酒店星级酒店保安培训计划

星级酒店保安培训计划保安培训方案根据现在实际状况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全方面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的公司形象。这次培训规定全体保安员（除值勤外）参加，并且在培训过程中实施考核。培训结束后，根据实际状况对现有保安人员进行筛选和调节。()一、培训时间1）拟定培训为五月二十八日至六月十一日，全程培训时间为半个月。2）具体时间按排详见《培训时间表》3）培训以操练和理论交叉进行，时间为每天下午5点至5点40分不等，如特殊状况根据具体状况临时决定。２、培训地点。１）选择酒店员工区第三、培训目的１、全方面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的公司形象。２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为来宾提供高效、周到的服务。３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现公司愿景。4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。5、来宾、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉解决率100%。6、房屋及公共设施完好率达98%。第四．培训管理规定。为确保这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达成预期的目的，现根据我酒店《员工手册》制订下列几条纪律（一）、培训期间请假制度：1、培训员工不准迟到，无论因何种因素需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。2、领班请假需经常务总经理同意方可。3、保安员请假需经主管同意方可，但必须先经领班同意。4、严禁越级请假。5、无请假报告单不参加，一律按旷工一天解决。6、如果休假碰到特殊状况不能准时归队，应有电话和证明方可考虑补办事假。（二）、处罚--辞退，有下列体现之一者，立刻劝辞退1、不服从管理，顶撞上级，拒不服从培训的2、迟到三次以上，劝阻后依我行我素的。3、培训考核不合格者。二、培训内容。１、保安管理制度。○1、保安部工作管理制度○2、保安领班岗位职责○3、保安警用器材使用管理规定○4、保安员培训管理制度○5、保安员岗位职责○6、大门口保安员岗位职责○7、大堂保安员岗位职责○8、当值保安主管岗位职责○9、巡逻保安员岗位职责○10、保安装备交接制度○11、保安员日常管理制度。○12、仪容仪表规定、服务规范用语。○13、警用器械管理规定２、消防知识。１）发生火灾的因素。２）灭火的基本办法、３）消防器材的使用办法及常识。４）发现火警的解决程序。３、治安管理知识。1）、突发事件的解决程序2）、殴打暴力事件的解决程序3）、盗窃等破坏事件的解决程序4）、电梯困人的解决程序5）、水浸解决程序6）、停电事故的解决程序４、军体素质。１）步法、站姿５、服务意识、服务技巧、服务理念。附：1、培训计划表。2、培训内容的具体项目教案3、培训考核表。寒秋发表于-6-2408:43保安员培训教案一、培训目的１、全方面提高保安员综合服务素质，以体现我酒店服务宗旨，塑造良好的公司形象。２、提高全体保安人员工作效率，服务质量，使酒店能为来宾提供高效、周到的服务。３、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现公司愿景。4、实现管辖区内无重大安全责任事故，无火灾、被盗、打架斗殴事件。5、来宾、员工对保安服务满意率达95%以上，有效投诉解决率100%。6、房屋及公共设施完好率达98%。二、保安部任务保安部是公安、消防部门在酒店进行治安防备、消防安全的重要辅助力量.保安部重要任务是贯彻各项治安、消防制度，维护酒店秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护酒店设施及辖区内来宾的财产安全。保安部必须果断执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应推行下列职责：1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护酒店范畴内治安秩序。2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡逻、进出货品检查等治安防备工作。3、严格消防管理，贯彻消防责任制，及时消除火险隐患。4、主动配合公安机关打击酒店内及周边发生的违法犯罪活动。5、负责对酒店各顾客治安、消防工作的宣传、指导和监督。6、抓好保安队伍的业务培训。三、岗位职责1、保安部工作管理制度2、保安领班岗位职责3、保安警用器材使用管理规定4、保安员培训管理制度5、保安员岗位职责6、大门口保安员岗位职责7、大堂保安员岗位职责8、当值保安主管岗位职责9、巡逻保安员岗位职责10、保安装备交接制度11、保安员日常管理制度四、保安员佩带使用规定（一）、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制订以下规定：1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借别人。