专业技术人员聘用合同书

专业技术人员聘用合同书本合同书由雇主和专业技术人员共同签署，旨在规定双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，本合同具有法律效力。一、雇主信息雇主名称：（留空）地址：（留空）电话：（留空）合同签署人：（留空）二、专业技术人员信息姓名：（留空）性别：（留空）身份证号：（留空）毕业院校：（留空）毕业专业：（留空）联系方式：（留空）三、聘用岗位及待遇雇主聘用专业技术人员担任（职位名称）岗位，工作地点为（工作地点）。工作时间为每周（工作时间，例如40小时）小时，双方商定工作时间如下（可暂不填写，需在面谈中商定）：（1）工作日为星期（X）至星期（Y），每天工作（XX）小时；（2）工资结算周期为（月/季度/半年/年度）。专业技术人员的工资为人民币（RMB）（金额）元整/（单位，如月/季度/半年/年度），具体工资内容如下：（1）基本工资：（金额）元/（单位）（2）岗位津贴：（金额）元/（单位）（3）绩效奖金：（金额）元/（单位）（4）其他奖金：（金额）元/（单位）（5）五险一金：依照国家法律、法规和政策执行。前述的工资总额为（金额）元/（单位）。备注：如有其他待遇或福利待遇，可在此一并列出，如住房公积金、交通补贴等，也可在协商中制定相应的待遇方案。四、试用期专业技术人员的聘用为试用期制，试用期（天/月）。试用期内双方都有权终止合同，终止合同需提前（X天/月）通知对方，未经通知而自行离职或者不再履行劳动合同的，应向另一方支付违约金，违约金数额为月工资的（X%）。试用期工资为人民币（RMB）（金额）元整/（单位）。五、工作内容专业技术人员要认真履行自己的职责，遵守企业的规章制度和国家的有关法律法规，不得从事与工作无关的活动。（1）指定岗位的服务目标；（2）职责范围；（3）工作要求；六、双方权利和义务雇主的权利和义务（1）为专业技术人员提供必要的办公设施、工作条件、安全保障条件等；（2）按时支付专业技术人员的工资、奖金和津贴，并严格遵守国家法律、法规和政策，按时足额缴纳专业技术人员的社会保险费和住房公积金；（3）向专业技术人员提供必要的培训、技术支持或指导；（4）及时保证专业技术人员在工作岗位上的资源和信息，确保专业技术人员的正常工作；（5）认真审核专业技术人员的工作情况，对于业务能力不符合合同规定或逾期未交任务的，要给予警告或降薪等处理。专业技术人员的权利和义务（1）在试用期内或合同期内，把个人的全部精力投入到工作中；（2）熟练掌握与工作有关的专业知识，并且时刻不断改进；（3）按时足额完成工作任务，不违反企业规章制度，不参加任何有损企业利益的活动；（4）严格遵守国家的法律法规、企业的规定和业务流程，遵守工作纪律。七、保密协议专业技术人员必须保守与雇主有关的商业机密或技术秘密，包括但不限于商业机密、客户名单、专利等，并且在离职后继续保守秘密，防止任何泄露。八、合同变更、解除、终止在合同有效期内，双方如需变更、解除或终止合同，应提前（X天/月）书面通知对方，并协商解决。九、争议解决双方如有争议，应协商解决，如协商不成，应当向劳动