杜拉拉升职记读后感

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杜拉拉升职记读后感

利用开周前会的时间，我们全体老师看了一部电影《杜拉拉升职记》，从教20年来，我第一次在开会期间看电影，所以在新颖的同时也看得特别仔细，盼望从中能有所感悟。看完电影，一个机智、聪慧、敬业的80后职场女性杜拉拉深深地印在了我的脑海里。渐渐回味，这个没有任何资格的一般小姑娘是靠着什么在偌大的跨国公司实现了令人艳羡的职业理想？她的身上到底有哪些优秀素养注定了她的胜利呢？下面结合实际谈谈我粗浅的看法。

一、敢于承受，忘我工作

寒假期间读了稻盛和夫的《敬天爱人》，稻盛和夫的两句话深深地刻在我的脑海里：“胜利必备条件是需要付出不亚于任何人的努力”，“不管怎么样，先把订单接下来，然后再想方法解决。”，影片中的杜拉拉正是这样做的。

杜拉拉面对公司辣手的困难工作，敢于承受并忘我工作，最终获得胜利。比如杜拉拉接受办公室装修任务时，直线领导行政经理玫瑰请病假离开，大领导李斯特为保安全退休，身边的同事推脱责任、刁难世故，自己对装修行业也不是太懂。面对重重困难，杜拉拉在此时，没有埋怨与退缩，而是用自己的聪慧处理了一个个难题。比如在装修的过程中，由于费用的掌握，只能将一些原来有独立办公室的人赶到了大间，引起了许多大小领导们的不满，拉拉处处沟通协调赔礼，最末究竟顺当如期完成装修任务。在接受装修任务的半年里，拉拉成为全公司最末一个下班的人，主动加班加点超过700小时〔相当于88个工作日〕，最终超卓完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无尽的汗水和努力”的意义。

想想我们的外国语人，也不乏“杜拉拉”这样敢于担当、忘我工作的老师。比如八班级的年轻老师郝文娟，原来是化学专业，来外国语后第一次任教生物，而生物是八班级中考科目，对一个初来新单位的年轻老师无疑是一个巨大的挑战。郝文娟老师面对困难，没有怨天尤人，而是毅然承受重担，并主动自费购买多种生物教辅资料进行忘我学习。开始的成果并不抱负，但是通过她不断的总结、反思、改进，面对众多的竞争对手，期末考试10个班竟然考取了第一名。她敢于承受，忘我工作，最终战胜了自己并获得了胜利，也因此受到全校师生的赞同。再比如五班级班主任李慧，一个刚刚毕业的小姑娘，来到外国语后担负班主任。新建学校，群英荟萃，开学之初，班主任工作繁杂无序，劳累不堪。李慧老师勇挑重担，仔细讨论班主任工作，创新管理方法，半年没有回过一次家。班主任阅历沟通时作为优秀班主任代表并发言，期末被评为优秀班主任。还有彭文君老师也是一名刚毕业的高校生，县教研室来调研时，她一人极短的时间内承受了语文、品德两节公开课，作为一名新老师，这种肯于吃苦、敢于担当的精神令全部领导、老师敬佩不已……还有许多的“杜拉拉”就在我们的身边，相信外国语必定也会由于她们而不断地进展、壮大、辉煌。

想想我们的现实中，也有极少数人接受困难的工作时，斤斤计较，自己还没有尝试就急于说出：“这事我干不了，你还是另找他人吧！”，“这么难的`事我怎么做得来呢？”“我平常已经很忙，没有时间啊！”……这些完满的托辞成了自己不接受困难任务的种种借口。正是由于面对困难不敢担当，所以失去了许多熬炼的机会，同时与胜利失之交臂。

二、心态纯粹，崇尚简约

《敬天爱人》的稻盛和夫先生说：“工作时需要拥有一颗纯粹而简约的心。”，这与杜拉拉又不约而同。杜拉拉是一个心态纯粹、崇尚简约的人。她没有像许多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位。而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完满。正是这种简约、纯粹的工作立场才使她的工作完成得特别超卓，从而得到上级和同事的全都认可和好评。

影片中的一个镜头深深地印在了我的脑海里：杜拉拉兴冲冲地将找到的供应商信息提供应她的主管玫瑰时，玫瑰脸色冷峻并大声呵斥：“请不要把没加工过的工作径直交给我！”，然后摔门而走。面对玫瑰的恶劣立场，杜拉拉并没有埋怨，而是集中精力将工作做好，杜拉拉认为只要能从领导身上学到东西，能够使自己成长，就是好领导。在装修结束时，主管玫瑰占有了她的劳动成果，杜拉拉也没有表现出任何不满，而是自己仔细的总结反思，告诫自己，在努力工作的同时也要将工作成果彰显出来，这样才有机会得到领导的认可。在工作中，杜拉拉能够怀有简约、纯粹的心态，很好的管理自己的心情，为自己的胜利奠定了良好的基础。

