办公室用电管理规定（通用29篇）

办公室用电管理规定办公室用电管理规定篇1一、本办法用于公司所有办公用电范围。二、部门用电由各部门负责人负责管理，行政办负责监管检查。三、各部门工作期间必须履行节约用电义务。平时应注意加强节约用电科学知识，提高全员节约用电意识。四、各类灯具、空调、饮水机、电脑、复印机、风扇、取暖器等日常用电管理对象。五、办公区用电实行各部门专人负责制，各部门各自负责本区域内的用电工作。六、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部门照明灯。不准在办公室里使用任何个人用电大容量电器，不准有明火。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要控制开关照明灯数量;办公室白天办公不开灯，特殊情况除外。杜绝“长明灯”现象。不需要使用照明灯、风扇或空调时立即关掉开关;离开办公室时要关好电器开关、关上门。七、禁止私拉、乱接室内线路和宽带网线。办公室严禁乱拉、乱接电线及照明灯具，严禁在办公场地使用电暖气、电热器、电饭煲、电磁炉等大功率耗电设备，需要时应向行政办申请办理。八、办公室无人时，不允许空调、电扇空运转。要减少空调等大功率电器的使用时间，合理设置空调温度，夏季空调控温一般不低于26℃，做到人离空调关，在下班前20分钟务必关闭空调。严禁开着门窗开空调，冬季5℃以上不得使用空调制热。九、办公室内饮水机设备，下班后要及时关闭。十、禁止碘钨灯取暖，每台取暖器须责任到人。十一、用电部门发生故障时，要立即通知物业部电工，不得私自处理，部门无电工的，报行政办安排解决。十二、下班后，非工作原因不允许在办公室逗留及上网。请各部门工作人员尤其是当日值班或最后离开工作场所的，要自觉关闭空调、电脑、复印机、照明灯等所用用电，以杜绝浪费。十三、因工作需要晚上加班的，自备小风扇。特殊情况需要开空调的应先报行政办备案，经批准后方可开启。夏季室温不高于30度，冬季5度以下，不可以开启空调设备。十四、结合公司安全情况，行政办将不定时、不定期对各部门区域用电执行情况进行检查。对于违反上述规定的，第一次提出批评，并扣部门责任人及当日值班人员工资**元;第二次做出书面检查并扣部门责任人及当日值班人员工资*元;第三次，解除与其劳动合同。十五、本制度自发布之日期实施。办公室用电管理规定篇2为贯彻公司节能降耗、降低生产成本、精细化管理的精神，特制定公司的用电管理制度。各部门务必层层分解、落实到责任人，并将责任区、责任人、监督人和开关时间张贴上墙。一、各部门责任区划分1、生产部责任区：(1)、负责生产线从石灰石破碎系统到水泥库顶系统的车间照明、室外照明(包皮带廊架等的照明)管理，还包括页岩(混合材车间)、粉煤灰添加系统、空压机房、循环水泵房的照明管理;(2)、中控楼二楼楼梯间至中控操作室通道照明、中控室照明、生产部办公室风扇照明、中控楼二楼会议室照明风扇管理;(3)、办公室电脑管理;(4)、中控室空调的管理;2、机电部责任区：(1)、机修的焊机管理(机械);(2)、机修的风扇管理(机械);(3)、总降、厂区及电气室照明管理(电气);(4)、总降及电气室空调管理(电气);(5)、车间仪表电控室照明、空调管理(电气);(6)、办公室风扇、饮水机、照明管理;(电气)(7)、车间检修照明的管理(包括检修行灯和车间室内照明)(检修部门);3、质量部责任区：(1)、中控楼一楼通道、大厅、厕所的照明管理;(2)、中控楼二楼楼梯间至厕所的照明管理;(3)、质量部办公室风扇、饮水机、照明管理;(4)、质量部烘箱、加热炉管理…….;(5)、办公室电脑管理;4、销售部责任区：(1)、销售部地磅秤(包括矿山破碎车间地磅秤)的照明管理、销售开票大厅照明管理;(2)、销售部办公室风扇、照明管理、饮水机管理;(3)、销售部电脑管理;5、供应采购部责任区：(1)、负责库房照明管理;(2)、供应采购部办公室风扇、饮水机和照明管理;(3)、库房办公室电脑管理;(4)、供应采购部办公室电脑管理;6、公司综合办公室责任区：(1)、生活区室外照明管理;(2)、生活区宿舍用电管理;(3)、办公区室外照明管理;(4)、厂区门岗室内室外照明管理;(5)、食堂照明及风扇管理;7、财务部责任区：(1)、办公室风扇、饮水机和照明管理;(2)、办公室电脑管理;二、公司用电管理措施1、室外照明用电管理办法(1)、车间室外照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。(2)、厂区道路照明管理，与第(1)条同。(3)、办公区生活区室外(包括门岗)照明管理：早上关闭照明时间为7:30前，下午开灯时间为20:00后。(4)、特殊情况另行通知。2、室内照明用电(包括机修车间、库房)(1)、车间室内照明管理：早上关闭时间为7:30前，下午开灯时间为19:30后;(2)、车间内光线不足，需要提前开灯或延迟关灯的由生产部提出申请，节能降耗小组同意后再执行;(3)、车间设备检修或其他需要临时照明的，但设备检修完毕后必须由检修部门及时关闭检修电源或检修照明;3、地坑照明用电(1)、地坑内的照明满足设备巡检需要，照明适度;(2)、长时间停机(停机在24小时以上)，必须关闭地坑内的照明;(3)、地坑内的照明和地坑外的照明控制开关必须分开;4、中控楼、办公楼用电管理(1)、中控楼通道照明、一楼大厅照明和楼梯间照明管理：早上关闭时间7：00前，下午开灯时间为19:30后;(2)、中控楼二楼会议室照明、风扇管理：使用完毕会议室离开时随手关闭;(3)、中控控制室照明管理，在光线足够的情况下，尽可能关闭照明;(4)、中控楼各部门办公室照明，白天在光线满足情况下，关闭照明，风扇、照明在人离开时随手关闭;(5)、所有办公室(中控室、工程师站除外)的饮水机、电脑在下午下班后必须关闭;(6)、公司办公楼：a、办公楼一楼大厅、一楼通道、销售开票室照明管理：早上7:30前关闭，下午20:00开启;(7)、中控楼空调管理：a、环境温度低于26℃、环境温度(冬季)高于15℃时，禁止开空调;b、空调开启时，冷风温度设置不低于25℃，空调热风温度设置不高于20℃;c、空调开启时必须关闭门窗;5、总降、车间电气室用电管理：(1)、总降、车间电气室环境温度低于28℃时，禁止开启空调;(2)、空调开启时，冷风温度设置不低于26℃，空调开启后必须关闭门窗;(3)、电气室电缆沟必须用沟盖板、绝缘皮带进行封闭;(4)、总降压站照明：白天全部关闭(检修时除外)，晚上无人时关闭照明;(5)、车间电气室照明：早上7:30前全部关闭照明(检修除外)，下午19:00后开启每个电气室的应急照明(每个房间开启1~2个照明，由电气完成改线);6、其他(1)、维修用焊机在检修结束后必须立即关闭电源;(2)、检修完毕后立即关闭检修用照明电源、关闭检修用工器具电源;三、督查部门1、公司成立专门的节能降耗督查小组，负责督查公司节能降耗落实情况，并负责按照处罚的条款执行处罚;2、节能降耗小组根据季节变化，及时调整开关照明灯的时间要求，并将调整后的时间发至各部门执行四、处罚细则处罚责任人为公司各责任部门。1、照明灯发现未按规定时间关闭处罚2元/盏/次;2、风扇、饮水机未按规定要求关闭处罚5元/台/次;3、电脑未按要求关机处罚10元/台/次;4、空调未按规定要求处罚10元/台/次;5、维修用焊机未按规定使用处罚10元/台/次;五、公司用电管理制度解释权公司用电管理制度解释权归公司节能降耗督查小组;二零xx年五月十五日四川省白鹤滩水泥有限公司猜你喜欢办公室用电管理规定篇3为了加强办公室电源的管理，做到节约用电，减少办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：第一、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关闭部分照明灯。