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文档简介

洗选厂职工安全奖励考核办法背景洗选厂是矿山生产过程中一个重要的环节，直接关系到矿石的分离和提纯，是一个高危环节。因此，在洗选厂生产过程中，保障职工的人身安全尤为重要。为了提高职工的安全意识，提高职工工作质量，同时给予职工一定的安全奖励，特制定《洗选厂职工安全奖励考核办法》。目的本考核办法旨在以奖励的形式，激励职工重视工作安全，完善安全管理制度，降低职工发生事故的风险，提高职工的工作质量和效率。考核标准一、考核对象所有在洗选厂工作的职工均有资格参加本次安全奖励考核。二、考核内容安全生产方面：（1）认真执行安全制度和规章制度，积极参加安全培训；（2）发现与排查安全隐患，及时向班组长或上级领导汇报；（3）安全设备使用和维护的规范程度；（4）未发生安全事故的职工。生产质量方面：（1）认真执行生产制度和规章制度，提升生产效率；（2）对物料进行认真、细致的检查和分类；（3）遵守操作技术标准、操作规程，提高作业质量；（4）未发生生产质量问题的职工。三、考核方法根据考核内容分别制定得分标准和奖励办法。派遣专业人员进行考核，评定职工得分情况。安排专人对考核情况进行核实，确定各岗位职工考核成绩。将考核结果对位得分进行排名，并按照奖励办法进行奖励。奖励措施一、奖励方式本次安全奖励采取实物奖励和荣誉奖励相结合的方式，并设定多个档次的奖励。二、奖励对象根据考核结果，在每个考核周期内，排名前50%的职工均有机会获得奖励。三、奖励办法实物奖励（1）一等奖：50元礼品卡；（2）二等奖：30元礼品卡；（3）三等奖：10元礼品卡。荣誉奖励（1）五好员工：每月评选一次，奖励精美工艺品一件；（2）称职员工：每月评选一次，奖励荣誉证书。工作流程一、制定考核计划制定每月或每季度的考核计划，明确工作目标和考核任务。二、考核实施根据计划安排专业人员对职工进行考核。三、考核统计在考核完成后，根据考核情况进行得分统计和成绩排名。四、评选获奖人员按照考核结果，对排名前50%的职工进行评选。五、颁发奖励按照奖励办法，颁发实物奖励和荣誉奖励。结语本考核办法的实施可以起到激励职工

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