作为职场中的我们，和杜拉拉一样难免会遇到许多类似的问题，假如我们不能以正确的心态来面对，过渡的关注负面的东西或者非主要的因素，那只会为我们的工作增加更多的绊脚石，从而影响到我们的工作质量。在我们的身边其实不乏有才能的人，但是她们在和领导、家长、同事的合作时，言语行动过于自我，言辞犀利，不顾别人的感受，从而深深地损害了别人，而自己在义愤填膺的同时也失去了许多进展的机会。同样在我们身边也有许多像杜拉拉这样的人，他们不卑不亢，怀着一颗纯粹、简约的心欢乐、勤奋地工作，他们的从容淡定、宽容大度如一缕春风暖和在每个人的心头。记得上次企业管理培训时，卢干博士讲到人的合作心志为“用完满的眼光看待不完满的人”，在合作中，每个人都有自己的性格和特点，多发觉别人的闪光之处，心态纯粹一点、简约一点，工作起来就会精神焕发。在利益面前，多从大局观念出发，少一点计较与埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的问题，勤于反思、不断总结、不断改进，相信胜利之神也会不自觉地降临到你的身边。

杜拉拉从一名青涩的职场新人，经过一路奋斗打拼，成长为一名成熟干练的人事行政经理，为我们呈现了一个完满的职业生涯规划路径。杜拉拉的胜利并不是一个偶然，这和杜拉拉敢于承受、忘我工作、心态纯粹、崇尚简约的优秀素养是密不可分的。盼望我们的每一位外国语人能把杜拉拉的优秀素养进行内化，同时把自身的一些缺点渐渐改正，盼望外国语在我们的不懈努力下不断地进展、壮大，从一个辉煌走向另一个辉煌。

杜拉拉升职记读后感

把《杜拉拉升职记》电影看了两遍，让我有所感想的不是里面的爱情故事，而胜作环境、工作氛围、工作效率，留下很深的印象，关于这些环节，不停息的在我心里回荡着，一样是做人事行政的，她是在世界500强企业里工作着，我这也不差啊，也是在知名的单位里面工作着，差距怎么这么大呢，人家是在富丽堂皇的写字楼里办公着，我是在看不到光的地下室里工作着；同一个岗位，人家拿那么高的薪水，我却微薄的可怜；人家穿的光鲜靓丽，我却穿着深色的衣服。电影中演义的总是美妙的，不过我与他们也有相同处：一样的工作量，有着对待工作一样的热忱。”这不胜作嘛，胜作就肯定要做好！“我以前也说过这句话，谁让它是咱的工作呢，没方法就得做好！一样的事业心！但是看看人家那么的美妙。

“杜拉拉”对于我们这一代是一个代名词，它有许多的象征意义，职业生涯的规划、协调技能、组织技能、工作效率、抗压技能等等全部综合素养，它所代表的就是现在奋斗中的年轻人，凭自己技能真正奋斗的年轻人。崇拜~

看完这部电影，与杜拉拉相比，自己真的差的好多，人家能用流利英语夹带着母语对话，咱连母语有时候都说不好！

杜拉拉升职记读后感

刚刚看完了电视剧版的《杜拉拉升职记》，基本都是近段时间熬夜断断续续看的。这半年来一贯是忙劳碌碌，特别是最近，但这阻挡不了我把它认真地看完。选择在六一节这天凌晨把它完成，或许还有另一层深意吧。

在豆瓣里看见大家的评价好像都不算高，我给了它五星。的确，片子里面许多剧情老套，而且我也知道这是一部爱情片、一部偶像片，我一直并不喜爱这种噱头，并常顺带鄙夷带这种噱头的东西。之前原著在畅销，电影、电视剧在热播的时候，我并没有跟风，一方面是我并不习惯看电视剧、电影，我不喜爱跟风，更另一方面是我觉得，这还不是我需要过多了解的内容。

十几年好胜好强的阅历告知我，在不适当的时候知道太多，不见得是好事。这也正是我现在给它如此高评价的缘由。我感觉到，职场的一切正在用稳当的脚步向我靠近，让我不得不去面对，而它给我带来思索和感悟。

我常在想，一部电影、一部电视剧，要怎么才能获得好评？是违抗常理的剧情？是炫目的绝技或者特效？是投入巨资的广告和包装？是明星大腕各秀风骚？是欲脱还羞的床戏？还是经典的剧情、狗血的情节？都不见得是。意料之外情理之中，任何好故事永久都离不开这样的情节，但真正感动人吸引人的只能是“符合需求”。