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯。白天一般不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象(特殊批准的除外);离开办公室时要关好电灯，关好门窗。第二、下班后，要自觉关闭办公室空调、电灯以及办公电脑(包括显示器)等所有用电设备，以杜绝浪费。尤其是最后一个离开办公场所的，有义务对该办公室的电器设备是否关闭进行检查，若电器设备开启，应立即关闭。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。第三、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。夏季室温不高于25℃时(室内温度)，冬季气温不低于12℃时(室内温度)，均不可开启空调设备。第四、办公室严禁乱拉、乱接照明灯具，严禁更换和乱接电源、插座等违章用电行为。第五、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。第六、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备，不准有明火。第七、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应责任。第八、公司员工发现用电隐患应立即处理，并将处理结果报至相关部门。第九、本制度自发布之日开始执行。以上规定敬请各位同事积极配合和遵守，避免不必要的能源浪费，为公司的开源节流做出自己的贡献。由于空调用电量较大，使用频繁，另单独规定空调的使用制度。办公室用电管理规定篇4一、目的为了规范车辆管理，提高车辆的使用效率，控制办公用车成本，保障各部门办公用车的顺利进行，结合《XX集团公务车辆管理制度》和公司实际，特制定本规定。二、适用范围适用于公司范围内的所有员工。三、职责此规定由公司行政部执行实施。四、车辆调配、调度及申请(一)公务用车由行政部统一管理、统一调度，接受派车申请和要求，并对派车出行信息进行详细登记。未经行政部批准，其他任何部门和个人不得擅自安排使用车辆(二)公司公车主要用于员工外出办理公务，公司公车一般不用于办理个人私事。(三)公司各部门有关人员公务外出需用车时，须向行政部车辆管理负责人提出申请，并填写‘派车单”，经所在部门经理审批后，送交公司行政部统一安排。(四)行政部车辆管理负责人接到部门或个人用车申请时，应按确保公司领导用车和会务、接待用车，积极安排公务用车，及时、合理调度车辆。因故不能按时派车应及时向相关人员说明情况。一般情况下，市区范围内用车提前一天申请，出市区用车提前两天申请。遇有紧急用车，无法及时填写“派车单”的，应由用车人所在部门经理提出用车申请，并且在事后应补办手续。出省车辆、因私用车和车辆外借须经公司总经理批准方可派出。(五)公司现有车辆不足以保证大型活动接送需要、须向外租借车辆时，应由行政部提出申请，报经财务经理审核、总经理批准后实施。(六)公司公车的有关证件及保险事项由行政部统一办理，相关证件由驾驶员保管。(七)行政部应严格控制公车的各种费用，认真落实各项规章制度。(八)公司公车由专任司机驾驶，司机要及时做好车辆清洁、保养等工作，每周对自己驾驭的车辆进行检查一次，发现故障要及时排除，确保行车安全。(九)遵守交通法规，不准疲劳开车，严禁酒后开车。如系违章驾驶发生交通事故的，司机要承担全部责任。(十)回到公司后，司机要将车辆停放在指定场所;未经调派，司机不得私自将车辆开出公司外。五、车辆维修(一)汽车日常维修、保养及添置配件、工具等，由司机填写《维修申请表》交行政部车辆负责人审核，并按流程审批，按公司要求，到指定的维修厂家(或特约维修点)维修和购置。(二)汽车维修或保养完成后，要由司机验收、车辆负责人复验附表1：XX公司用车申请表附表2：XX公司派车单附表3：XX公司行车记录表附表4：XX公司车辆维修申请表办公室用电管理规定篇5目的：规范公司办公室工作纪律，营造良好工作氛围，树立良好的企业形象。第一条办公室人员应提前到办公室，在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生。保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。第三条节约使用水、电、办公用品等。最后一个离开次性茶杯供来客使用。本公司员工不得随意取用。办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。一第四条进入办公室必须着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。上班时间禁止私人会客。第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。说话、走路、关门须不影响他人工作。第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。第八条接打电话注意事项a)应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。不得用公司电话打私人电话。第九条办公室内禁止吸烟。第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。以此类推。附则：本制度自20xx年9月5日起实施。办公室用电管理规定篇6第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。XX部X年X月X日办公室用电管理规定篇7第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。第二条：本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。第二章管理细则第三条：所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。第四条：所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。第五条：特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。第六条：该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。第三章违规处理第七条：对违规人员由科技部主管负责收取罚款。第八条：违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款20元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。第九条：所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举举报，一经落实是事实者将给予奖励。第十条：违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。第四章附则第十二条：本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。解释权归科技部部长。第十三条：本管理规定自20xx年8月1日起施行。