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文档简介
第一章引论一、选择对的答案1.经济学可定义为()。A.公司赚取利润的活动B.研究人们如何依靠收入生活的问题C.研究稀缺资源如何有效配备的问题D.政府对市场制度的干预2.“资源是稀缺”指的是()。A.世界上的资源最后将被消耗尽B.资源是不可再生的C.资源必须留给下一代D.相对于需求而言,资源总是局限性的3.一种经济体系必须回答的基本问题是()。A.生产什么,生产多少B.如何生产C.为谁生产D.以上都涉及4.下列属于规范分析表述的是()。A.激励私人购置汽车有助于增进我国汽车工业的发展B.随着收入水平的提高,拥有汽车的人会越来越多C.由于我国居民收入水平低,大多数人还买不起汽车D.个人汽车拥有量的增多,给我国居民的出行带来交通隐患5.下列属于实证分析表述的是()。A.治理通货膨胀比减少失业更重要B.通货膨胀对经济发展有利C.通货膨胀对经济发展不利D.只有控制货币量才干克制通货膨胀答案:1.C;2.D;3.D;4.B;5.A。二、分析讨论1.如何理解西方经济学是一门考察稀缺的资源合理配备的科学。答:西方经济学认为,人类的欲望和由此引发的对物品和劳务的需要是无限多样的,可是用来满足这些无限需要的手段即用来提供这些物品和劳务的生产资源是稀缺的。这样,就产生了如何分派使用这些有限的资源来满足无限需要的问题,这就是“选择”,也就是“配备”资源的问题。人类社见面临的经济问题就是如何把有限的资源合理地和有效率地分派使用于多个途径以满足人类无限多样的需要。在市场经济中,资源的配备是通过市场价格机制来实现的。生产什么、生产多少、如何生产、为谁生产,都是由市场价格决定的。假若人类能无限量地生产出多个物品,或者人类的欲望能够完全得到满足,即在这样一种丰裕的伊甸园里,不存在稀缺物品,全部的物品都是免费的,像沙漠中的沙和海岸边的海水,价格和市场互不有关,那么经济学就不必存在了。正是由于人类欲望的无限性和生产资源的有限性之间的矛盾才引发了人类的经济活动,西方经济学也就成为一门考察稀缺资源的配备的科学。2.西方经济学的理论体系是由哪两部分构成?它们之间的关系如何?西方经济学根据它所研究的具体对象、范畴不同,能够分为微观经济学和宏观经济学两个构成部分。微观经济学是以单个经济主体(作为消费者的单个家庭、单个厂商或公司、以及单个产品市场)的经济行为作为考察对象的科学,它采用的个量分析的办法,研究的问题重要有:个人或家庭作为消费者如何把有限的收入分派于多个商品的消费上,以获得最大效用;单个生产者如何把有限的生产性资源分派于多个商品的生产上,以获得最大利润;商品市场和要素市场上均衡价格和均衡产量是如何决定的,等等。微观经济学的核心是价格问题。宏观经济学是把一种社会作为一种整体的经济活动作为考察对象,采用总量分析法,以国民收入为中心,以全社会福利为目的,从总供求的角度研究产品市场、货币市场、国际收支等方面的协调发展,以及如何通过宏观调控达成资源的充足运用。它研究的是诸如社会就业量、物价水平、经济增加、经济周期等全局性的问题。微观经济学和宏观经济学的目的都是为了实现资源配备的节省和经济效率,获得社会福利最大化。区别在于各自研究的重点和叙述的方式不同。微观经济学的理论基础是以马歇尔为代表的新古典经济学,其核心是市场有效性和自由放任;宏观经济学的理论基础是凯恩斯主义经济学,其核心是市场失效和国家干预。微观经济学以资源充足运用为前提,研究资源的优化配备;而宏观经济学则以资源优化配备为前提,研究资源的充足运用。联系在于:(1)它们是整体与个体之间的关系。如果形象化地把宏观经济学看作研究森林的特性,微观经济学则是考察构成森林的树木。(2)微观经济学是宏观经济学的基础。宏观经济行为的分析总是要以一定的微观分析为其理论基础。(3)微观经济学和宏观经济学使用同样的分析办法,如均衡办法、边际办法、静态分析和动态分析办法等。3.如果经济学家讨论的是“人们的收入差距大一点好些还是小一点好些”的问题,试问这是属于实证经济学问题还是属于规范经济学问题?答:属于规范经济学问题,而不属实证经济学问题。实证经济学阐明和问答的问题是,经济现象“是什么”,即经济现象的现状如何?规范经济学是以一定的价值判断为出发点,提出行为的原则,并研究如何才干符合这种原则,它回答“应当是什么?”的问题。由于人们的立场观点、伦理道德观点不同,对同一事物会有不同的见解。如人们的收入差距大一点好还是小一点好,个人根据自己的价值原则,可能有不同的回答。坚持效率优先的人会认为收入差距大一点好,由于这样能够提高效率;相反,坚持公平为重的人会认为,收入差距小一点好,由于这样能够体现收入均等化原则。可见,这个问题属于规范经济学范畴。第一章习题
1.从公司管理实践的角度出发,传统的管理经济学所涉及的内容的合理性是什么?存在哪些问题?
