付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页电力部门的四不伤害保证书
2、我不损害他人。我不损害他人,就是我的行为或行为后果不能给他人造成损害。在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程、对作业现场四周观测不够以及自己操作失误等缘由,自己的行为可能对现场四周的人员造成损害。要想做到我不损害他人,我应做到以下方面:①自己遵章守规,正确操作,是我不损害他人的基础保证;②多人作业时要相互协作,要顾及他人的安全;③工作后不要留下隐患;检修完机器时,未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施复原正常,就可能使他人受到损害;④高处作业时,工具或材料等物品放置不稳妥,一旦坠落就可能砸伤到他人;动火作业完毕后现场未清理,残留火种可能引发火情;⑤机械设备运行过程中,操作人员未经允许擅自离开工作岗位,假如其他人误触开关,就可能造成损害等;⑥拆装电气设备时,假如线路接头没有按规定包扎好,他人就有可能触电;⑦起重作业要遵守十不吊,电气焊作业要遵守十不焊,电工作业要遵守电气安全规程等。特别提示:每个人在工作后作业现场四周认真观测,做到工完场清,不给也人留下隐患。
3、我不被他人损害。我不被他人损害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避开他人的错误操作或其他隐患对自己造成损害。①拒绝违章指挥,提高防范意识,爱护自己。②对作业场地四周担心全因素要加强警觉,一旦发觉险情要实时制止和订正他人的担心全行为并实时清除险情。③要避开由于其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的损害。如发生危急性较大的中毒事故等,没有牢靠的安全措施不能进入危急场所,以免盲目施救,自己被损害。④交叉作业时,要预见别人对自己可能造成的损害,并做好防范措施。检修电气设备时需要进行验电,要防范别人误送电等。⑤设备缺乏安全爱护设备或设施时,例如旋转的零部件没有防护罩,员工应实时向上级主管报告,接到报告的'人员应当实时予以处理。⑥在危急性大的岗位(例如高空作业、交叉作业等),需要设有专人监护。特别提示:一旦发觉三违现象,需要敢于抵制,实时果决处理险情并报告上级。假如想着事不关己,不实时制止,上于发生重特大事故,自己就有可能被损害。
4、我爱护他人不受损害。任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关怀爱惜他人的责任和义务,不仅自己要留意安全,还要爱护团队的其他人员不受损害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。
我要爱护他人不受损害:任何人在任何地方发觉任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议,相互沟通,向他人传递有用的信息。视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人共享阅历。关注他人身体、精神状态等异样改变。一旦发生事故,在爱护自己的同时,要主动援助身边的人摆脱窘境。特别提示:或许你的一个提示就能挽救一个生命。能实时订正你违章作业的人,才是你真正的伙伴。
5、四不损害的延展。对于立体交叉作业,涉及的人员较多、单位较多、工种较多、危急作业较多,各施工单位之间的四不损害由个体行为扩展到组织行为尤其重要。在这种状况下,要想杜绝事故,保证现场全部作业人员的健康安全,需要做到各个作业单位之间的四不损害:每个作业单位自己人员要保证安全;每个作业单位要保证不损害其他施工作业单位的人员;每个作业单位人员不被其他作业单位损害;每个作业单位都有责任爱护其他作业前段时间人员不受到损害。为了有效落实四不损害原那么,强化安全管理,有效避开人身损害,各前段时间应做到:签订安全协议,进行安全交底,把各自的危急危害因素进行充辨别识并作为安全交底的一项重要内容,各自落实安全措施和安全责任。①危急危害因素辨识;②签订安全协议;③进行安全交底(先知);④交纳风险抵押金;⑤现场施工常常进行沟通、协调;⑥现场施工进行统一指挥。
6、规范岗位作业行为从我做起。由要我安全到我要安全直
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年北京市房山区初二(下)期末考试语文试卷(含答案)
- 2026国核电力规划设计研究院有限公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026四川长虹教育科技有限公司招聘市场经理岗位1人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026内蒙古电力(集团)有限责任公司校园招聘324人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026云南曲靖市陆良共创电力运维管理有限公司综合专责招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026中煤湖北地质局集团有限公司公开招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026中国电科32所校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026中国华电集团有限公司天津分公司校园招聘(第一批)笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026上海市节能减排中心有限公司社会招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025陕西电子信息集团总部岗位招聘(8人)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- ISO9001-2015质量管理体系版标准
- JJF(苏) 283-2024 暂态地电压法局部放电检测仪校准规范
- 礼仪与沟通智慧树知到期末考试答案章节答案2024年济宁医学院
- 19S406建筑排水管道安装-塑料管道
- 腹腔镜基本培训课件
- WJ30059-2023军用爆炸品设计安全技术规程
- 沪教版九年级化学上册单元测试题及答案全套
- 中小学人工智能教育的跨学科融合与创新实践
- 高中生生涯规划档案
- 露天非煤矿山安全隐患排查登记表
- hjy-2人机交互系统使用说明书
评论
0/150
提交评论