科技部20xx年8月1日办公室用电管理规定篇8为确保安全、文明办公，强化企业管理，展示现代化企业形象，保障员工的身体健康，维护公司良好的工作生活环境，根据公司的实际情况，制定本规定。第一条全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，严格遵守公司禁烟管理规定，不得在禁止吸烟的场所内吸烟。第二条办公区域内禁止吸烟的公共场所包括：各部门办公室、接待室、活动室、宿舍、职工餐厅等。以上场所张贴禁烟标志，不放置烟具，二十四小时全面禁烟。第三条办公区域暂时可以吸烟的场所有：各楼层楼梯口、室外场所。第四条在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提醒外来人员公司的禁烟规定。第五条员工有义务、有责任宣传吸烟对健康的危害和礼貌劝阻禁烟场所内的吸烟者。第六条公司员工在禁止吸烟的场所内吸烟，每次乐捐50元，连续2次以上违反禁烟规定的乐捐100元。第七条以各部门办公区域为单位，实行禁烟连带责任制，部门负责人为第一责任人。同时乐捐50元。第八条实现全员检查监督，行政人事部为监管执行部门，对举报，检查的结果进行即时处理。如若出现违规行为，除处罚外并内部通报。第九条因违反本规定造成经济损失的，当事人按公司实际损失照价赔偿;造成人员伤亡的，追究当事人刑事责任。第十条本规定自颁布之日开始执行。办公室用电管理规定篇9为了规范公司办公环境，给员工创造清新、整洁的办公场所便于统一管理，现对办公室设施、物品摆放做如下规定：一、办公室整体布局规划安全环保部办公室定置布局图①1、①办公桌、②办公椅摆放要求1.1、办公桌、摆放及要求办公桌靠墙一面离墙面距离25cm,偏差不得超过3cm。办工桌摆放必须在一条水平直线上，要求摆放整齐不可有歪斜、错落等现象。1.2、办公椅、摆放及要求人员使用办公椅时需轻拉轻推，人员离开或下班时，办公椅必须推入办公桌内。2、③看板摆放及要求要求基本与上图为标准，统一设计标准包括看板的大小、材质(PVC或铝合金质地)可使用吸铁石。3、④文件柜摆放要求文件柜必须统一摆放，不可出现歪斜、错落等现象。除私人、重要物品文件柜外，其他文件柜做到钥匙入孔，或者办公室管理人员统一管理，不得私自使用。5、⑤垃圾桶摆放及要求没两张桌子配备一个垃圾桶，由本桌人员自己处理生活垃圾。地上予以即时贴表示，要求位置偏移时一眼可以看出，便于复位。6、⑥衣帽钩摆放及要求衣帽严禁挂于椅背、放于桌子椅子上，统一放在如图所示的位置。7、窗台、文件柜、办公桌下不可摆放任何物品。二、工作台摆放及要求物品需整齐摆放，如有特殊原因需要挪用，使用完毕后挪用人必须将使用工具放回原处。三、文件柜内部文件、杂物、书本摆放方法对于本办公室文件柜现状对文件摆放予以以下下要求1、文件摆放及要求(如图②)文件必须装入指定文件盒，文件盒统一编号管理，放入文件柜上层的①玻璃窗内，文件摆放不可歪斜、倒置。文件柜玻璃窗内除文件盒外不得放入其他物品。统一由办公室文件管理员执行。2、杂物摆放及要求先将杂物进行分类处理，再装入纸箱中，统一放入文件柜下层，如有人员使用，使用完毕后，在办公室文件管理员的协助下摆放入②柜.3、书籍DVD摆放及要求书籍一律放入文件柜上层的玻璃窗内，用一单独的柜子摆放，做好分类处理不得混装，书本DVD以“从大到小，从左至右”的方法摆放。安全环保部办公室文件柜正视图②三、办公桌桌面摆放方法(如下图③所示)安全环保部办桌面定置布局图③1、①文件架摆放及要求要对本人现有的文件进行分类管理分类摆放，文件架从左至右有四个格挡，分别规定摆放物品为：个人书籍、文件袋、个人文件夹、常用文件。常用文件要求用夹子夹起来统一保管。2、②电脑摆放及要求使用电脑的员工要爱护电脑，并定期做好电脑的清洁和除尘工作，下班关闭电脑切断总电源。3、③笔筒摆放及要求笔筒中不同种类的笔要求分开插放，笔筒中的便条纸用完后，需整理整齐后放回笔筒原处。4、④电话摆放及要求为方面期间，电话放于办公人员的右手边，各根据个人喜好做小范围的调整。5、⑤水杯摆放及要求水杯放于办公人员的左手上方，课根据个人喜好做小范围调整，个人做好水杯清洁工作。6、⑥名牌摆放及要求名牌包括本桌办公人员的姓名、照片、职务、职能范围等，放于如图所示位置。7、桌面圆圈部分为私人物品摆放区，例如照片架、小盆栽、纪念品、工艺品等，但有一原则：不能打乱已定置好的办公桌样式。四、办公桌工作台物品定置管理办法材料：PVC材质带有背胶颜色：蓝色、黄色使用说明：将电话或是别的办公用品挪开的时候，一眼可以看出，便于复位。使用规范：在图③电话说是位置处放置，贴于电话正下方。材料：正面为防水膜质地，背面为防滑泡沫。颜色：青色使用说明：放于规定位置，个人口杯放于其上，不能将杯垫挪于其他位置，如需挪开必须事后将五、办公室文件盒统一定制管理使用说明：文件盒或文件夹上需贴上文件明细，并用阿拉伯数字编号，降低寻找文件的时间，提高工作效率。使用范围：文件夹、文件盒。使用规范：文件盒标示，最上部分为阿拉伯数字标号，中间部分为文件内容明细，下部的色条则为同一类文件用一种颜色标注，对文件种类进行区分，并用不同颜色标注。六、各类线缆走线定置对于两种以上的走线，应使用塑胶束带束起来并正以走线，要求每25cm束一束线带。单根线预留不超过15cm，其余部分用束线带束起。办公室用电管理规定篇10为了保障公司安全生产，提高公司整体形象，保持公司环境卫生和他人的健康，制定本规定。一、实施对象公司所有人员和来访人员二、禁烟范围1、公司公共区域(通道)2、所有部门、生产车间三、实施细则：1、对来访人员流动吸烟或在非指定地点吸烟的，由所在部门或接待人员给予说明，对不听劝阻的可以告知被访人并限其离开。2、员工严禁在岗位上抽烟，每发现一次贡献50元;所在工作区域有烟头的，由吸烟者贡献10元，责任无法分清的，由所在岗位人员承担。3、车间主任、班组长、部门主管负责本部门区域的吸烟管理工作，其它部门人员在本部门吸烟视而不见的，每发现一次贡献50元(承担连带责任)。4、严禁在公司的公共区域(通道)流动吸烟，进厂上班、下班离厂时禁止边走边抽，每发现一次贡献50元5、公司在办公室、车间设置吸烟点(见附件)，未在吸烟点吸烟的，每发现一次贡献50元。吸烟人员未按规定做好吸烟点的卫生保洁工作，发现地面有烟头、烟灰的，每发现一次由吸烟者贡献10元;责任无法分清的，由本部门或班组人员承担。6、各部门、车间应认真检查，发现在禁烟区吸烟行为：第一次贡献50元，第二次贡献100元，第三次贡献150元，以此类推;发现乱丢烟头、烟灰的，第一次贡献10元，第二次贡献20元，第三次贡献30元，以此类推;车间主任、班组长、部门主管吸烟的，按规定双倍贡献。四、说明1、各部门主管应做好禁止吸烟的宣传工作，负责本部门禁烟的管理工作。2、行政部负责对全公司的吸烟情况进行监督检查、处理通报工作。3、在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟，其它人员有权向行政部举报吸烟违规行为。4、办公大楼各办公室两人以上办公的，禁止吸烟。本规定自20xx年10月1日起实行，解释权归公司所有。*有限公司20xx-9-28办公室用电管理规定篇11一、目的为节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生，制定本制度。二、适用范围使用公司茶水间的所有员工。