2.试用一句话来概括管理学和经济学的核心问题。在研究这一问题时管理学和经济学的区别是什么?共同点是什么?
第一章答案
传统的管理经济学是以新古典经济学的厂商理论为基础扩展而成的,厂商理论是当代经济学中发展最为快速的一种研究领域。新古典经济学没有解释生产是如何在公司内部组织的,没有分析公司组织中是不是存在利益冲突,这样把公司组织问题排除在研究范畴之外,就不能在经济学和公司管理实践之间架起桥梁。
核心问题是资源配备问题,事实上是一种与选择、激励和协调相联系的问题,经济学侧重于从公司组织的层面分析,管理学侧重从公司内部分析。
第二章习题
稀缺性、选择与专业化分工的关系是什么?
两种专业化分工的区别和联系是什么?
试述选择、激励和协调之间的内在联系。
第二章答案
对于有理性的个人和公司来说,总是在不停谋求更有效率的生产方式和生产组织方式,方便在稀缺的条件下满足自己的需要,这就是三者的关系。
专业化分工分为:普通分工和个别分工。
相似点:分工基础相似,人们应从事含有比较优势的活动,生产含有比较优势的产品,生产要素应在其含有比较优势的功效中发挥作用。
不同点:
(1)分工之间的联系方式不同。
(2)分工的拟定方式不同。
(3)对人们从事专业化活动的激励方式不同。
多个经济组织都试图以不同的组织方式、构造和规则来解决协调和激励问题,任何经济组织都面临选择问题,或者说如何解决激励和协调问题的选择。
第三章
复习思考题
价格弹性与销售收入之间存在什么关系?这一关系对于公司的价格决策有什么意义?举例阐明。
请解释需求的收入弹性和交叉弹性在公司经营决策中所起的作用,并各举一例阐明。
对产品征收消费税对产品的价格和产量会有什么影响?为什么?
政府对人民基本生活必需品规定最高价格,对该产品的供求关系会产生什么影响?政府应采用什么对应方法?
需求函数的形式重要有哪两种?各有什么特点?
春华公司生产小型发动机,其产品在1996年的需求曲线以下:
P=2,000-50Q
其中,P是一台发动机的价格(美元),Q是每月发动机的销量。
(1)要想每月卖出20台发动机,春华公司应如何给其产品定价?
(2)如果价格是500美元,春华公司每月可售出多少台发动机?
(3)价格为500美元时,价格弹性是多少?
(4)在什么价格下,春华公司的产品需求含有单位弹性?
公司A和公司B是机床行业的两个竞争者。这两家公司现在的销售量分别为100单位和250单位。其产品的需求曲线分别为:
公司A:PA=1,000-5QA;公司B:PB=1,600-4QB。
(1)求这两家公司现在的点价格弹性。
(2)假定公司B降价,使销售量增加到300单位,这一行动造成公司A的销售量下降到75个单位,问:公司A产品的需求交叉弹性是多少?
(3)假定公司B的目的是使销售收入最大,你认为它降价在经济上与否合理?
假定某公司的产品的需求函数是:
Q=500-3P+2Pr+0.1I
其中,Q是该产品的需求量,P是产品价格,Pr是它竞争对手的产品价格,I是人均可支配收入(元)。现在,P=10元,Pr=20元,I=6,000元。求:
(1)该公司产品的需求价格弹性;
(2)该公司产品的需求收入弹性;
(3)它的产品和其竞争对手产品的需求交叉弹性;
(4)考虑市场中的人口时隐含的假设是什么?
依达公司生产产品X,有关数据以下:销售量为282500件,价格为2.00元/件,边际成本为1.00元/件,需求价格弹性为-3.25。
(1)如果公司想使利润最大,现在的价格是最优价格吗?如果不是,最优价格应为多少?
(2)对产品X来说,销售收入最大的价格是多少?
(3)你的分析中暗含的假设是什么?
某公司销售部运用回归分析,预计出公司的需求函数为:
Q=-104-2.1P+3.2I+1.5A+1.6Z,R2=0.89,预计的原则差为108,其中Q为公司产品的需求量(以吨为单位),P为产品价格(单位为:元/吨),A为公司的广告支出(单位为:千元),Z为竞争产品的价格(元)。回归是建立在200个观察对象基础之上的。
(1)根据电脑打印成果,在A对Q没有影响的状况下,A的回归系数的t检查值和这里的同样(绝对值)的概率为0.005。解释这一结论。
(2)如果I=5,000,A=20,Z=1,000,求该公司产品的需求曲线。
(3)如果P=500,其它条件同(2),预计该公司产品的需求量。
(4)这一回归方程和数据的拟合程度如何?
凌云公司生产一种汽车用的自动控速器,它有可能使汽车保持最佳速度,以节省燃料。该公司的销售部门通过调查分析,预计该产品的需求函数为:
Qx=125062.85-1862.52Px+1226.94Pv+524.18Ax+28672.74y+0.035S
其中,Qx为自动控速器的需求量(件),Px为自动控速器的价格(元),Pv为竞争对手销售这类产品的平均价格,Ax为该公司每月广告费(千元),y为居民平均收入水平(千元),S为新汽车月销售量(辆)。
回归分析还提供了下列数据:可决系数(R2)=0.8675,预计原则误差(Se)=6432.75,系数原则误差(Sβ):Px的为725.6,Pv的为482.8,Ax的为106.2,y的为188.1,S的为0.015。
凌云公司生产这种产品的成本比较稳定,其边际成本为常数,即132.50元/件。现在自变量的值分别为:Px=189.95,Pv=195.00,Ax=12.65,y=1.53,和S=895645。
(1)请计算这种产品的价格弹性、交叉弹性和收入弹性。这些数值阐明了什么问题?
