人事案例分析报告

PAGEPAGE2目录1.引言 11.1编写目的 11.2背景 11.3定义 21.4参考资料 22.任务概述 32.1目标 32.2用户特点 32.3条件和限制 33.需求规定 33.1一般性需求 33.2功能性需求 53.3数据要求 53.3.1输入数据 53.3.2输出数据 63.3.3数据管理能力 63.4属性需求 63.4.1可使用性 63.4.2安全性 63.4.3可移植性 63.5其他需求 73.6设计约束 74.运行环境规定 74.1硬件环境 74.2支持软件 74.3外部接口 84.3.1用户界面 84.3.2硬件接口 84.3.3软件接口 84.3.4通信接口 81.引言1.1编写目的本文档是根据XX单位在人事管理方面的实际工作流程进行充分调研后整理出来的，描述最终用户关于人事管理方面的业务流程和业务需求的文档，本文档的目的一方面是指导实训学员了解最终的业务需求，另一方面是作为后续开发设计的业务需求指导文档。1.2背景企业的人事管理一直是企业发展壮大的重要因素。由于公司人事变化，流动量大等方面的因素的制约使以往单一的人事管理系统不能够满足企业的要求。在信息告诉发展的现代，企业内部的管理已走向信息化管理方式。该系统包括9个模块：部门管理：主要用于描述组织中的部门信息，以及部门的上下级关系；岗位管理：主要用于描述组织中的岗位信息，以及岗位的编制信息；入职管理：用于完成员工入职操作；试用期管理：用于对员工试用期进行管理；部门调动管理：部门调动管理；岗位调动管理：用于对员工岗位调动进行管理；员工离职管理：用于完成员工离职操作。员工信息中心：用于完成员工的其他信息管理；报表管理：用于完成报表管理功能；基上所述，为该人事单位开发了该项系统。1.3定义HTTP：HyperTextTransferProtocol（超文本传输协议）Webbrowser：万维网浏览器HTML：HyperTextMarkupLanguage（超文本标记语言）ODBC：OpenDataBaseCommectivity（开放数据库链接）B/S服务器浏览器模式1.4参考资料《软件工程导论》张海著清华大学出版社《精通Oracle10g数据库管理与开发》于松涛、徐振成著清华大学出版社2.任务概述2.1目标项目总体目标是搭建XX单位的人事信息管理平台，不仅满足目前的业务需要，还要满足公司未来的发展，而且要具备良好的可扩展性，形成公司未来人力资源管理信息化平台。2.2用户特点XX单位的人事信息管理平台最终能为该公司人事部管理人员及网上求职者。要求管理人员熟悉该管理系统的业务及Windows操作规范。2.3条件和限制要求本系统在常规环境下正常运行。3.需求规定3.1一般性需求集中数据管理、分布式应用，实现信息的全面共享，为决策者提供最新的人力资源数据。完全基于浏览器的操作模式，安装简单、操作方便，具有良好的系统扩充能力。灵活的模块需求设计，可根据实训项目周期灵活裁剪。严格的安全管理机制。利用SSL技术维护网络传输安全，利用安全规则和特权保证基本信息的安全管理，提供日常操作的审计功能，并对重要的安全事件提供报警，对重要数据进行加密。支持中英文界面切换。对于系统执行的重要操作自动记录操作人和操作日期。操作人默认为当前登录人员。操作日期默认为当天。3.2功能性需求3.3数据要求3.3.1输入数据该XX单位人事管理系统的存储格式为数据库专用格式。3.3.2输出数据该XX单位人事管理系统的输出数据位输出到WebBowser的HTML页面。3.3.3数据管理能力该XX单位人事管理系统能够提供数据备份及日志功能。3.4属性需求3.4.1可使用性管理内容尽量采用统一在系统管理界面中；查询内容可以在系统管理界面和Webbrowser中显示。为保证查询的快速，内容除必须图示的部分尽量减少图片、大段文字的使用，以减轻网络和服务器的负荷。3.4.2安全性在服务器端的设置访问限制，禁止对服务器的自由访问。文件系统应采用NTFS格式，利用widnow2000的权限管理设置对目录及文件的访问权限。3.4.3可移植性说明本软件对硬、软件环境的兼容性，软件从一种环境移植到另一环境的约束等。3.5其他需求须连接打印机以便提供打印功能。3.6设计约束说明设计受其他软件、标准、硬件限制等方面的影响。界面设计受HTML形式限制。对目录和文件的组织必须以NTFS格式为基础。对HTML页面的打印受Webbrowser关于打印功能的限制。4.运行环境规定4.1硬件环境内存：1G，硬盘：80G4.2支持软件数据库：Oracle9i及以上中间件：tomcat5.5及以上JDK：1.5版本及以上4.3外部接口4.3.1用户界面采用IE浏览器4.3.2硬件接口公司管理系统帮助文件在服务器的物理位置。对文件目录的权限定义建立