一封辞职信电影十篇(汇总)

第页共页一封辞职信电影十篇(汇总)一封辞职信电影篇一一开场，我很有信心我能做好这一切的，但后来我发现这很耽误我的时间，而且班上同学很不自觉。本来是有点长今的班级，可是你好似很忙。我记得您说过当天的事情当天解决的，可后来还是因为你事情太忙，很多事情没有及时处理。我好似管的没意思，班上的人都很放纵了，你说带头的要起带头作用把，可连班长都带头说话，吃瓜子，听歌什么的拉。一说他的时候，他还说自己好歹也是个什么什么班干，我也有这份权利把。我真得物语了，所以我没信心了。我只想做个安静的学生。请您准许我的辞职!此致敬礼!辞职人：x年xx月xx日一封辞职信电影篇二尊敬的领导：您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自20__年8月进入××中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为××中学效劳的同时，自身也在各个方面得到好良好的开展。今天我选择分开××中学，有很多原因：一、工资收入低，缺乏以养活妻儿老小每月1128.35元的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。还曾记得20__年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里那么下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很惭愧，为了改变此种境遇，我不得暂时辞别我心爱的教育事业。说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲老师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。在别人的心目中，也许老师就成了“____“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大局部人都是持这种看法。再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个珍贵的职位，把它给予一个更合适这个职位的朋友。不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保存一份对此职业的美妙梦想，唯一的途径便是暂时分开这个行业，也许等思想可以跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这一封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的恳求。三尺讲台，将我我永远的思念，不老的情节。此致敬礼!x年xx月xx日一封辞职信电影篇三尊敬的领导：200x年月份，大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到*局，成为一名荣耀的国家公务员。一年来，我在这个团结务实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关心，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报：一、政治思想方面：首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，通过周六和业余时间学习，进步自己的思想觉悟，并积极要求参加党组织，并与今年*月被组织开展为入党积极分子，在思想上与党组织保持高度一致。其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，进步了业务程度。二、工作方面1、在**局办公室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、平安、教育执法督导、干部统计工作，做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。2、在县先进性教育活动办公室工作中，认真做好教育活动信息宣传工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，局部信息稿件被市以上宣传媒体采用。3、在**部志书编写办公室工作中，认真做好志书纲目、组织史资料搜集整理工作，探访____老同志，编写文字工作。4、在*纪委党风室工作中，认真做好党风廉政建立和反____宣传工作，廉政文化建立工作，屡次组织参与各类党风廉政文化宣传活动。三、学习生活方面：录入**局以来，由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关心，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。四、缺乏和措施：一年来，我勤勤恳恳、尽职尽责、严格遵守单位各项纪律和规定，自觉承受纪律、法律约束和人民群众监视，但离组织的要求还有一定的间隔，主要表如今比拟年轻，工作中出现了一些不该出现的问题，学习还不够深化，思想还不够解放，工作经历还不够丰富。在今后的工作中，我将按照“三个代表”的要求，不断解放思想，转变作风，始终保持发奋向上的精神风貌和务实创新的精神，学好用好理论，搞好理论运用，炼就真本领。坚持与时俱进，扎实工作，努力探究新形势下的工作新路子，创造性地开展工作，为促进工作做出自己的奉献。以上是自己工作一年来的根本情况小结，不妥之处，恳请组织批评指正，作为一名国家公务员，我渴望按期转正，请领导考虑我的申请，我将虚心承受组织对我的审查和考验!x年xx月xx日一封辞职信电影篇四尊敬的老师:您好!在学校担任纪律委员这一年中，学到了很多知识。非常感谢公老师给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在班级里本职工作已经根本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，鉴于我的个性，要在班级自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。您也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于学校培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。可能交接工作可能需要一个时期。我希望在这个月内完成工作交接。