(2)请求出该产品的需求曲线和边际收入曲线的体现式。
(3)这种产品的最优产量和最优价格应为多少?
(4)请计算在最优价格水平上,预计销售量的置信度为95%的置信区间。
第三章答案
1.需求价格弹性能够显示公司产品价格变动对公司收入的影响
2.某类产品或服务的需求收入弹性不不大于1,阐明随着经济增加和收入的增加,对该类物品或服务的需求量增加的比例要不不大于收入增加的比例,其扩张速度快于经济增加速度,市场前景好。
运用需求的交叉弹性能够判断两种商品之间的关系。
3.对产品征收消费税后,产品价格上升,产量下降。
4.政府对必需品规定最高价格,会使该商品需求增大,供应减少,出现短缺。
5.需求函数常见的两种形式:线性函数和幂函数。
线性函数假定变量之间存在线性关系。
幂函数特点:
(1)其形式是需求函数中较为合乎逻辑的形式之一;
(2)因需求价格弹性为常数,且等于价格变量的参数b,因此分析方便;
(3)其能够转换为线性函数,用最小二乘法预计各项参数。
6.(1)如果Q=20,那么价格P=2,000-50×20=1,000;
(2)由于500=2,000-50Q,因此Q=1,500/50=30,即销售额为每月30
(3)价格弹性为-0.33;
(4)价格P=1,000时,需求将为单位弹性。
7.(1)A公司价格弹性ε=-1,B公司价格弹性ε=-0.6;
(2)A公司需求交叉弹性EPB=0.714;
(3)在经济上不合理。
8.(1)需求价格弹性为3/111;
(2)需求收入弹性为60/111;
(3)需求交叉弹性为4/111;
(4)人口被假定为基本不变(或者对Q和间接对人均可支配收入没有明显影响)。
9.(1)不是,应为1.81元;
(2)最优价格为1.31元。
10.(1)有明显迹象表明增加公司的广告费用确实会有效地增加对公司产品的需求;
(2)需求曲线为:P=8,346-0.476Q;
(3)该公司产品的需求量为16,476;
(4)由于R2=0.89,回归方程看起来与数据吻合。但是,从已知信息里,我们无法懂得与否误差项是系统有关的以及与否一种非线性方程更适宜。
11.(1)价格弹性为-3.83,交叉弹性为2.59,收入弹性为0.475;
(2)需求曲线为Qx=446163.99-1862.52Px,或Px=239.55-0.000537Qx,边际收入曲线为MR=239.55-0.001074Qx;
(3)最优产量为Qx=99691.38,最优价格为Px=186.01元;
(4)置信区间在93258.63∽106124.13之间。
第四章
复习思考题
什么是价格-消费曲线?它与需求曲线是什么关系?
用替代效应和收入效应阐明当某种商品价格变化时消费者均衡变动的过程。
为什么说基芬产品必然是劣等品,而劣等品却不一定都是基芬产品?
在哪些领域中公司可用保险来减少风险?
用概率选择的办法简述风险决策行为。
假定小刘的税后收入为每七天500美元,他把这500元都花在食物和衣服上。如果食物价格是5美元/磅,衣服价格是10美元/件,画出小刘的预算线,用竖轴表达食物数量,横轴表达衣服数量。如果他的收入增加到每七天600美元,他的预算线会如何变化?
一位大学生即将参加三门功课的期终考试,他能够用来复习功课的时间只有6小时。又设每门功课占用的复习时间和对应会得到的成绩以下表所示。
小时数0123456
经济学分数30446575838890
数学分数40526270778388
统计学分数70808890919293
问:为使这三门功课的成绩总分最高,他应如何分派复习时间?阐明你的理由。
8.某君爱好高质量的红葡萄酒,当其它商品价格固定不变时,他对这种酒的需求函数为q=0.02M-2P。收入M=7,500元,价格P=30元。现在价格上涨到40元,问:价格上涨的总效应是多少瓶酒?其中替代效应是多少瓶?收入效应又是多少瓶?
9.1993年纽约州得到30亿美元(从联邦政府和州燃油税),用于90年代中期建设高速公路和/或公共交通(地铁、公共汽车和都市铁路)上,它们将用来满足这个州人口的交通需求。
(1)如果每英里公共交通耗费2,000万美元,这些基金能够支持这个州建设多少英里公共交通?
(2)如果每英里高速公路耗费1,000万美元,这些基金可支持纽约州建设多少英里高速公路?
