2023年宿管工作计划

2023年宿管工作计划宿管工作安排1

一、活动背景：

随着20xx级新生报到入校，新学期团学年工作也将全面绽开，我们宿管部招新工作也列入近日安排。

宿管部以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们宠爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的。宿管部帮助后保处、学生处保证学生在校学习期间的各类平安问题；帮助学生会确保各项团学活动平安的进行；加强学生宿舍管理，确保宿舍平安，开展执行了查夜工作，如发觉违规现象，刚好实行措施加以解决。宿管部同时开展了全院同学的宿舍文化建设为内容的各项活动。

协作学院学生处解决同学们在生活上的难题，负责学生的生活、健康平安、卫生管理，组织和领导各班生活委员，督促并检查卫生，宿舍文明建设，执行宿舍卫生检查，并进行文明宿舍的评比工作与奖惩，营造宿舍文化氛围，主动引导正确的生活方式，以及负责各类活动、会议的后勤工作。要求该部门的成员有肯定管理实力，富有责任心能够协调好同学间关系。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一样，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

二、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热忱，提高他们的个人素养及实力。招收及培育新的学生会干事。

三、活动对象：

艺术设计学院20xx级新生。

四、纳新要求：

1、工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。

3、具有团队合作精神，能够主动主动向队伍靠拢。

五、招新人数：

预料10人左右（详细视状况而定）

六、活动时间：

xx级大一新生军训期间

七、面试方法：

（因宿管部历年来报参人数较少，所以对于xx级的新生将实行两式的招新方法。）

一试：依据从前登记报名的学生名单进行单独面试考核，了解他们的特点，擅长方面、对学生会以及该部门的相识与对将来的展望等等。有实力且须要给他们熬炼的建议参与二试。

二试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍；

2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势；

3、要求回答一个事先打算的问题。

宿管工作安排2

一、工作要点：

1、仔细抓好住宿生校规校纪等制度的学习；

2、仔细扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡运用和管理。

3、仔细做好住宿区环境整除工作，协作有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教化教学秩序和平安；

4、做好住宿生集体活动的平安工作，活动前有安排，有平安防范措施，有应急预案，活动后刚好进行总结，保证集体各种活动的平安；

5、重视学校住宿学生的平安防范教化和管理，留意学生宿舍的用电用火平安及防盗防抢工作；

6、加强住宿区消防平安管理，增加必要的消防器材，常常加以检查，保证设备完好，能够正常运用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。

7、坚持开展文明宿舍评比活动

二、宿管处主要工作及活动支配：

(一)、专题讲座

1、宿舍平安学问讲座；

2、食品饮食卫生学问讲座；

3、平安防范教化讲座；

4、学生心理健康讲座；

(二)、专题活动：

1、组织住宿生进行校规校纪的学习；

2、文明宿舍评比活动；

3、校内生活状况调查，开展针对性心理健康、平安教化；

4、住宿生食物中毒应急救援预案学习；

(三)、详细措施：

1、学校开学平安工作自查及督查；

2、学校宿管工作会；

3、宿舍长工作会；

4、宿舍卫生专项检查；

5、学校校舍平安检查，做好灾难天气的平安防范工作；

6、学校校舍、平安设施维护；

7、学校消防平安检查；

宿管工作安排3

工作安排是依据去年以及今年的不足作出的调整，故十舍宿管依据工作状况作出补充

存在的主要问题：

主要有以下几点：

1、充分发挥各寝室长各层长的专效程度不够高。寝室长没能监督本寝室的卫生扫除状况，值日表流于形式

2、在日常卫生检查中被评为不合格的缘由多为“抽烟或运用违规用电器”。

3、防偷，防盗方面有所疏漏。尤其是政法系

4、在工作的过程中，没有处理好学习与工作的关系，使得自己的学习成果不是很志向。

5、政法系是新搬到十舍的，对于十舍的管理可能不清晰，但在我十舍宿管会和系生活部的合作下信任会变得更好。

回顾去年的工作，亦存在诸多不足之处：

一是开拓创新意识不强，有自我满意心情，老干事已工作一年，虽做了很多工作，但根据实践科学发展观的要求还有很大差距。工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈。

二是在工作过程中，没能抓住主要冲突和冲突的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是实际效果并不志向。