但是我还是希望老师理解，假如能给予我支配更多的时间来学习我将感谢不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未分开岗位之前，是我的工作请老师尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望老师不要挽留我，其实，分开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后，希望班级的流动红旗一如既往升!老师及各位同学工作学习顺利!此致敬礼!辞职人：x年xx月xx日一封辞职信电影篇五尊敬的各位领导：你们好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年2月7日进入公司任职消费文员，至今已有一年多的时间了，感谢公司给我这个时机。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经历，在此深表感谢20__公务员辞职申请书申请书。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表(低保申请书)抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离任而给公司带来的不便。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司可以体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。x年xx月xx日一封辞职信电影篇六尊敬的领导：我是一名普通的国家机关公务员，于一九九五年学校毕业后分配到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。在机要局辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也不会被打进十八层地狱，所以假如我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是，我选择了一个事业单位，默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位，一切手续都办好了，可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定，最终也不知道会议开得如何，反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧，都是我没有送钱的原因，否那么调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职。其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突(因为在机要局本来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了，人都变了，理想在哪里?目的在哪里?斗志在哪里?希望在哪里一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员(当然科员是比办事员高级一些)。本来大家都是很好的朋友，可是如今级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔膜，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是假如让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感谢不尽。x年xx月xx日一封辞职信电影篇七尊敬的____：您好!首先想对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和照顾，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。非常感谢公司给了一个很好的工作时机，感谢公司一直以来对我的信任和照顾，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。我一直非常珍惜这份工作。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个公司的每一位，因为你们让我成长。感谢公司提供的开展平台和锻炼时机。我很希望自己可以发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事该行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开场有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。对于我此刻的离任我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的时机。不能为公司辉煌的明天继续奉献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人一封辞职信电影篇八尊敬的x____师：您好，很遗憾自己在这个时候向您正式提出退出班委会。但在这半年时间的工作中，我渐渐发现自己在很多方面的才能还有所欠缺，性格方面也太合适这个环境，在工作中没有严格要求自己，没有起到一个号的带头作用，在生活中没有处理好与各同学之间的关系，以致于在工作中出现了很多问题，犯很多低端的错误，给班级拖后腿，给您带来了很多不必要的费事，在此我深表歉意。我没有资本去领导别人，更没有做到一个纪律委员应尽的职责;所以，经过深思熟虑，我最终还是选择退出班委会，不想因为我一个人原因给班级抹黑，纪律委员的权威是神圣不可进犯的，不能因为某一个人而破坏了她在全班学生心目中的形象。再者，因为个人原因，我在上大二的全部生活费报名费不会再由家里提供，要靠自己挣取，这对我来说是一笔不小的费用，在下半年要出去勤工俭学，也许在工作中会与班级管理的工作相冲突，为了不影响班级纪律，不拖本班的后腿，被不给班级抹黑，所以恳请辅导员同意我的申请，退出后我那么要好好反思一下我自己，从新认识自己，不断学习，完善自己，假设以后在某些工作我力所能及的定当全力以赴。对于班级的各项工作请吕老师放心，班委会如今根本上已经走向正轨，各成员已根本理解到了自己的工作任务，在各自工作任务上也有明确的分配，各成员各司其职，尽职尽业，在平时也不会因为没有人指导从而方寸大乱。