供电部维修工岗位责任制及考核细则_第1页
供电部维修工岗位责任制及考核细则_第2页
供电部维修工岗位责任制及考核细则_第3页
供电部维修工岗位责任制及考核细则_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

供电部维修工岗位责任制及考核细则一、岗位责任制1.岗位职责供电部维修工是负责维修供电系统设施的职业人员。其岗位职责主要包括：维护供电设施的正常运行技术支持施工队伍，保障施工有序进行及时解决运行故障，保障设备和人员安全保持设施的良好状态，维护公司形象2.岗位要求为了保证维修工岗位的稳定性和稳定性，我们规定以下的岗位来限制维修工：必须通过培训及考试合格必须要有一定的工作经验工作要认真负责，按照要求落实好每一项维护任务3.责任制度为了规范维修工的行为以及提高工作效率，我们对维修工的责任制度做出如下规定：梳理维护设施任务清单，制定任务分配和时间计划每项维护任务必须按时完成对维护任务必须实行责任追究机制，确保维护工作的及时性和准确性对维修工的工作上出现的不足，必须及时指正并进行改正对于工作上表现优异的维修工，将进行优化提，及时奖励激励二、考核细则为了保证岗位责任制的执行，我们对维修工的工作实行考核制度。考核的方案和流程如下：1.考核内容维修工的考核内容主要包括：工作单位在岗时间工作时长工作效率维修设备的正确性紧急情况的反应急速程度2.考核周期考核周期为月。每月初考核上个月维修工的考核内容。3.考核标准考核标准按照维修工的基本岗位责任口径考核。其中，工作时长、工作效率和维修设备的正确性方面，需要维修工在上月的工作中保持很高的水平：工作单位在岗时间至少达到岗位要求的八成工作时超过周工作时长的5%以上维修设备正确率达到岗位要求的90%紧急情况下处理问题能力在20分钟内得以解决以上情况4.考核奖惩对于表现良好的维修工，我们将进行奖励激励，以激发他们更好的工作效率：工作质量、工作效率、工作态度表现优异的维修工，予以嘉奖，并给予适当的奖金或福利工作效率不达标且改进态度不到位的维修工，一般予以警告或者扣减年终奖金工作效率表现差劲，工作绩效不达标，反复强调仍然不能达标的维修工，予以降职或开除总结建立岗位责任制和考核制度，可以促进维修工在工作中积极进取，刻苦努力，提高工作质量和工作效率。在执行过程中，我们要持续加强对维修

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论