针对以上不足之处，在今后工作中，应首先加强部内的思想道德修养，努力学习，提高水平;工作中宿管部的日常工作很繁杂，只有树立服务意识、强化责随意识才能提高工作效率和服务质量，才能限度地实现我们为教学服务的工作宗旨。

今后的设想：1、加深与各系生活部各宿管委员的沟通，相互了解，相互汲取阅历，共同提高;加强与宿管部的沟通，相互了解，提高工作效率，以利于工作的开展。

2、努力提高宿管部干事的成果，素养，实力和修养，做一个有实力，有实力，有魅力，有魂力的高校生。

3，加强政法系防盗意识，必要时实行应急手段，加强技经系晚上熄灯后不闭灯的监管力度，刚好向其系辅导员反映状况。

过去的一年，是不断学习，不断进步的一年;是主动探究，逐步成熟的一年，我部老干事将努力弥补不足，在下届学生会情愿接着为同学真诚服务，在平凡的工作中取得更大的成果，以回报老师。同时对帮助支持关注我部成长的老师和同学表示最真挚的感谢!

感谢领导对本部的信任，感谢老师给我们供应了一个好的展示舞台，感谢让我们能够学习更多与人处事之道理的人与事。尽管这学期还有接近两个多月的时间，也不管下期工作将会如何的劳碌。我们十舍宿管会坚信一句话——我不怕。我们老干事将站好这学期宿管的最终一班岗，为以后的工作打下坚实的基础。我们十舍宿管会坚信十舍的明天会更好。

宿管工作安排4

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会接着发扬团学会的工作宗旨：一心一意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的工作，并做了新的工作安排。

一、宿舍管理：

本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为宿舍查房、宿舍卫生、宿舍平安。

1、宿舍查房方面：做到每天查房，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上20：40时检查各个宿舍，宿舍人员是否到齐。

（2）突击检查：在特别的节假日期间，通过平常的视察了解，对个别宿舍进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平常的视察了解，对个别比较特别的宿舍，我们将在晚上10：30以后进行突击检查。

2、宿舍卫生方面：通过宿管部平常的检查。了解各个宿舍的卫生状况，加大管理力度，使学校有更多的优秀宿舍和文明宿舍。详细工作采纳定时检查和突击检查，刚好统计整理。

（1）定时检查：每周星期四15：30进行内务大检查。

（2）突击检查：每周一至周五随意一天，检查宿舍，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的宿舍上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生科。对检查中优秀宿舍，以发放宿管部流淌红旗赐予激励；而对于整改宿舍，将以反馈的形式下达告知。

（3）统计数据：对于学校各宿舍的'卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生科档案。

3、宿舍平安方面：提示同学们在宿舍肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。宿舍成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生宿舍平安存在的隐患，如在宿舍内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、宿舍文化方面：为了进一步加强我校学生的宿舍管理。提升宿舍文化品尝。陶冶学生情操。营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富学生宿舍文化，特举办以“和谐校内我的梦，你我共享寝室情”为主题的宿舍卫生评比活动。主要对象为学校各宿舍。对获奖的宿舍赐予充分的确定。

三、主动查找问题，努力整改到位：

1、存在的问题：

（1）内务差：由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

（2）就寝纪律差：许多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。

（3）平安意识低：在宿舍检查过程中，许多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。

2、整改措施：

（1）定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。

（2）对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行反馈指责。

（3）宿管部内的干事要起到督促的作用

（4）责任到人，加强关注，尤其是要常常对将实习生的心理进行疏导。

四、在本学期内详细工作安排：

1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2、平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，主动向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。

3、宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4、加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。

5、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

6、接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。

7、为了使同学们养成良好的学习生活习惯每天早中晚查迟到。

周一升旗早上7：30

周二至周五早上7：50

周二至周五中午13：40

周日至周四下午17：40

8、查带饭：为了使同学们有一个良好的学习环境，帮助纪检部查带饭，每周出4人。

9、流淌红旗：通过学校每天对宿舍卫生进行检查、每周的大检查，针对宿舍内的问题进行扣分，如床铺不整、被子未叠、杂物乱挂、垃圾未倒等。每周进行一次汇总，连续两周获得100分的宿舍颁发宿舍内务流淌红旗（不限个数）。班级总得分连续两周排名前15的班级颁发班级流淌红旗（共15个）。

五、小结：

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学”，情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与广阔同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作安排，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更精彩。