2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。4、解决普通问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。5、非紧急状况或人身安全未受威胁的状况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击别人。6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。7、交接班时要检查清晰后再交接，接受人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。（二）、对讲机使用规定对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱惜并纯熟地使用对讲机。（一）使用规定1、持机人负责保管和使用对讲机，严禁转借别人或将天线拆下来使用。2、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立刻向直属上司报告，由部门主管检查后交工程部维修，严禁自行拆修。3、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其它频率。4、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。5、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立刻报告当值主管或班长。（二）对话规定1、呼喊对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。2、收接方回话后，呼方要简要扼要地将状况讲清晰，收接方收到状况或信号后，应回答“清晰”或“明白”。3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。五、紧急事件解决程序1、突发事件的解决程序（1）凡遇突发事件（指凶杀、抢劫、讹诈、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等），必须保持冷静，立刻采用方法，并报告当值经理。（2）简要阐明事发的地点、性质、人数、特性及损失价值。（3）驱散无关人员，保护好现场，留心现场周边的状况。（4）查看本部各类统计、出入登记、各电视录像，检查有无可疑状况和人员。（5）对讹诈、打架事件，监控中心应亲密注意事发现场的状况变化。（6）对纠纷事件应及时理解具体因素，主动协调，劝阻争执，平息事态。（7）对伤亡事件应做好现场保护和告知急救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查解决并告知殡仪馆。（8）对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故，应立刻报告公安机关并由保安部领班协助调查解决。（9）保安部经理、班长在接报突发事件后应立刻赶到现场，做好疏通控制工作，避免事态扩大，并拍照留证。（10）保安部领班组织人员除维护现场外，还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及酒店总经理。2、殴打暴力事件的解决程序（1）解决斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，普通状况下应尽量避免与客人发生武力冲突或争执。（2）巡逻发现或接报有斗殴等暴力事件，应立刻用对讲机、消防电话或其它最快的方式报告酒店保安领班，简要阐明现场的状况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能解决的，即时解决；否则监视现场，等待保安领班的指令。（3）保安领班接报后应立刻向常务总经理报告，并视状况派适宜数量的保安员立刻到场制止，将肇事者带往保安部接受调查。如场面无法控制，应尽快报派出所。（4）斗殴事件中如酒店财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作具体调查以明确责任和贯彻赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交派出所备案解决。（6）事件中如有人员受伤要及时组织急救，并尽快送往医院。3、盗窃等破坏事件的解决程序（1）巡逻发现或接报酒店内有人盗窃，应立刻抓获现场嫌疑人。如力量不够，用对讲机、消防电话或其它方式尽快报告保安领班，简朴阐明现场状况，并监视现场等待保安领班的指令。（2）保安领班接报后应立刻向常务总经理报告，并应快速派适宜数量的保安人员到场制止，设法抓获肇事者，带往保安中心调查解决。（3）事件中如有财产或人员受到损害，应拍照或录像，并保护现场，留下目击者，做具体调查，以明确责任、贯彻赔偿。（4）如涉及刑事责任，应交派出所备案解决。