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2022年用工合同范本通用版用工合同范本甲方（公司名称）：_____地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方（姓名）：_____联系地址：_____联系电话：_____甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，就甲方拟录聘乙方为_____岗位，共同遵照本合同所列条款，达成如下合同：一、聘用的岗位及工作内容（一）聘用岗位：（二）工作内容：1.2.3.……二、试用期本合同规定为试用期________，试用期开始日期为_______。如果乙方顺利完成试用期工作，甲方同意据实注册并缴纳乙方的社会保险费等，转为正式开展工作；如乙方未能达到甲方的聘用要求，经沟通无法改进，甲方可随时解除与乙方的劳动合同。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的薪酬福利，但不享有正式员工的福利待遇，甲方不签订劳动合同可能给乙方带来损失，乙方薪资将按合同规定执行。三、劳动报酬乙方的基本工资为____元/月，另有其他项目报酬：____元/月。乙方任职期间，其工资、奖金及其他福利待遇无论因何原因应发生调整，应征得甲方批准，并经甲方与乙方签订有关补充协议。四、保密条款乙方如因工作需要，接触到甲方的机密资料或知识产权，应当承担保密义务。未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式向外界透露或使用甲方的机密资料和知识产权。五、工作时间和休假（一）工作时间：每日______起始，每日工作时间为______小时，休息时间______分钟；周工作时间为______小时。（二）休假制度：按照国家法律法规执行。六、社会保险和福利待遇甲方将乙方纳入社会保险范围，并依法缴纳社会保险费，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等5项。七、解除合同（一）乙方可在试用期内提前3天通知甲方解除合同，正式上岗后应在1个月前通知甲方解除合同，并应在提前通知期满后正式辞职。（二）甲方有权在乙方试用期内解除合同，并应当向乙方支付工资、福利、社会保险等费用。（三）甲方有权随时解除本合同，但应在提前()日（试用期除外）以书面形式通知乙方，支付因合同解除产生的费用。八、保险责任甲方将购买人身意外伤害保险，乙方如果因工作意外导致人身伤害，甲方应及时给予乙方合理赔偿。九、其他约定事项（一）本合同自____年____月____日起生效。（二）在服务期满后，双方已无明确的约定，视为本聘用合同期满终止。（三）本合同一式两份，甲乙双方各持一份。双方确认，本合同的全部内容已阅读并理解，并自愿遵照本合同条款执行，因本合同引起的任何争议应当协商解决。若协商仍未能解决，则可依据法律

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