宿管工作安排5

宿管部是与广阔同学的日常生活亲密相关的一个部门，其主要负责院学生宿舍的卫生检查及平安与督促工作。本部门工作的仔细与否，干脆关系到广阔同学们的日常生活，学习环境的好与坏。上一学期，在老师的英明指导和同学们的主动协作下，宿管部各项工作有序进行，卫生状况有所改善，绝大多数同学按时就寝。新一学期的到来，我们将接着坚持以营造良好的生活和学习氛围，增加我院学生的文明修养与个人素养为目标，本学期将开展的工作如下：

一、日常工作

1、学院学生会人员将会在每周星期五中午12：30对我院各寝室进行卫生检查。卫生检查人员依据各寝室的卫生状况进行评分，宿管部将在每月中旬、月末公布评分结果及下次的重点抽查的寝室。通报指责的寝室，结果当周公布。校性检查时间为单周星期五12：40—13：30，双周不定期检查。（详细卫生要求以《化学化工学院学生宿舍综合管理条例》为准）

2、学院学生会人员会在每周日21：40对各宿舍进行就寝检查，周一到周六不定时查寝1—3次检查，对在规定时间内不在寝室者考勤人员将做登记，并上报院里，经过探讨赐予通报指责，通报指责人员名单在每周星期一公布。

二、在工作中发觉的问题

1、不叠被：由于个人没有养成叠被的好习惯，不叠被现象较为普遍。

2、物品摆放：

（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。

（2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不整齐。

（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、锁门：部分寝室在检查时出现锁门现象。

4、代人销寝：有同学代替他人销寝的现象。

三、对所发觉问题的解决方法

1、加大抽查力度，促使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。

4、对销寝的同学要求出示有效身份证，如：学生证等有效证件。

四、其他工作

1、主动协作校学生会开展工作，仔细填报学校与卫生有关的各类报表，做到数据精确，按规定时间上报。

2、帮助其他部门开展学生会组织的各项工作和活动，例如：办公室值班，查课等工作。

五、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在学院团总支、学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，是宿管部的运作更有效率；

1、依据以前宿管部的工作状况进行总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点；

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

以上是我们对宿管部的工作安排，希望得到各位老师和主席团的指责指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，一心一意服务于同学。”信任在大家的共同努力，宿管部工作肯定可以顺当进行。

宿管工作安排6

创建良好的学习、生活环境，督促同学们养成良好的生活习惯；监察督导各系宿管部工作，主动参加学院文化建设；加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。依据本部门性质与工作要求，我们广泛征求老师和同学们的看法，吸取上一学年的工作阅历与教训，主动借鉴其他高校先进宿管工作阅历，结合本学院的实际状况，现制定如下安排：

一、新的学期新的起先，宿管部再次起航。

在新的学期头一个月，我们重中之重的任务便是院宿管部招新。招新是为了给宿管部更新血液，是为宿管部许久健康发展供应动力与保障。因此，我们特别重视招新工作，加强招新宣扬，努力提升招新质量，为宿管部发展发觉“新生力气”，更好的服务于全体同学。

二、主动仔细履行院宿管部职能，推动寝室平安、文化、教化的全面发展。

（一）、主动查找问题，努力整改到位。

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

3.大三学生接近毕业，存在消遣过度等平安隐患。

4.开学期间，大一新生刚刚进入学校，对学校详细规章制度不甚了解，晚归未归现象非常突出，潜藏诸多担心全因素。

整改措施

1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责。

2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性。

3.责任到人，加强关注，尤其是要常常对大三毕业生的心理进行疏导。

4.院宿管部将加强晚归检查力度，监察各系宿管部工作，狠抓晚归未归之风。

（二）、举办寝室文化节，评比优秀寝室。寝室是我们休息学习的地方，良好的寝室文化环境有利于同学们的成长。评比优秀寝室一方面可以激励同学们创建和谐文明的寝室文化环境，有利于自身身心健康发展；另一方面也可以起着模范带头作用，带动全体同学主动改善居住环境，提升全院宿舍环境质量。

