会议接待方案解决方案_第1页
会议接待方案解决方案_第2页
会议接待方案解决方案_第3页
会议接待方案解决方案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

位。(5)安排好公司展示及宣传设备的摆设位置,布置好签到签约台。检查好通道畅通、消防疏散等情况,杜绝司工作人员同样安排,各门店的老板另外单独安排房间。会中:1位。(5)安排好公司展示及宣传设备的摆设位置,布置好签到签约台。检查好通道畅通、消防疏散等情况,杜绝司工作人员同样安排,各门店的老板另外单独安排房间。会中:1:提前检查会议室以及餐厅环境卫生,桌椅摆设单、标准、形式、酒水及主次桌和其他相关安排等工作。备注:培训人员同性别的4人一个房间(双人标间),公品撤销等工作。做好与会人员联络和接待工作。发放相关资料、卡证、餐券等,分发房间号统一办理入住手续。向5、根据会议会场布置要求准备好广告牌、欢迎标语、宣传标语、喷员在活动期间必须统一穿工装)八、接待礼仪为树立公司良好形象,公司员工在接待与会人员时,还需要使用必要)会后布置:培训完毕后,可按两名员工,进行疏导与会人员离开会场,引领他们前往餐厅用餐,用晚餐后再重新及最后的退房工作。成立生活服务组,具体管理就餐住宿事务,确保会议期间的生活服务。安排用餐时间人数、菜议接待方案现场协调:林老师生活服务组:汤娟(组长)、吴婷、李娟、李文、谢小钗、李统行汤娟和谢小钗:负员在活动期间必须统一穿工装)八、接待礼仪为树立公司良好形象,公司员工在接待与会人员时,还需要使用必要)会后布置:培训完毕后,可按两名员工,进行疏导与会人员离开会场,引领他们前往餐厅用餐,用晚餐后再重新及最后的退房工作。成立生活服务组,具体管理就餐住宿事务,确保会议期间的生活服务。安排用餐时间人数、菜议接待方案现场协调:林老师生活服务组:汤娟(组长)、吴婷、李娟、李文、谢小钗、李统行汤娟和谢小钗:负:(会场水果、矿泉水等。(4)根据会务组要求布置好(广告牌、会议标语、喷绘墙、灯光、(5)安排好公司展示及宣传设备的摆设位置,布置好签到签约台。检查好通道畅通、消防疏散等情况,杜绝安全隐患的发生。(三)会议报到安排:厅、电梯、会议室)1、据酒店提供的房况表,会务组人员要协商确定参加会议人员的房分发房间号统一办理入住手续。3、向嘉宾告知酒店名称、生活组负责人姓名,联系方式等。会中:会议接待方案(1)宣传推广用品的准备:悬挂横幅:(酒店门口和会场内部)表示对各位参会嘉宾和客户的热烈会议接待方案(1)宣传推广用品的准备:悬挂横幅:(酒店门口和会场内部)表示对各位参会嘉宾和客户的热烈引导客司工作人员同样安排,各门店的老板另外单独安排房间。会中:1:提前检查会议室以及餐厅环境卫生,桌椅摆设议日程等,按要求根据参会人数印刷。制作票证:桌签:15cm×40cm,签到处1块,签约处1块,住宿登4、第一时间解决来宾提出的合理建议或问题,如果客户提出的问题5、确认特殊客人(含相关部门领导、老总朋友、重要客户等)的安会后:(一)会前布置:王奎:负责车辆管理和现场拍照工作朱绍业:负责宣传物品管理、会场设备对接以及现场装点布置的工作章杰:协以及主席台、嘉宾席的布置。做好座区标牌、并摆放桌签。(3)做好会议主席台鲜花摆放,摆放的形式为主席台会议接待方案(王奎:负责车辆管理和现场拍照工作朱绍业:负责宣传物品管理、会场设备对接以及现场装点布置的工作章杰:协以及主席台、嘉宾席的布置。做好座区标牌、并摆放桌签。(3)做好会议主席台鲜花摆放,摆放的形式为主席台会议接待方案(1)宣传推广用品的准备:悬挂横幅:(酒店门口和会场内部)表示对各位参会嘉宾和客户的热烈会议安排。)七、人员配置:(一)会前布置:工作人员必须在活动前一天的下午13:00到达酒店,先确定嘉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论