精典中级经济基础复习题5712

精典中级经济基础复习题多选题1、如果本案经过诉讼解决，那么法院可以判令被告承担哪些责任A.赔偿损失B．退货C．对被告进行行政处罚D．赔礼道歉单选题2、GNP等于国内生产总值加上来自()收入。A．最终产值B．国内的净要素C．国外的净要素D．最终附加值多选题3、下列关于税金和利润的审查，正确的是()。A．评估中对税金的审查主要包括三个方面：项目所涉及的税种是否都已计算；计算公式是否正确；所采用的税率是否符合现行规定B．进入项目总投资的有投资方向调节税、设备进口环节所交的增值税和关税C．进入产品成本的有土地使用税、房产税、车船牌照使用税、增值税D．从销售收入中扣除的有增值税、消费税、营业税、资源税、城市维护建设税、土地增值税、教育费附加E．从利润中扣除的有企业所得税、增值税、消费税、营业税单选题4、按照税收征收权限和收入支配权限的分类，可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于中央税的是（）。A．契税B．消费税C．农业税D．个人所得税单选题5、GNP等于国内生产总值加上来自()收入。A．最终产值B．国内的净要素C．国外的净要素D．最终附加值多选题6、在代位权诉讼中，关于债权人、债务人、次债务人三方的关系，下列说法正确的是哪些()A．次债务人对债务人的抗辩可以向债权人主张B．债务人对债权人的债权提出异议，经审查成立的，人民法院应当裁定驳回债权人的起诉C．债权人胜诉的，诉讼费用由次债务人负担D．债权人请求人民法院对次债务人的财产采取保全措施的，应当提供相应的财产担保单选题7、与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益。根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：A．试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B．用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由C．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同D．在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同多选题8、按照FIDIC合同条件，属于工程师的职权包括()。A．修改合同工期B．终止分包合同C．改变工程任何部分的高程、基线、位置和尺寸D．删减任何部分的工作内容E．增加或减少合同中所包含的任何工作数量单选题9、GNP等于国内生产总值加上来自()收入。A．最终产值B．国内的净要素C．国外的净要素D．最终附加值单选题10、当事人在合同中没有约定违约金或者损失赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过()。A．违反合同一方违反合同后所实际获得的利益B．没有违反合同一方在合同得到履行时能获得的全部利益C．没有违反合同一方在订立合同时所能预见到的全部收益D．违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失单选题11、下列关于国民生产净值的相关计算公式正确的是()。A．国民生产净值(NNP)=国民生产总值-折旧B．国民收入=国民生产净值-企业间接税C．国内生产净值(NDP)=国内生产总值-折旧D．个人可支配收人=个人收入-个人税收支付多选题12、某企业2011年有关会计资料如下；(1)年度会计利润总额为180万元；(2)全年销售收入为1200万元；(3)“管理费用”中列支的业务招待费30万元，广告费和业务宣传费480万元；(4)“营业外支出”中列支的税收罚款2万元，公益性捐赠支出40万元；(5)“投资收益”中有国债利息收入12万元。该企业适用的所得税税率为25%。根据上述资料，回答下列问题：企业所得税税前扣除的基本原则有______。A．配比性原则B．不征税收入形成支出不得扣除原则C．重要性原则D．谨慎性原则单选题13、以税收与价格的关系为标准，分为（）。A．价内税与价外税B．从价税与从量税C．定率税与配赋税D．实物税与货币税单选题14、张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答下面问题。2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是：()。A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金C．根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿D．根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿多选题15、根据合同法律制度的规定，下列各项．属于要约失效的情形有()。A．拒绝要约的通知到达要约人B．要约人依法撤销要约C．受要约人对要约的内容作出变更D．要约中确定的承诺期限届满．受要约人未作出承诺单选题16、()是指收入来源国有权对任何国家的居民或公民取得的来源于该国领域内的所得课税。A．居民属地管辖权B．收入来源地税收管辖权C．居民税收管辖权D．公民税收管辖权多选题17、劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A．存在劳动合同关系B．存在劳动行政法律关系C．存在劳动服务法律关系D．存在现实劳动关系E．