（三）、星级宿舍申报、抽查、检查及其认定是我们院宿管部工作的重要组成部分。加强寝室平安及寝室卫生重要性的宣扬力度，解除平安隐患，创建干净寝室，打造文明学生公寓。院宿管部在进行星级宿舍检查时，会着重强调寝室平安问题，对运用大功率的寝室会赐予记载或没收其违规电器；寝室卫生也是星级宿舍考核评比的重要组成部分，在这里我们有着严格的评分标准，以确保评比质量，提高全院参评水准。另一方面，星级宿舍关系奖学金、推优评先等详细事宜，院宿管部责任重大，对星级宿舍的考核评比更需谨慎细致。

（四）、完善内部考核机制，选才用才应有序。无规则不成方圆。宿管部作为学生会的一个部门，将秉承其纪律性，不断完善内部考核机制，建立健全相关内部规章制度。我们在日常工作当中要不断发觉、培育优秀人才，对那些工作仔细，不怕吃苦的干事，要重点发掘。充分发挥考核绩效作用，增加宿管部的纪律性，主动打造一支高效、精简、牢靠的工作队伍，为学生会宿管部的发展供应稳定长久的动力。

（五）、加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍管理、服务问题，更好地为学生服务。院宿管部在履行基本职能的同时，须要不断加强同学工处、后勤集团等部门的联系，架起学院与同学之间沟通的桥梁，更好的服务于全体同学，完善学院工作。陪伴学工处老师进行宿舍卫生检查；联系后勤集团，反映同学需求，参加寝室管理，查补平安漏洞；定期向各院系领导回馈宿舍检查结果。这些都在我们工作范围之内。

工作安排现已做出，院宿管部必将努力完成任务，请大家拭目以待！

宿管工作安排7

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则。

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。

2、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

3、措施与方法。

4、组织各系男女生部进行交换检查，严格根据评分细则进行打分。

5、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

6、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

7、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的主动性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将实行寝室设计大赛，宣扬标语的征集等活动。

2、为了给广阔同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，主动踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩处，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行指责。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事主动、仔细，刚好驾驭宿舍内的各种动态改变状况，以便各种工作的顺当开展。

3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的沟通，使我们的工作取得好的成果。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

宿管工作安排8

时间荏苒，一转瞬这已经是我在名师班的第四个学期了，也是在城中试验小学进行异校熬炼的一个学期。虽只有短短的四个月时间，但要完成的学习任务可不少，希望自己能够合理支配时间，有质量地完成学习任务。在异校熬炼的期间做个有心人，多看、多思、多问、多实践，希望在熬炼结束的时候，我的内心可以装的满满的……

一、理论提升

1、教化理念方面：研读《不跪着教书》，将读后感和教学实践阅历相结合，将自己的所思记录在博客上。

2、教学方面：研读《英语教学新论》，仔细做好读书笔记，并将学到的理论学问充溢到自己的教学工作中。

3、搜集、学习有关新的'教学理念的资料，仔细撰写论文并争取发表。

4、依据讲座主题《如何有效地培育学生良好的倾听习惯》，制定好讲座提纲并在导师的指导下，打算好讲座稿。

5、接着课题探讨，依据课题内容撰写结题报告并为论文答辩做好充分的打算。

二、教学实践

1、本学期听课不少于50节，仔细写好教学反思；

2、主动打算无锡市三月份的评优课，仔细听取导师和同伴们的看法；并在平常的教学实践中，多学习、多积累，为上好本学期的汇报课做好打算。

详细支配如下：

3月份

1、3月4日参与江阴市小学英语教研工作会议

2、3月7日前依据导师的要求修改好异校熬炼安排书

3、3月19日前上交讲座稿的电子稿、书面表格

4、3月31日前上交毕业论文初稿

5、3月31日参与无锡市教化学会的评优课

6、无锡市整体单元教学课堂展示活动（听课）

4月份

1、讲座

2、城中承办“关注课堂、聚焦课堂，有效推动教与学”（听课）

5月份

打算汇报课

6月份

修改论文并为论文答辩做好打算

宿管工作安排9

十二月的孝感秋风簌簌，黄叶飘飞；十二月的湖北职院仍旧不乏之前的朝气与活力，到处洋溢着青春和朝气。我部在顺当完成了11月份的工作任务后，现将12月份的工作安排拟定如下：