4、电梯困人的解决程序（1）消防中心接到电梯应急电话或巡逻发现困梯，立刻报告当值班长和部门经理，组织保安员到现场协调控制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层告知工程部和电梯公司。（2）监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员状况，使用电梯应急电话与被困者联系，做好解释安慰工作。（3）如遇特殊状况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立刻报消防部门或求助有关部门解决。（4）保安领班填写重大事故报告表，具体统计故障状况及解决通过。5、水浸解决程序（1）当值各岗保安员如发现酒店范畴内水浸，应立刻将出事地点和状况报告主管，同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层各电梯口，以免电梯受损。（2）当值班长接报后应立刻赶到现场查看状况，组织抢险。（3）设法查明浸水因素，并采用有效的阻截方法。如水浸是来自酒店外的暴雨洪水，应当在各低于水位的出入口使用备用拦水闸板和沙包；如水浸是来自市政地下水反溢，应当临时将反溢的地下水道能往酒店的入口封闭，并用排水水泵将酒店的积水抽排出酒店外；如水浸来自酒店机管设施的损坏或故障，应当先关闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。（4）组织当值人员根据水浸状况，协同工程部采用有效方法，如将电梯开高离开受浸范畴、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、启动排水泵、用吸水机等，尽量减少水浸所致的损失。（5）水浸排除后，立刻告知清洁员去除积水并清理现场环境，告知工程部查明故障因素，修复受损的设施，尽快恢复酒店的正常运作。6、停电事故的解决程序（1）接告知酒店将在短时间内停电，应在停电前10分钟，用紧急广播告知顾客。工程部安排电梯工，提前将电梯停在酒店首层；管理部派管理员提前10分钟达成电梯厅维持秩序，制止客人使用电梯，以免停电期间有客人困梯。（2）未预知的状况下酒店忽然发生停电，立刻联系工程部，尽快采用方法恢复供电。（3）使用紧急照明，确保公共地方及重要通道的照明。（4）派保安员到各重要电梯厅及酒店出入口维护秩序。（5）监控中心和巡楼保安员亲密注视酒店各楼层，以防有人趁机制造治安问题。（五）消防报警信号解决程序1、消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时：（1）用对讲机告知巡楼保安员或管理员即时到现场核算；（2）即时向当值主管报告，讲清报警地点；（3）将监控镜头定在报警楼层监视，并将状况及时向当值主管报告。2．巡楼保安员或管理员接到消防监控中心当值保安员呼喊后，以最快速度赶到报警地点核算，并且遵照下列规则：（1）报警地点在公共地方，直接进入报警地点检查。（2）报警地点在客房内，应先按门铃，向来宾简要阐明理由后，进入报警地点检查。（3）报警地点在商场内，与商场管理人员一起进入报警地点检查。（4）报警地点在停车场内，立刻进入报警地点检查。（5）报警地点在商场独立商铺内且已上锁，即时报告当值主管和商场当值负责人，留守现场观察，等待当值主管和商场当值负责人到场后决定与否破锁进入检查。（6）报警地点在客房内且上锁，即时报告当值主管，并留守注意观察，等待当值主管到场后决定与否破锁进入检查。3、当值主管接到消防监控中心保安报告后，即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查。（1）经到报警地点现场检查，确认属误报，即时告知消防监控中心当值保安员复位，若进入客房内检查，需向来宾解释清晰，致歉后方可离开。（2）报警地点在客房内且已上锁时，若观察到有明火或烟，而房务部经理未能及时赶到必须破锁进入现场检查，排除险情后再加锁，并告知房务部。（3）经现场检查认为火警后，按早期火警解决程序解决。4、消防监控中心当值保安收到当值主管指令后信号复位，并做好统计。（六）早期火警解决程序1、发现早期火警，在场人员应当：（1）即时报告酒店消防监控中心，报告内容涉及火警具体地点、燃烧物性质、火势蔓延方向等；（2）立刻运用附近的灭火器械扑救，尽量控制火势发展；（3）可能状况下，关闭门窗以减缓火势蔓延速度。2、消防监控中心当值保安员收到现场报告后：（1）即时报告当值主管；（2）联系保安部主管，报告状况；（3）亲密监视报警地点状况。3、当值主管收到火警报告后：（1）带领消防人员，携带灭火器以最快速度达成火警现场；（2）立刻指挥在场人员进行灭火扑救；（3）指挥火警现场及可能受影响范畴内的人员使用安全通道疏散。4、灭火后，当值主管安排人员留守火警现场，等待公司调查。5、若扑救无效，当值主管即时决定：（1）将灭火人员撤离至安全距离内；（2）立刻向上级报告；（3）进入火灾紧急解决程序。（七）火灾紧急解决方案早期火警扑救无效，火势无法控制并进一步蔓延时，在场主管应当即时向酒店当值最高主管报告。1、酒店当值最高主管接到报告后：（1）及时召集酒店内义务消防队员，命令义务消防队各组负责人带领本组人员各就各位；（2）向消防中心发出指令，用紧急广播系统告知顾客紧急疏散；（3）第一时间达成现场，决定与否向消防局报警求救。