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七彩同乐酒店运营公司人员考试试卷姓名分数填空题(40分)1、七彩同乐（陆良）美食娱乐城位于云南省曲靖市。2、餐饮部设各类包房间，宴会厅可同时容纳用餐，接待规模可达（含包房）。3、娱乐部设有KTV贵宾房间，小包间，中包间，大包间，豪华包房间。4、七彩同乐足浴城位于陆良县，设有保健包间间，棋牌室间，保健按摩床位余个。5、员工入职后试用期为。试用期间的表现和能力将作为的依据，进入公司工作的每一位员工，，方能正式签订。6、员工需经过的（不含培训期）。在内，认为不符合，无需事先通知或赔偿，可作。试用期满的如调换，可视情况适当增加。7、员工离职须到按“”所列项目办理手续。8、员工晋升要在晋升岗位上试用个月，试用方能晋升。9、新晋升的实行的。10、员工请假需填写，（病假、婚假、丧假等需附相关）。11、入职试用期员工，试用期在内离职，特殊岗位员工根据相关办理。12、员工病假需持有经审定后获准，否则以，病假不计发。13、员工请事假必须有充分的，并提交，获准后方可，事假当日并加扣，事假超过小时，算事假，超过，按处理。14、员工要求辞职应提前提出，经批准后，办理相关手续后方可，否则将视为处理。15、员工因犯有或不适合在，将给予或处理。16、公司所有以月为单位计发，每月发放上月工资。17、工作时间、依照或的条款。18、员工工作满，从开始，可每月享受津贴。19、员工的计算从员工工作的起计算。20、员工连续在公司工作以上并到结婚可享受有薪婚假。二、选择题（15分）1、在公司连续工作满以上的女员工，享有连续产假，休假间不计发工资，但保留编制。A、一年B、30天C、60天D、二年2、员工手册共有，第一章：、第二章。A、6章B、10章C、公司简介D、管理和宗旨E、安全条例3、员工凡受到任何纪律处分，部门均会发出，列明员工犯规细节和处分理由。A、罚款单B、三联处罚单C、处罚收据、D、员工过失通知单4、员工如受到纪律处分，将以记录在案，在处分如再次受到处分，积分累计计算，处分也将相应延长。A、积分方式B、无效C、有效期内D、有效期E、积分期5、员工在处分内积分累计达，将给以违纪劳动关系开除处分。A、积分内B、有效期C、15分D、10分E、开除F、解除三、解释下列词组之意（15分）管理的定义：管理的步骤：管理目标：管理方针：管理模式：四

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