再者现任副纪律委员陈天凯是一个很刻苦的同学，他再处理各方面的问题才能表现的非常突出，我相信在新纪律委员还未选定出来的情况下他可以带着好本班更好的开展。感谢您对我的信任，使我得以参加成为班委会一员并担任纪律委员一职，并且在短短半学期的时间里获得了许多知识，机遇与挑战，在工作生活方面您给予了我很大的帮助与指导，在工作上对我犯下的错误做出了很多纠正与指导，使我在管理与处事等方面得到了很大的启示，学到了很多在课本上学不到的知识、积累的一定的经历，对此我深怀感谢!在短短的将近一年时间x级7班已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能带着班级走向辉煌的明天，奉献自己的力量。我只有衷心祝愿x级7班，以后的路会越走越顺，辅导员毛老师和班委会各成员的领导下把班级开展的越来越好。但我希望你可以给我这几个星期的时间改善自己，摘这几个星期里，我会严格要求自己。争取在下学期竞选班干部。此致敬礼!辞职人：x年xx月xx日一封辞职信电影篇九____：转眼来公司将近一年了，我从最初的不适应到如今的深知游戏规那么，甚至有点随波逐流。感谢公司给了一个学习见识的时机，这一年的不同经历了我控制、了我隐忍、了我分析^p、进步了情商和看事物的层次，虽然我仍然性格耿直，有着自己的原那么性，但是我学会了沉默。临近年底，我告诉自己：，假如来年你还在这混日子，我饶不了你!所以我要辞职了。但是临走前，我还是想分享一下我对公司的感受，方便您以后管理。这是一个敏感话题，更是您不愿意提及的。每次提到工资您总会说公司在赔钱，给每个人增加200块没有意义……在今年的预算会上，我委婉的提出将员工工资拆分一小局部，公司再补贴一小局部作为绩效工资，您当场否认了，还是那些老话。总结起来您的思路很简单，企业的效益好，员工的工资就高，企业的效益不好，员工的工资拿的就低。可是我想告诉你：企业效益不好，不代表就可以免费用人，就像在与供给商进展会谈的时候，人家不会因为企业效益不好就把价格压低一点。企业化市场运作以后，人才开场市场化了，企业占用了人力资，就要付出同等的代价，否那么人才就会流失。我还想告诉您：企业出什么钱就只能招什么程度的人，而什么程度的人就只能干什么程度的活，什么程度的活就意味着公司出什么样的业绩，这是一个恶性循环。就目前公司薪资程度我们只能招用应届生(坦白讲有时候连应届生都招不到)，应届生的工作程度怎么样，相信大家心里都清楚。也许您从来不关注这一点，直到有一天我给了您一份公司今年1-10月份的人员离任情况分析^p。目前办公室总人数为70人，而1-10月份竟然有40人离任，离任率高达57%，除去6位老员工，那些离任人员在公司的时间只有0.63年，也就仅仅半年。如此高的离任率、人员的不稳定给公司的工作会带来多大的影响，有些岗位新人是刚刚上手就要离任，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。而离任率高的原因，对，有工资，但是还有其他的，比方福利很少、公司好几年没有组织过团体活动、没有专业的培训、工作流程不顺、人际关系复杂……我想也许这就是公司的企业文化吧。所以招聘的时候我一定是选那种价值观和公司一样的人：勤奋努力、憨厚老实、家境一般、踏实但不太上进的应届生。顺便提一下，公司目前工资只比郑州当地最低工资标准高出一点点，随着郑州房租本钱的增加，应该是顾不住根本生活的。记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的本钱远远低于交保险的费用，本来试图解释，但是发现对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反响了总部的面试官;后来在总部的支持下，您勉强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购置团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事件，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有人找我，因为有人下班后受伤。4费用在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很吃惊您竟然不知道公司的钱都花去哪了。在今年的第二次预算会议上，因为财务报的___年的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，___年总的销售方案才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务翻开通细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的招待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我吃惊的不是费用这么高而是作为公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都非常的强调开、开、开，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平时发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最后得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务理解还不透彻，真心不明白。刚到公司，竟然发现公司没有例会，一向不喜欢开会的我刚开场是很happy的，后来却变成了着急，作为hrbp我要理解业务，熟知公司各部门的工作情况，在大家都认为我是总部派来监视他们的的情况下，例会是我理解的最正确途径，但是例会更是作为老板的你理解各部门工作情况的最正确途径，更是各部门互相理解、互相沟通的最正确途径，可惜了。七月份来的c总他的思路是对的，每周一例会，各部门特别是业务部门汇报自己上周工作总结和本周工作方案，然后领导点评，需要其他部门配合的工作都可以在例会上提出，可惜随着c总的分开，这个例会又夭折了。公司重要岗位上都是跟随您多年的老员工，在您眼里他们是最忠诚的、最值得信赖的、最没有私心、最为公司着想的。您宁愿相信没有才能的老员工也不会相信一个有才能的新员工，因为一个是自己人，一个是外人。可是事实上，并非如此。您年4月份，因为仓库那位被您开除又被您请回来的仓库主管管理不力，每天都要抽调办公室的人去仓库支援干活，仓库环境恶劣，灰尘多年未清，一天活下来除了牙齿是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。