2、酒店消防监控中心当值保安员收到酒店当值最高主管指令后：（1）启用消防紧急广播，告知顾客紧急疏散；（2）向市消防局报警，讲清晰酒店地点、起火楼层、火势等；（3）将监控镜头定在起火楼层亲密监视；（4）检查电梯有无困人，若出现电梯困人，即时向当值主管报告，并运用电梯对讲机安定被困者情绪。3、快速行动组接到指挥部指令后：（1）以最快速度达成现场，组织灭火；（2）关闭防火分区的防火门或卷闸；（3）安排人员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层通道与否有火势蔓延；（4）针对燃烧性质不同采用对应的灭火办法。3、救护疏散组接到指挥部指令后：（1）指挥顾客疏散，疏散次序先从着火层以上各层开始，安抚暂不需疏散楼层的顾客；（2）引导着火房间或楼层人员安全疏散，随即查漏；（3）引导顾客从消防走火梯疏散到首层，无法从消防走火梯疏散到首层时，引导顾客疏散到天台上风处等待营救，并组织水枪掩护；（4）医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。4、安全警卫组接到指挥部工作指令后：（1）去除路障，指挥无关车辆离开现场，维持酒店外围秩序；（2）严禁无关人员进入酒店，指挥疏散人员离开酒店；（3）等待引导消防局消防员到火灾现场。（八）停车场管理守则1、车辆进入本停车场停泊，必须按规定停放。2、车况不良或车辆漏油不得进入车场。3、不得让携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入车场。4、不得在停车场内加油、修车。5、来宾车辆须泊入指定车位，不得跨车位停泊。6、在驾驶员离开前须提示检查车门、车窗与否关好。7、车辆不得堵塞停车场行车道。六、服务用语1、对违章行车应说“对不起，消防通道严禁停车，请您将车泊在车位里好吗？”2、对车场内闲杂人员说“您好，为确保您的安全，请您不要在车场玩耍”“多谢您的合作”3、当车辆进车时应说“请您将门窗锁好，贵重物品随身带走，不要放在车内一、保安人员应含有的职业道德1、忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特殊性规定保安人员在任何时候、任何状况下都必须忠于职守，严守工作纪律，对工作极端负责，认真推行保安人员的义务，在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重，核心时刻能够挺身而出，同扰乱社会秩序，侵害国家和人民利益的行为进行斗争。2、热爱本职工作，精益求精崇高的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对本身职业的深刻理解和执着热爱，也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习，它规定保安人员在工作发扬敬业精神，认真学习和钻研业务，对工作精益求精。3、热心服务，礼貌待人全心全意为人民服务，为顾客服务，是保安服务业的宗旨，也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉，占领市场的重要确保。4、清政廉洁，奉公遵法保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量，应含有较强的遵纪遵法意识和清政廉洁的崇高品质，规定别人恪守的规章制度首先本身要严格恪守，不属于自己职权范畴内的事情，绝不越权去做，监守自盗，以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。5、恪守社会公德保安人员作为社会的一种群体，无论在工作岗位上，还是在日常社会活动中，都应当模范地恪守社会公德，因素为社会公德以职业道德为基础，职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。二、保安人员应含有的素质1、高度的警惕性警惕性重要规定保安含有高度的责任感，随时警惕不法分子犯罪诡计，及时揭发和打击他们的种种违法行为。2、高超的方略性方略性指保安在对敌斗争中能扬长避短，避实就虚特别是防身时要充足发挥自己一方的优点和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜犯罪分子。3、防卫的灵活性灵活性指在实际的格斗中，规定根据具体状况来决定使用哪种技术办法，或者交替使用一种或多个办法在一二招之内将对方制伏。三、保安人员应含有的礼仪保安员作为公共执法的代言人，他的礼仪举止要得体，下列从三个方面来叙述1、敬礼保安敬礼重要有两种：举手礼、注目礼举手礼我就不多讲，相信大家都比我专业，在这里我着重讲一下注目礼在何种场合使用：1）保安没戴帽子时，无论停止间还是行动间，在室内还是室外，均应行注目礼。2）保安手携武器或手提物品时，无论戴帽与否，均行注目礼。2、仪容1）发型男保安蓄发不得露出帽外，不准留大包头，不准留长鬓角，不准留胡须，帽墙下列头发不得超出1.5毫米。2）服饰保安不能随意追求地方群众的装扮，如戴耳环、项链、戒指等。3）佩戴保安着制服时，只佩戴公司统一颁发的奖章，证章，不得佩戴其它徽章，佩戴时一定戴在上衣的左上方。4）着装A规范。保安不能私自改制服装，也不能在制服外面套穿自购的风衣，皮茄克，羽绒服等便服，同时必须按规定佩戴帽徽、领花、肩章。B配套。按季节可分为冬、夏和春秋服