(3)如果建设的公共交通的英里数用竖轴表达,高速公路的英里数用横轴表达,能够画出该州的预算线(表达在给定每一建设的高速公路的英里数时,能够建设的公共交通的英里数)吗?如果能够,预算线的斜率是多少?(假设30亿美元是建设高速公路和公共交通的唯一的资金来源。)
(4)如果公众和州政府都同意,公共交通每增加一英里增加的运力是高速公路增加一英里所增加的运力的三倍,30亿美元中应有多少用于公共交通(如果目的是使运力最大化)?
10.假定某君效用函数为:U=10+2M,这里,U是效用,M是货币收入(千美元)。他有2.5万美元,想投资于某公司的产品试生产。他认为有0.5概率损失全部投资,有0.5概率得到3.2万美元,试问:
(1)如果他投资,他的效用是多少?
(2)他与否进行这笔投资?
第四章答案
1,.反映消费者在不同价格下消费量的变化的曲线,称为价格-消费曲线。以价格为纵轴,需求量为横轴,能够从价格消费曲线推导出需求曲线。
2.替代效应就是假设实际收入不变的状况下,由于价格变动,使消费者沿着原来的无差别曲线移动而引发的商品需求量的变化。收入效应就是假设价格不变的状况下,由于实际收入变动,使消费者从原来的无差别曲线移到一条新的无差别曲线上而引发的商品需求量的变化。
3.英国经济学家基芬(R.Giffen)发现,在19世纪爱尔兰大灾荒时期,当土豆价格上升时,土豆的消费量也增加了。土豆是穷人食物的重要来源,当土豆价格上升时,消费者更买不起昂贵的肉和其它替代品,因此,土豆消费量反而增加了。这是由于收入效应与替代效应共同作用的成果。这种违反需求规律的反常现象,称作基芬矛盾(Giffen’sparadox)。这种低档产品也称作基芬产品((Giffengood),显然基芬产品是低档品,但低档品不一定都是基芬产品。
4.在现实经济生活中存在着多个不拟定因素。因此,有必要分析在不拟定状况下的消费者行为。购置保险,就是与保险公司订了一种合约,人们支付一定的保险费,当发生意外时能够得到保险公司的赔偿。重要的险种有人寿保险、医疗保险和财产与偶然事件保险等。
5.保险是通过分摊风险而发生作用。由于人们厌恶风险,因此保险活动可能存在,并可通过保险获取利润。任何一种人发生严重车祸的概率是很小的,但对碰到车祸的人来说其成本是巨大的。对大多数人而言,一种人发生车祸的概率是在总人口中发生车祸的比率。由于这个概率能够估算出来,因此,车祸的总成本是能够预测的。保险公司能够通过把风险分散给诸多人来分摊车祸的成本。保险公司通过收取诸多人的保险金,并把它支付给发生车祸的极少数人来进行保险。如果保险公司计算对的,它收集的保险金最少与它支付的赔偿金和经营成本之和相等。并且,保险公司作为一种金融中介机构还能够运用所收取的保险金从事多个投资活动以赚取利润。
6.用300元买50张电影票。
7.经济学3小时,数学2小时,统计学1小时。
8.价格上涨使他对红葡萄酒的需要减少20瓶,其中替代效应是减少2瓶,收入效应减少18瓶。
9.(1)150英里;(2)300英里;(3)能够,–0.5;(4)30亿美元。
10.(1)10.07;(2)选择投资。
第五章
复习思考题
边际收益递减规律和规模收益递增原理与否矛盾?为什么?
请解释短期总变动成本曲线与总产量曲线、短期平均变动成本曲线与平均产量曲线,以及短期边际成本曲线与边际产量曲线之间的关系。
为什么规模收益递增意味着长久平均成本曲线是递减的,而规模收益递减则意味着长久平均成本曲线是递增的?
宏光公司有一台混凝土搅拌机,现在该机由两名工人操作,每小时可配料30m3。如再增加一名工人,可使配料速度提高到40m3/小时;如果不增加工人(仍维持两名工人),而是对机器进行技术改造,则可使配料速度提高到48m3/小时。该机器技术改造后,预计会使公司每年增加8,000元成本(涉及折旧费、燃料费和利息支出)。工人每小时工资为3.20元。该公司每年有300个工作日,每个工作日按8小时计。试问:该搅拌机为了提高配料速度是增加工人合算,还是实施技术改造合算?
假定某公司的生产函数为:Q=10L0.5K0.5,其中劳动力(L)的价格为50元,资本(K)的价格为80元。
(1)如果公司但愿生产400单位的产品,应分别投入多少L和K才干使成本最低?此时成本是多少?
假定某大型公司生产三种重要产品(x,y,z),已知这三种产品的生产函数分别为:Qx=1.6L0.4K0.4M0.1,Qy=(0.4L2KM)0.5,Qz=10L+7K+M,其中Q为特定时期内的产量,L为投入的劳动力数,K为投入的资本数,M为投入的管理人员数。试问:这三种产品的规模收益各属于什么类型?
一家电子工厂的生产函数是Q=5LK,其中Q是其产出率,L是该厂每一时期所使用的劳动量,而K是每个时期所使用的资本量。劳动的价格是每单位劳动1美元,资本的价格是每单位资本2美元。该公司的生产副总裁雇佣你来拟定,每一时期工厂生产20单位产出应当使用什么样的投入组合。
(1)你应当给他什么建议?