三、职责1、茶水间保洁员负责茶水间的具体清洁管理工作;2、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容1、公司统一为上班员工提供开水，同时在茶水间配备饮水机，以备不时之需;2、放假期间，由茶水间保洁员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾;3、请自觉管理好饮水用具;4、生产运行班长和设备员应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水饮水机清洁维护工作，并安排保洁员及维修工做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于1次/年);5、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁，纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。五、本制度于20xx年开始执行7月。看了办公室茶水间管理规定3篇办公室用电管理规定篇12为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下：一、适用范围：北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。二、周一至周四工作时间员工着装要求：1、男员工：1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫)，衬衫颜色须为净色，或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹，格纹或条纹色彩不得对比明显，格纹或条纹宽度不得大于1厘米。2)天凉时另着西装(非纯棉面料)，不得穿休闲西装，西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。3)须着深色西裤(非纯棉面料)，不得穿休闲裤，颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。5)公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装，打领带，穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋)，穿黑色、深蓝色或深灰色袜子。2、女员工：1)须着职业装。上着西装或中式商务正装，夏季可着衬衫(非休闲衬衫)，下身为西裤或西裙;或着连衣裙，同时上身须另穿西装外套或中式正装外套。衣装不得过于鲜艳、花哨、暴露、透明、短小、过于宽松、无袖，西装上衣、西裙或西裤不得为休闲类款式或面料，裤长不得短于9分裤，裙长不得短于膝盖以上10厘米。2)须穿皮鞋(非休闲皮鞋)，以高跟皮鞋为宜，颜色须为黑色、深蓝色、棕色、白色、灰色、暗红色，款式简单大方，不得过于花哨或装饰过多。夏天可穿只露脚趾的鱼嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同时露脚趾和后跟的凉鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿着高于20厘米、翻毛皮革、款式休闲的靴子。3)穿着裙装时须穿长筒丝袜，丝袜颜色须为肉色、深灰色、浅咖啡色或黑色，不得穿色彩艳丽、图案花哨或网状性感的丝袜。公司有重要客人到访或参与重要接待任务时，须着职业套装，其它要求同上。3、装饰得体。女员工可化淡妆，但不得浓妆艳抹，不得在上班时间化妆。不论男女员工均不得戴有色眼镜上班，不得佩戴杂乱、夸张的饰物。4、头发整洁。发型须大方得体，经常洗理，无头屑无异味。男员工不得染异色，蓄长发，保持面部洁净，不留胡须。女员工不得有造型夸张、染色鲜艳或多色的怪异发型。5、所有员工进入办公区均须按要求佩戴公司统一配发的工牌,不得自行更换非公司配发的挂绳和吊袋。6、公司重要对外形象展示岗位，将统一制作工服。办公室用电管理规定篇131范围1.1本办法规定了定置管理的职责、管理内容、方法与要求。1.2本办法适用于中牟县电业局定置管理工作。2定义定置管理就是物品在场所中的科学定位，使其操作安全、方便，物品放置妥当，防护有效，道路畅通，消防方便，经过精心设计、调查，使现场的物品、人员、信息处于最佳状态，最大限度地满足生产、工作的需要，同时要满足环境保护与劳动保护的要求，要随着生产、经营、工作性质等的变化而变动。3职责3.1各变电站定置的管理工作由输变电运行部在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。3.2各供电所定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。3.3各电工班定置管理工作由农电总站在主管局长领导下归口管理，进行检查、监督、考核。3.4局机关内部等办公场所及其环境的美化、净化定置管理，由行政工作部进行统一的检查、监督、考核。3.5易燃、易爆、有毒等危险物品须实行特别定置管理，其保存、存放由仓库负责，其定置要满足上级主管部门的各项要求。3.6各部室、多经单位的定置管理工作由本单位行政主要领导负责，由兼职定置管理人员负责具体实施。3.7定置管理工作的业务指导、办法的制定等管理工作由企管部负责。3.8定置管理办法分为局、部室两级办法，局定置管理办法由企管部制定、组织、协调、实施，各部室、多经单位制定本部门的定置管理二级办法。4管理内容、方法与要求4.1设备定置管理4.1.1设备定置是对设备运行全过程的定置，包括设备的安置、使用、维修及其易损件、备件的定置管理。4.1.2设备定置，要遵循以下原则：设备的运行、停运、维修都要实行定置。在设备周围要给维修者留有充分的空间。操作者能安全出入设备放置处。设备定置要符合安全要求。对设备的所有资料要实行定置管理。易损件的摆放数量及摆放方式要实行定置管理。各种设备应严格按照“定置图”摆放。4.1.3危险设备要实行特别定置管理。油系统、高电压设备要设安全防护标志，并准备足够的灭火器械，对带电设备和不带电设备间也要设置安全围栏，以明显区别开来，防止“误登、误进、误出、误动”。4.1.4设备现场的孔洞、无栏杆平台、高空交叉重叠作业现场、易塌方的沟道以及转动机械等存在不安全因素的场所，应设提醒标示牌，采取防护措施。4.1.5随时清理设备现场，确保设备现场清洁。4.2库房定置管理4.2.1库房要设计库房“定置总图”，货架要设计货架“定置图”。4.2.2库(站)房内或露天储存的物品，均按物资的品种、规格、型号、性能等区别存放，做到齐、方、正、直，保证安全，领取方便。4.2.3储存物品的帐、物、卡、号、图等要相符。各种信息符号要按物资类或品种系列名称表示，并悬挂或竖立标示牌。4.2.4事故备品、配件要进行特别定置，不得与一般物品混放，并有明显的区别标志。4.2.5对有储存期要求的物品要实行特别定置，标志要醒目，以防凝固、腐烂、锈蚀、变质。4.2.6易燃、易爆、有毒、污染环境的物品和消防器具须实行特别定置。4.2.7库房内温度、湿度、通风、采光、照明须实行特别定置。4.2.8材料、零配件、容器以及各种工具的摆放不得超高，货架、容器要有摆放数量或承受能力等标志。4.2.9运输工具要有固定的停滞位置。4.2.10库房的安全通道要畅通，标记要清晰，不得堆放任何物品。通道宽度要满足搬运的需要。4.2.11库房应有领用、防火制度。4.3工具箱定置管理4.3.1按“定置”办法设计工具箱定置图，并一律贴在工具箱内左上方。4.3.2现场工具箱的外形结构尽可能做到相同，对结构差异较大的，要遵循节约和因地制宜的原则进行调整，尽量做到部门内部统一。4.3.3箱内物品，按照上轻下重、精密与粗糙分开、取用方便、存放安全、互不影响的原则定置。