一。纪律检查。

为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：

1。对本院个寝室进行不定时的晚归晚起抽查，以保证按时就寝和起床。

2。我部将参照校宿管部制定的晚归晚起制度，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。

3。我部将切实落实每天的签到工作，即各寝室人员到齐后，由室长向本班班长报告，再由班长向宿管人员通报，以了解各寝室人员的晚归状况。

二。清洁卫生。

为了保持寝室的整齐有序，我部人员将主动协作校宿管部做好以下工作：

1。向各寝室分发且讲解校宿管部制定的寝室卫生检查标准。

2。督促本院各寝室做好寝室内务，以迎接每周三的卫生检查。

三。宣扬工作。

我部将在主动借鉴各院各部办板报的胜利阅历的同时，充分调动我部人员的主动性和创建性，提高宿管板报的的质量，以充分发挥其在宿管学问宣扬方面的平台作用。与此同时，针对某些同学对宿管工作的不支持，不理解甚至抵触心情，我部人员将利用查寝和查卫生的机会与他们多沟通与沟通，以增进相互理解，支持和协作，保证宿管工作的正常开展。

虽然20xx年已经接近尾声，但我们将一如既往，接着主动有序的开展宿管工作，做到善始善终。恳请院领导及老师监督我们的工作。如有不当之处，还望能刚好指责指正。也希望更多的人能参加到我们的宿管工作里来，更多的支持，理解和协作我们。

宿管工作安排10

一、指导思想

仔细实行学校有关宿舍管理工作创和谐的指示精神,做到以人为本,仔细抓好学生的政治思想工作,坚持德育为先,留意思想工作的多层化多样化,追求和探究宿舍管理的新方法新模式,在创实上下功夫,努力开创宿舍管理的新局面,为全面发展振兴八中奠定基础。为了充分发挥宿管部的职能,特制定以下安排:

二、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室平安。

1、寝室查夜方面：做到每周不定时查寝，双休日也照常（除节假日外）。

2、寝室卫生方面：通过学校值周与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度。突击检查：每周一至周五随意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报宿管处进行处理，对评比中优寝与整改寝室，进行全校通报表扬与指责。

3、寝室平安方面：提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。呈现以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人的光辉形象。本部门将会发扬吃苦耐劳精神，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任白马中学的明天会更加辉煌！

宿管工作安排11

新的一年，新的起先。在新的学期里，本部门将接着本着自我服务、自我管理、自我教化为宗旨，加强自我管理、熬炼自身、为全体同学服务为目的，以一心一意为全校师生服务为目标,发挥团总支、学生会秘书部的桥梁作用。

协作学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校内文化生活，引导广阔同学以主子翁的姿态，共同关切、参加学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。

那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下的安排和期望。

一、常规工作

1、以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的工作任务，并且以“周”为时间单位向主席汇报各部门工作开展的状况，和各部学生干部的想法和建议。

让主席不仅了解部门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的状况，从学生干部的反馈中，刚好的发觉问题，刚好的解决问题。仔细刚好的做好上传下达，左右疏通的工作。从而使学生会工作“更好”“更快”的发展。

2、完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派发等存档工作，和会议支配和记录，活动记录和照片等记录工作。

3、负责驾驭学生会各项活动资料以及新闻的采写。

4、责收集各部门的月工作安排和总结等有关文件。

二、工作要求

1、“第一看法”，工作看法要仔细恳切，待人接物要热忱礼貌，开展工作要全面细致。

2、“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能刚好保质保量的完成任务。

3、“第一效率”，工作要讲求方法，刚好总结思索，遇到事情要刚好调整，提高工作效率。

4、“第一阅历”在实践中积累阅历，娴熟业务，提高水平。

三、内部建设

1、对部员进行定期对培训要让他们有荣誉感和归属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性竞争。

把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强调其遵守校纪校规的重要性。注意他们实力的全面培育，有机会就让他们熬炼和培育，特殊是文笔熬炼、语言及写工作安排和总结报告的技巧;

培育其口头表达实力，工作的沟通和汇报。对于部员也会有很好的赏罚制度，公允公正的对待每一个部员。

2、发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部凝合力。当然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和责任感。

强化其自身素养，提高其自身行为规范。为学生会做出榜样。同时，也要加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的沟通。

从而，在学生会所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展，达到活动的目的效果。个人实力也得到了培育的同时，也很好的培育了学生会集体的工作实力。

以上便是本部门下学期工作安排，在新的学期里我们将接着努力工作，在完成好秘书部本职工作的同时，主动协作其他部门的工作，秘书部的工作虽然琐碎，但却也极大的熬炼了我们的工作耐性和工作的细心。