当时我刚来公司不到两个月实在是抽不动人，反映给您，您坚信大家都不是这样的人，一定都会配合好，比方某部门主管一定不会，可是就是这位被您点名表扬的主管不止一次的问我可不可以不去仓库。说到某主管，我不禁要说说她的考勤，今年10月份她提报了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，请了一天丧假，按照常识，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那种很敬业的人，私下调查了一下，她提交的都是出差，去某地盘点，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，没有盘完，第二次又去了半个月，一共三万多个衣服和鞋子，终于盘完了，智商正常的人一眼就能发现问题，而且此主管每次迟到了都会签一外出比方去店里拿衣服等。我不是她的直接领导我没权利查，作为负责考勤的部门您也没有赋予我抽查别人考勤的权利，我只有重新陈述公司考勤制度，写一通知请您签字下发，期间有委婉提出这件事，不过看到您最终还是在此主管的出差单据上签了字(奇怪的是她的出差单据写的不是某地而是其他地区)我也就没再说什么，虽然我心里很绝望，因为通过这件事我彻底明白了您对老员工的态度，这件事情加速了我分开这儿的决心。不可否认，在公司刚成立的时候，老员工确实为公司做出了很多的奉献，他们对企业的忠诚度也更高，但是随着开展和行业形式的变化公司要转型，要转变思路，这个时候老员工也许就是阻碍公司开展的绊脚石，我们n位副总中的一位，曾经在咱们行业龙头老大公司做过高层的人就明确说过：公司要开展要开掉一半的老员工。1、很多老员工都是在公司成长起来的，所有的经历、见识都是在公司积累的，与外界的交流不多，公司又没有引进别的人才，导致他们现有知识的局限性;2、有经历的老员工，在公司时间长了，熟悉了公司的游戏规那么，更是深深理解您的脾气性格，失了激情，工作上就只剩下敷衍了，这一点可以从公司每年的业绩上看出，河南是一个大市场，其他品牌公司在河南的业绩都是前十，而我们是倒数前十;3、老员工已经有了固定的思维习惯和做事习惯，对于改变很难承受，甚至会暗中破坏，所以每次总部招一个副总，大家都会抱着看笑话的心态打赌这个副总能待几天;他们当初打赌我能待两个月，看来我的适应才能还不错。4、最后一点，老员工太理解公司的企业文化了，所以他们往往是最爱转空子的一群，因为您和老板娘的庇佑，我也只能从开场的按制度要求到如今的睁一只眼闭一只眼。就像那位主管，假如她只是报全勤我不会插手可是她竟然大胆到报了5天加班，触碰了我的底线。当然，并不是所有老员工都是这样的，公司也不乏还有责任心的老员工，不过大环境如此，也是发挥不了什么作用。仓库是整个公司的痛：货品摆放混乱、退货随意扔、配货找不到、从来不清扫、人员不稳定、员工素质差、领导不作为……所以刚入公司的时候很多人告诉我大家需要定期的去仓库帮助，而且办公室人干活的时候仓库的人在打牌啊、嗑瓜子啊我是很难相信的，直到我自己要去仓库干活、还需要抽人去干活。我把仓库情况反映给您，没想到您简单粗暴的骂了他们一顿，也不知道是不是把我出卖，反正我是受到了仓库人的抵抗。仓库是整个公司销售的开端，可是公司仓库已经成了制约公司销售的毒瘤，配货速度永远是跟不上的，要配的货一局部永远是找不到的，发出去的货永远会有一局部少一箱……鉴于仓库混乱的情况，我建议招聘一名物流经理，您没同意。后来那位被您开除又被请回来的仓库主管要走您终于同意了招聘，可是我感觉我这是自己挖坑给自己跳，因为工资有限、工作量大、上班地方偏远、仓库环境恶劣、人员难管理、人得接地气等等的原因，很多看过仓库的候选人都选择了回绝。我前后面试了不下20个候选人，才最终确定了一个，担忧人留不住，前期一直保持沟通，献计献策，在我们共同努力下，9月份仓库进展了薪酬改革，目前人员比拟稳定，工作比拟积极，配货效率大大进步，大家对新经理也较认可。可是，仓库问题根深蒂固，仓库老员工的工作习惯是很难改变的，有时候新领导迫于压力也不得不随大流，就像我一样，所以有时候仓库发出去的货还是会对不上，系统上明明显示有的货还是会说找不到，从店铺退回来的物料还是会莫名其妙的消失……找不到也无所谓，因为没有人要负责，也不会有人负责，最多就是挨一顿骂呗!最后特别想说一下您本人，您是一个管理简单粗暴、注意细节又很精明的商人。简单粗暴是因为你唯一的管理手段就是一个字：骂，瞪着眼睛、进步声音、摔着手机(我很心疼那个苹果手机)一连串的开骂。刚去公司的时候我是多么的不适应啊，虽然从毕业到如今6年了我只待过两家公司，也给公司大老板做过助理，可是还从来没有见过你这种方式的。坦白讲，假如不是因为刚去公司几天后的春节您给我发了500元红包，我不好意思拿了钱还走人我是坚决不会留下来的。后来支撑我留下来的动力都是您的坏脾气，因为我告诉自己假如能在这种环境下生存下来以后再恶劣的环境我都不怕。我从最初的受不了委屈的哭到据理力争，到如今的控制情绪，改变沟通方式，碰壁了只有微笑或者沉默，感谢公司带给我的这段痛苦的折磨，我成熟了。但是我想告诉您，骂人真的不是一个很好方法，因为这点，公司的人是又怕你又躲着你，他们习惯了报喜不报忧，您永远都不知道公司的真实情况;另外大清早给骂了一顿，员工一天的心情都是糟糕的，他们还会有心情工作吗?他们会不会把这种坏情绪传染给工作的对接人，比方店铺员工，店铺员工带着情绪上班能效劳好顾客吗?这会是一个恶性循环。注意细节是因为您特别关注一些小的琐碎的东西，每次都因为一些小细节的问题大骂我们，而且您的记性特别的好，这次挨骂的事情下次还会被提出接着骂。毫不夸大的说找您汇报工作或签字的人假如不被骂那是不正常的。絮絮叨叨说了这么多，按照我对您的理解，您早发飙说我啰嗦了，以上皆是我对公司最真实的感受，相信有些内容您也是心知肚明只是您自己也____为力，公司能走到今天，作为老板的您也很不容易，我能经常看到您血红的眼睛，所以当我入职的时候总部的人告诉我您人不错，让我帮帮你的时候我心里是感觉担子很重的，可惜，n任副总都改变不了的我一个小小的人资经理更是改变不了什么，所以只能选择分开。虽然这一年过的不太愉快，但是成熟不少，所以仍然要感谢您!最后祝愿公司生意兴隆!一封辞职信电影篇十尊敬的校长、各位领导：请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信，老师致校长的一封辞职信。任教以来，我的惰性及____时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。一、为了我的人身平安。这主要表达在：1、每天喝下含有高