(2)如果劳动的价格增加到每单位2美元。这将对每单位劳动的产出产生什么影响?
(3)该工厂会是规模收益递减吗?为什么是?或者为什么不是?
电视机零售商依纳公司要决定它每月必须销售多少台电视机,才干得到10,000美元的利润。每台电视机的价格是300美元,平均变动成本为100美元。
(1)如果依纳公司的每月固定成本是5000美元/月,那么规定销售多少台?
(2)如果该公司以每台350美元的价格而不是300美元的价格去销售电视机,规定销售多少台?
(3)如果价格是350美元,而平均变动成本是85美元而不是100美元,规定销售多少台?
华夏公司的总变动成本函数为:TVC=50Q-10Q2+Q3(Q为产量)。问:
(1)边际成本最低时的产量是多少?
(2)平均变动成本最低时的产量是多少?
(3)在题(2)的产量上,平均变动成本和边际成本各为多少?
第五章答案
1.收益递减规律(The1awofdiminishingreturns)能够表述为:在短期内,当不停地把某种可变投入量加到固定投入量上并达成某一点后,其边际产量最后会不停减少。由于边际产量最后要减少,因此平均产量也要下降。如前所述,当边际产量不大于平均产量时,平均产量就会下降。当公司产量增加的比例不不大于其多个投入量增加的比例时就会出现规模收益递增(increasingreturnstoscale)。例如,当公司的多个投入量增加了1倍,产量的增加不不大于1倍时,就是规模收益递增,或称规模经济(economiesofscale)。
2.短时期的总产量(totalproduct)是公司在某种固定要素不变的条件下所能生产的产品数量。总产量曲线上的各点表达在资本数量不变,而劳动数量变化时所能生产的最大产出数量。边际产量曲线上的各点与总产量曲线上各点的斜率相对应,总产量曲线上各点的斜率就是对应的边际产量,总产量曲线越陡峭(即斜率越大),对应的边际产量就越高。
3.从生产函数的角度考虑,公司规模扩大,即多个投入量按相似的比例增加时,收益变动有三种状况:规模收益不变,即当t>0时,f(tX)=tf(X);规模收益递增,即当t>1时,f(tX)>tf(X);规模收益递减,即当t>1时,f(tX)1。
4.5.4>3.1,技术改造比增加工人合算。
5.(1)K=31.63,L=50.6,C=4,942.8;(2)K=37.5,L=60,Q=470。
6.产品x:规模收益递减;产品y:规模收益递增;产品z:规模收益不变。
7.(1)应使用2单位劳动和单位的资本;
(2)单位劳动产出原来为10/,现在为20/2=10,单位劳动产出上升了;(3)不是,由于K和L同时增加1%使Q的增加不不大于1%。
8.(1)75;
(2)60;
(3)56.6。
9.(1)Q=10/3;
(2)Q=5;
(3)AVC=25,MC=25。
第六章
复习思考题
简述完全竞争的市场构造假定。
运用差别定价方式谋取最大化利润,市场必须满足什么条件?
红星公司是生产胡桃的一家小公司(该行业属于完全竞争市场构造)。胡桃的市场价格是每单位640元。公司的短期总成本函数为:STC=240Q-20Q2+Q3。正常利润已涉及在成本函数之中。
(1)求利润最大时的产量?此产量时的平均单位成本、总利润各为多少?
(2)假定这家公司在该行业中含有代表性,问这一行业与否处在长久均衡状态,为什么?
(3)如果这行业现在尚未达成长久均衡(假定长久均衡时成本函数不变),问当均衡时:①这家公司的产量是多少?②单位产量的成本是多少?③单位产品的价格是多少?
第六章
1.完全竞争的市场构造假定:
1、市场上有诸多公司,每个公司都生产和出售无差别的产品。
2、市场上有诸多买者。
3、不存在公司进入或退出的障碍
4、某一行业中原有的公司并不比新加入者有任何优势。
5、公司和买者对每种产品的价格含有完全的信息。
2.运用差别定价方式谋取最大化利润,市场必须满足下列条件:
第一,不同市场存在不同的需求弹性。只有如此,垄断厂商才干根据不同的需求弹性对同一产品定出不同的价格,获得比单一价格更多的利润。垄断厂商能够在需求弹性较大的市场制订较低的价格,而在需求弹性较小的市场制订较高的价格,使得厂商的总利润最大化。
第二,市场存在不完善之处。在完全竞争市场中,差别定价是不可能的。只有当市场存在着不完全性,或者当市场的各个部分因运输成本、消费者信息不完全、国家之间的贸易障碍或地区保护政策阻隔时,卖者能够对各个市场或市场的各个部分分别进行某种控制,从而对不同的买者索取不同的价格。
3.(1)Q=20,ATC=240元,π=8000元;
(3)Q=10,AC=140元,P=140元。
15.P=0.12Q2-1.6Q+10(Q≥10)。
第七章
复习思考题
划分不同市场构造的原则是什么?
垄断竞争市场的特性是什么?
寡头市场价格与产量决定的特点是什么?
华公司的销售经理预计该公司产品的需求价格弹性为1.8,广告费支出和销售额之间的关系以下表所示。
广告费(元)销售额(百万元)
200,0000.6
300,0000.9
400,0001.1
500,0001.2
(1)如果该公司现在的广告费为300,000元,问此时多增加1元广告费的边际收入是多少?