我信任我们的热忱将使艺术设计分院团总支、学生会团学会建设的更加合理化、制度化。

宿管工作安排12

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特别职能，顺当的开展各项工作。本部门将会接着发扬团学会的工作宗旨：一心一意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及支配。完善宿管部的工作，并做了新的工作安排。

一、寝室管理：

本学期的宿管部日常工作重点方向依旧放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室平安。

1、寝室查夜方面：

做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并实行定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：

在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：

在特别的节假日期间，通过平常的视察了解，对个别寝室进行突击检查。

（3）特定抽查：

通过平常的视察了解，对个别比较特别的寝室，我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：

通过学校后勤与宿管部平常的检查。了解各个寝室的卫生状况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。详细工作采纳定时检查和突击检查，刚好统计数据。

（1）定时检查：

每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：

每周一至周五随意一天，检查寝室，了解保持和打扫状况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与指责。

（3）统计数据：

对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。

3、寝室平安方面：

提示同学们在寝室肯定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的状况进行劝阻，并刚好上报老师，以及在本学期还将接着绽开违禁电器的平安检查，严禁运用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室平安存在的隐患，如在寝室内私拉电线、运用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：

本学期将实行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评比活动。主要对象是xx级新生，也包括各级老生。对获奖寝室赐予充分的确定。

三、迎接新生方面：

在新生报到期间，帮助老师做好迎新工作，特殊是做好新生的寝室安排工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：

为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会全部部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣扬本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公允公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：

本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平常将垃圾扫到门口的寝室进行系内指责、系内扣分等措施，在校领导面前呈现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培育人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会接着发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。信任我们的宿管部会不断的进步，信任艺术学院的明天会更加辉煌！

宿管工作安排13

宿管部作为电子系学生会的一个重要部门，与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助老师为学生建设良好的生活环境，帮助同学解决生活上的问题的部门。基本上，生活在寝室同学的任何问题，我们都要加以关注，并予以妥当解决。同时，宿管部又是帮助学生会搞好各项活动，为学生营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。所以，宿管部的工作安排与执行效率、结果对我们电子系的发展都至关重要。

“凡事预则立，不预则废”，为了使我部在新学期更好地开展工作，更好地呈现学院平安文明的风采，也为全面提高宿舍平安、争创文明宿舍、构建和谐园区，宿管部做出了以下工作安排：

一、常规工作方面：

1、制定修改完善新一学期的宿舍管理制度和卫生、平安检查标准。检查登记工作系统化、标准化。

2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍平安卫生状况。在抽查工作中，我部将本着公允公正的原则，将优秀的寝室交予院上学生处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消退各宿舍的平安隐患。

3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项平安卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的平安卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好平安卫生工作。我们还将建立干部考核制度，留意对宿管部内部干事的培育，仔细、公允、公正地完成对内部人员的考核，定期召开宿管部内部会议。

4、时刻实行上级指示，刚好落实对于宿管部的工作支配，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的支配，主动响应学校活动，提升宿舍的管理水平。

二、主题活动方面：

1、为提高同学对平安卫生问题的关注，我们可以举办“平安问题我知道”（暂定名）手抄报竞赛，动员各班参加，让大家自己主动去了解平安问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状嘉奖并在内部进行展示，以吸引更多同学关注平安问题。

2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门准备联合宣扬部进行冬季卫生保健宣扬，并联合体育部、组织部进行适当的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球竞赛，小型的跳绳竞赛、踢毽子竞赛、拔河竞赛等来提高大家的身体素养与运动主动性。

3、在宿舍的卫生整齐方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面嘉奖。

三、重点留意事项：

1、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本利益，主动向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的看法和建议。

2、宿管部成员平常要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损学生会及本部门名誉和形象的事情。

3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。

4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应当加强平安教化，教化大家运用质量好的设备以及平安运用方法。

针对以上工作安排，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，希望能够得到大家的协作与支持。我们也诚意希望全部人能够为我们的工作提出珍贵的看法和建议。

宿管工作安排14

本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和变更，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本安排分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。

以下为日常支配：

1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、举荐优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣扬栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣扬栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改看法，书面汇报到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关切的心理询问问题）

以下为各月的其他支配：

20xx年9月宣扬制花名册制表

1.1新生入学，各系部根据学校的支配做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣扬宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣扬一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创建本部的良好形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。

1.5各系部出一