存在调整劳动关系的法律规范单选题18、下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整()A．甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B．汪某因工伤住院期间被乙厂解聘，汪某欲告乙厂C．丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D．丁公司为其职工购房向银行提供的担保多选题19、该股东是该上市公司的一个部门经理，因其向证监会投诉，董事会十分恼火，遂以公司名义通知该股东，立即解除劳动合同。以下说法正确的是：A．该项通知是违法的B．该股东可以向劳动行政部门投诉C．劳动行政部门应当责令该公司改正D．该股东可以要求公司赔偿自己的损失单选题20、在以下条件中，()并非普通合同生效的要件。A．行为人具有相应的民事行为能力B．意思表示真实C．应当采用书面形式D．不违反法律、行政法规的强制性规定-----------------------------------------1-答案：A,B,D[考点]消费者的损害受偿和补救2-答案：C[解析]GNP等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。3-答案：A,B,D[解析]对税金的审查主要包括以下三个方面：项目所涉及的税种是否都已计算；计算公式是否正确；所采用的税率是否符合现行规定。我国现行的工商税收与项目评估有关的按其归属分类有：进入项目总投资的有投资方向调节税、设备进口环节所交的增值税和关税；进入产品成本的有土地使用税、房产税、车船牌照使用税；从销售收入中扣除的有增值税、消费税、营业税、资源税、城市维护建设税、土地增值税、教育费附加；从利润中扣除的有企业所得税。对利润的审查主要针对三个方面：利润的计算公式是否正确；现行的增值税制实行价外税，计算利润时的销售收入、销售税金、销售成本在增值税方面的计算口径是否一致；税后利润的分配顺序是否正确。根据现行的增值税制度，企业的会计核算实行价税分离。在货物购进阶段，会计处理上就根据增值税专用发票注明的增值税税额和价款，属于价款部分计入购入物的成本，属于增值税部分，计入进项税额；在销售阶段，销售价格中不再含税，如果定价时含税，应还原为不含税价格作为销售收入，向购买者收取的增值税作为销项税额。根据以上原则，产品销售收入和产品成本中都不再含增值税，与之相适应，在利润核算过程中，产品销售税金及附加也不再包含增信税。4-答案：B【解析】消费税由国税征收直接缴存于中央国库。5-答案：C[解析]GNP等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。6-答案：A,B,C,D[解析]《合同法解释(一)》第17条规定：“在代位权诉讼中，债权人请求人民法院对次债务人的财产采取保全措施的，应当提供相应的财产担保。”故D项正确。第18条规定：“在代位权诉讼中，次债务人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。债务人在代位权诉讼中对债权人的债权提出异议，经审查异议成立的，人民法院应当裁定驳回债权人的起诉。”故A、B项正确。第19条规定：“在代位权诉讼中，债权人胜诉的，诉讼费由次债务人负担，从实现的债权中优先支付。”故C项正确。7-答案：C[考点]劳动合同的解除8-答案：C,D,E暂无解析9-答案：C[解析]GNP等于国内生产总值加上来自国外的净要素收入。10-答案：D《合同法》第113条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。”11-答案：A暂无解析12-答案：A,B[解析]企业所得税税前扣除基本原则包括：①相关性原则；②合理性原则；③真实性原则；④合法性原则；⑤配比性原则；⑥区分收益性支出和资本性支出原则；⑦不征税收入形成支出不得扣除原则；⑧不得重复扣除原则。13-答案：A 本题考察重点是对“税收的分类——按税收与价格的关系分类”的熟悉。以税收与价格的关系为标准，分为价内税与价外税。价内税是将税收作为价格组成部分的税种。价内税的计税依据称为含税价格。价外税是将税收作为价格外加部分的税种。价外税的计税依据称为不合税价格。所以，选项A符合题意。选项B的“从价税与从量税”是按照税收计量标准进行分类的。选项C的“定率税与配赋税”是按现行预算科目和统计口径进行分类的。选项D的“实物税与货币税”是按照收入形态为标准进行分类的。因此，本题的正确答案为A。14-答案：D[解析]经济补偿15-答案：A,B,D[解析]本题考核要约失效的情形。《合同法》规定了要约失效的情形：(1)拒绝要约的通知到达要约人；(2)要约人依法撤销要约；(3)承诺期限届满，受要约人未做出承诺；(4)受要约人对要约的内容做出实质性变更。16-答案：B[解析]按照属地主义原则确立的税收管辖权称为地域税收管辖权或称收入来源地税收管辖权”其基本含义是，收入来源国有权对任何国家的居民或公民取得的来源于该国领域内的听得课税。17-答案：D,E暂无解析18-答案：B本题涉及劳动法的调整范围。本题A选项中，受到损害的蒋某并非甲厂工人，其与甲厂职工或者甲厂之间的关系不属于劳动关系，不由劳动法调整，而属于民事侵权法律所调整。本题B选项中，劳动者与所在单位之间发生的劳动合同解除的法律关系，属于劳动法调整范围，故为正确选项。本题C选项中，劳务人员并非丙公司与劳务输出公司之间协议的当事人，丙公司与劳务输出公司之间的关系不属于劳动合同，故错误。本题D选项中，职工与银行之间存在借款合同关系，不属于劳动关系；丁公司与银行之间存在担保合同关系，也不属于劳动关系，故D选项错误。19-答案