(2)300,000元与否为该公司的最优广告费支出?
(3)如果300,000元不是最优的支出,那么该公司应增加还是减少广告费支出?
5.成功公司面对下列两段需求曲线:P=25-0.25Q(当产量为0∽20时);P=35-0.75Q(当产量超出20时)。公司的总成本函数为:TC=200+5Q+0.125Q2。
(1)请画出需求曲线、边际收入曲线和边际成本曲线;
(2)请阐明成功公司所属行业的市场构造是什么类型的?为什么它的需求曲线的形状是这样的?
(3)公司的最优价格和产量是多少?这时利润(或亏损)多大?
(4)如果成本函数改为:TC=200+8Q+0.125Q2,最优的价格和产量是多少?
6.伯龙公司和古藤公司是生产和销售某种机械产品的仅有的两家公司。它们产品的需求曲线是:P=580-3Q,其中P是产品价格(美元),Q是总需求量。这两家公司的总成本函数分别为:TC1=410Q1,TC2=460Q2,其中TC1、TC2分别代表两家公司的总成本(美元),Q1、Q2分别代表其产量。
(1)如果两家公司共谋,并想使他们的总利润最大化,那么两家公司应分别生产多少?
(2)古藤公司会同意这种安排吗?为什么会或为什么不会?
7.假定一行业由5家公司构成。每家公司的边际成本曲线都是水平的,也就是说,它们的边际成本是常数,均为2元。
(1)如果该行业建立卡特尔,这卡特尔的边际成本曲线是什么样的?
(2)如果产量为每月100单位时卡特尔的边际收入是3元;产量为每月200单位时,是2元;产量为每月300单位时,是1元。问该卡特尔的最优产量应是多少?
第七章答案
1.普通来说,划分市场构造的原则有三点。第一,该行业中公司数量的多少。第二,进入障碍。第三,产品差别。
2.能够根据三个特性来拟定垄断竞争:该行业中的公司面临着向右下方倾斜的需求曲线;公司能够自由进入该行业;在该行业中存在大量公司。
3.寡头市场价格与产量决定的特点在于:第一、很难对产量与价格决定作出像其它市场那样确切而必定的答案。这是由于,各公司在作出价格与产量决策时,都要考虑到竞争对手的反映,而竞争对手的反映可能是多个多样的,很难精确预测。第二、价格和产量一旦拟定之后就有相对稳定性。这就是说,由于难以摸清竞争对手的行为,普通不会容易变动已存在的价格和产量均衡。第三、寡头公司之间的互相依存性使他们之间更容易形成某种形式的勾结。固然这种勾结并不会取代竞争,而只是一种临时的妥协。
4.(1)Q=2,050,π=4,052,500元;
(2)P=2,450元;
(3)P=2,250元,π=4,012,500元;
(4)Q=387.3,P=787.3元,π=0。
5.(1)2元;
(2)否(∵1.8≠2);
(3)还应增加广告支出。
6.(3)Q=20,P=20元,π=50元;
(4)Q=20,P=20元。
7.(1)伯龙公司生产全部产出,Q=170/6,古藤公司什么也不生产;
(2)除非古藤公司不生产但能分享伯龙公司的利润。
第八章习题
1.请解释经济租金和准租金的含义。
2.公会是如何影响工资的决定?
3.假定某特定劳动市场的需求函数为:,供应函数为:(1)请拟定均衡工资率;
(2)如果政府对工人提供的每单位劳动征收10美元的税,则信的均衡工资变为多少?
(3)事实上对单位劳动征收的10美元的税收由谁支付?
(4)政府征收到的总税收额为多少?
4.一厂商生产某种产品,其单价为10元,月产量为100单位,每单位产品的平均可变成本为5元,平均不变成本为4元,试求其准租金和经济租金,两者相等吗?
第八章答案
1.个公司进入特定行业所需要的最低收益的部分。例如,假定一种工人只根据工资的高低来决定工作的好坏,在工资率为w时获得一份工作,如果w’是他或她在其它工作中所能获得的最高工资,这时该工人的经济租金为w-w’。准租金(quasi-rent)指超出为了避免某种生产要素从某种服务中退出或厂商从某个行业退出所需要的最低收益部分。经济租金根据进入一项工作或一种行业的决策来定义,而准租金根据退出的决策来定义。如果工资w*刚好够让一种工人继续某项工作,如果他还考虑了为寻找一份新工作(新工作的工资为Wa)和获得必要的新技能所需要的成本,那么该雇员的准租金是w-w*。
2.如果工会的目的是使其有工作组员的总收入最大,那么边际收益曲线与供应曲线的交点就决定了其组员最大的剩余。这一办法类似于垄断公司通过使边际收益等于边际成本而实现利润最大化。从某种意义上说,在劳动力市场中,工会处在垄断地位,而供应函数则可当作是边际成本曲线。
3(1)30美元;(2)35美元;(3)厂商与工人平均分摊了政府征收的10美元税款;(4)总税款为25000美元。
4.准租金为500元,经济租金为100元,两者不相等。
第九章习题
解释机会成本的含义。
什么是奉献分析法?