4.3.4工具箱内只能存放工具、器具、仪器、仪表、图纸资料等与生产经营有关的物品。4.3.5物品“定置”后，要依次编号，排列有序，形、位一致。4.3.6工具箱要经常保持清洁、有序、良好方便的状态。4.4办公室定置管理4.4.1按工作的办法化、规范化、系统化、程序化的要求，制定办公室定置图。4.4.2室内物品的存放位置必须经过科学的设计,做到合理、方便、整齐、朴实。4.4.3办公桌上可定置电话机、台历、茶具等;除办公时间外，一般不得存放文件、书报、资料。4.4.4文件柜内的文件、资料要做到便于查找，整齐美观，号位一致。4.4.5座椅要以办公时的桌、椅相对为基准而进行定置。4.4.6室内墙壁不得随意悬挂、张贴各类物品。4.4.7个人使用的桌椅、箱柜，要每周进行一次清理、整顿。4.5“示板”定置管理4.5.1“示板”的结构要根据实际情况进行设计和制作，力求统一。4.5.2板面布局要合理、清晰、紧凑、朴实。4.5.3各类“示板”的定置要公开、鲜明、方便，放置在职工集体活动或易于看到的场所。4.6特别定置管理4.6.1内容4.6.1.1易燃、易爆、剧毒、异味、挥发性强、对环境和人身产生不良影响的物品。4.6.1.2安全帽、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、绝缘棒、高电压验电笔、接地线、安全标志牌、围栏绳、消防器材、刀闸(开关)钥匙等安全防护用具。4.6.1.3精密仪器、仪表、量具、事故备品、配件等。4.6.1.4保密资料、文件等。4.6.2要求4.6.2.1要有特别的存放场所。对危险品必须定置在对人和生产设备不会造成危害的地方。4.6.2.2要有特别的物品标志。对危险品及其存放场所要悬挂规定的危险物品标示牌或示意图像等。4.6.2.3要有特殊的管理办法。对易挥发的、剧毒类的物品，要由几个人共同管理，库房非两人以上人员不能开锁。4.6.2.4要使用特殊的运载工具。对防震的仪器、仪表、基准等，要使用防震的运输工具和手段。4.6.2.5要用特别的、固定的形式进行定置。刀闸、钥匙、接地线的编号与定位要对应，以防用错。4.6.2.6严格执行国家有关规定。4.7环境的美化、净化定置管理4.7.1环境的美化、净化定置包括对绿化区域、卫生责任区定置、运输工具停滞区定置以及垃圾、废品回收点的定置等内容。4.7.2环境的美化、净化“定置”要设置：绿化区、美化区、卫生责任区“定置”图以及垃圾、废品回收点等“定置”图。4.7.3对定置区域内的信息牌实行统一的位置定置。按“定置”管理的要求进行及时的整理、整顿、清扫、清洁。4.8全员定置管理4.8.1全局各部门的干部、职工都要经过培训，懂得定置管理的内容及概念，明确定置管理的任务与作用，了解定置管理的程序和方法。4.8.2全局的每一位职工都要掌握本岗位定置管理的内容、要求、程序和方法，开展定置管理活动。4.8.3全局职工都要遵守定置管理的各项规章制度，自觉地接受考核与检查。4.9定置管理的开展程序4.9.1建立定置管理组织体系4.9.1.1定置管理要按照统一领导、归口管理、分级负责的原则，实行局、科室二级管理及二级责任制。4.9.1.2局长对全局的定置管理工作负全面责任，企管部主管定置管理的日常工作，并由企管部牵头，行政工作部、生产技术部、安全监察部等有关部门参与，对全局定置管理工作进行检查与考评。4.9.1.3各部室、公司的行政主要领导负责本部门的定置管理工作，并责成定置专责人员负责日常具体工作，在业务上接受企管部的指导和监督。4.9.1.4班组的定置管理工作由班组长负责，并接受主管部室及企管部的指导和监督。4.9.2制定“定置”管理规划4.9.2.1制定“定置”管理规划，应体现全面推行定置管理的要求，各作业区、仓库、办公室的设备、工具箱、资料柜等定置率要达到要求。4.9.2.2定置管理规划内容应包括全员定置管理的培训规划以及开展定置管理的方法、步骤、时间、预算、分工、检查与考核等。4.9.3开展定置的培训教育4.9.3.1培训教育应包括局领导、中层干部在内的全体职工的培训。主要内容有：定置管理的概念、目的和作用、任务和做法、机理和技法、检查与考核等。4.9.3.2培训方法应采取自学、课堂讲解、观看录像、组织参观学习以及板报宣传等形式。4.9.4“定置图”的设计与要求4.9.4.1“定置图”的设计原则a)“定置图”上的物必须是经过科学分析、调整和改善了的人、物、现场三者关系的办法物。b)“定置图”具有动态可变性，当生产现场和经营条件发生变化而引起定置关系的变化时，“定置图”也要随之修改，使其符合现场实际。c)“定置图”应做到简明、扼要、精练、完整，场所中需要定置的物，其物形轮廓、尺寸比例、相对位置可大致准确，区域划分要清晰、鲜明。d)定置设计要勇于打破常规，按照定置管理的方法，对“物”进行科学定位，结合定置分析工作，将现场暂时缺少，但已决定增添的物，也应表达在“定置图”上。e)“定置图”中所有的定置物，可用办法信息符号或自定信息符号进行标注，所有信息符号在“定置图”上予以说明。f)“定置图”可按正视、俯视、立体示意图表示，也可按机械制图方法绘制。4.9.4.2“定置图”的种类及要求a)“定置图”的种类主要有：办公区域定置图、设备检修定置图、办公室定置图、库房定置图、特别定置图、活动室定置图、值班室定置图、示板定置图、变电站定置图、用电服务窗口定置图、文件柜、仪器柜等定置图、办公区及生活区地下设施定置图等。b)各类定置图由业务分管的部门按定置图设计原则和绘制要求，结合实际设计绘制，并经分管领导批准。4.9.5定置管理的准备与实施4.9.5.1材料和工、器具的定置准备：生产现场要根据需要，准备好存放材料、设备、工具箱、资料柜、吊装机械设置区域或场所。通过划线、设隔离围栏等形式，标志物品的存放场所。4.9.5.2信息标志牌准备：标示牌要按照统一设计和制作的原则，其高低、大小、色调达到要求，并做到标示清晰，制作方便，成本低廉。4.9.5.3清除物品存放地的设计要求：对现场中清扫、拆除、清理的物品，设指定场所存放，如垃圾箱、废料场、闲置物品库等，并做到场地大小合适、转运方便、道路畅通。5检查与考核本办法由局主管领导按管理办法和县电业局有关规定组织检查与考核。办公室用电管理规定篇14一、目的节约能源，改善员工的饮水质量，保持茶水间环境卫生。二、适用范围使用公司茶水间的所有员工。三、职责1、行政人事部负责制定并适时修改本制度。2、茶水间管理员负责茶水间的具体管理工作。3、公司所有员工严格遵照本制度规定，违反规定者公司将视其情节轻重给予相应处分。四、内容1、茶水间开水开放时间：8:30——17:00;2、公司统一为上班员工提供开水，并为各部门提供保温瓶，同时在茶水间配备小型电开水壶，以备不时之需。公司不提倡员工在办公室内烧开水。3、茶水间下午关闭后，由茶水间管理员负责将水箱剩余的水排放干净，以杜绝“千滚水”的产生，并及时关闭电源，以免发生火灾。4、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况，不为员工提供一次性水杯)。5、公司行政人事部及前台负责茶水间内客户用饮品及茶具的添置及管理，整齐摆放橱柜、冰箱内物品，杂物及过期物品应及时处理。6、行政人事部应定期检查茶水间内全自动电热开水器及纯净水装置，并安排物业部或厂家做好设备保养工作，对过滤耗材应定期更换(不少于1次/年)。7、茶水间各项设施应保持干净，及时清洁;纸屑、茶叶等垃圾倒入垃圾桶，废水倒入水池，保持地面干爽、洁净。8、茶水间内严禁吸烟。办公室用电管理规定篇15关于进一步规范公司行政人员的考勤办法规定为了进一步加强各酒店劳动制度和纪律，进一步严格管理，加强各店领导能够起到模范带头的作用，特制订本办法。