版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿职工岗位技能竞赛实操比赛方案及考核细则地测防治水科二零**年六月六日煤矿20**年职工岗位技能竞赛实操比赛方案及考核细则为进一步提高我矿地质测量专业人员的专业技术水平,按照《集团第四届煤矿职工岗位技能竞赛实施方案》和《公司20**年职工岗位技能竞赛实施方案》的统一安排,为确保我专业岗位技能竞赛(实践操作)工作顺利举办,特制订本方案。一、竞赛方案1、时间:根据《公司20**年职工岗位技能竞赛实施方案》的安排,结合我专业组的实际情况,矿山地质工、矿山测量工、井下钻探工岗位技能竞赛实践操作考核时间如下:矿山地质工:6月25号矿山测量工:6月27号井下钻探工:6月28号2、地点:***煤业3、岗位技能竞赛裁判组:组长:***副组长:***裁判员:***要求:现场比武期间,必须有3名裁判同时在现场进行记录和裁判工作,并由裁判组成员共同进行现场评判打分,出现争议由裁判长进行裁决。二、竞赛内容1、矿山地质工:能看懂各种地测图纸,对地质、防治水理论知识的掌握程度及现场判定构造或对现场地质、水害问题的描述、处理,把井下收集到的地质资料绘制到不同比例尺平面图、剖面图上,针对具体情况进行有针对性的钻探设计并制定相应的安全技术措施。2、矿山测量工:7″级全站仪闭合导线测量。井下钻探工:对地质、钻探基本知识的了解程度,能否按照地质部门下发的钻探设计确定孔位、判定岩性、钻探记录及钻探过程中遇到的卡钻、顶钻以及是否打到目的层解决地质或水害等问题,进行必要的说明供地质人员参考分析。三、考核及评分标准理论考试占30%,实践操作项目占70%,其中理论考试已由理论考试组统一考核完毕。实践操作项目评分标准:1、矿山地质工:(1)能看懂地测图纸:10分任选五种图纸:看不懂一种图纸内容扣2分;大致能看懂图纸线条标识的内容,一处扣1分。(2)有无集团公司要求的统一、规范的外业原始记录本,现场记录、描述规范,有无缺页、少页现象:10分任选三种地质现象进行描述:一种描述不清扣2分,一处不规范扣1分;记录、描述都不清,一种(处)扣2分。(3)利用现场记录的资料计算后填绘到采掘工程平面图和矿井充水性图纸上:20分任选三种比例尺的图纸。不能使用直尺按比例尺绘制到图上或绘制错误,一处扣3分;绘制不能反映实际情况,但大致能指导安全生产,一处扣2分;绘制不标准,但解决实际问题,一处扣1分。(4)利用现场记录的资料综合绘制到采掘工程平面图和剖面图或针对实际情况进行钻探设计并制定安全技术措施:35分指定一个矿井巷道或野外地质剖面,共同去收集资料,做出原始记录,据原始记录绘制平面图和剖面图上:原始记录不齐全,也不能做出平面图和剖面图,扣20分;有详细的原始记录,但不能做出平面图或剖面图,扣15分;有详细的原始记录,能大致做出平面图或剖面图,但精度不高,扣5-10分。或设计不合理、考虑不周全、措施没有针对性分别扣5-10分,如果是通用设计(即一条巷道或一个工作面一个设计)不得分。2、矿山测量工:导线形状为四个点的闭合导线,只测水平角,不量边,无短边,一次对中两个测回,读数取位为1″。a、精度考评:(100分)1、二个测回度盘位置(0°00′、90°10′)不按规定变换者,每一次扣5分。2、不按两个测回规定观测,一次扣5分。3、不按观测顺序(后—前—前—后)观测,有一次扣5分。4、不按规定的仪器旋转方向旋转,有一次扣5分。5、一测回内2c互差超过±13″,同一方向值两测回间互差超过±9″,有一处扣5分。6、外业观测中导线闭合差超限(±14″)时,扣20分。7、当限差超限时,每测站只给一次重测机会,重测一次扣5分。b、速度考评:(100分)1.外业测量最快者为满分,其它依次减分。2.减分数=(本人用时-最快用时)×30/(最慢用时-最快用时)。3.计时从评委下达命令开始操作起,至外业观测者说“观测完毕”为止,停止计时。4、记录者须在评委监督下尽快计算出水平角最终值及导线闭合差。3、井下钻探工:(1)了解钻机及相关设备的性能:10分不了解钻机的性能,扣8分;大致了解钻机的性能,扣5分;基本了解钻机的性能,扣2分。