感情纠纷调解书

第第页感情纠纷调解书导读：劳动合同纠纷撤诉调解书应当包含以下内容。

劳动合同纠纷撤诉调解书应当包含以下内容：

一、撤诉申请人及被申请人的基本情况：基本信息如姓名、性别、身份证号等；

二、撤诉原因：简述当事人之间的劳动关系及撤诉的原因；

三、调解内容：明确双方当事人之间的劳动关系，确认双方的权利义务，以及调解的内容；

四、调解结果：确定双方调解的结果；

五、双方签字确认：双方当事人在撤诉调解书上签字确认，并在书面文件上盖章；

六、法律效力：撤诉调解书一旦签订即具有法律效力。

书感情纠纷调解应涵盖如下条款：

一、定义夫妻感情调解书

夫妻感情调解书是夫妻双方经过协商，共同签字确定的认真约定书，主要是为了夫妻间感情调节和沟通，共同维护双方的感情。

二、内容

1.夫妻双方的基本信息，包括姓名、地址、等；

2.对于夫妻间存在的问题，要求双方尊重彼此，充分沟通和理解；

3.双方调节感情时，要用爱心去感受对方，以善意的心态去回应；

4.双方要尊重彼此的心理，不能有伤害的行为或语言；

5.双方要努力建立良好的沟通机制，在遇到摩擦时及时调节，以免事态发展出现不可收拾的情况；

6.双方要不断努力改善夫妻关系，在爱的基础上建立一个和谐的家庭；

7.双方要根据自己的实际情况，定期做一些可以改善夫妻关系的事情，如温馨小礼物、定期约会等；

8.双方要把夫妻调节书作为一个约束，在感情矛盾出现时及时引用；

9.夫妻双方签字后，此夫妻感情调节书正式生效。

三、结尾

夫妻之间需要爱和理解，夫妻感情调节书就是双方在爱中建立一个安全的橋梁，希望双方能够坚持，夫妻关系永远幸福。

书感情纠纷调解应包括的条款：

劳动合同纠纷仲裁调解书的有效性，由仲裁机构或其他第三方机构出具。劳动合同纠纷仲裁调解书应当具有以下共同特征：

（一）明确双方当事人的身份；

（二）对当事人之间存在的劳动合同纠纷进行客观、全面的描述；

（三）根据双方当事人的意愿，提出仲裁机构或其他第三方机构的调解建议或处理意见；

（四）双方当事人通过调解将劳动合同纠纷解决或按照仲裁机构或其他第三方机构的调解意见达成协议；

（五）双方当事人对调解书签章盖章或作出书面承认；

（六）仲裁机构或其他第三方机构出具调解书，经双方当事人签字或盖章，成为双方当事人间有效的法律文件。

如果劳动合同纠纷仲裁调解书满足上述要求，则该调解书有效。

纠纷调解协议范本示例

申请人：___，男，__年_月_日出生，汉，现住__市__区__镇__村_组。职业：______。

被申请人：____，男，__年_月_日出生，汉，现住__区__镇__村_组。职业：____。

纠纷简要情况：__年__月__日晚__时左右，__________________,并因此花去医疗费共计__余元。双方在多次交涉未果的情况下，向____提出申请,要求对此事进行调解。

经调解，自愿达成如下协议：

1)由__承担所有的医疗费用;

2)__一次性补偿__误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计____元;

3)__与__即日起终止一切关系，以后如有其他后果皆于双方无关。

4)履行协议的方式、地点、期限：

本协议签定之时，由__一次性支付给申请人__现金____元。

在__年__月__日前,由__为__付清所有的医疗费用。

本协议一式三份，当事人、调解职员会各持一份。

当事人(签名或盖章)：