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文档简介

企业人员聘用合同合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：（以下简称“公司地址”）法定代表人：（以下简称“法人代表”）联系电话：（以下简称“公司电话”）乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：聘用内容职务：岗位名称、工作内容。薪资待遇：月薪总额、工资结构、其他津贴福利等。工作地点：办公地址、工作地区。工作时间：工作日工作时间、休息日及节假日安排。试用期：试用期限及内容。要求和权利员工应当全面履行公司交付的工作职责，并积极创造企业价值。员工可以享受公司本城市或附近区县的住房公积金、医疗保险、社会保险、商业保险等福利待遇。公司可以对员工等级、薪资等方面进行调整，并保证发放量。本合同经过签字盖章后生效，在合同期内，任何一方不得单方面终止合同。如有必要终止合同，请提前30天书面通知另一方。聘用协议续签：期满前30日内，由员工提出是否续签意向，经公司审核通过后，以新合同形式续签。本合同文本共二份，甲乙双方各持一份。合同期限正式聘用期限（含试用期）为1年。试用期最长为6个月，试用期后，公司应当及时核定员工的岗位等级和薪资待遇，并与员工签订新的正式劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。合同解除因员工严重违反公司职业行为准则或公司规章制度，影响企业信誉和经济效益的，公司有权解除本合同。因员工患有严重疾病或遭遇不可抗因素，严重影响工作能力时，公司可以解除本合同。因公司经营状况、市场形势等不可抗因素，公司可以提前30天书面通知员工，并解除本合同。其他合同解除原则，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。甲方确认甲方（公司）：_______法定代表人：_______签字日期：_______盖章：

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