1、各酒店员工员工考勤一律按照现有规定执行;指纹打卡为一级考勤，办公区签到为二级考勤。(门店负责人每天核实二级考勤做好考勤表)2、各门店领班级以上人员考勤统一在各店办公室签到做二级考勤。(特殊情况请示上级批准)3、路桥区世纪百盛店、广场宾馆店和华联快餐店领班级以上人员在二楼办公室区域打指纹卡考勤(包含各店厨师长、厨房主管、财务、出纳主管、仓库管理员、后勤主管等)。4、总经理办公室负责富士广场3家店考勤的二级考勤工作和每月考勤表的制定工作交送财务。5、各管理人员的正常休息和请假请提前一天通知办公室，以便做好考勤、没有通知的一律按旷工处理!6、原则上每周休息为固定时间不得随意改变(周六、周日停休)。门店经理主管、厨师长等一级管理人员不得同一天休息，请提前做好协调。7、特殊事情需要请假的请提前做好书面申请由上级领导根据情况批准后方可休假，否则视为旷工!以上7点规定请各部认真履行，对于违反该办法的一律扣除当月奖金并警告!本规定从下发之日起正式实施!请相互监督约束!发米莱餐饮管理咨询有限公司文件办公室用电管理规定篇16为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：第一条员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。第二条员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。第三条上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情(如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊QQ、下载电影等行为)。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的安静。第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话、俚语。第六条上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或拨打国内、国际长途电话。第七条客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎，并及时给来客倒水倒茶。第八条员工如有需要使用他人的电脑时，应征得他人同意，否则不得随意使用。第九条上班期间，如因工作需要外出办事前，需在外出登记表进行登记，经领导批准后方可外出。第十条下班时，当班人员必须关闭电脑、照明电源和门窗，保证人离机停、灯灭。第十一条办公室环境卫生每日安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。说明：本制度规定的上班时间为8:30-12:00、14:00-17:30。人事行政部20xx年1月16日办公室用电管理规定篇17第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违犯此条规第四条所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经本部门负责第五条员工外出办理业务前，须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，第六条员工休息日加班给予加班费，加班一天给100元工资。第七条员工当月内迟到、早退，每次在15分钟之内，迟到第一次罚款10元，第二次罚款20第八条员工迟到或早退≤1小时者按旷职半天论，员工迟到或早退>1小时者按旷职一天论。第九条员工必须保持个人办公桌椅及地面干净整洁，物品摆放整齐。发现不合格的，每次罚第十条员工允许请病事假，请假必须提前向总经理申请，并且并及时告知部门经理。要求必第十一条员工全勤奖：员工全月无病事假、迟到、早退、旷职等现象，亦为满勤，给予全勤第十二条本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如有新的规定另行通知。本规定最终解释权归行政部所有。x有限公司20xx年5月5日办公室用电管理规定篇18为了加强公司车辆管理，确保车辆的有效运作，更好地为公司各部门服务，结合公司实际情况，特制定本制度一、车辆日常管理1.公司公务车的证照及稽核等事务统由办公室负责管理，并定期指派专人负责维修、检验、清洁等。2.本公司人员因公用车须于事前向办公室主任申请调派，主任依重要性顺序派车。对于同一方向、同一时间段的派车要去尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。3、对于不按规定办理申请的，不得派车。二、车辆使用管理1.使用人必须具有驾照。2.公务车不得借予非本公司人员使用。3.使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。4.驾驶人须严守交通规则。5.使用者应将车辆停放于指定位置、停车场或适当、合法位置。任意放置车辆导致违犯交规、损毁、失窃，由使用者赔偿损失。6.在不影响公务情况下，酌情满足员工因私用车要求。私人目的借用公车应先填“车辆使用申请单”，注明“私用”，并需经办公室主任核准。使用者应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。私用时若发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，于扣除理赔额后全部由私人负担。三、车辆保养管理1.驾驶人员要爱护车辆，精心保养，使车辆保持良好状况。如需维修，由驾驶人员提出维修申请，要货比三家，选择质量好价格低的汽修厂进行修理或在公司指定的维修点修和更换汽车零配件，并做到提前电话汇报，且将换下的废弃零配件保存，由公司统一回收，统一处理。在支付维修费用的同时，应要求维修点必须开具17%的增值税发票，并提供相对应的零配件明细单。特殊原因也必须事后补报，以备公司备案核查。2.车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时，可视实际情况需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过20xx元时，应与车管专人联系请求批示。3.如由于驾驶人使用不当或车管专人疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需之修护费，应依情节轻重，由公司与驾驶人或车管专人负担。四、违规与事故处理1.在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担。(1)无照驾驶。(2)未经许可将车借予他人使用。2.违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。3.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与办公室联络协助处理。如属小事故，可自行处理后再向办公室主任报告。五、车辆用油管理办公室建立车辆的用油台账，不定期核算，抽查，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或办公室人员做好油卡记录，油卡由办公室管理登记。公司车辆一律凭卡指定加油站加油。1.办公室主任负责对公司车辆的用油进行监督，控制，财务部辅助配合监控管理。2.车辆使用者应加强车辆用油管理，节约用油开支，使车辆均能在经济耗油的情况下有效地运营。