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文档简介

实用短期聘用合同摘要本文档介绍了一份实用的短期聘用合同，该合同适用于雇主与雇员之间签订的工作合同，通过此合同双方明确工作职责与权利义务，保障劳动合同的稳定性与法律合规性。合同主体雇主：______________（以下简称为“甲方”）雇员：______________（以下简称为“乙方”）工作内容甲方聘用乙方担任______________工作，具体要求如下：工作时间：每周工作5天，休息2天，工作时间每天8小时；工作内容：______________；工作地点：______________。薪酬乙方在本合同期间，其薪酬如下：月薪：______________元；其他福利：______________。合同期限本合同期限从______________年月日开始，至______________年月日结束。如有需要，可续签。试用期本合同中有且只有一个试用期，试用期期限为______________天（不超过1个月）。试用期内，乙方享有的福利待遇与正式员工一致。双方责任甲方责任：提供符合法律法规和相关政策的工作环境；按时支付工资和福利；保障乙方合法权益；为乙方提供必要的工作设备。乙方责任：根据工作要求，认真履行工作职责；合理使用工作设备，保持工作场所的整洁；严格遵守企业规章制度和保守企业机密；如工作需要，根据甲方要求接受必要的培训。违约责任如乙方未在规定的试用期内通过试用期考核，视为乙方不合格，甲方有权解除合同；如乙方在合同履行过程中违反本合同的约定，对甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。法律适用本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国相关法律和法规，如发生争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则提交有管辖权的人民法院处理。其他本合同未提及的条款，双方可根据实际情况协商。签署本合同一式两份，双方各执一份，经雇主、雇员签字、盖章后生效。甲方签字：____________

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