下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页部门五一活动方案一、活动目的:为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解员工的紧张工作节秦,增强员工锻炼身体的意识,现组织登山活动。这次活动还可以增强员工的意志力,增强集体的凝聚力。二、活动时间:____年____月____日三、活动地点:四、活动对象:____部门全体员工五、活动内容:1)制定好具体的集合时间和地点。2)准备水和干粮。3)提醒员工应该带的东西。六、活动总结本次活动的意义,请员工发表此次活动的感受和想法。七、安全保障措施1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训,增强安全防范意识和自我保护能力。2、在条件允许的情况下,可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察,并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前,返回前)一定要清点人数,确保员工安全,确保旅游活动的圆满成功。4、携带急救用品,以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。5、为了确保员工安全,参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排,有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。6、在旅游期间,禁止单独行动,休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。8、注意人身和财产安全。八、活动道具扑克30副、小礼品九、应急预案1、如果____月____日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则活动时间改期,活动时间再议。2、如果出发前出现有因身体不适不能参加,对该同事进行合理安排,让其留下休息。若发生在游玩过程中,则应当就近联系医生,事先应了解附近的紧急电话。部门五一活动方案(二)五一劳动节即将来临,为营造节日的气氛,释放员工压力,增进员工之间的友谊,公司决定举办一场劳动节创意水果拼盘比赛。活动目的让员工感受到节日的气氛,提供一个互相交流、互动的机会,体现员工的团队协作精神,展示各自的创作潜力,感受大家庭的和谐与温馨。活动地点:会议大楼活动时间:____年____月____日下午14:00-19:30(如有变动,另行通知)参加活动人员:全体员工(共____个人,分成____个组,每个组____人,每组安排一个组长与副组长)活动原则:“创新”、“公平竞争”、“重在参与”(不铺张浪费、保持环境卫生)活动准备事项:1.活动场所清场、布场2.每组所需的水果蔬菜3.一百张桌子以及五百个盘子,每个桌子上五个4.五百把小刀(可以自带所需刀具)、牙签、垃圾袋5.每组参赛号码牌、比赛规则资料、投票卡片、笔(行政部负责打印、分发)活动经费:每组所购买水果蔬菜以及工具费用规定在____元之内,总费用控制在____元内。(先垫后付)活动安排:比赛共两场,第一场创意水果拼盘赛,第二场才艺比赛,具体规则如下:第一场:____组团队各自做出最具有特色、创意的水果拼盘,由每组组长与副组长作为评委在这____个作品中选出____组优胜团队。第二场:由第一场获胜的____组优胜团队派出一名代表表演自己最拿手的才艺节目,其他____组未晋级团队成员作为大众评委,与其组长投票选出____组获胜者,最后再由各部门经理选出冠军、亚军、季军。活动流程:(所限定时间与实际会有偏差)1.参赛选手进场,领取号码牌2.主持人讲话公布游戏规则,宣布活动开始(14:00准时开始)3.第一场比赛开始(14:00-15:20)4.第一场投票环节,由各组组长与副组长分别在投票卡片上写下____组团队号码牌,最后由行政部汇总,得票数最多的____组团队进入下一场比赛。(15:50第一场投票环节结束)5.公布第一场优胜者名单,准备下一场比赛6.第二场才艺比赛开始,每组才艺展示时间限定5分钟(16:00-18:30)7.第二场投票环节,未晋级的____组团队成员作为大众评委,每组成员与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026政协大化瑶族自治县委员会办公室招聘公益性岗位工作人员2人考试备考题库及答案详解
- 2026年溆浦县中小学幼儿园教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年余庆县网格员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年哈尔滨市风华诺丁山学校公开招聘临时教师考试备考题库及答案详解
- 2026年度黑龙江省高级、中级法院逐级遴选法官36人笔试参考题库及答案详解
- 2026年法律援助实务考试试题及答案
- 2026中国人民大学财政金融学院招聘非事业编制本科教务秘书1人考试参考题库及答案详解
- 2026下半年安徽事业单位联考省退役军人事务厅招聘4人考试备考试题及答案详解
- 宣汉县中医院2026年公开招聘卫生专业技术等人员的考试备考试题及答案详解
- 2025年两票管理专项考试试题及答案
- 2.3《光能穿透物体吗》 课件-2026-2027学年科学六年级上册教科版
- 2026年生物安全法实验室管理试题及答案
- 2025年北京金凤凰人力资源服务有限公司人力资源岗位校园招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- DBJ53T 83-2017 云南省膨胀土地区建筑技术规程
- 2026年高考全国一卷作文审题立意分析与参考范文
- 急诊分级诊疗指南(2025年版)
- 肠易激综合征中医诊疗共识解读
- 快艇水上作业安全生产操作规程
- 2025辽宁省高速公路运营管理有限责任公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解2套试卷
- 农药药效试验协议书
- 超市入股分红合同范本
评论
0/150
提交评论