3.车辆油卡管理1)公司所有车辆统一油卡加油，实行一车一卡制度。2)公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记，每月进行核对。油卡一经备案，不许变更，如遇到特殊情况，如油卡坏了，不能正常加油时，车辆管理人员应及时处理。3)禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油或用指定油卡为其它车辆(含外来车辆)加油，一经核实，将给予当车驾驶员一定的经济处罚，如遇到特殊情况，应报经车辆管理人员同意。4)驾驶员在使用油卡加油时，应保留好每次加油的小票，小票要保持连续性，余地按顺序粘贴在《车辆用油统计表》上报财务审核。六、车辆行驶里程管理.1.每车设置“车辆行驶记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。2.办公室每月抽查一次，发现记载不实、不全或未记载者应呈报总经理，并提出批评，对不听劝阻屡教屡犯者应给以处分，并停止其借用权利。南京格色尔化工实业有限公司二Oxx年十二月办公室用电管理规定篇191目的为提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，提高企业形象，特制定本规定。2范围本标准规定了X有限公司的办公室定置管理职责、规范以及考核标准。本标准适用于X有限公司各地办公区的办公室定置管理工作。3规范性引用文件新大洋电动车总字〔20xx〕031号山东办公室定置示意图Q/XDYCM01-08A员工行为规范4术语与定义5职责要求5.1总经理办公室5.1.1负责制订办公区域的办公室定置管理规范及日常管理。5.1.2负责厂区各项办公室定置管理工作的监督与检查，负责职工行为规范的制订、培训及其贯彻落实。5.2生产管理中心5.2.1负责制订生产场所的办公室定置管理规范及日常管理。5.2.2各厂部负责所辖区域办公室定置管理工作的贯彻执行。6办公区办公室定置管理规范6.1办公区规范6.1.1办公桌：桌面除办公必需品(含：文件筐、文件夹、笔筒、茶杯、电话、电脑及附属品)外无其他物品。6.1.2电脑：主机一般情况放置桌下右侧，显示器顶桌面屏风、桌面正中央放置，显示器及主机上一般禁止放置其它杂物。6.1.3拖柜：置办公桌下左侧。6.1.4垃圾篓：罩塑料袋，邻桌共用一个，靠墙放置。6.1.5饮水机：指定地点，不得随意移动。6.1.6报刊、资料、文件等：使用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，使用完，整齐存放于文件夹、资料夹内。6.1.7文件筐、笔筒、茶杯：指定位置，对桌对称摆放。6.1.8文件夹、档案盒、档案袋等：使用过程中可整齐叠放与显示器正前方位置，使用完，整齐存放至文件筐内。6.1.9座椅：靠背、座椅一律不能放任何物品，人离开时椅子靠桌并调正放置。6.1.10桌面屏风：内外侧不允许有任何张贴。6.1.11清洁用品：不得在办公室存放，用完要及时归还到公共卫生间指定区域。6.2办公人员素养标准6.2.1服饰标准6.2.1.1上班期间，必须着公司统一配发的工作服。(周六除外，但也必须符合员工行为规范)6.2.1.2头发梳理整齐，服饰熨烫挺括、西装领带正挺、皮鞋亮净，一线工友服装应整洁、干净。6.2.2语言规范6.2.2.1交流语言：您好、早上好、早、晚上好、再见、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、周末愉快等。6.2.2.2电话用语：您好、这里是X有限公司，请问、谢谢、再见等。6.2.2.3接待用语：您好、请稍候、请坐、对不起、请您登记、我立即去联系、打扰一下、好的、行。6.2.3行为规范6.2.3.1坚守工作岗位，不得串岗。6.2.3.2上班时间不得看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。6.2.3.3办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。6.2.3.4上班时间，女士不得在办公室化妆。6.2.3.5接待来访和业务洽谈请在洽谈室或会议室进行，私客不得在办公区停留。6.2.3.6使用洽谈室和会议室要先到综合管理部登记。6.2.3.7不准因私事打办公长途电话。6.2.3.8不准在办公电脑上发私人邮件或上网聊天。6.2.3.9不得随意使用其他部门电脑，私客未经部门负责人批准，不得使用办公电脑。6.2.3.10无工作需要、未经批准，不得擅自进入计算机房、档案室、财务部、会议室。6.2.3.11不得将公司的一切公物带回家(宿舍)使用。7责任区域划分及监督执行7.1各单位负责本单位所辖区域办公室定置管理工作并指定专人负责。7.2成立办公室定置管理推行小组，定期或不定期对各部门办公室定置管理管理规范检查。7.3生产现场办公室所查不合格项，由生产管理中心考核并督促整改，办公区所内查不合格项直接交总经办，由总经办考核督促整改。办公室用电管理规定篇20一、茶水间所有器具、用品(饮水机、微波炉、清洁柜、冰箱)系公司财物，任何人不得擅自取走，移作他用。二、爱护公物，妥善使用。各器具的使用必须按使用说明合理使用，若有损坏，照旧赔偿。三、请将果皮、纸屑等扔入垃圾筒，茶水入池，茶叶入篓，保持茶水间的整洁。四、严禁吸烟，保持室内空气清新。五、严禁在茶水间用餐。六、本制度自下发之日起执行。办公室用电管理规定篇21一、公务用车制度1.在荆门市内公务用车时，直接由行政部调派即可。同情况下如有两方需同时使用车辆，同线路时可合并使用。2.在荆门市外公务用车时，必须填写《公务用车申请单》说明用车事由、地点、时间经各部门批准后，由行政部调配安排。在外地公务用车所产生的费用，由用车人自行先垫付，回公司凭发票报销。3.公务出行，近距离的，非考虑安全因素或者急迫的，在公共汽车等能达到的地方，要优先使用公交车等公共交通系统。尤其是不能因为公司没有安排公车就不去办理或拖延办理公务。4.在公共汽车不到达的地点，事情紧急，公车又调派不过来时，经上级领导同意，可以乘坐出租车，凭乘车发票实报实销。5.凡外出乘用公车以外的出行方式，都应填写《人员外出单》，并凭此单作为报销凭证。6.车辆驾驶，原则上由专职司机驾驶，对于特殊情况需要自己驾驶时，必须经总经办批准。7.车辆驾驶者必须遵守交通规则，安全驾驶，严禁酒后开车。由于违反交通规则(包括不按要求停车)导致的交通事故、违章处罚、损毁、失窃等，应由驾驶者负全部责任。8.公务用车不得擅自开回家，公事办完后车辆必须将车停放在公司大院内，钥匙交还行政部，第二天上班再从行政部处拿钥匙。不得因私使用车辆。二、高管用车制度1.公司为特定中高层员工配备专门使用的车辆。专门配备的车辆在一般情况下由专人使用，但特殊情况公司需要调用时，也必须根据公司要求统一调配使用。2.公司为高管办理油卡，每个月给高管私人油卡补助500元，由私人保管，用于正常公务。3.高管所配车辆因私使用时，若是每日上下班私用，下班上班之前必须在记录表上记录好公里数，算出每日下班私用公里数。月末统一按照公里数平均耗油量结算，所产生的费用由高管支出。高管所配车辆因私长途使用时，应先告知总经办，公司司机应先行把油箱加满后，转交给高管，在车辆归还得同时，高管必须保证油箱是加满状态。4.高管所配车辆因私使用时，如有交通电子违章或交通事故记录，处罚时由本人承担。三、车辆维修及保养1.车辆维修和保养应提前告知行政部。2.车辆维修所产生费用在100元以下，需经过行政部允许后由领队和行政部专人陪同下进行维修。1003.