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文档简介

保洁管理制度一、总则为保证公司办公场所的清洁卫生，提高员工的工作效率和生活质量，本制度应遵循“安全第一，卫生至上”的原则，制定本保洁管理制度。二、目的和职责1.目的本保洁管理制度的目的是规范公司办公场所的保洁工作，加强管理，提高保洁质量，保证办公场所的环境清洁、整洁，为公司员工提供舒适的工作和生活环境。2.职责（1）公司管理层应当保证为保洁工作提供必要的资金和设备，协调保洁工作与其他工作之间的关系；（2）公司保洁人员应当遵守本制度，全心全意为公司员工提供保洁服务，保持办公场所的清洁整洁；（3）公司员工应当协助保洁员工开展保洁工作，保持办公场所的卫生和整洁。三、工作内容1.办公室清洁：（1）每天上午和下午各清洁一次办公室，清除垃圾，拖地、擦窗户、擦家具、清洁卫生间；（2）每周五进行全面清洁，擦洗墙壁、清洁地毯、除尘等。2.会议室清洁：（1）每天上午和下午各清洁一次会议室，清除垃圾，擦家具、清洁卫生间、擦地、擦窗户；（2）每周五进行全面清洁，包括擦洗墙壁、清洁地毯、除尘等。3.公共区域清洁：（1）每天上午和下午各清洁一次公共区域，清除垃圾，拖地、擦家具、清洁卫生间、擦窗户等；（2）每周五进行全面清洁，包括擦洗墙壁、清洁地毯、除尘等。4.健身房清洁：（1）每天上午和下午各清洁一次健身房，清除垃圾，拖地、擦家具、清洁卫生间、擦窗户等；（2）每周五进行全面清洁，包括擦洗墙壁、清洁设备、除尘等。四、工作标准1.清洁质量标准（1）清洁工作必须干净、整洁、不留死角；（2）清洁工作不得影响公司其他工作的正常进行；（3）每个区域必须有对应的清洁制度。2.工作态度标准（1）保洁人员应当热情、周到服务好每一位员工，有礼貌，客观公正，做到不计较彼此的职责和能力；（2）清洁工作应当主动，不要放过任何一个卫生角落；（3）严格遵守保密制度，保护公司的商业机密。五、奖惩制度为了鼓励保洁员工的工作积极性，丰富工作氛围，公司特制定下列奖惩制度：1.奖励制：（1）表扬或者奖励卫生做得好的员工；（2）奖励有工作进步的员工，并在人事档案中作出记录。2.纪律制度：（1）违反保洁管理制度的，将接受警告或罚款等处分；（2）对于违反保洁管理制度严重的员工，将按照公司制度进行解雇处理。六、免责声明1.由于公司保洁员工的操作不规范，导致公司成员在办公场所受到损伤或造成财产损失的，责任由保洁员工自行承担；2.由于不可抗拒因素（如突然停电、水雨等天气造成的损失），导致公司成员在办公场所受到损伤或造成财产损失的，公司不承担任何责任。七、维护和执行1.本制度由公司管理层制定，并负责宣传和执行；2.对于保洁员工从事的保洁工作中存在的问题，公司人事和安全保卫部门

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