试述盈亏平衡分析法的重要功效。
试分析加成定价法的优缺点。
第九章答案
1.经济学要研究一种经济社会如何对稀缺的经济资源进行合理配备的问题。从经济资源的稀缺性这一前提出发,当一种社会或一种公司用一定的经济资源生产一定数量的一种或几个产品时,这些经济资源就不能同时被使用在其它的生产用途方面。也就是说,这个社会或这个公司所获得的一定数量的产品收入,是以放弃用同样的经济资源来生产其它产品时所能获得的收入作为代价的。由此,便产生了机会成本的概念。机会成本是指生产者所放弃的使用相似的资源在其它生产用途中所能得到的最高收入。
2.奉献分析法是公司进行经营决策的基本办法。奉献指的是一项决策能够为公司增加的利润。奉献是增量利润,它等于由这项决策引发的增量收入减去由决策引发的增量成本。通过奉献的计算和比较,来判断一种方案与否能够被接受的办法,称为奉献分析法。
3.盈亏平衡分析法重要有下列功效。
研究产量变化、成本变化和利润变化之间的关系。
这是盈亏平衡分析法的最基本功效。由于公司的任何决策都有可能引发产量(在本节假定生产出来的产品都能销售出去,产量即销售量)、成本、价格等因素的变化,因此分析这些因素的变化对利润的影响,就能为决策提供根据。
拟定盈亏平衡点产量
盈亏平衡点产量是指公司不盈不亏时的产量,即保本产量,这时公司的总收入等于总成本。
拟定公司的安全边际
在拟定盈亏平衡点产量的基础上,就能够进一步拟定公司的安全边际。安全边际是指公司预期(或实际)销售量与盈亏平衡点销售量之间的差额。这个差额大,阐明公司能经得起市场需求的波动,经营比较安全,风险较小。
4.加成定价法之因此被大量的公司所采用,是由于它含有下列三个优点:
简朴实用。即使对经济学的原理一无所知,也能够通过这种办法拟定产品的价格。
公司不需要精确地懂得边际收益和边际成本的数据,而只需预计平均可变成本和加成率,就能够拟定产品的价格。
只要成本不发生明显的变动,这种定价法拟定的价格含有相对稳定性,而公司变化价格需要付出代价。例如,调节价格时,公司需要重新印制价目表,还可能因此而损失客户。经济学家把公司变化价格所引发的成本称为“菜单成本”。除了“菜单成本”外,在现实生活中普遍存在的寡头垄断市场上,调节自己的价格会引发竞争对手作出反映,而这种反映对公司的影响是不拟定的。因此,价格含有相对稳定性是这种定价法的一种重要优点。另外,当成本发生明显变化时,价格就应当变化,这时,加成定价法可觉得价格的变化提供根据。
固然,加成定价法也有局限性。加成定价法规定对的计算成本。只根据历史的会计成原来计算是不对的的,因此公司在实际定价过程中,应当根据决策期价格和工资的预期变动状况对会计成本进行必要的修正和调节,从而制订出对的的价格。
第十章思考题
局部均衡分析与普通均衡分析的区别是什么?在普通均衡分析中,要达成帕累托最优应满足那些条件?
实现普通均衡必须满足那些条件?试解释为什么垄断或一种污染造成的外部性将无法使经济达成普通均衡。
第十章答案
1.普通均衡分析是有关协调资源在不同的利益主体之间进行分派的分析。在普通均衡分析中要达成帕累托最优必须满足三个条件:交换的帕累托最优、生产的帕累托最优、交换和生产的帕累托最优。这时交换、生产以及产品组合都含有经济效率。普通均衡分析建立在三个基本假定基础上:
1、全部的市场是完全竞争的;
2、信息是完善的;
3、不存在交易成本。但事实上运用价格机制协调人们的经济活动是有交易成本的,此时会出现市场失灵,使经济缺少效率。
2.普通均衡分析考虑了经济各部门之间的互相作用,例如普通均衡要研究多个产品和服务市场以及劳务和资我市场是如何同时出清达成均衡状态的。在普通均衡分析中要达成帕累托最优必须满足三个条件即:交换的帕累托最优,生产的帕累托最优以及交换和生产的帕累托最优。外部性是指某些活动造成的成本或带来的利益不完全由进行这种活动的个人或公司承当或享有,而由其别人或社会来承当或享有。外部性与没有市场相联系,即这类产品或服务根本不在市场上进行交易或没有市场,这类产品或市场也就没有价格。因此市场机制失去了对这类产品的配备作用。
第11章习题
解释外部性、外部经济和外部不经济的概念。
举例阐明公共产品理论。
如何拟定公共产品的最优产量?