司机应保持每天车辆内外的整洁，要定期检查车辆状况，并处理好简单的车辆故障。四、司机管理制度1.司机平时要注意车辆的保养，经常检查车辆，确保车辆正常行驶。(注：车辆停放时，车头必须朝2.每次出车前必须填写好《行车记录》，每月末上交总经办审查。要例行检查车辆的水、气压、油及3.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。车内不准吸烟，4.上班时间司机未被派出车的，应到指定的休息室或车内等候出车。不准随便乱窜其他办公室。5.司机对行政部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后6.司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知行政部并说明原因。7.下班后，应将车辆停放在公司大院内，不准私自用车。8.司机在出车的情况中，如有电子违章记录，处罚时由总经办商讨决定。(注：每天必须填写行车记9.司机未经总经办批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶(一经出任何事情，后果自负)10.司机休息应遵守28天上班时，双休若无工作，可照常休息。加班填写加班申请单，超出28天，按五、车辆日常管理和费用管理1、车辆日常管理：公司车辆由综合管理部建立车辆档案。指定专职人员记录车辆信息，以便于对车辆2、车辆费用管理：(1)加油费：公司车辆日常油费实行油卡充值，每次充值时需事先提出申请，并附交上一充值周期(2)保养维修：需要保养维修时，提出保养维修申请，到专业汽修单位妥善保养维修。(3)过境费：采用一事一报方法，及时报销过境费。(4)罚款：因公驾驶公司车辆的员工，应该遵守交通法规，如因违法违章导致的扣分罚款，无特殊(5)其他费用：公司高管人员可申请使用公司车辆自驾探亲。需要高管人员需向公司提出书面申请，经批准后方可使(6)司机出差补助：按照公司员工统一补助制度办理。六、其他事项1、公司员工驾驶车辆要遵守国家的交通法律法规，严禁无驾驶执照的员工在任何情况下驾驶公司车2、发生交通事故，车辆使用人员应该按相关法律法规和保险条款操作，挽回或减少损失。3、为鼓励安全驾驶，专职驾驶员年度无责任事故，奖励每月50元，无任何事故，奖励每月100元。本规定自公布之日起实行湖北莫愁湖投资发展有限公司行政部办公室用电管理规定篇22一、目的为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围二、范围适用于办公室工作人员三、责任本制度的检查、监督部门为总经办、部门经理共同执行四、工作纪律上班期间保持良好的仪容仪表，并佩戴工作证件;上班不迟到、不早退、不脱岗、有事必须事先请假;对领导安排的重要、紧急工作完成后应立即向领导汇报;办公室事务处理要及时、准确，日事日毕，不得无故拖拉;工作时间不准长时间接打私人电话，煲电话粥;严禁散播对公司不利的言语、谣传，不得背后议论人非;不得利用公司电话或公司其他财物设备处理个人事务;不得私自套、配办公室钥匙(包括门钥匙、抽屉钥匙等);及时将各种资料、信息录入电脑，并分类整理，及时更新，备注清楚;考勤人员严格执行<<公司考勤制度>>,在部门经理安排下制定相关的值班轮班制度，坚决杜绝办公室空人现象;爱护办公设施，经常擦拭和检查，发现异常，及时排除或上报;杜绝办公用品的浪费现象，做到物尽其用，设法控制办公成本;原则上下班后办公室不得留存大量现金，若要留存，必须锁进保险柜，并交代仓库可靠人员留心看管;严格执行办公室“5S”管理标准,做到礼貌和谐、秩序井然;出外办事应先请示领导，并经领导同意后方可离开;工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守各项办事程序;对同事及办公室工作安排有意见，应先向部门经理反映，不得越级汇报;对部门经理有意见应当面提出或直接向总经办负责人反映;外出办事原则上只能乘坐公共汽车或自行解决，特殊情况须经部门经理同意后才能坐的士;尽职尽责，在做好本职工作的同时，应发扬自我学习精神、团结协作精神、创新精神，为公司的长久发展献计献策。冠达货运有限责任公司20xx年6月20办公室用电管理规定篇231.目的为树立公司的良好形象，食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。2.办公室人员的服装形象规定：服装应当符合身份，以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围：建议穿衬衫、T恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折，必须保持自然、平直。鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。3.个人形象规定3.1男士头发规定：禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛，两边不能盖住耳朵，后面不能盖住衬衫领的上方。3.2女士头发规定：禁止染过于艳丽的颜色，禁止烫夸张的发式，如爆炸式等。3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。4.本规定自20xx年7月1日起实施，由各公司性质人员监督执行。办公室用电管理规定篇24为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，特制定本制度。一、工作时间1、公司实行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作时间，当年5月1日—10月31日为夏秋季，11月1日—次年4月30日为冬春季。具体工作时间如下：夏秋季：上午：8：00—12：00，下午：14：30—18：00。冬春季：上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30。2、以后如有调整，以新公布的工作时间为准。二、打卡制度1、员工上下班实行打卡制度，每天打4次卡，由办公室将员工考勤统计表交到财务部。2、如有迟到、早退，员工同样必须打卡。3、如忘记打卡或因外出未打卡的必须及时告知办公室，并由部门负责人签字确认。三、迟到、早退、旷工1、未按上班时间到岗为迟到(5分钟以上为半天旷工)，每次罚款10元;2、未到下班时间离岗为早退(5分钟以上为半天旷工)，每次罚款10元;3、无故缺勤1小时视为当日旷工;4、旷工扣三倍工资。每月旷工累计3日者扣发当月工资。四、事假1、员工连续请事假不能超过7天，一年累计不能超过30天，否则无年度奖金，严重者按自动离职处理，事假期间没有工资。五、病假1、病假按请假手续提出申请，如有特殊情况来不及提前申请的，可在休假当天以口头或电话形式请假，并在上班后2天内补办请假手续。病假应出具医院的《诊断书》等相关依据，否则一律视为事假。2、员工连续请病假不能超过10天，一年累计不超过20天。3、员工病假3天内工资照常发放，超过3天病假期间工资按员工本人月工资的50%发放。六、婚假1、公司正式员工可享受7天的带薪婚假(路程另计)，超过部分视为事假。七、丧假公司所有员工可享受3天(路程另计)的带薪丧假，超过部分视为事假。八、法定节假日法定节假日以国家相关规定为准，公司另行下发具体放假通知。九、请假审批权限1、所有请假应当提前对相应请假天数提出申请，填写《请假条》，并交待清楚手头工作或注明职务代理人，1天以内由办公室主任审批，2天以内由常务副总审批，3天以上