(2)能看懂钻探设计说明书,并能利用设计“三视图”确定孔位:20分;看不懂钻探设计,也定不了孔位,扣15分;基本能看懂钻探设计,但定不了孔位,扣10分;能看懂钻探设计,也能定了孔位,但精度较差,基本上打不到目的层,扣6分;(3)岩性判定较准确,描述清楚,能果断处置钻探过程中发生的问题,并能绘制出钻探情况图:25分岩性判定不准确,描述不清楚,扣15分;岩性判定大致准确,但描述不清楚,扣8分;岩性判定和描述大致清楚,扣5分;(4)钻探原始记录准确,能反映钻探实际情况并绘制实际钻探平面、剖面图:15分钻探记录不准确,不能反映钻探实际情况,绘制不出钻探平面、剖面图,扣10分;钻探记录不准确,绘制不出钻探平面、剖面图,扣8分;大致能反映钻探实际情况,绘制不出钻探平面、剖面图,扣5分.四、竞赛规则1、竞赛要坚持“公开、公平、公正”的竞赛规则,把“学技术、比技能、强素质、创一流”的主题贯穿于整个大赛的全过程;2、选手持参赛抽签顺序准时进入竞赛场地,除竞赛要求准备的仪器、仪表外,其它无关物品一律不准带入赛场,一名竞赛选手开始后,下一名选手在场地外等候,也可以据比赛项目的实际情况而定,裁判组长宣布竞赛开始,竞赛人员开始操作,裁判人员开始计时,竞赛人员操作完成并报告完毕后,取裁判人员所计时平均时间作为选手的观测用时。迟到15分钟者,取消参赛资格。3、选手进入现场后,应首先对操作仪器进行必要的检查,如发现有损坏或不安全因素的,应及时向裁判人员报告。4、参赛选手须独立完成操作项目,不准找人代替,记录者不得提醒。5、选手要遵守竞赛规则,服从竞赛的统一安排,服从现场指挥,尊重裁判员和工作人员,不得擅自离开现场随处走动,不得扰乱竞赛秩序,对不听劝阻、情节严重者,取消其参赛资格。6、记录者不得干扰选手竞赛,否则追究其单位和个人的责任。7、裁判人员要严格执行评分标准,对参赛选手进行公正考核。8、在竞赛中如参赛选手对竞赛规则或竞赛成绩有异议,可向裁判组负责人申请,由裁判组决定结果。五、裁判员守则1、裁判人员必须秉公办事,严守纪律、不得弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私,做到公开、公正、公平。2、裁判人员在竞赛之前,必须熟练掌握本次竞赛考核的项目、内容、要求及评分标准。3、裁判人员要严格执行现场纪律,及时制止参赛选手违纪行为,对情节严重的参赛选手取消竞赛资格。4、裁判员必须秉公办事,廉洁自律,严守考纪,不得接受宴请、礼物,不得弄虚作假、徇私舞弊。对违纪者,视情节轻重给予通报批评并取消其裁判员资格。六、参赛选手守则1、参赛选手要按规定时间准时入场,除比赛方案要求自备的器材外,其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑梗死护理竞赛案例分享
- 肋骨骨折患者的康复评估方法
- 重庆对外经贸学院《植物学及技术》2024-2025学年第二学期期末试卷
- 浙江省丽水市莲都区2026年初三综合练习(三模)化学试题含解析
- 吉林省前郭县市级名校2026年初三第一次模拟考试-数学试题含解析
- 广东省广州白云广雅实验校2026届初三下学期4月诊断考试物理试题含解析
- 辽宁省大石桥市水源镇2026年初三下学期化学试题第一次月考含解析
- 2026年山西省朔州市朔城区四中学初三5月第二次自主练习数学试题含解析
- 山东省莱城区刘仲莹中学2026年初三下学期中考考前质量检测试题三(5月模拟)数学试题含解析
- 陕西省榆林市米脂县重点中学2026年初三下期第三次月考物理试题含解析
- 2026年滁州职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026春统编版三年级下册道德与法治每课知识点清单
- 2025年建筑安全员c2考试题及答案
- 2025中国国新控股有限责任公司招聘7人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 东北三省三校2026年高三下学期高考第一次联合模拟考试政治试卷
- 2026秋招:平安银行笔试题及答案
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库附参考答案详解ab卷
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库带答案详解(基础题)
- 货梯使用专项安全培训课件
- (2025版)国家基层高血压防治管理指南2025版课件
- 女职工安全教育培训内容课件
评论
0/150
提交评论