迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次〔含三次〕以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。30元，超半小时按旷工半日处理。3天，按自动离职处理。3工请假应经过审批。〔1〕.病假、事假，请先行请假，按排好调课的教师，交待好课程进度；三天或三天以上的病假；〔2〕.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；〔3〕.依据培训机构的特点无特别状况，概不准假。4日应当准时上班。四、工作制度培训机构以优良的作风为标尺，并充分表达以人为本，讲究品质、效劳至上、纪律严格的特点。当日的工作，绝不拖延至其次日，每周进展教学研讨沟通与训练。每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进展一次总结，检查意见薄，每季度进展打分。每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生状况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。在工作期间内，应处处以仆人身份要求自己，主动担当公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于共性化，应适合教学示范，大方得体。接到询问，要急躁介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。对于客户遗留的问题，要准时予以回复。培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以仆人身份主动去做。员工尽量生疏各项业务，成为多面手；在工作上应相互帮助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。培训中心的教师训练与教学会议，应准时参与，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、沟通力量。与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、询问多种渠道进展，并纳入教学改进与考核体系。培训内容包括根底理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面，其中文化课须制定大纳，占总学时的五分之一强。定时检查教学备课内容。10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，供给文化、技术、教育、沟通、效劳、理论方面的力量。11．下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。12．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密，违者本培训中心保存法律措施。