第11章答案
1.外部性(externality)是一种未经市场交易而加于别人的成本或利益。如果某个经济单位的活动给别人带来好处,而自己却未能得到赔偿,那么这种活动含有“外部经济”;如果某个单位的活动给别人带来损害,而该单位并不支付可赔偿这种损害的成本,这种活动含有“外部不经济”。当某种活动含有“外部经济”时,从事这一活动的人不能获得由此带来的利益,人们就缺少从事这种活动的激励。当某种活动含有“外部不经济”时,从事这种活动的人能够不承当或仅部分承当该项活动带来的成本,人们就有从事这种活动的动机或激励。
2.外部性的典型例子是公共产品。公共产品同时含有消费的非竞争性和非排他性特性。非竞争性意味着不必排斥别人对公共产品的消费;非排他性意味着不能排斥别人对公共产品的消费。这两个特性使追求本身利益最大化的每个人都想不付任何成本或仅支付很低的代价来享有公共产品的服务,造成“免费搭车”问题。这使得私人市场难以提供公共产品,公共产品要由政府来提供。
3.拟定公共产品的最优产量有两种办法。第一,根据皮古法则,在社会边际成本与社会边际收益相等时得到的产量就是公共产品的最优产量,此时达成的均衡是帕累托最优的,称作“林达尔方案”。第二,运用产权的解决方法。明确界定产权是市场有效率运作的前提。科斯提出,只要初始产权界定明晰,并且没有交易成本,那么人们总能通过谈判得到有效率的成果,这就是出名的“科斯定理”。
第十二章思考题
交易成本涉及那些内容?试从交易成本的角度分析公司组织存在的必要性
“在公司中激励是公司管理最重要的问题”你如何看待这个观点?
完全合约能够解决激励和动机问题。但是为什么实际中难以达成完全合约呢?
答案
1.交易成本涉及:
(1)发现价格寻找交易对手的费用;
(2)理解和显示信息的费用;
(3)谈判形成合约的成本;
(4)核查和实施合约的费用。科斯在探讨公司存在的因素时,较多地考虑了产品市场上的交易成本,认为公司存在时,市场上一系列的合约被一种或少数合约所替代,公司的存在能够减少交易成本。张五常则侧重生产要素的交易成本的讨论,即公司是用要素市场取代产品市场,或说用一种合约取代另一种合约,从而减少了交易成本。
2.公司通过组织多个投入要素的专业化分工与协作进行团体生产,从而能够获得各投入要素不能单独生产的产出,团体生产的产出不不大于各投入要素分别产出之和。由于公司团体生产的产出是全部团体组员共同协作的成果,这就使公司的产出含有某种公共产品的性质。公司如何激励团体组员尽其努力工作就成为公司管理中的最重要问题。
3.在实际经济活动中达成完全合约是极为困难的。这规定:
第一,合约双方要预见到全部可能发生的状况,这样在谈判合约条款的过程中才干规定在多个状况下双方应采用的行动、应获得的利益和应支付的代价。这就规定在事件发生之前就能精确地描述任何可能发生的状况。
第二,双方要规定在任一偶然状况发生后各方应采用的行动,以及采用这些行动的回报。
第三,一旦双方订立合约,他们必须乐意恪守该合约。这涉及两方面的内容,首先合约的任何一方都不会在某些状况发生后来规定重新谈判合约条款;另首先合约的任何一方都能够不花成本地判断对方与否恪守了合约条款。
第四,合约一方违反合约条款时,另一方能够无成本地实施合约的对应规定,即不存在实施合约的成本,例如强制实施合约的法律成本、迟延实施造成的成本等。
第十三章思考题
委托代理合约有那些约束条件,如何减少委托—代理成本?
败德行为产生的条件?
简述控制败德行为的思路。
第13章答案
1.败德行为也被称为委托-代理问题。委托人雇佣代理人为他的目的和利益工作,但委托人和代理人的目的和利益不可能完全一致,委托人难以判断代理人的行为与否符合自己的利益和目的,因此代理人可能会采用损害委托人利益的行动来追求自己的利益。
2.败德行为的产生取决于三个条件:
第一,人们之间存在着潜在的利益冲突,人们的利益冲突并不是在一切问题上都出现,在某些状况下,不同人的利益可能是一致的。然而当资源的稀缺意味着一种人获得某种权益另一种人就要失去时,利益冲突就会发生。
第二,在人们之间存在着互相有利的合作或交换的基础,在此基础上人们之间能够形成某种合约,但由此也会产生利益分派上的差别。这两个条件在市场交易中也存在,但普通不会妨碍交易的进行,问题的核心在于:
第三,人们很难决定合约的条款与否得到了恪守和实施,这种困难产生的因素在于:信息是不完全的,进行监督、核查报告的信息与否真实性是有成本的,甚至是不可能的。
3.控制败德行为普通而言有这样几个思路:
1、加强监督,即增加用于监督和检查的资源。
2、激励合约。在监督成本高到不值得进行的地方,能够通过观察行为的成果并对好的绩效予以奖励的方式来提供减少败德行为的激励,这种方式能够减少由于行为难于监督和核查而引发的矛盾。
3、交抵押金。抵押金把双方的共同利益捆绑在一起,因而是提供激励的一种有效方式。
4、名誉机制。这是解决委托-代理关系中的败德行为、使合约得到恪守的一种重要机制。
第14章习题
解释激励酬劳模型的含义。
设计最优激励合约时应参考哪些准则?
简述棘轮效应和避免棘轮效应的方法。
第14章答案
1.激励酬劳模型把激励和不拟定性联系起来从而对激励进行经济分析。激励合约是通过使员工对自己的工作成果负责的方式来提供激励。要员工对工作成果负责,就是让员工承当自己收入变动的风
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